u******o
发帖数: 11 | 1 大家好，如题，目前小组成员4名。大家的状态是自己学习了1到3个月不等，觉得“干
”看FA没有任何实质性的帮助，所以决定组成学习小组，提高“深度”学习效率。
小组现在每周一，三，五晚上8pm Central Time集体学习4个小时，周六集体学习时间
稍长（下午到晚上一共6个小时左右，中间有休息晚饭时间）。
详细的集体学习模式如下：
每次集体学习前，每位小组成员被分配两页到三页（视组员数量而定）FA内容。组员利
用课余时间，利用手上的各种reference books (kaplan notes, google, RRP,BRS...)
,查找FA上所出现的内容，将FA扩展开来，并且吧所查找到的内容和组员自己觉得能帮
助理解FA上内容的图片整理成handouts在课前传给所有组员。查找内容深度以可以解释
清楚FA上每句话的意思为准。不提倡dig太深的FA没有出现的细节内容，也不提倡将FA
照读。请尽量吧FA出现的每句话都分析明白。（这一遍就是考经上大家所谓的整理FA笔
记期，虽然每位成员都会很辛苦，工作量很大，但是这一步是无法逾越的。而且这正是
学习小组的优势--人多力量大。）
每次集体... 阅读全帖 |
|
f*******l
发帖数: 8811 | 2 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: Jerry0803 (Jerry and Tom), 信区: USANews
标 题: 这个印度博后实在无耻：暗中破坏组员的实验半年终于被捕
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 24 16:56:08 2010, 美东)
这个印度博后实在无耻：暗中破坏组员的实验半年终于被捕
Vipul Bhrigu，Toledo大学的博士，到Univ of Michigan Comprehensive Cancer
Center做博后。从09年12月开始“细致而系统”的暗中破坏同组博士女生Heather Ames
的样品。
这个印度博后实在无耻：暗中破坏组员的实验半年终于被捕
女博士渐渐发现了问题，开始还以为是自己犯了错误，采取了一些措施防止出错，
甚至拿到未婚夫的实验室去做，总是有各种各样的问题。怀疑有人破坏，说给朋友，导
师，学校相关部门听，都劝她是不是自己多虑了，甚至认为是她自己工作不顺利，试图
归结于其他原因。
这个印度博后实在无耻：暗中破坏组员的实验半年终于被捕
直到出现media上被洒酒精，并且接二连三的发生，终于正式... 阅读全帖 |
|
J*******3
发帖数: 1651 | 3 这个印度博后实在无耻：暗中破坏组员的实验半年终于被捕
Vipul Bhrigu，Toledo大学的博士，到Univ of Michigan Comprehensive Cancer
Center做博后。从09年12月开始“细致而系统”的暗中破坏同组博士女生Heather Ames
的样品。
这个印度博后实在无耻：暗中破坏组员的实验半年终于被捕
女博士渐渐发现了问题，开始还以为是自己犯了错误，采取了一些措施防止出错，
甚至拿到未婚夫的实验室去做，总是有各种各样的问题。怀疑有人破坏，说给朋友，导
师，学校相关部门听，都劝她是不是自己多虑了，甚至认为是她自己工作不顺利，试图
归结于其他原因。
这个印度博后实在无耻：暗中破坏组员的实验半年终于被捕
直到出现media上被洒酒精，并且接二连三的发生，终于正式由警方介入。女博士
被审问两次，测谎一次，才给实验室安装了两个摄像头，并且非常震惊（对于他们，对
于我肯定是理所当然）的发现实验室新来的，“和蔼可亲，友好，健谈”的印度博后
Vipul Bhrigu从冰柜中取出自己的样品，然后拿起擦桌子消毒用的酒精spray往里面一
阵乱喷。
庭审判了8.8K... 阅读全帖 |
|
s********r
发帖数: 2067 | 4 背景在我的老贴子里。
http://www.mitbbs.com/article0/Working/31489967_0.html
组里那位资历20多年，最想升到我现在位置的大妈在我独立主持的第一次组会上发飙了
，又是跳起来抗议，又是摔笔记本，还出口XXXX单词，抗议我的改进建议。注意：仅仅
是建议，非强制。
然后她立刻冲进分厂经理室，抗议我额外加派任务，以及我的言辞对全体组员造成心理
紧张。
分厂经理拉偏架，指责我在厂里造成紧张气氛，同时对我的改进建议和总厂制定的质检
体系表示了强烈不屑。
分厂经理大概能分成本厂盈利，所以时不时违背质检规程，偏偏我就是新入职数月的质
检主管。
对于他的违规要求，我都照做了。但是备份报告了我的顶头上司，总厂的质检经理。
他多少知情，对我多有不满。
总厂的质检经理也无权制约我的分厂经理，所以只是知道了的表态。对我没啥实际支持。
我压住怒火，没啥表态出了门。
第二天一早写了一封长信，报告了组会上发生的事，着重强调了分厂经理严重鄙视总厂
制定的质检体系的言辞。发给了我的顶头上司和上司的上司，总公司质检总负责。同时
检讨自己管理经验不适应现在分厂的工作环境，请... 阅读全帖 |
|
a********9
发帖数: 30 | 5 本来，上周五的聚会就是朋友们还有湾区某妈妈群的姐妹们在一起吃吃喝喝，谈天说地
。Tim的加入非常突然，慢半拍的楼主完全在状况外。还有一个小时出门去吃饭时，楼
主还在热身要做一节 boxing workout, 接到姐妹淘电话叫楼主给她带粉饼。楼主还纳
闷，都自己人，甭这么梳妆打扮了吧。（楼主懒惯了，众XDJMS口下请留情）楼主回她
，你至于么，我就准备穿运动服去了。她提高分贝让我赶快Dress Up, 州长候选人要来
，不要把人家吓到了。接下来就是一阵子手忙脚乱，像点样子的去“赴宴”。
Tim Donnelly是第33区的Assemblyman, 也是加州州长候选人之一。他是坚决反对现任
州长Brown的水资源计划，即在三角洲地区建地道将水引向加州中部的农场区域和南部
的都市群区域。这将会带来不可预知的生态灾难。 对于SCA5事件，他和Peter Kuo的看
法高度一致，都是反对任何形式的违反Prop209的法案。
尽管他的妻子是菲利宾裔，但是湾区的亚裔群体对他不甚熟悉，通过Peter的牵线搭桥
，我们也有一个互相了解的机会。他到场后，就和SVCA的组员还有妈妈们积极的交谈，
合影。楼... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 6 招募USMLE 第一阶段学习伙伴，现已招募四人。
时间：2/19/2018正式开始。
计划：在完成Qbank一个block的基础上根据考点补充精讲FA。Qbank以3P1M，开始做题。
要求：1. 最好完成第零阶段的基本概念单词，学科重点的学习。全职或兼职，保证每
天有四小时左右时间完成题目和补充资料学习。
2. 必须参加每次FA精讲（特殊情况可以请假）每人每周一天轮流主持精讲，精
讲人承担相关资料补充，听讲人承担归纳总结以及口诀记忆。
感兴趣的站内私信留下个人基本介绍和微信。具体学习讨论的时间，依组员的情况而定。
因为第一阶段是所有准备阶段中比计较关键和耗时的阶段，需要组员有一定的毅力和决
心，不坚持参与小组讨论以及没有认真准备分配任务的组员，会被警告或清除出组。非
诚勿扰。 |
|
w****o
发帖数: 2221 | 7 其实ebiz上人才济济，才华横溢之人比比皆是，为啥要死盯这ebiz这口井不放呢？
现在我隆重推出同富兴趣小组，有意者可以咨询报名。
名称：同富小组
目标：共同富裕
步骤：允许一小部分人先富起来，然后带动广大组员一起富起来，实现同富目标
具体运作： 第一批招收的都是同富小组的supervisors, 入组需要缴纳伪币250，交完
之后即可成为同富小组的第一批supervisors，有资格作为同富的supervisor招募新兵
。每个supervisors主要职责就是组建并且扩大自己的团队，建议对新成员收取500伪币
（两个250）组费 （其中自己保留一个250作为活动经费，另外一个250存入同富小组基
金），宣传同富理念，扩大同富团队。每个新成员如果招募满十人就能自动晋升
supervisor，有提取250伪币的福利。
同富基金目标：存够250 billion的伪币，然后组员均分，实现共同富裕。
欢迎大家踊跃报名，本小组以250作为幸运数字，相信这些非常有意义的幸运250，能够
让我们志趣想同的走到一起，实现梦想。珍惜生命，远离ebiz，把握现在，加入同富！
有意者请将本人resume及... 阅读全帖 |
|
m***2
发帖数: 595 | 8 本身很弱
但是却很精明
分任务的时候，大家考虑她能力一般，就给了她一些简单的活，
结果她拼命想要揽一些明显超出她能力的活，甚至不惜从别的组员那儿要别人的活儿干，
却不过面子，分给她，
她就成天的骚扰那个组员，有啥问题都去问别人，沟通还不太好，并不是一点就通的那
种，
结果给别人增加的工作量远远大于人家自己完成需要的时间
最后老板一问，人家很自豪的说自己完成了****
这种人工作中碰到不少，大家说，怎么破 |
|
d****r
发帖数: 37 | 9 刚到一个组，Manager还比较Nice，但有个组员一天到晚Challenge你。一问问题就说“
You tell me!”。我要是一回答，就说“No, blah…”。
今天有几行代码，可以调用两个函数用三行完成。他要求我另外写一个Helper函数，一
行完成。我一问他有什么本质区别，他又问我“You tell me”。我说这个Helper函数
不太可能再用到了，只用一次的话也没必要写一个。他又说“No. You are paid for
high quality code!”Manager都从来没说过这种话。他又不是公司老板，真是搞笑。
后来跟他争了几句，他就说“You look frustrated! I just challenge you! Do not
think I am asshole.”我真想说：你就是Asshole。
每天早上Scrum就问我，What is your commitment today? Manager都没问过。
一个Code Review一周都交不了，他疯狂追求语言的细节，能用Java8的一定不能用
Java7。一天到晚Lambda Expressi... 阅读全帖 |
|
r********e
发帖数: 56 | 10 一个地方着急要人，马上就给了电面。这个位置和我的兴趣背景倒是很合，但要在博后
二老板手下，而
且project的类型本身就是耗时间的，还在摸索中期。
我想跟他组里的人联系问问情况，但电话里忘了问他可不可以联系组员。电面都过去一
晚上了，现在再
写个邮件问他是否可以联系组员可以吗？其实我还有好些问题没问，比如作者到时候怎
么分等等orz但是
不知道这是不是final round，我就没好意思问。。
二老板听起来人nice，电面的时候基本都是他跟我讨论我的phd project和介绍他的研
究。我对人啥
的感觉迟钝，感觉不出来好坏orz
想到这么多年听到的二老板事迹，担心。可是就此拒了吧，又怕再申不到更好的位置了
，因为我做的比
较冷门一点 |
|
i***l
发帖数: 468 | 11 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: intel (), 信区: SanFrancisco
标 题: manager请假不告诉组员正常吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 15 20:08:08 2014, 美东)
消失2天不知何故。一般也都不会给组员们讲。正常？ |
|
l******n
发帖数: 1250 | 12 假如说某个组员在一个项目中扮演了至关重要的作用，以至于项目的结果非常好。那么
请问，这个时候，一般归功于是组长的功劳还是组员的功劳呢？哪个功劳大一些呢？ |
|
h*********2
发帖数: 117 | 13 Contract组员要表现出跟正职组员一样吗？ 例如： 自愿加入帮忙新项目、参加
committee、做义工？ |
|
s*******u
发帖数: 6 | 14 有些朋友问我此MEETUP GROUP 的目的和宗旨是什么，我没有很具体的想法。唯一的一
点想法是 FOCUS ON CHINESE CULTURE。 华人的一些价值观是很优秀的， I THINK
MOST OVERSEAS CHINESE LIKE TO KEEP SOME OF THEIR CHINESE TRADITION AND
VALUES。
如果任何朋友有具体想法和建议，请快快加入并成为ORGANIZER之一。MEETUP。COM 网
站的好处之一是帮助各种MEETUP GROUP有效率的组织MEETUPS。 如果任何组员想结伴参
加各种活动，可以POST A MEETUP ON THE WEB SITE， 其他组员感兴趣的话就可以网上
报名。 |
|
s****2
发帖数: 4569 | 15 【 以下文字转载自 Chemistry 讨论区 】
发信人: crazyman (嘉天之锡), 信区: Chemistry
标 题: 印度博后暗中破坏组员的实验半年终于被捕(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 24 17:28:16 2010, 美东)
发信人: sandvik (注册商标), 信区: Military
标 题: 印度博后暗中破坏组员的实验半年终于被捕(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 24 17:14:44 2010, 美东)
Vipul Bhrigu，Toledo大学的博士，到Univ of Michigan Comprehensive Cancer
Center做博后。从09年12月开始“细致而系统”的暗中破坏同组博士女生Heather Ames
的样品。
女博士渐渐发现了问题，开始还以为是自己犯了错误，采取了一些措施防止出错，
甚至拿到未婚夫的实验室去做，总是有各种各样的问题。怀疑有人破坏，说给朋友，导
师，学校相关部门听，都劝她是不是自己多虑了，甚至认为是她自己工作不顺利，试图
归结于其他原因。
直到出现med... 阅读全帖 |
|
y****g
发帖数: 36950 | 16 就是那个标题 "暗中破坏组员的实验半年终于被捕，果然又是阿三"
等暗黑3等出毛病了... |
|
x**1
发帖数: 33 | 17 本小组在一起已经过了一遍FA，也做了一部分UW offline题库。现在准备把FA再精讲一
遍，力求深入理解FA内容，不留死角。
因为是精讲FA，所以有一些具体要求：
1．目标任务：计划明年6月份之前或左右参加考试，现在准备花2个月左右的时间，高
质量得把FA过一遍。讲课时，按章节分配给个人，每周讲5天，每天11-12页FA。时间初
定周日至周四晚7-10 pm CST, 周末休息，自行学习备课。要求组员每周不能缺席超过2
次（特殊原因需要提前请假）。
2．讲课形式：备课时需要查阅参考书, 制作幻灯片, 内容一定要讲清楚, 鼓励组员随
时打断讲课提问. 讲完也可提问讨论。 课后，由听课者给讲课者提出反馈意见，以提
高讲课质量。所以每个讲课的人都会有比较大的压力。
3．招募要求：希望您的进度跟我们差不多，具体来说：FA看过1-2遍，对内容有一定的
了解；做过一些UW题目；有一定的讲课经历和授课能力；态度积极，对自己有较高的期
望和要求。
有意者请联系： n*******[email protected]
谢谢！ |
|
c*******2
发帖数: 872 | 18 俺来申请成立个FA学习小组吧， 主要是给刚开始复习的同学， 俺刚开始看fa，
kaplan很早以前看过一两本， 基本可以忽略不计， 我在东部， boston地区， 我全职
复习， 主要是白天看书， 晚上available时间不多， 两个小孩， 估计要等到东部9点
半以后到11点半之间。 有意加入一同学习， 互相鼓励的给我站内吧。
update：
小组已经开始学习FA了， 现在刚开始一次课， 有4个同学讲， schedule是一周4次，
每次1个半小时， 考虑时间太长， 大家的注意力就下降了。 继续招募组员中。。。请
站内我。
主要对象： 复习初级阶段的同学， 现阶段主攻FA2013
再update：
我们组现在还需要再招一到两名组员一起学习， 请站内pm。 |
|
k**o
发帖数: 7 | 19 一、我的个人时间表：
每天可以学习8个小时
4月做完Kaplan Qbank（今日已完成60%）；并讨论一遍
5月初做NBME自测，讨论,过关后开始UW 题库
最晚考试时间：8月底
二、希望寻找【1-3名】进度相仿的同学（人少了容易失去联系，人多了讨论时间太长
、沟通成本增加）
1、已经过完至少一遍FA，Kaplan Notes和(或)视频已经看过；
2、已经做过或正在做UW或Kaplan或Rx的online题库（任选其一），能够坚持用计时方
法做而不是Tutor模式（要同时练做题速度）；
3、能保证学习时间；能参加会议，进来如果觉得时间不合适可尽快退组；
4、有利他精神，制作课件和讲解认真诚恳，禁止自己懒散还糊弄同学；
三、希望我们
1、做题和讨论间隔进行。每周1-2次的Skype Conference call，提供多人电话会议这
种出钱的事我来；
2、不是对FA进行逐条翻译和讲解，而是在FA的框架下讨论题目。
讨论的时候，我们不是念一遍这个病的诊断和治疗就算过掉，而是
（1）大概知道考什么点
（2）每个组员在会议前必须做完了题库里相应的题目。（会给3天左右集体选择相应题
目... 阅读全帖 |
|
T******g
发帖数: 21328 | 20 这是双方的，还有团长帮组员买手机呢，两年合同，要全款定金，不然组员卷了手机跑
了呢
三十几块钱一个月，用一年能亏到哪去呀。postpaid，liability都是团长的。 |
|
t*********n
发帖数: 378 | 21 上周面的时候大老板问了这个问题，因为之前在班上看到一个相同的面经，于是说＂和
他讨论看是不是生活等
方面遇到什么困难然后设法帮住解决好让他集中精力在工作上＂
大老板不甚满意，直接说＂周一是deadline，周五meeting时manager你请各位成员周末多花些时间赶进度，这个
家活说「周末要陪老婆滑雪」，你该怎么办＂
答曰言语push之
大老板摇头＂如何push？威胁fire？如他不从工作无法按期完成manager该承担何种责任？＂
后来面完全部组员，方知此大老板管理松散坚持以人为本，提起他都面露钦佩称其如何如何体恤下属并各举实
例。
最后final和大老板聊天再次提及＂因私事影响进度的下属＂时答曰
＂相信我选则的团队成员都知道孰轻孰重。如若他选择去和家人滑雪而不是完成团队工作，证明滑雪之事对他
非同小可--也许是他们结婚纪念日，也许是延期许久的出行计划--总之这时manager应该重新给成员安排计划，
争取按时完成任务--这也是团队合作的一部分。并且相信他回来后会为后面的工作加倍努力
感觉behavior类问题除了要体现个人对工作积极的态度外，还要结合团队环境一起，尽量多了解这个g |
|
t**r
发帖数: 3428 | 22 老板给组员发信merry christmas就给我发Happy holiday是不是种族歧视？
我也市场去教会啊。为什么就然我happy holiday.
不愤！ |
|
f******o
发帖数: 1505 | 23 “最恶心的是另一个组员现在也一天到晚：You tell me!”
你要不是善于跪舔的性格，赶紧换组吧 越快越好。。 |
|
L*****E
发帖数: 658 | 24 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: timeline (kev), 信区: WaterWorld
标 题: 暗中破坏组员的实验半年终于被捕，果然又是阿三
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 23 19:12:16 2010, 美东)
今天开组会听人提起，当时就想八成是阿三，上网一查新闻果然是阿三
Vipul Bhrigu，Toledo大学的博士，到Univ of Michigan Comprehensive Cancer
Center做破四刀。从09年12月开始“细致而系统”的暗中破坏同组博士女生Heather
Ames的样品
女博士渐渐发现了问题，开始还以为是自己犯了错误，采取了一些措施防止出错，甚至
拿到未婚夫的实验室去做，总是有各种各样的问题。怀疑有人破坏，说给朋友，导师，
学校相关部门听，都劝她是不是自己多虑了，甚至认为是她自己工作不顺利，试图归结
于其他原因
直到出现media上被洒酒精，并且接二连三的发生，终于正式由警方介入。女博士被审
问两次，测谎一次，才给实验室安装了两个摄像头，并且非常震惊（对于他们，对于我
肯定是理所当然）的... 阅读全帖 |
|
f******s
发帖数: 659 | 25 我在一个很小的组里工作，其他四人都是男士：MANAGER 是个老白，另有一中白，一小
白，一小印。他们几个人貌似关系不错，经常一起聊天啥的。 我是个比较内向矜持的
人，英语又没那么好，又没有其他女生在组里，所以不会无故找人开聊。结果就是我感
觉比较孤立：经常开小组会，manager宣布什么事情，就单看我一个人，敢情这就对我
一个人是新闻，其他人早就知道了。我刚来的时候还挺积极地想早点融入集体，时间长
了发现人的本性还是很难改变。比如我对他们谈的一些话题，体育啦，车子啦，真的兴
趣不大，能说的也不多。语言障碍把事情搞得更糟，有时，他们某个人说个什么笑话，
其他人都笑，我没听懂，就在笑还是不笑之间尴尬地踌躇。后来我就没那么“努力”。
我想我的原则就是与人为善，真诚待人，就行了，其他的，爱咋咋。反正现在，感觉大
家对我就是敬而远之。
最近几件事，不知该怎么理解，班上职场达人，请点拨一下。
1。某日组会结束，中白对老白说，今天是老板日，我们请你吃午饭。（按常例，我是
第一次知道他们有此打算）。然后问我，肥缺，你有空参加吗？我当然说参加。然后是
我们四个均摊费用，请了老白一次。
2。没多久，老白... 阅读全帖 |
|
R****i
发帖数: 91 | 26 自己对于现在做的项目有一个好的想法，我个人感觉比较创新，但是需要其他组员的配
合，怎么说服大家和我认同我的想法，和我一起搞呢？还是直接找头头？？请大家给些
意见。不知道有没有朋友遇到过类似的问题？谢谢大家~~~~ |
|
l******2
发帖数: 5522 | 27 我和一个30多岁的白男比他进来的时间要长， 技术绝对比他好， 大学专业更是到位还
是做engineer
这个组员就是和老板关系好， 和公司的头有亲戚关系 |
|
J*****n
发帖数: 4859 | 28 最近要年中review,会有组员互评。
前段时间，跟组里面一个非常盛气凌人的法国人，小干了一仗。
我的原则是人不犯我，我不犯人。怎奈这个法国人做事太过分，我后来就回信给了他一
个软钉子。
现在两个人见面也蛮僵的。
我现在吃不准，该怎么评论这个家伙。老板到是一个很nice的人。
现在想问如果我给这个家伙一个不好的评论，老板看了，会不会觉得我小心眼阿？ |
|
l******2
发帖数: 5522 | 29 【 以下文字转载自 Stock 讨论区 】
发信人: ljiiuan2 (文刀兄), 信区: Stock
标 题: 一个组员被炒，老板立刻加了我8%的工资
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 21 21:57:00 2011, 美东)
说是给我点motivation, 暗示让我多做点活。
我明着说，8% salary increase gives me NO motivation at all, DOW dropped 250
points today, I just lost 20% of of my annual salary by one day.
In order to give me motivation, you need to cut my salary by 95%.
(我的意思是， 不要给我工资， 做多少活给多少钱， 这样我才能一天工作25小时) |
|
h*********2
发帖数: 117 | 30 我是小组LEADER，白男组员结婚给了INVITATION，要去不去？只去教堂看还是只去吃饭
还是全程参加啊？ |
|
T**8
发帖数: 49 | 31 看了实在是要回个贴！哥们太年轻，冲动，新来的瞎改啥！我也是最烦新来的还没搞清
楚状况就乱改，为这事我顶头上司都被我fire三个了！
你现在是要寻求support, 不是树什么虚无缥缈的威信！先了解情况，和组员沟通看看
人家的习惯，积累的问题，和分厂经理好好相处，了解问题的本质，这年头要是还有人
相信技术比关系重要就是傻了！作为新人至少夹着尾巴做人半年再说！而且你上司的不
support你的态度很明显了，你居然还这么冲动，晕死！ |
|
T*****u
发帖数: 7103 | 32 好吧。分情况，有时候这个对组员算是个功劳，对组长根本不算个功劳。 |
|
h**k
发帖数: 662 | 33 看这个问题就知道你是新手
正常来说，组员的功劳当然算是组长的。你如果做几年组长这个位置你就知道了，也许
这个组长需要跟很多人argue才能把这个项目抢到手，或者有别的人一定要出不同的方
案，这个组长坚持按你现在的方案做。甚至他需要方方面面的安排其他人做日常的工作
以保证你不受到打扰，可以集中精力做这个项目。。。
不在其位，不知道那个位置的难处。公司政治永远压倒技术。。虽然你也可以说你那个
组长啥都不用做。 |
|
|
|
i***l
发帖数: 468 | 36 消失2天不知何故。一般也都不会给组员们讲。正常？ |
|
Q*K
发帖数: 3464 | 37 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: sandvik (注册商标), 信区: Military
标 题: 印度博后暗中破坏组员的实验半年终于被捕(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 24 17:14:44 2010, 美东)
Vipul Bhrigu，Toledo大学的博士，到Univ of Michigan Comprehensive Cancer
Center做博后。从09年12月开始“细致而系统”的暗中破坏同组博士女生Heather Ames
的样品。
女博士渐渐发现了问题，开始还以为是自己犯了错误，采取了一些措施防止出错，
甚至拿到未婚夫的实验室去做，总是有各种各样的问题。怀疑有人破坏，说给朋友，导
师，学校相关部门听，都劝她是不是自己多虑了，甚至认为是她自己工作不顺利，试图
归结于其他原因。
直到出现media上被洒酒精，并且接二连三的发生，终于正式由警方介入。女博士
被审问两次，测谎一次，才给实验室安装了两个摄像头，并且非常震惊（对于他们，对
于我肯定是理所当然）的发现实验室新来的，“和蔼可亲，友好，健谈”的印度博后
Vip... 阅读全帖 |
|
c******n
发帖数: 16403 | 38 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: sandvik (注册商标), 信区: Military
标 题: 印度博后暗中破坏组员的实验半年终于被捕(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 24 17:14:44 2010, 美东)
Vipul Bhrigu，Toledo大学的博士，到Univ of Michigan Comprehensive Cancer
Center做博后。从09年12月开始“细致而系统”的暗中破坏同组博士女生Heather Ames
的样品。
女博士渐渐发现了问题，开始还以为是自己犯了错误，采取了一些措施防止出错，
甚至拿到未婚夫的实验室去做，总是有各种各样的问题。怀疑有人破坏，说给朋友，导
师，学校相关部门听，都劝她是不是自己多虑了，甚至认为是她自己工作不顺利，试图
归结于其他原因。
直到出现media上被洒酒精，并且接二连三的发生，终于正式由警方介入。女博士
被审问两次，测谎一次，才给实验室安装了两个摄像头，并且非常震惊（对于他们，对
于我肯定是理所当然）的发现实验室新来的，“和蔼可亲，友好，健谈”的印度博后
Vip... 阅读全帖 |
|
i**********d
发帖数: 853 | 39 基本情况：
现在组里已经有三位同学，都是全天在家复习step1，准备今年底到明年初考试；
我们基本上都已经把FA和RRP过了一遍，网络版的UW题库已经做了一部分，基础比较扎实，而且大家都十分认真努力，有很大的决心。
由于是全职学习，我们的讲课时间对于各个时区的组员都能满足，目前是：东部时间周一到周五的下午12：15pm- 2：15pm ；3：15pm-5：15pm，（如有需要，时间可以作调整）
我们从前往后，马上就开始Biochemistry的学习，希望能有志同道合，而且进度相似的朋友假如我们，形成一个5-6人的学习小组，一起相互支持、攻克Step1，拿到优异的成绩。
如有兴趣者请直接加我的Skpe ID： iamreallybad
谢谢。 |
|
p*****o
发帖数: 67 | 40 我在六月份组织的FA加强班已经圆满结束。一部分人已经开始做临考准备。一部分组员
因为考试时间在今年年底或者明年年初的，组成一个新组，过UW，然后是NBME。
FA加强班的成功组织让我熟悉了一个小组是怎么成功运作的。其实如果个人能力超强的
话，UW自己做就可以。但是，能力普通的还是占大多数，这个时候就需要借助组织的力
量。
大部分普通人是懒的，笨的，不求上进的，记不住的，只能记三天，一周以后就忘的，
学2周就腻歪的，有好电视是想看的，陪孩子玩是不嫌累的，学着学着忽然就抑郁的，
单词不翻译成中文心里就不踏实的，某个知识点就是搞不懂的，反正了，牛人的牛都是
一样的，不牛的人原因则各式各样。
组织就是一辆车，拉着你走，拽着你走，不走也得走。三人行就有老师了，他山之石可
以攻玉。成功的小组：人人为我，我为人人。
2100道UW题就在那里，做好做坏它都在那里。自己做一遍，小组上讲几道，听听别人咋
理解的，咋串联的，咋记的，比自己一个人强。我们现在的小组都是原来加强班的成员
，考程比较靠后的。还是觉得UW题挺多的，要在短时间内弄完，准备6周或者7周内完事
，然后就上NBME，从开胃菜吃到甜点，就准备... 阅读全帖 |
|
s*******g
发帖数: 42 | 41 我们小组刚刚过完第二遍FA,感觉受益良多。很想趁热打铁，继续一起过RRP，作为对FA
的辅助和补充。计划一个半月内完成，每周一，三，五，日晚上9：00pm到12：00pm,东
部时间。因为高强度的学习，我们需要扩充新鲜血液，招募4-5个组员，欢迎有相同志
向的朋友积极参加！
谢谢，
snailwing |
|
s*******g
发帖数: 42 | 42 继续招人，希望尽快招到足够的组员，尽快开始我们的RRP学习。
snailwing |
|
e****0
发帖数: 678 | 43 我们的心血管JOURNAL CLUB 办了一段时间了， 积累了一些经验，也学到了一些知识。
越学越发现知识的贫乏，所以就有了想法，想要集大家的力量对**整个内科各个学科**
在科学前沿的进展进行长期的探讨的学习。这样无疑对有志做内科的同学们和考虑做
FELLOW 的同学们都是在侧面的促进作用。
REQUIREMENT：
1。必须要完成所有STEP1，2，CS 的考试
2。欢迎要MATCH的，已经做RESIDENT的，和FELLOW 的参加
3。欢迎各位ATTENDIND的指导。
时间
周六晚8-9 PM EST
SCHEDULE 要求
1。 每人大约每1-2 月轮到PRESENT 一个JOURNAL
2。 我会在JOURNAL 结束的时候POST 两道MKSAP 的相关SUBJECT 的题目供大家讨论
PRESENTATION 要求
1。 JOURNAL PDF FILE和 PRESENTATION PPT
2。 当值讲课的按时出席，如有不便要提前换日子
3。 无他，认真二字
4。 不当值讲课的其他组员没有要求，可根据自己的SCHEDULE 灵活掌握。
谢谢各位！ |
|
c*******2
发帖数: 872 | 44 还需要1到2名组员！！！！我们现在已经有了， 生理， 免疫， 药理， 营养个方面专
业人才， 求复习初级阶段同学加入！！！ |
|
d********d
发帖数: 147 | 45 组里刚开始学外科。外科听说是kaplan notes 中比较好的。时间是东部11:30 AM－1:
40 PM，每天学习15-20页，希望多点组员
参与，减少备课任务。
感兴趣的请联系skype: huangyaoshi-ang。 |
|
|
a*******s
发帖数: 1698 | 47 你又不是正式组员，不给很正常啊。
再说物理系总有TA可以当吧。 |
|
发帖数: 1 | 48 美军飞行员对2001年4月1日中美撞机事件的回忆
(附：美军录下的两机靠近的实况录像)
我坐在机舱中，努力想小睡片刻，但就是睡不着。所以我拿起一瓶矿泉水，挤过飞
行舱走道，沿路和几位负责密码技术与电子战的组员聊了一会。这架飞行中的EP-3一切
顺利，机舱中各项设备运作正常，约翰．科默福德中尉向我保证，这次任务将像教科书
一样标准。
我说：「只差还没碰上拦截。」我走进驾驶舱，帕特里克．霍内克上尉站起来，把
右边位置让给我。机械师温迪．威斯特布鲁克也替换下军士长尼古拉斯．麦洛斯。我戴
上耳机，检查仪表板。我们正沿着亚洲大陆海岸飞行，以七十海里的时速飞越海南岛东
南方。今天是四月一日愚人节，冲绳时间早上九时五十五分，再过十分钟，我们就准备
要返航。
我向驾驶舱的右窗扫描，突然间看到两架中国海军歼八战斗机在大约半哩外出现，
爬升到我们的高度。人民解放军今天早上还是没有忘记我们。两架战机成纵列队形，但
是长机飞行员显然误判了相对速度，一下子超越了我们近四分之一哩。这位飞行员不得
不大幅减速，子弹形的机头也高高仰起成攻击角，所幸距离尚远，我们不必担心。若是
在军校，这种差劲的驾驶技术一定会被教官当... 阅读全帖 |
|
A*****a
发帖数: 485 | 49 100 Main Street, Cambridge, MA
Innovation and Entrepreneurship Night @MIT
- Meeting with the delegation from Shanghai
时间： 2012年5月17日, 傍晚6点~8点
地点： 麻省理工斯隆商学院
Classroom 223, Sloan Building E62
100 Main Street, Cambridge, MA
We are also arranging a private after-event meeting for a selected group of
people to have a further discussion with the delegation. If you would like
to join the private meeting, please submit your information via the
following link:
http://HarvardMITChina.net/查看更多
Meet and Co... 阅读全帖 |
|
p**********u
发帖数: 15479 | 50 1995年1月30日，复兴航空一架ATR72型客机，航班编号GE510A，飞机编号B-22717，因
为农历除夕，载客由台北至马公后，空机飞返台北松山机场，途中偏离航道于桃园龟山
兔子坑撞山坠毁。机上无乘客，正副驾驶及空中服务人员等四名机组殉职。 2002年9月
5日，复兴航空航班编号GE517班机，国籍标志及登记号码B22810，机型ATR72-212A，预
计由台北松山机场飞往澎湖马公机场。台北时间1814时，该机于松山机场起飞后爬升至
500呎，塔台告知该机之尾翼冒出火花及浓烟，二号发动机火警警告亦同时产生；1814
：50时，该机继续爬升至800呎左右，此时非操控驾驶员发现驾驶舱冒出白烟，立即执
行空中关车及灭火程序并决定返航。约于1839时降落松山机场。机上驾驶员2人、客舱
组员2人及乘客43人皆平安；航空器除二号（右侧）发动机损坏外，其余正常。 [1]
2002年12月21日台北时间 01:52，复兴航空GE791货机执行桃园至澳门之货运班机任务
，机型为ATR72-200，国籍标志及登记号码为B-22708，于飞航中遭遇积冰（Severe
Icing），除冰失败后，在马公... 阅读全帖 |
|
