h****s
发帖数: 16779 | 1 没错啊，能享受的FSA免税额度是下面三个的最小值：1。FSA account 里的钱 2。你
的收入
3。你spouse的收入
现在你的这个最小的是0，那这1500就得交税，没办法的：以后及早打算，要么俩人都
得有点收入，要
么FSA就别放钱了，白折腾。
Care |
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B*B
发帖数: 65 | 2 F1 student第5年，但是在一个研究所里，他们允许我们有FSA，孩子上daycare，我们
能收入也能拿chidrcare credit，
几个问题：
1.F1学生能使用FSA吗？
2.听说是如果用了FSA就不能拿childcare credit了，是真的吗？还是两个可以同时一
起拿？谢谢啦 |
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d**l
发帖数: 1546 | 3 ****************UPDATE************************
考了古, 发现有人说报DEPENDENT CARE需要填Form 2441 PART III. 我试着填了一下, 发先
还是拿不回TAX来, 大家看看我填的什么地方错了?
****************UPDATE************************
我们家双职工， 一个孩，去年投了dependent care FSA $5000, 实际daycare费用是$
8700, 现在收到W2表格, 发现BOX 10 (dependent care benefits)有$5000, 而Box 10
是要算到税表1040里边的(根据1040 instruction page 19). 而且因为有了这个FSA,
我们不能拿到任何childcare expense credit.
这样算下来, FSA没能给我们省任何钱, 而且还少拿了Childcare expense credit. 是
我哪里弄错了吗? 还是公司给的W2表格错了?
哪位能给解答一下, 包子酬谢!!! |
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d**l
发帖数: 1546 | 4 ****************UPDATE************************
考了古, 发现有人说报DEPENDENT CARE需要填Form 2441 PART III. 我试着填了一下,
发先
还是拿不回TAX来, 大家看看我填的什么地方错了?
****************UPDATE************************
我们家双职工， 一个孩，去年投了dependent care FSA $5000, 实际daycare费用是$
8700, 现在收到W2表格, 发现BOX 10 (dependent care benefits)有$5000, 而Box 10
是要算到税表1040里边的(根据1040 instruction page 19). 而且因为有了这个FSA,
我们不能拿到任何childcare expense credit.
这样算下来, FSA没能给我们省任何钱, 而且还少拿了Childcare expense credit. 是
我哪里弄错了吗? 还是公司给的W2表格错了?
哪位能给解答一下, 包子酬谢!!! |
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N***U
发帖数: 1242 | 5 your calculation is absolutely right. You have used the maximum limit of
the FSA, thus, you can not use dependent care credit to get money back from
the excess $3700 unless you have two or more kids.
Please note FSA limit is set by family not by number of child, and credit is
more fit for low income family and have more than one child or person do
not have FSA.
This article may help:
http://www.125company.com/documents/DepCare-vs-FSA2011.pdf |
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S*********s
发帖数: 1963 | 6 FSA HEALTH CARE eligible expense有详细的清单，请教里头是不是基本都是符合
eligiblel for medical expense for federal itemized deduction？有哪些开销是不
能报联邦的？
PS: 指FSA之外的医疗开销再减去7.5% Gross income来报deduction。另外一个小问题
，有
FSA account的话，还能用itemized deduction的吧？ |
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j*********a
发帖数: 232 | 7 第一次用这种FSA，有低级问题请教：
我们去年往FSA里只放了1000，现在要claim。小孩去年没去正规的daycare。一个邻居
常帮我们带小孩，前前后后我们给她的钱比1k多很多。现在我们想让她手写个receipt
好claim FSA，这样可以吗？她有绿卡。我们可以给她出收入所得税钱，把这1k算她的
收入。是不是就这么简单？还是有其他要注意的？谢谢！ |
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s******s
发帖数: 53 | 8 娃一岁了，今年开始送daycare，现在考虑上明年的FSA，因为从来没上过所以来问问如
何最省税。
我和太太都是全职上班，明年的daycare费用不出意外的话应该在$18000左右。几个问
题：
1.我和太太的公司都有child care FSA，$5000上限。是不是每年上限一个household总
共$5000？那样只要一个人申请就行了是吧？
2.claim了$5000的FSA，是否还可以同时claim 1040上的Child and Dependent Care
Expenses的$3000？那个应该是退$3000*0.2=$600的税是吗？
3.如果中途换了工作会不会有问题？
4.如果因为其他原因最后不去daycare了，可不可以把没有用完的钱通过补缴税要回来？
谢谢！ |
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s***y
发帖数: 416 | 9 刚刚知道有个FSA，报税时可以抵Daycare费用，但已经错过了申请日期（2012年11月）
，HR说只能等2013年11月了。请问还有什么挽回余地吗？
另外，做了下research，貌似如果没有FSA，Daycare fee 可以claim credit，Form
2441 (one child, $3000的20%-35%)，这个比起FSA很吃亏。我的问题是，如过想做
deduction,也应该也有个上限吧，也是$5000吗，需要claim哪个表？这个我没有查到，
求指导。
万分感谢！！ |
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s***y
发帖数: 416 | 10 总算有人搭理了，包子答谢。FSA应该是由第三方公司负责的。但每年11月份申请的是
转年的FSA，我回头问问是否可以reclaim当年的。我的问题是如果单位没有FSA，那员
工缴纳的daycare 费用可以在报税时做deduciton？有人了解吗？ |
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l********e
发帖数: 3999 | 11 【 以下文字转载自 Money 讨论区 】
发信人: littlehope (hope), 信区: Money
标 题: Heathcare FSA的问题
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 21 12:44:31 2013, 美东)
我现在要在3月做一个手术，放的FSA不够。我5月份要换工作，去新的单位，多投些FSA
，可以用来报销我3月份的花费吗？ |
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b********i
发帖数: 1252 | 12 诚心请教大家一个问题。
我的一个孩子从2013年1月1日起就开始上day care，一直要上到2013年底，费用大约一
共$8000。去年open enrollment的时候没有参加Dependent Care FSA。（我们单位是从
每年7月1日到转年6月30日算。）今年open enrollment想要放钱到Dependent Care FSA
里面来省点后半年day care的税。
问题是：我现在参加了Dependent Care FSA，那么报2013年税的时候，还可以同时
claim Credit for Child and Dependent Care Expenses把上半年的税省点么？看到网
上好像说，这两个只能报其一，不是这个就是那个，不知道是不是这样呢？
多谢您的指教了！ |
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A*****l
发帖数: 1955 | 13 孩子要上daycare了，才头一次遇到，请各位帮忙看看。
我们这里的FSA或者DSA是按照fiscal year来的，也就是说7月1到次年6月30.
但是我们都知道报税是按照calendar year来的，那是1月1到12月31，而且都是直接扣
掉不进手里。
我想请教第一个问题是，这么一来，我在2013年7月以后才开始存的FSA或者DSA，是不
是可以用来付上半年（1-6月）的daycare钱呢？
第二个问题是假如说我在5月份开FSA或者DSA到最大额度，而5、6两个月是用不完这么
多的，是不是可以用来支付1-4月的daycare钱呢?
多谢各位，祝大家的孩子体育音乐全面发展，各个健康聪明。 |
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r******l
发帖数: 10760 | 14 这里高人比较多，而且FSA跟税也算有些关系，所以发在这里问一下。
今年我和LD都开了Health care FSA（当然总数没超过规定的2500）。如果我的已经用
到快光了，比如还剩$10。我能否用同一张$30的收据在两边claim呢？也就是在我这边
claim $10，再在LD那边claim $20。我个人觉得应该可以，不知道有人实践过吗？
这同时牵扯出一个问题：如果一张收据可以用两次，那是不是一个大漏洞呢？比如我们
是否可以两边都claim $30？两边的FSA是不同公司管理的，应该没法互相沟通信息吧？ |
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s***s
发帖数: 7 | 15 以前ld工作的时候，dependent care FSA 都是放满。
今年ld没工作， dependent care FSA 还是放满。今天有人说我们不qualified。
这就是说所有的dependentcare FSA都得浪费，捐给美国政府？
有没有人经历过同样的事情？怎样才不会捐给美国政府？ |
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i******t
发帖数: 22541 | 16 现在是单职工， 有孩子
我打算用fsa 但是看到需要领导 也工作或者在找工作。
请问 怎么证明 领导在准备找工作？或者 怎么才能符合 fsa的 条件呢？
fsa就是用来用daycare的
2 另外问问 单职工 最多可以 5000 还是2500 呢》？
谢谢了 |
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g***w
发帖数: 139 | 17 是dependent care，不是health care
这个提前存入FSA报销，和现在不存，来年报税claim，有啥区别？
我想到的是FSA可以较低AGI，你如果在某个边缘的话有利
FSA可以不用交SS,medicare
还有其他好处吗？
联邦税应该可以claim回来吧 |
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f*****g
发帖数: 15860 | 18 we use wageworks, check this loooooong list here (sunscreen, SPF30+), you
may get surprised, hehe, tooooo many items we might have not realized.
https://www.wageworks.com/employee/health-care/expenses/fsa.htm#A
Standard HSA-Compatible
FSA FSA
Sunscreen with SPF <30 or suntan lotion (over-the-counter)
No
No
Sunscreen with SPF 30+, sunburn creams and ointments (over-the-counter)
Yes
No |
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o******k
发帖数: 7 | 19 今天上班第一天，看见一堆表格就晕。特来请教一下经验。
关于401k的问题：
1. 是不是F1不用交401k
2. 如果将来彻底龟了，401k里的钱能取出来吗？
3. 401k是用缴纳时免税领取时抽税的方案好还是缴纳时抽税领取时免税的方案好
4. 公司给1/4的match，什么方案最有利？有模型算吗？
5. 用401k投资是怎么回事
关于FSA的问题：
1. FSA设多少合适？
2. FSA存多了能有办法取出来用作其他开销吗？
拜谢 |
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k*********a
发帖数: 402 | 20 我2008年设定了2400刀的contribution到2009年的FSA Medical Expense里，后来因为
生了小孩就把所有的钱预先提了出来。3月中旬因为公司不景气被雷。结果没想到11月
同个公司生意好又把我给招回去了，FSA又按之前的contribution接着走，但是现在却
有了快2000刀的overspent balance。担心年底FSA会不会直接从paycheck中把欠的钱取
走。请高人指教，包子答谢！ |
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j**5
发帖数: 77 | 21 我是H1，老婆是H4.
2008年没有向公司申请$5000的FSA Dependent Care。填报2008年税表时没有考虑花费
的Daycare Fee，因为我们的情况不符合条件（H4没有收入）。
2008年底向公司申请了2009年的$5000的FSA Dependent Care （包括今年也申请了）。
前两天看到发帖说像我们的情况（有H4）不能申请$5000的FSA Dependent Care。
真有这回事吗？
正在准备报税。谢谢。 |
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N***M
发帖数: 4295 | 22 If married, BOTH spouses must earn income in order for the Dependent Care
FSA to work. The only exception is if the non-earning spouse is disabled or
a student. If one spouse earns less than $5,000 then the benefit is limited
to whatever that spouse earned. Many plan coordinators do not warn of this
limit. This limitation can create a situation where the earning spouse sets
up a Dependent Care FSA and dutifully sends in receipts to withdraw funds
and then at tax time the FSA is effectively elimi |
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x****i
发帖数: 400 | 23 现在不知道明年孩子的after school怎样安排。如果FSA不放钱的话，退税的时候是不
是还是可以报的。
LG说都是一样的，要么提前从税前income扣除，要么退税的时候再算。我怎么觉得还是
不一样的，否则就都退税的时候再算，还需要设立FSA？大家给说说，FSA账户到底能受
益多少。 |
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b******e
发帖数: 739 | 24 【 以下文字转载自 PennySaver 讨论区 】
发信人: badapple (badapple), 信区: PennySaver
标 题: 关于今年FSA 2011年grace period 的疑问。
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 25 22:07:04 2010, 美东)
我今年FSA还有700块钱。
本来打算明年3月前grace period之前花掉。买点OTC的东西。
但是听人说，因为明年FSA不cover OTC.不知道这个影响今年剩额的grace period么？ |
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S****n
发帖数: 519 | 25 今年CHILD CARE FSA HOUSEHOLD LIMIT是5000一年，但是刚发现我和LD都各自
CONTRIBUTE了5000，所以加起来10K。超过LIMIT在报税的时候有PENALTY吗？
还是就是多出的部分按照INCOME交税就行了？
CHILD CARE FSA 不是 MEDICAL CARE FSA。谢谢。 |
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e**p
发帖数: 4259 | 26 公司的HR跟我说，我离开公司后，跟公司没有关系了，所以存了大半年的FSA acccount
也会立马被取消，如果里面的钱不在last working day之前用完，就被FSA公司吞了
我刚约了周六去家庭医生那做体检，明天就是last working day了，公司HR跟我说，所
有的health相关的service必须在最后工作日那天之前做完，之后有90天的grace
period去claim相关的医疗费用
这也太不合理了吧，如果工作到年底，FSA里面存的钱还可以延到明年3月15号用完呢？
我目前的雇主用的是AmeriFlex，刚才给他们打电话，没人接电话，告诉我说，他们只
在8：30am-5:30pm接电话，这可这么办呢，里面存了近千刀的钱，才用了40刀。。。
有人有这方面的经验么 |
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e**p
发帖数: 4259 | 27 我这个FSA account的钱都是从工资里每个月扣的，所以FSA卡只能当deposit card用，
不能像Credit card那样预支
我想confirm的是，如果跟公司雇佣关系结束，我跟FSA account公司的关系也结束，但
里面的钱一点grace period也没有吗？
如果这样的话，明天晚上赶紧去配几个眼镜去
另外跟家庭医生的预约也得取消，刚体检没到2个礼拜，纯粹是为了花钱而再去检查几
个项目
around
year
you |
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j***n
发帖数: 1471 | 29 多谢回答。
我自己做了点功课，确实如你所言。
有一点额外的收获，就是FSA每年的上限(今年是$2550？）是不变的。如果我今年给两
个公司工作过，这两个公司总共给的FSA总额不能超过2550，如果在第一个公司用掉了
1000，第二个公司今年能给的FSA最多只有1550。 |
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f***o
发帖数: 1548 | 30 如果你今年还在放HSA的话 不能放钱进FSA 但是可以放LPFSA，用于看牙配眼镜都可以
Fsa看employer政策 有的是可以carry over $500
Receipt要保留 即使是刷卡的 有时候也需要提交收据证明是医疗支出
可以付配偶和小孩的费用（而且跟他们是不是与你用同一个保险没关系，因为归根到底
hsa/fsa是税务问题） |
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f***o
发帖数: 1548 | 31 如果你今年还在放HSA的话 不能放钱进FSA 但是可以放LPFSA，用于看牙配眼镜都可以
Fsa看employer政策 有的是可以carry over $500
Receipt要保留 即使是刷卡的 有时候也需要提交收据证明是医疗支出
可以付配偶和小孩的费用（而且跟他们是不是与你用同一个保险没关系，因为归根到底
hsa/fsa是税务问题） |
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c**c
发帖数: 47 | 32 请问大家有没有经验，保险不cover体检，体检的费用
能不能 claim FSA？ 关于移民体检的费用
我的FSA company说必须要 EOB insurance letter， 才能reimburse。可是体检
的费用没有bill，insurance company 说必须有Bill， 才能有EOB。receipt不行。
请问大家有经验么？FSA company said do not accept receipt for medical
reimburement. |
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a***y
发帖数: 19743 | 33 You do not even know why I have to get the money out. So please stop judging
. It is not me being greedy nor my fault. Basically, it is an internal title
change that actually results in change of employer, which I had no idea
about and surely will catch most people by surprise; there was no way of
knowing this until I asked the question. This change of employer (although
still working in the same institution doing exactly the same job) will
result in old FSA to terminate.
Because I have to resel... 阅读全帖 |
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b*****x
发帖数: 3786 | 35 求购 $250 左右的 FSA receipts, 最少 $50.
愿给 %10 FSA 的价值。 也就是 $25 for $250 FSA. |
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c****8
发帖数: 407 | 36 - claritin, tylenol 之类的药can qualify FSA.
- You need the prescription paper from your doctor, and fax with your OTC
drug receipt to FSA.
- The prescription will be for FSA only, not for getting drug in pharmacy |
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d******n
发帖数: 12850 | 37 W2里显示的数字里发现：NJ WAGES (box 16) = FEDERAL WAGES (box 1)+Sect 125
plan
查对了最后一张paycheck的YTD数值，确认Sect 125 plan=FSA +medical insurance
premiums，这两部分都是联邦税的pre-tax，但不是NJ的pre-tax，那么是不是意味着NJ
州税里的medical expense可以包括自己付的insurance premium和报销到FSA里的
expense两部分（+未能报入FSA的medical cost和transportation cost）？
NJ州税里的medical expense可以减去AGI 2%然后超出部分作为NJ TAXable income
deduction。 |
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M****a
发帖数: 11261 | 38 I think you are talking about HSA (or HRA), that one is different.....
FSA is the money you can put aside for medical use (starting from this year,
you cannot use it for OTC medicines without prescription). It has nothing
to do with your insurance plan.
HSA or HRA is the insurance plan, basically it is a high-deductible
insurance plan. More and more companies are moving towards these type of
insurance. You will have a separate HRA account. The company contributes
half, and you need to contribute... 阅读全帖 |
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M****a
发帖数: 11261 | 39 I think you are talking about HSA (or HRA), that one is different.....
FSA is the money you can put aside for medical use (starting from this year,
you cannot use it for OTC medicines without prescription). It has nothing
to do with your insurance plan.
HSA or HRA is the insurance plan, basically it is a high-deductible
insurance plan. More and more companies are moving towards these type of
insurance. You will have a separate HRA account. The company contributes
half, and you need to contribute... 阅读全帖 |
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j**i
发帖数: 419 | 40 drugstore.com
go to fsa store (click or search fsa in the website)
then select anything there... search online for 10$off coupon and use your
fsa card to pay for it.also no tax, free shipping... |
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o**y
发帖数: 834 | 41 有HSA的话，FSA的报销限制更多，搞不好人家UHC做的是对的。。。
懒的读IRS的文件了，wiki上白话文这么说：
In cases where an employee has a HDHP with a HSA, they are eligible for a
Limited Expense FSA (LEX). These FSAs are to reimburse for dental and
vision expenses only. |
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g*c
发帖数: 147 | 42 包子请教FSA的问题：因为FSA有些没有用完，看了以前版上的推荐，买了血糖仪，
结果看见FSA报销的单子上需要填写expense information,有patient's first
name以及relationship to employee(self,spouse,dependent),问题是我们目前
没有dependent,而self和spouse也没有糖尿病的问题，那么怎么填呢？没有糖尿病的
问题用血糖仪么？包子请教，谢谢。 |
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j*****g
发帖数: 739 | 43 原计划小孩这个月去幼儿园，上次就随大流交了$3000给了Dependent care FSA。刚刚
才知道这个FSA的账号是要求家里要有两个双职工才可以的。可我家里就一方工作的，
这个钱还能要回来吗？ |
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n******n
发帖数: 602 | 44 FSA is structured more like insurance, that's why you lose it if you don't
use. Also, you get more to use if you quit earlier.
Also, there is no limit on FSA except what your company limits you. If you
work in two company and each give you 5k FSA, you get 10K. The talk is next
year, there will be a limit of 2.5k to plug this hole.
Dependent care is totally different
★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器
★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器 |
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a***l
发帖数: 264 | 45 你去超市偷两土豆出来可能永远不会被发现.
以为FSA退货不会被发现那简直就是蠢的可笑了.
你提交FSA的同时提交了购物小票, 这就是记录, 隔个几年FSA做下audit
查下这个小票记录就能查出来是不是有被reimburse或者return.
永远都能被查出来. |
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r*******k
发帖数: 1423 | 46 小弟我刚来加州，第一次用FSA。
我昨天去了一个正牙的医生那里，他算下来要花5000刀。
假设我的税率是20%。
如果我不用FSA，实际花费是6000刀。
如果我全部用FSA，那么，我可以节省下1000刀。
请问，是这么计算的么？ |
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e**o
发帖数: 126 | 47 问 fsa， hr 不一定会有好答案.
有个例子，选存了2500，只扣到1000左右。年中辞职了，fsa说，你可以用2500。年内
用完就行。
今年FSA里面的钱，选了2500美元，三月份离职，在家带宝宝，三月前用了几百块，还
有一千多，离职后还能用这一千多块钱去付医疗账单吗？比如下月宝宝的医疗账单？听
人说可以，但现在M........ |
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s***l
发帖数: 149 | 48 最近俺的工资单突然平白无故的税后多了好几十块钱，心想难道老板给俺额外发过节奖
金了么？欣喜之下仔细查看，发现俺的工钱一分钱都没多，只是因为本应该税前扣除的
FSA突然就被少扣了一两百块，交完税就只剩下可怜的几十块了。
电话Fidelity，说是IRS审查，如果收入超过一定范围的话FSA就不能放满了。以前只听
说IRA的额度什么之类的可能会受收入影响，大家听说过FSA还会受限制么？是不是IRS
最近疯了 |
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y****n
发帖数: 192 | 49 去了riteaid，非问我要insurance card。结果账单扣了我HRA的钱。
当时我就问可不可以用FSA，告我说要go through insurance。还说bill 是 0。
结果最近收到账单是扣了HRA的钱，没扣FSA的钱。
这样我FSA的钱不就没法用了嘛？
达人指教。 |
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r*****s
发帖数: 262 | 50 现公司的FSA可以最多放$4000.
我的问题是，如果我明年参加FSA,并放入$4000，
那$4000是每月从你的paycheck里扣一点，
但是在FSA帐户里，你可以马上用那$4000。
假设我明年1月份用光了那$4000。
然后，明年2月份换工作了，$4000里我只交了一小部分
另一部分钱还没交，公司会叫我补回那些没有交的钱吗？
我上一个工作是加洲的，那里是不用补交的。
有谁知道，请回答一下， 谢谢 |
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