c*****i
发帖数: 631 | 1 没的便当可带的飘过。
我的lunch parnter都跑路了，现在搞的我一个人孤零零的去canteen吃饭，郁闷啊。 |
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B********l
发帖数: 4170 | 2 我身边都是开餐馆人才，我大哥开过三家中餐馆，一家饼屋。倒了一家，卖了两家，现
在就剩那
家饼屋。我现在的两个partner以前都是餐馆老板，一个生意本来不错，后来被火烧了
。另一个生
意也ok，结果卫生不合格，给卫生局关了。
你有多久餐馆经验，有没有可靠的parnter？还有开什么样的饭馆？给老外吃还是给老
中吃？ |
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c*****d
发帖数: 25 | 3 最好洛杉矶东区，如有意加入，请留言，2008 becker amterials and software！！ |
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c*********k
发帖数: 220 | 4 Just be patient. They will get response to you soon.
There are a lot going on right now. Parnters need make a careful decision
whether they are going to hire one more person when the whole economy is
weakening.
Since they set up the meeting and met you, it is very likely you will get
the offer. |
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g*********t
发帖数: 10 | 5 This is not a well-defined question.
If you just want to be a financial accountant/auditor/financial analyst, you
don't need to go to JD.
However, if you want to specialize in tax area, most tax parnters in big 4,
they got the JD and most times they are CPAs.
If you don't want to get CPA, your goal is to be a non-CPA partner(so called
"principal" in big 4), then you need to have some special knowledge. So if
you are a JD, you may enter those practices such as dealing with the Merger
and acquisit |
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c*********k
发帖数: 220 | 6 There are a couple of Chinese Parnters in Big 4s. I mean they were
orginially from China, like us. Not ABC or Taiwanese/HongKongnes.
One Sr manager (American) told me "If a manager wants to make a partner, s/
he would better transfer to big offices. Small offices are exporting sr
managers to big offices because their local practices can not support more
partners." Trust me, location is very important to your personal career
success. |
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A*********1
发帖数: 9 | 7 我在一个中型accounting firm 工作3个月，这是我毕业后第一份工作。因为我和印度
人manager相处不好，这个印度人很变态。以前潜水的时候，老在网上看到人说印度人
不好。现在我是领教了。我因为想赚些工作经验，所以一直忍着受她欺负。没想到在90
天review的时候，印度人给我的各项评分全部是unsatisfactory. 所以我也被公司laid
off. 我当时没看那个review.HR的人叫我赶紧签字， 所以我也在上面签字聊。后来回
家后才发现的。（别再骂我了，我也知道做错了。当时也是懵了，没经验）当时我很震
惊和气愤，因为那个老印写的都不是事实，可我又不知该如何做，所以我就写了一封
email给那个印度人，并cc给了HR和两个parnter，叫那个印度人解释为什么这么做，并
举出review中的几点进行反驳，我也知道公司可能不会站在我这一边，毕竟我是个新人
，她是个manger，事实上果真如此。真是太气愤了，，我老公叫我move on。他说现在
经济不好，这也是个借口，要不然，这么差的review公司都可以把你fire掉了。而且和
我同时被开的还有一个senior a |
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y*****2
发帖数: 2435 | 8 多数行业在30岁拿到20W都是3%吧。没上进心，或者能力有限，可能一辈子都上不去，
这个很正常。或者生活态度不同，有的人让升官人家还不升呢。我就见过有SENIOR，表
现很好，已经8年了，还是干SENIOR，公司多次要求他升MANAGER，他不升。。。钱多钱
少也只是一个方面吧。
但是就审计公司来看，升到PARTNER就能拿超过20W，当然升到PARNTER不容易。可是我
觉得其他的公司（稍微有点规模），在30-35岁时，混到一个部门的一把手，拿20W+的
，也不见得比干会计的容易。审计公司里一般有10%-15%的员工都是PARTNER，比例也不
算小了。也不是太难。而且就算中国人在这里不容易升到PARTNER，做个MANAGER或者
SENIOR MANAGER跳槽出去，拿15W+还是很现实的。这条路我觉得至少20%的进入审计行
业的人都可以做到。
当然很多人认为读了某个专业的硕士博士，自己不喜欢，半路出道会计的。这些人多数
学习会计的目的就有问题，自己不喜欢，同时也只是希望找一个稳定收入的职业。那么
很可能这种人就很难升上去了，在审计公司里做，是很累的。没有几年拼搏，肯定会被
淘汰 |
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v********e
发帖数: 378 | 9 Not for me.
I understand i am working hard to finance current or prior parnters
retirment. it is a ponzy scheme. but it is same with every other industry.
If you do not like accounting, then quit it and go to do investment banking
or even work in MCD or BK. Maybe the pay there is better than the minimum
wage accoutant can make. (plus, probably some free fries too).
Anyway, the point is that "行行出状元". If you hate your job so much, then
just switch your career.
too.
opinion
when |
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v********e
发帖数: 378 | 10 A lot of tax complicance and basic audit works were, are and will be
outsourced to other countries, particularily to India. Big fours are
builting up their bases in India for a lower cost to maximize parnters'
distribution. That is no secret.
However, to do so, cpa firms generally have to get client's consents (some
are willing, some aren't) and maybe other regulatory hurdels (if O8 will
issue restrictions to save US jobs).
The outsourcing makes short term benefit but in a long run will bring d |
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v********e
发帖数: 378 | 11 Work hard, get experience, build net work and think how to serve client
better. In 5 years, either go to private as a controller or stay in public
as on a parnter track (smaller firm). That is the ultimate career path. |
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v********e
发帖数: 378 | 12 Work hard, get experience, build net work and think how to serve client
better. In 5 years, either go to private as a controller or stay in public
as on a parnter track (smaller firm). That is the ultimate career path. |
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v********e
发帖数: 378 | 13 What explaination does the IRS provide to you? Did it refer to a sepcific
investment that you made. Generally the IRS get the tax information from
both sides (i.e., the recipients and payor). In your situation, it might be
some of the company/or parnters wrongfully issued a K-1 using your SSN.
Agreed with antiquark, call them and write back, with a copy of your letter
and proof of communication - probably ask them to furnish proof with respect
to Investemnt Tax credits. In your letter to the |
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n*******p
发帖数: 231 | 14 最近因为哥哥的关系，跟一个我们local的一个中等规模的cpa firm的一个parnter吃饭
，聊到accounting的将来，因为我马上要毕业，也聊到毕业找工作的问题。
这个合伙人跟我讲了一些他们公司去年招人的情况。
1）说去年他们有6个openning，全部是要求1到3年审计加税务，有260多号人递交了申
请。
2）因为简历上一般没有人写身份状态，firm最初screen简历不会看身份。所以需要h1b
的人实际上是跟americans和green cards一起竞争。
3）因为大量收到简历，基本上花在每个简历上的时间不到一分钟。
4）screen简历首先看有没有以前的工作经历。在工业界有专业背景的会稍微有优势一
些。在其他的cpa firm工作的经历在申请比较entry level的工作时候不一定会有优势
。问为什么工业界的工作经历会有优势，说有corporate working experience 的人比
较容易建立client relationship。
5）考过cpa考试很重要。260封简历中间只有7，8个人全部过了cpa考试，虽然最后hire
的人不全是这7，8个人， |
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e*********y
发帖数: 378 | 15 收到HR的email,说是校园面试之前要去参加周三晚上的一个pre-interview,就是和
parnter还有校友在酒吧里get to know each other,就一个小时.
我想问问版上有经验的同学,这个pre-interview应该注意些什么.着装要求是Business Casual,应该穿些什么比较好.我只有面试的套装,会不会太正式了.多谢大家. |
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s*******0
发帖数: 221 | 16 我一直觉得不能说哪方面多，谁不定你不准备哪方面就专考哪方面
cover的还挺全的， parntership的basis方面好像是重点，听好多人都说考了， 当时
我侧重在parnter的basis了， 考了好多distribution以后property的basis， |
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f********g
发帖数: 706 | 17 经常是刚送简历， 隔天就是据信，反正习惯了。
后来我申请后是HR主动联系我，然后Hiring manager 面试， 最后是见parnter， 我也
是一层层通过的。
partner喜欢你的话基本成功一半了。 |
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v********e
发帖数: 378 | 18 If you have JD, you can be a senior or manager in the first year when you
join cpa firm.
If you have working experience in a law firm, that also helps.
It all depends on your background and your capacity.
I know a few parnters, who has worked in Treasury/IRS for 4-5 years, then
hired as senior manager, then 1 year - partner. in the meantime, i know one
IRS person, who worked in IRS for 9 years, hired as a senior manager for 2
years now, still a senior manager.
Everything is possible. |
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v********e
发帖数: 378 | 19 If you have JD, you can be a senior or manager in the first year when you
join cpa firm.
If you have working experience in a law firm, that also helps.
It all depends on your background and your capacity.
I know a few parnters, who has worked in Treasury/IRS for 4-5 years, then
hired as senior manager, then 1 year - partner. in the meantime, i know one
IRS person, who worked in IRS for 9 years, hired as a senior manager for 2
years now, still a senior manager.
Everything is possible. |
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k***u
发帖数: 913 | 20 实习基本上都是在校生才能拿到的。想要例外可能就只能通过大parnter之类的推荐了
。考虑下找seasonal hiring? NYC的四大几乎每个season都招。 |
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m**g
发帖数: 50 | 21 今天介绍internal audit,就是内审。一般就是大公司的内审部门人手不够，让四大去
帮忙。有cosouring, outsouring, 或者direct assistance (比较少）。Cosoursing就
是四大的manager以下的员工跟着客户的人干，最后交的活也是客户review.
outsourcing就是四大自己有一个从上到下的团队，文件也要经历从上大下的review,以
deliverable 的形式交给客户。direct assistance 稍微复杂一些，比如EY是external
audit，DT是internal audit service provider,EY 要求客户的内审提供direct
asistance,就是跟着EY干一些low risk test,可是客户没人，得，DT的人就被派去了。
direct assistance个人感觉很不好，非常不利于员工发展，为什么，想想就知道了。
Project的性质有大的两类，compliance 和non-compliance.第一类就是SOX control
test, IT的或Business cy... 阅读全帖 |
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s*******2
发帖数: 256 | 22 我在一中小consulting firm(60人），我们公司life/health/P&C都做。我开始的几个
月做health,当时主要是做medicare/medicaid bid,rating filing, pricing;后来life
那边有人离职，被转成full time life直到现在。
平时（3月到9月）不忙，不用加班，平均每天有2个小时non-billable；不过到了年底
，year-end,CFT 一起，几乎没有study time,晚上周末也搭上，不过也就每周50个小时
左右。
感觉能做到partner的话钱景还是很乐观的，年底的bonus据说可能是整年工资的倍数（
N=1,2，...,具体的俺也不清楚），非parnter的话就靠考试的raise，每年年底加N%,整
个package在dwsimpon中等水平。life的多数是老客户，一般都是做CFT，apprisal之类
的，一年也就一两次；health不太清楚明细，感觉像是新生力量，最近一直有新客户。
travel的话，有些partner喜欢时不时拜访客户，或者开会做presentation， 据说这也
是找... 阅读全帖 |
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q******o
发帖数: 17 | 23 我们是一家以基因检测分析以及提供长期疗养咨询意见为业务的新兴startup公司，主
要服务于来自中国的客户，由于业务增长需求，该团队现正在招纳新成员加入，成员具
体要求如下：
生物信息：熟悉next-generation sequencing数据与文件格式，有具体whole-exome
sequencing，whole genome sequencing或者RNA-seq分析经验的人才
具体技术：sequence read质量控制，alignment, variant calling(SNPs/indels/
structure variations)，其他NGS相关软件包；Linux环境与shell，Perl/Python或C++
/java编程，统计分析。
分子生物学：在遗传学，基因学以及癌症研究方面有经验的人才。
有意者请联系 [email protected]
/* */，并附件发一下自己的CV. 我们会在24小时内联
系您。
谢谢！ |
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k***a
发帖数: 636 | 24 赛福地采用众智进行头脑风暴，孕育商业或学术项目，涉及基因组咨询、量化投资、健
康旅游和解码自闭症等领域。赛福地以团结为精髓，攻克了传统科研和创业的时间和机
会壁垒，加速了科技孵化和成果转化的进程。
注册在美国的非营利组织Cipher Ground (赛福地)是这部微电影《Dream for Dreams
》的拍摄幕后团队。CipherGround是一个旨在帮助北美高学历华人人才回中国创业的组
织。Cipher Ground此次推出的这部微电影，是全球第一部以“博士创业”为题材的微
电影。“留美博士”这个群体往往是国内亲朋好友口中的“天之娇子”，但他们的现实
生活又有多少人能了解？他们在美国创业过程中的艰辛，又有多少人能体会到？面对竞
争，面对压力，博士们如果想凡事一人担当，创业往往举步维艰。CipherGround希望能
通过这部微电影，唤醒博士们的合作意识，引导大家以团队合伙人的形式众智创业，有
困难一起扛，有利益一起分享。
创始人都是博士吗？
国内的客户主要是学校的么还是？
++
/* */，并附件发一下自己的CV. 我们会在24小时内联 |
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d*******3
发帖数: 8598 | 25 搞笑吧
真做这一行，怎么可能没有几个朋友
还用得着来网上招募 压根不知道谁谁 能力和性格如何的人 |
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w***g
发帖数: 5958 | 26 对NGS人才的需求基本上是程序员+data scientist+懂生物。稍微靠谱点的人，
光靠前两点就能在IT业拿到很好的package了。就是jobhunting版上那些
没多少经验光会刷题的，怕是也看不上十来万一年的offer吧。目前市场就是这样，
有太多的盲目资本在IT业，小公司想召到可用之人并不容易。比如很多学校/center
的core，只能给8w/年的package，那些人其实只能做一些最基本的分析。一碰上
超出常规的问题，他们其实基本上是搞不定的。再说学校用来写paper的结果的正确
性和可重复性你也知道，做产品的是不能同日而语的。
要我说，数据分析这块能外包的还是外包了算了。等有了稳定的生意了，再招人
依样画葫芦实现一下，对程序员的要求也会低很多。我目前已经开发了完善的RNA-seq
深度分析流程。别的NGS pipeline也正在开发。你可以到a2genomics.com看demo。
目前鸡毛生物公司虽然很多，真正有货敢给public demo的并没有几家。大部分都是
先让你发一个联系方式，然后就缠上你了。我本人非常不齿这种做法。
Update:
看楼上回复，以及楼主... 阅读全帖 |
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w*****g
发帖数: 47 | 27 bargaining by itself only says that in the interaction between agents, no one
can propose a take-it-or-leave-it contract, either unilateral or in an
alterate way. that is all. it does not necessarily have anything to do with
repeated game or not, complete information or not.
Bayesian updating, or updating, can be about anything, either your parnter's
type, your type, or any other things.
we know time is money, so we need to discount future value. that is all we
need. by exactly how much to disco |
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G*T
发帖数: 103 | 28 the thing which may make it hard to apply the model, is that love may make
you incorporate your parnter's payoff into your utility function, which is
in my opinion the best way to preshadow any friction in love or marriage.
unfortunately, noboday would adopt this pareto-improving strategy. |
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a***a
发帖数: 204 | 29 说了半天中国的发展前景多么惨淡，说说看美国的光明前景吧,也给我们这些后辈一些鼓励。中国本科，美国JD，从哪个方面讲都可以
留在法律界的，升parnter或者in house
进入公共服务的,在政坛的发展道路，有多少人做了AG,SG,senator, congressman(
state或者federal），department head, governor等等，没有的话其他显著的职位也
可以。
打算做法官的，有多少人成为federal judge，哪怕是bankruptcy
打算做学术的，又有所少人谋到了教职。
有多大的可能性转IB和PE,或者做fund manager
还有多少人成功地转入商业？ |
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l**g
发帖数: 2859 | 30 有legal方面的经验，有牛人推荐也可以上老流氓的。我认识一个女孩，国内大专毕业
，一开始在北京的一家外所做秘书，不知怎么搞的，搭上北京office的manging
partner了，从秘书升了legal assistant，干了几年，parnter又给写推荐信，
申请美国一所top 5 法学院的LLM，竟然被录取了。。。
汗，八卦了，不好意思。 |
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w**k
发帖数: 1455 | 31 tenure track AP肯定比律所强多了，律所根本没有什么partnership track
associates， 一般要干5-6年以上才可能被考虑，然后要再拼命表现3-4年才有可能成
为partner，100个associates，最后能当partner的也就3-4个
当了parnter只是钱多了，但是干活更要命了，决不是什么终身职位
form
past
fail.
science |
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x*1
发帖数: 6 | 32 Hello, I am new in using this to try connect with other people. I just saw
you would like to find CS partners via 站内联系 so as to leave praviate
information. How to use 站内联系?would you please kindly to tell me. Thank
you so much! |
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m**5
发帖数: 54 | 33 I am interested too. how we contact each other? |
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n***a
发帖数: 1373 | 34 你就click"回信给作者" instead of “回复”，就可发给楼主的站内信箱。 |
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s******n
发帖数: 65 | 36 我已经过了一遍UW, 想找parnter再提高一下， 讨论一下知识点。 站内联系
谢谢 |
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