i*******g
发帖数: 1154 | 1 我估计不会涨的。
王岐山听到孟学农的建议：不要涨工资
王岐山频频点头
如果涨了工资，只有两个结局：
1.更多的为了经济利益的人挤入公务员队伍
2.队伍更加腐败 |
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O*********r
发帖数: 1835 | 2 Faculty 工资不涨或是小涨本来就是常态，就像公司里常常涨工资是常态一样，就看你
愿意选择哪种工作了。
同样，faculty来去自由也是常态，暑假2-3个月逍遥在国内两边通吃的大有人在，但你
去公司问问，哪个拿高薪的可以消失3个月，消失三个月公司继续运作说明你不值拿高
薪。 |
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l********s
发帖数: 395 | 3 Third tier Univ 拿offer时听了博士和薄厚老板的话:"拿到funding,做好工作再
negotiate工资". 所以没有negotiate工资. 但好像我在我们院里AP是并列最高的了
.
AP第二年，现在阶段成绩如下：funding: P20 project leader plus two small
fundings, 接近 1M，senior author with students论文四片 (一片发表 IF 4.6,三篇
revision resubmitted: IF 5, 6 and 10.3, in computational biology/
bioinformatics journals). 基本上我们院里像我这种还没有先例. Dean要求放 50%工
资在 P20里头。还有我是女生. :)
班上长辈我该要求涨工资吗？要求涨多少合适？谢谢! |
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l***9
发帖数: 360 | 4 DEAN是很聪明。 这次要是他不同意给我涨工资的话，我就被激发了找别的地方的动力
。现在就安心了。涨多少我不是很在乎。折腾一次out of cycle 兴师动众地不容易，
我想也不会太少吧。谁有经验？BTW,我刚刚升了Associate Prof.，已经有了10%
increase。他这么痛快再给我涨，系主任也觉得意外。不过我原来工资确实比较低。 |
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P**********c
发帖数: 3417 | 5 没有其他offer的话，比较难。我们公司有人跟manager谈，manager直接就问你有其他offer吗？
美国稍微大些的公司不靠跳槽要涨工资真的是很困难的一件事。平时他怎么夸你，给你点不痛不痒的奖都可以，但是到工资这事儿上manager敏感的要死。一般大家都是跟着通胀每年涨2~3%, promotion也基本是熬年头。
觉得工作了之后做的好就可以怎样怎样的大部分都没工作过。没错，如果你特别突出是可能涨的很快，但是你刚进去交给你的都是脏活累活边角料你怎么个突出法。事情不是想像的那么简单的。 |
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g**********y
发帖数: 14569 | 6 这种事是有风险的。说白了是你拿着offer去要挟老板：涨不涨？
第一，他知道你试过外面，心动了，这就是很糟糕的标志了。
第二，你在要挟他。
换了你，你会怎么办？
我听到过的版本，是先答应涨工资，然后想办法把你替掉。我想这也是正常的做法。
除非你跟老板关系铁得不得了，或者你的老板是活雷锋，或者你就是不可替代的，。。
。 |
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n***g
发帖数: 512 | 7 早该涨了，公务员年年涨工资，大学老师的工资多少年没涨，很多青年教师一个月就一
两千，都快过不下去了。 |
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a***r
发帖数: 233 | 8 涨工资是由你的level在你们公司的工资水平, 和你们公司的salary budget共同决定的
如果你本身underpaid了, 可能会涨很多
如果你本身paid很公平, 那很有可能就照平均的水平涨
如果你本身overpaid了, 涨幅可能低于平均水平 |
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v******z
发帖数: 13 | 9 加入的时候就觉得工资少，但是觉得PROJECT有意思，加上上一个job实在是boring, 就
接受了。
几个月之后，我完成了一个比较头疼的任务，这个模块以前一直有问题，而且问题还比
较大。
用了我的设计之后，性能好，问题也没了。
老板前些天跟我说，他已经向上级申报给我涨工资了，但是首先上面批不批是一回事，
即使批了，我知道这个肯定是一个都不好意思说出来的数目。
发现周围比我工资高很多的，对project的理解啊贡献都不怎么样。
最近干活觉得没劲。
跳槽实在是太麻烦了，不得已我不想跳，尤其是现在的老板很信任我，过得非常舒服。
大家觉得怎么样才能涨个10-15%？push老板我觉得也没什么用，上面不愿意。 |
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d********1
发帖数: 1698 | 10 本人过去5年总觉得被歧视，这次升为高级工程师，也是单位唯一的高级工程师。 上头
是副总裁领导（他的工资是12万多）。听他意思我会涨工资。大家猜估计可以涨多少？
本人现在工资7万 传统矿业。单位处于不死不活的状态。
1：5%
2: 10%
3:15%
4:20%.
或你给个更具体的数？比如8%等。。
猜得最近的，我给50个包子。就一人得。
单位的决定估计2星期后出来。 |
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z****n
发帖数: 1379 | 11 一般来说，表现正常就涨工资，不过长的非常非常少，表现突出其实涨的也多不了多少
，还是升title工资涨的多。至于升title的标准，每个公司都不一样，你可以看看你跟
你们组比你上一级的人的表现相比怎么样，如果你感觉你们俩表现和水平都差不多，就
可以要升级了。 |
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h**********0
发帖数: 1056 | 12 涨工资无非就几点 1.跳槽 2.找到工作要match 3. 升值。
公司老板答应你又反悔也可能因为公司去年没有达到预期， 这一点很重要， 做员工通
常只考虑自身工作，没有想更多。但从公司来讲如果效益不好可能工资涨很少或不涨，
不裁员就不错了。所以要综合考虑。如果想通过找工作要match也要考虑这点，因为一
但提出辞职可能老板就就坡下驴了。所以还是要慎重，如果还想在这儿接着干，就不要
流露出情绪来。 |
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h**********0
发帖数: 1056 | 13 涨工资无非就几点 1.跳槽 2.找到工作要match 3. 升值。
公司老板答应你又反悔也可能因为公司去年没有达到预期， 这一点很重要， 做员工通
常只考虑自身工作，没有想更多。但从公司来讲如果效益不好可能工资涨很少或不涨，
不裁员就不错了。所以要综合考虑。如果想通过找工作要match也要考虑这点，因为一
但提出辞职可能老板就就坡下驴了。所以还是要慎重，如果还想在这儿接着干，就不要
流露出情绪来。 |
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L*******e
发帖数: 82 | 14 也不能说人心黑。这不就是个市场么？同样做硅工硅婆，在不同的公司，待遇还不一样
呢。
LZ觉得阿姨不错就给涨点工资。如果不涨，阿姨找到更好的工作就会离职，你就需要另
找阿姨。而阿姨提过涨工资而没被满足，完全可以自己走人，也没必要批评人家雇主心
黑。 |
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j****i
发帖数: 68152 | 15 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: zzbc (甲由田电申旦旧), 信区: WaterWorld
标 题: 感谢国家感谢党，要涨工资了。
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 15 16:45:46 2012, 美东)
感谢美国感谢共和党，其实跟这些都没什么关系。
老板把我叫过去非给我涨工资不可，整得我很不好意思，本来想说让家里困难的同志先
涨，话到嘴边才发现我就是那个家里最困难的。 立马比较感激，决定从今天起，少上
网，多干活，同学们要多监督我。
今天晚餐要加个煮鸡蛋庆祝一下。 |
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w*s
发帖数: 7227 | 16 活加重好多，本来工资就是低于市场，除了5% 401k match 没有任何股票。
老板说开大会时讲过今年不涨工资，
我估计个别人会涨，但绝大多不涨。
目前能做的只能是working in a smart way，多喝几杯免费咖啡。
真没觉得IT市场好。 |
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d****u
发帖数: 1553 | 17 按照常理是应该涨的，但是现在很多地方因为经济紧张已经freeze了postdoc涨工资的
权利。而且好多都是公立的学校和研究所。楼主你当年拿到offer的时候是咋说的啊？
有没有每年涨工资这一条啊？ |
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g****i
发帖数: 2269 | 18 前半年医院做了employee satisfaction survey，显示我们的pay不competitive
compared with other local hospitals。new grad的问题最严重。所以new grad一下
就涨了2刀,包括那些new grad who already started for several months。
experienced按照ladder来涨。我涨了75分。
9月份所有BSN的再涨75分。不知道现在BSN和ADN的有无差别。
原来想换成PRN的（PRN不涨工资）。现在无论如何要撑到9月份。说实话不想就这么
QUIT了，现在的科室pay我很好，尽管管理非常chaotic，但是tech很卖力，我们几乎没
帮过什么忙。其实哪里都一样，不可能十全十美的。 |
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w****j
发帖数: 6262 | 19 这个涨工资，绝对是政府施加的压力。说明政府封锁消息的同时，也给郭台铭很大压力。
要不然就是跳200个，郭台铭也不会涨工资的，反正门口想来的还排长队呢。 |
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t**********4
发帖数: 552 | 20 有用伐?涨工资....脑子灌水了才就看到涨工资了。没看到都盐荒孙子了 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 21 吸引更多部队归顺？克里米亚当局宣布为倒戈军人涨工资】克里米亚自治共和国宣布，
倒戈军人从宣誓之日起到4月30日领取和乌克兰军队时相同标准的工资，但从5月1日起
军人工资大幅增加到欧洲军队的水平。详细： http://t.cn/8FkAOgm 注：乌克兰军人的工资约为俄军同级军人的25%，和欧洲国家比差的更多。 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 22 美国不象大陆，企业都是按通货膨胀的情况涨工资的。我们公司０８，０９年裁员很多
人，但是留下来的还照样涨工资和发奖金。 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 23 目前，加州州立大学教授、图书管理员、校务顾问、以及加州州立大学（CSU）的雇员
们已经准备就绪，投票决定是否由工会组织就涨工资一事组织罢工。
现在，加州教员工会组织正在向他们的两万五千名会员发起号召，如果关于工资合同
的讨论仍不能保证教职工适度地增长，那么他们将组织大规模罢工或其他形式的抗议活
动。
本次工会的诉求是将全体教工的工资提高5%，然后再伴以2.7%的年增率。然而现在包
括CSU在内的所有大学教工工资的年增量为2%。 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 24 说是以为发的过年费，看单据是补发的工资，也没注意是补发几个月的。反正，就是涨
工资了，还涨的不少。 |
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s*********e
发帖数: 1814 | 25 所有民主党总统都会给华人涨工资，用通货膨胀的方式
政府搜刮到了民脂民膏，大家涨了工资 |
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a*********8
发帖数: 2353 | 26 你说得到对。counter offer并不是涨工资升职的唯一途径。我和你想法很像－－“我
觉得和聪明人打交道，点到为止即可。”
折腾半天搞个counter offer就为了涨工资，promotion快太没效率了。当然了，也是需
要领导聪明才能认识到这一点。所以才会出现很多人说需要counter offer才能怎样怎
样。还好这个世界还是有明智的领导。我们的dean和你的很像，也是刚张开问，他就说
it's a good idea，我自己准备的说辞都没用上。后来事实也证明他没有骗我。祝lz好
运，一定会心想事成的。 |
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I*****8
发帖数: 368 | 27 在这个公司工作了一年多，表现很好，大头二头以及顶头上司都很满意，还得了个公司
内部的奖，刚刚开始办卡，但是pay的很低，比预期低了20%吧，能在年终annual
review的时候给老板提涨工资么？但是他们当初支持办卡的时候很爽快的，而且我看了
律师的账单，公司还是要掏几千刀的，我又觉得不好开口。。。
另外大家有没有提涨工资的经验？需要拿到别的offer才好提么？还有一般给谁提？怎
么措辞比较不容易得罪人？
说实话我不太想跳槽，因为在这个公司里头同事上司都很好相处而且水平比较高，能学
到很多东西，我只是想拿得多一点点而已。。。 |
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x******a
发帖数: 38 | 28 所以，你的意思是说，
应该直接去要求涨工资，而不是拿着其他公司的offer去要求涨工资，对吧？ |
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u*******r
发帖数: 40 | 29 为啥员工要求涨工资，老板就想找人替换你？
他不想涨钱，然后就觉得你不满意这个工作了，你不稳定了？
向老板要求涨工资，这么危险啊！那以后想多要钱，只有跳槽了。 |
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h*********g
发帖数: 4866 | 30 如果涨工资之前讲，会不会找个借口不给你涨工资？ |
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k***n
发帖数: 89 | 31 要求涨工资应该是什么时候都可以。但如果老板同意，真正涨工资是一年任何时候都可
以，还是要等new fiscal year。
new fiscal year starts from September. |
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s*********a
发帖数: 24 | 32 我在一national lab做postdoc 最近需要从J1转成H1B 因为我的J1已经waiver了 没想
到和immigration的人一谈 他们说转H1B的话工资必须涨2-3w 因此他们不愿意办H1B 想
延我的J1 但我的J1已经waiver了。。由于之前national lab转H1B都是很容易的事 我
事先也没和immigration的人咨询 办waiver的时候就和老板说了下。。周围的人也压根
没听说过必须涨工资这一说。。现在麻烦了
板上有这样相关经历的同志么？求赐教！ |
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g******d
发帖数: 157 | 33 80% 通过这种方式得到涨工资的雇员在一年内被解雇.
涨工资的正确理由应该是强调自己的贡献.
开老
该
是低 |
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d*******s
发帖数: 2689 | 34 第一份工作，来公司（药厂）7个月，老板说好能给涨工资的， 到最后还是没有，说是
对business懂得太少， 虽然自己本职工作做得不错。 不知道这是不是一个不好的
sign. 第一年工作没有涨工资的常见么？现在有点心灰意冷， 不知道是不是应该准备1
-2年之后跳槽了。 |
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l*****u
发帖数: 1788 | 35 Is was not 白搭...... You really need start looking for job right now.
Btw, bluffing HR...does nothing good. Bad call not forcing your boss to
promise the raise in the first place.
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发信人: uih (xuexue), 信区: Working
标 题: Re: Bluff HR 涨工资
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 21 00:02:10 2012, 美东)
正如您所言(2,3). 今天谈了.果然说我的工资已经不错 (midpoint),不能涨了.没戏.看
来没有offerletter，一切都是白搭。 |
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c***l
发帖数: 64 | 36 不想去新公司，但现在的公司付的工资比市场价低。所以不想和老板谈翻，只想借机会
涨涨工资。 |
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w****m
发帖数: 235 | 37 我是new graduate的新人，暑期加入公司的。
公司每年底有review，可以根据表现涨工资。
不晓得是表现正常的话，就可以涨工资，还是要表现突出才有分？
我现在还是software Engineer I 的title，作为master毕业是不是太初级了呀？我觉
得本科毕业生才应该是这个title吧，不知道什么时候可以升到II ？升title一般都是
多久一次呢？
谢谢大家！ |
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c**n
发帖数: 1761 | 38 我知道有人会说不可能。
但是我的问题是，我知道公立大学或者政府机构一般都有个COLA(COST-OF-LIVING AJUS
TMENT)，每年2-5%不等抵消通胀的。
我想知道一般公司，比如软件公司，除了正常效益好有涨工资外，是否也比较固定的有
这个？
有人说在公司职位升到一定位置后，升不上去就不怎么涨工资了，但这种情况下，是否
还有COLA的增长？
谢谢！ |
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C******8
发帖数: 501 | 39 年底涨过工资了，因为是新入职，那时候没有做performance evaluation，现在要做了
，还可以要求或者说还会涨工资吗？ |
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C******8
发帖数: 501 | 40 年底涨过工资了，因为是新入职，那时候没有做performance evaluation，现在要做了
，还可以要求或者说还会涨工资吗？ |
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a****t
发帖数: 1007 | 41 请问该怎么婉转的说升级或者涨工资呢？
我的情况是工作两年半了，3次annual performance review都是top middle（大公司分
得很细，上面excellent级也有3级），每年给我涨个2% 外加不到 1w bonus，也不给我
说升级的事情。但是我们部门有一个组在欧洲，里面也有一个中国人（也是刚毕业的）
和我同一时间加入公司，去年年底他就升 senior 了。我知道美国和欧洲的情况可能不
好直接比较，只是看到网上的情况，觉得升senior应该不是要花很长时间的吧。是不是
必须要一个excellent的评级才能升级？另外我的工资目前在我这个级别的range里是均
值偏左一点。 |
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v**k
发帖数: 207 | 42 哦，我的情况是，干了三个公司，前两个有年底review,但没有涨工资，每个各干了一
年多，现在的没有年底review,干了一年多，也不涨工资，话说公司还比较大，2000多
人，上市公司，话说，这正常吗？多谢！ |
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u*******r
发帖数: 40 | 43 为啥员工要求涨工资，老板就想找人替换你？
他不想涨钱，然后就觉得你不满意这个工作了，你不稳定了？
向老板要求涨工资，这么危险啊！那以后想多要钱，只有跳槽了。 |
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b*******c
发帖数: 20683 | 44 看你干多久了，还有人大家涨工资时干的时间短，啥也没涨的。否则2-4%都属于无功无
过，每年正常涨吧。promotion的话涨多少不好说，看具体情况吧，我知道的范围就大
了。
幅2 |
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c**********n
发帖数: 80 | 45 我半年前刚升了一级, 自己掂量自己马上要求再升一级是不够格的, 但是觉得自己仍然
大概在market的60% (60%同等资历的人比我pay的高）。 这种情况下如何要求涨工资？
如果拿一个offer要求老板match是下策么？
其实暂时不想走，因为绿卡，老板人也还不错。但是想如果能拿个offer要求涨工资，
不知道是不是下策，而且面的是公司竞争对手。 |
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L***8
发帖数: 76 | 46 完全同意楼主的观点，我多年不涨工资，工作努力，结果老板还不appreciate，觉得吃
定你了。结果我投了简历2周就找到新工作，工资翻倍。接新offer前，找以前老板谈
performance，然后给我涨6%，我的个去。马上拿下offer，立刻提交离职信，2周后走
人。 |
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h*****6
发帖数: 866 | 47 是不是开始办Perm，就不能涨工资了？
或者是不是递交140，就不能涨工资了？
还是完全没有联系啊，谢谢！ |
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B*****g
发帖数: 34098 | 48 你说的和拿到绿卡能涨工资没有关系。
军工不要外国人
lockhead martin不要外国人
连工作都没找好，有啥可谈涨工资的
作？ |
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h*****6
发帖数: 866 | 49 是不是开始办Perm，就不能涨工资了？
或者是不是递交140，就不能涨工资了？
还是完全没有联系啊，谢谢！ |
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B*****g
发帖数: 34098 | 50 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: dreamer321 (nihaoya), 信区: Working
标 题: update : 升职涨工资50 包子竞猜
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 31 12:37:06 2012, 美东)
http://www.mitbbs.com/article_t/Working/31410045.html
今天得到结果， 工资涨1。5万到8。5万。 心里很安慰了。 行业， 地点不同， 我满
足了。
谢谢大家的竞猜。 最牛的是：
Carlswind
他准确到 8。5万
所以包子给他了。。 |
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