f********x
发帖数: 220 | 1
跟民主党和共和党有什么关系？奥巴马自恨吗？黑人，老墨每天自我反省吗？共和党就
从来不问华人问题？共和党就百分之百相信华人简历上的任何东西？
谁是自己人？是国人面试官还是国人面试者？一个问了一句，一个骂了一句。为什么就
把骂人的国人面试者当自己人。国人面试官就是外人？什么逻辑！你没参加工作吗？你
从来不面试人？你从来全部相信别人简历上的任何东西？你从来不对简历上的东西发问
？上面的几个帖子都对这个问题解释的很清楚了，你没看吗？ |
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s********3
发帖数: 353 | 2 这还是两年前的事了。
onsite一家知名运输类企业。
也怪我自己不够严谨，因为来美国之前有一年的国内工作经历，觉得无所谓，就在简历
上写了，职位名称写的是xxx engineer，以前面试从没有人问起过这段经历。
面试分多轮，每轮三个面试官。
其中一轮，有一位头发油油的，约40多岁的华人大叔。
开始没多久，大叔瞟了我一眼，说道，你在中国工作那一年，职位是工程师？我当时脑
子没反应过来，回答说，是阿。
该大叔马上说，这不可能，你才工作一年，怎么会有工程师的职称？我顿时语塞，大叔
接着转过头很兴奋的跟另外两名非华人面试官说道，我们中国的工程师职称是很难拿到
的！要经过非常严格的考试，他只工作一年，不可能拿到！顶多就是一技术员！
我只能尴尬的笑了笑，表示以后会更加严谨的表述。。。
这次面试最终也以失败告终。
时隔两年，我依然记得这位大叔兴奋的笑脸和他的油头。。。
谨此机会，告诫大家，简历上的内容一定要严谨，也感谢那位大叔对我的指正。 |
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发帖数: 1 | 3 实在不想说，在当今这个社会中想要寻找一个稳定的工作是非常难的事情，因为大家都
是低收入群体，依靠着卖自己的时间来换取微薄的收入，但是像是超市服务员，工厂工
人，快递小哥这些替代性极其强烈的工作，如今也都是被压榨的重灾区，就想问问既然
给别人打工这么难，而且公司老板说开除你就开除你那你怎么还是死心塌地的就是要找
工作面试呢？我面试过一家公司的销售岗位，然后面试官问我为什么选择这个岗位，做
销售很累的，我说因为销售具有挑战性，只要能力够强就能够有很好的发展，我是个对
金钱特别有欲望的人，所以会努力工作努力挣钱的。面试官说我不是因为爱这个职位，
说他们的销售员都是特别像是打了鸡血的那种，还觉得我不合适，我也是醉了，打鸡血
画大饼有什么用呢，真的比不上砸给我一堆钱来得痛快，谁不是为了钱才忍受这么多的
，哪有那么多情怀可言啊，现在面试找工作这么艰难必定也是竞争压力奇大，你们说呢
？反正我是觉得工作不稳定说被辞退就辞退必然不如自己干点小买卖。都是挣钱，自己
创业也算拼一把了。 |
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f********t
发帖数: 6999 | 4 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: smartwind (小疯子), 信区: JobHunting
标 题: 老印面试官真是名不虚传啊
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 7 11:11:45 2012, 美东)
onsite面试，三个老印面，从各种角度刁钻古怪的问问题，不但打击自信心，还时常瘪
嘴，整个面试搞得不爽极了。
去之前，知道在场的面试官全是老印，就有不好预感。之前电话面试都是老美面的，谈
得很愉快。onsite，之前电话面的老美在另一个site，所以不能到场，不过人还是很
nice，在电话另一端给我解围，还夸夸我，但是还是在三个老印的围攻下败下阵来。估
计是没戏了，不过我觉得即使给了我offer我也不会去了。根本与他们格格不入。第一
次onsite就遇见这些个jerk，也算是人生圆满了。而且那个公司svp，vp都是老印，老
印就这么霸道吗。
上来发发牢骚，心中太郁闷了。 |
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h*******e
发帖数: 6167 | 5 我不相信。我从来只见过傻逼面试者，没见过傻逼面试官。
很多来面试的牛逼哄哄目中无人，连笑都不笑一下，很惹人讨厌。但是我见过的面试官
（不管是面我的，还是我的同事；不管是面小姑娘，还是猥琐男。只要是面中国人）都
挺好的，就算国人面试者没答上来也不会给低分。另外老美当面说你牛逼背后说你傻逼
的太多了。
反正从我有限的生命中看到的所有人来判断，我无法相信楼主说的。不是recruiter在
骗人，就是楼主在骗人。 |
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f********t
发帖数: 6999 | 6 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: smartwind (小疯子), 信区: JobHunting
标 题: 老印面试官真是名不虚传啊
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 7 11:11:45 2012, 美东)
onsite面试，三个老印面，从各种角度刁钻古怪的问问题，不但打击自信心，还时常瘪
嘴，整个面试搞得不爽极了。
去之前，知道在场的面试官全是老印，就有不好预感。之前电话面试都是老美面的，谈
得很愉快。onsite，之前电话面的老美在另一个site，所以不能到场，不过人还是很
nice，在电话另一端给我解围，还夸夸我，但是还是在三个老印的围攻下败下阵来。估
计是没戏了，不过我觉得即使给了我offer我也不会去了。根本与他们格格不入。第一
次onsite就遇见这些个jerk，也算是人生圆满了。而且那个公司svp，vp都是老印，老
印就这么霸道吗。
上来发发牢骚，心中太郁闷了。 |
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o**********t
发帖数: 406 | 7 当面试官的话题很火热呀。
本周三（后天），组里要招 entry level SDE，俺是面试官之一。
要来面的看上去“可能”是老中。之所以不确定，是因为 first name 已经美国化了，
last name 残存了一个 Dao --- 刀，不是很常见的中国姓，所以只是说可能？简历上
也只有大学，没有任何其他线索。
看现在版上吵得这么凶，忍不住想说说。俺以前也当过几次面试官 --- not as easy
as it looks .... |
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y*****g
发帖数: 4 | 8 本人小菜鸟一个，面了很多家，大小公司都有，也拿到了2个小offer,自我感觉中等
吧。
不过怎么感觉中国面试官差距这么大呢？有的面试官，主动和你说汉语，鼓励你多
思考。可是面对另一些中国面试官像审犯人一样，在美国不说汉语可以理解，不录取我
也可以理解，没必要让人难堪吧：有的面了2分钟就对我赤裸裸的全面否定，说什么你
某某领域太差之类；有的就对你声色俱厉，答不出来就来句“你这都不会，学校怎么学
的“；有的话都不让你说完，直接打断，一点不让你阐述自己想法。
真想不明白都是中国人何必呢，没指望你帮忙，起码别泼冷水吧，老外和印度人笑
里藏刀感觉也比你们好点。每次搞得心情都很差。
郁闷中，吐槽一下，希望不要被大神们鄙视。 |
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g*******7
发帖数: 269 | 9 一个好心版友内推了paypal
今天那边发邮件来通知电面时间，
结果一看面试官，是一个进公司1年多一点的印度人，
title是 SWE，
linkedin上查背景，以前在infosys干过，貌似是ICC吧，
印度一个叫PSG学校的本科毕业的。
看样子凶多吉少啊。。。
为啥公司派个这么junior的人来当面试官？
印象中电面的面试官一般都是senior头衔的。 |
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x****d
发帖数: 1766 | 10 you are 白痴, when you say 面试官是个白痴.
面试官是个白痴, so what? can you get a job?
面试官是个白痴, but you are still a loser. |
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o**********e
发帖数: 18403 | 11 赞LZ理性温和，说得对。 老中面试官应该有点情商，多鼓励
应试者的发挥，多善意指导。
老中应试者也应该知道世界上有各种
人，老中IT工不管多有经验，多想帮你，
情商都不是强项。 要多怀感恩，多带
宽容。 要点名人肉优先烙印。。。
不要一怒冲冠把大熊猫一样的老中面试官
先黑掉。
千里马和伯乐都不容易。 大家互相
学习。 要是有的老中面试官刁难，
要是老中新人没有EQ， 可以都请他
移步来BBS受教育。 |
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s*****e
发帖数: 1679 | 12 LC的题目网上搜了下有些题目解的很好，代码都是优化过的，很精简，但是比一般写法
解释起来要复杂点。有点疑惑印度面试官的水平如何？很久前面A家，给了个很简练的
解法（确定code 没问题），印度面试官看不懂，然后硬说是错的，这就有点无语了，
语言上也争辩不过。不过也就碰到过这么一个。
大牛们遇到的印度面试官都是什么水平？我这个是特例还是。。。？ |
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d**z
发帖数: 3577 | 13
老中的民族性太爱互斗内耗，下手时对自己人往往比对外人狠。
希望掌控大权的老中们，掂量弱方也许也有求职者的核武。
这样老中关系反而会因为MutualAssuredDestruction而文明。
所以今后老中面试官要对老中求职者多谈，多沟通，避免误会。
面试官对求职者态度坏，求职者怀疑被坑，也是很正常的。
这方法用来对付非老中面试官也有效，把Reverse除掉即可。 |
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M**********7
发帖数: 378 | 14 看起来有点黑的意思，先讲个算法就费时间了，还误导到更复杂的实现。
说不定面试官是培训班刷题班上来的，可能还洋洋自得自己知道一个牛逼解法，然后像
另外那个回帖一样心里有点不爽，当然了，这都是推测。
回到标题的问题，我觉得面试官不交流，你就要主导交流，说这两种方法的思路分析利
弊，对方质疑就和他讲清楚多用例子因为一般人临场无法理解自己没见过的思路和算法
，如果对方让你选方法，你就选对自己有利的，同时给出一个这样选的说的过去的理由
（比如代码清晰，或者复杂度好，别说我这个熟啥的就行:P）。有的时候是面试官本身
没经验，性格也不善表达，码工很多是nerd，这也常见。就算他是存心黑，迎合他也没
有用，你说的有理有据也不会更坏。临场别往坏处想，就尽量发挥就是了。
语。 |
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发帖数: 1 | 15 烙印就是找烙印面试官 可以罩着他们 华人面试官很多都不给力 不照顾华人 希望楼
主以后多面咱们华人 见到烙印就黑 烙印面试官都是黑华人 华人在职场要崛起啊 |
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j********2
发帖数: 4438 | 16 面试官是公司员工，你只是个candidate，你说公司会向着谁。应聘的人千千万，面试
官就一个，你说公司会不会鸟你？ |
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z*********n
发帖数: 1451 | 17 1.在自己电脑上或者借一台或者开个虚拟机或者去cloud上租一个，无论如何要重现面
试官电脑上的问题。
2.分析底层根本原因，如果是UTF-8编码问题，分析到底是什么原因导致编码变化或者
同样的编码产生了不同的interpretation。
3.总结出简单到不能再简单的解决方案。最好是one line甚至one character change。
4.把你以上工作流程，分析的原因，和解决方案，用言简意赅的语言，条理清晰的写出
来，反复诵读，检查几遍，找出typo和语法错误。
5.写封邮件，为第一次结果有问题表示抱歉，然后把4的内容放到其中发给面试官
6.删了面试官邮件极其一切联系方式，他若回复，你自然还会建立联系，不回复就当这
次面试没发生过。 |
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s*******h
发帖数: 3219 | 18 上上周电面FB。对方是小留面试官。刚毕业进FB的。
问一个leetcode 301题，我写出来了BFS，test也通过。后来比较网上最优解可能不是
最优的但也是基本差不多的。
该小留面试官全程无任何交流。无任何讨论。跟他说话也不答话，就让你写code。我提
出几种思路他也根本不care就让你pass test.
这种面试官真恶心。电面你好歹让老中过了，更何况我已经用BFS思路写出来了，你还
这么吹毛求疵fail我。操！ |
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发帖数: 1 | 19 有一位面试官告诉我，他现在面试新员工的时候，常常采用一种方法，就是在获得面试
者允许的情况下，让他把手机打开，看看这些面试者的手机里面到底安装了什么App，
然后要求这些面试者解释安装这个App的原因，并且平常使用的情况大致怎么样。
他说，这个问题是没有什么标准答案的。他主要是想了解面试者的兴趣爱好、自控能力
以及现场的表达能力。
其实这种面试方法优势还是蛮大的，首先就是面试者无法提前造假，因为基本上不会有
人能把细节想的如此周到，就算他是预先准备好了，也说明这个人为了达成目标，是可
以做万全准备的，也是整个行业少有的人才。
这件事告诉我们这些职场人士，其实没必要用大数据技术、科学的智能分析方法。在这
个信息横飞的时代，能体现一个人内心活动和秘密的东西已经变得越来越多，就像微博
、Facebook、朋友圈等等，怎么藏、怎么演也是有破绽的。
因此，要想面试成功，除了充实自己，让自己变得更加优秀，要想获得面试者的认可，
已经别无他法啦，就算你运气好，顺利地通过了面试，在后期的工作生活中，工作能力
的缺乏，注定不会让你走的太远。 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 20 发信人: linuxbeginer (linux), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 碰到两个都是FB 傻逼老中面试官 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 16 15:28:19 2015, 美东)
想当年我也是被FB的老中害了。
题目我都答出来了。他偏抓住我简历上的一段经历不放 。当然我也不是什么
名校毕业的。但是英雄不问出处吧。你是清华的就了不起啊，草。
反而是google的老中面试官都比较和蔼可亲，其实我题目没答好，面试官循循善诱。虽
然最后拿到offer我没去但是G的老中给我印象很好。 |
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n*****y
发帖数: 17 | 21 一个猎头介绍的机会，上周面试过一轮, 到现在猎头说还没收到面试官的回复，这种情
况是不是一般都没戏了？ 可以直接给面试官打电话问结果吗？等得好着急啊。 |
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E*********w
发帖数: 161 | 22 看了版上的帖子有心里阴影了啊，觉得烙印面试官就是阎王爷有没有。所以得知下周三
的面试有个烙印面试官现在心理很战战兢兢啊，一是怕英语听不懂，二是怕烙印太苛刻
了。版上的兄弟姐妹有什么好的建议吗？另外求祝福。谢谢~ |
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f*********m
发帖数: 726 | 23 请问onsite面试应该要面试官的联系方式吗？看到版上有同学要了联系方式，后来发感
谢信的，不知道这样会不会引起面试官的反感？ |
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c*******8
发帖数: 707 | 24 在L家onsite, 叫设计一个timer thread, 正好是工作中写过, 于是pthread_create,
pthread_cond, pthread_mutex, 写的绝对是标准答案， 没有可能不正确。
可是看面试官一头雾水，一个问题都问不上来。结果可想而知，挂了。
后来LINKEDIN上查面试官的被景，很年轻，纯ＪＡＶＡ背景，怪不得看不懂我的C／C＋
＋CODE。可是ＬＩＮＫＥＤＩＮ面试又没有一定要JAVA ＣＯＤＥ或ＤＥＳＩＧＮ。
只好认倒霉了？
以后再碰到这种JUNIOR面试ＳＥＮＩＯＲ怎末办？ |
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m********y
发帖数: 19 | 25 我在弯曲，我所在的公司不是 FLAGTM 中的一个,但也是业界中不错的. 贴我自
己面人的一点感想希望给大家一点启发。
1。 面试官难得不代表他/她最后为难你或是写的评语差。。今年三月底我面
一小老中新毕业的（下面称之为 A），问了一些practical questions 和些coding 及
database question. 我感觉不算难。到最后问他有啥问题？他直接和我说的最后说我
问的是所有人中最难得，还抱怨我为啥不问他算法题。 直接了当和我讲说我老YING 同
事满脸堆笑的很nice 问地很简单就一些系统方面。 好像对我有不满暗示我刁难他。
结果最后是我和我另一个老中同事一力推荐这A ， 那laoying 不疼不痒的说小
中 A经验不足communication 有问题。我的评语说尽好话，力保他说我感觉他口语没没
题，来美国这么短说道这地步很好了，有培养前途。
2。 老中口语和交流确实要加强，要不很容易被作为不录用的理由。上面说的 小
中A。面我们别的部门（在别的城市， Seattle）给一白人抱怨他s... 阅读全帖 |
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d***n
发帖数: 832 | 26 我没有，也没问
面试当天有张纸
上面有所有面试官
每个面试官会把他们问的问题
写在那张纸上 |
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f********t
发帖数: 6999 | 27 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: eggache (但腾), 信区: SanFrancisco
标 题: 听人说，面试官的比例
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 7 23:08:29 2014, 美东)
听人说，面试官里，70%是老印，心里感觉很悲凉。
很久没有面试过别人了，打算最近再开始面试，不为别的，就为了做点自己能做的，哪
怕多1个中国人能过也好。 |
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m*********1
发帖数: 204 | 28 写的很好
一样的疑问，电话面试的时候，往往我不知道对方面试官的邮箱。一开始他会说一下自
己名字，凭借英语敏感程度，不可能听一次就记下来准确写法。最后如果要邮箱也不是
不可以，但是觉得有些怪，还有电话里一个个字母读出来，写下来错误率很高啊，又不
可能让对方重复四五次的。万一记错了，最后收不到thankyou，面试官想这个人有毛病
，要了邮箱又不发。。。
不知道怎么搞。 |
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s******0
发帖数: 1269 | 29 哈哈，单看名字我也会觉得是找老公的。。。。。。
面试的时候最主要的是搞清楚面试官的问题在去回答。我觉得你是因为没有搞清楚面试
官的问题和他在他认为不是问题的问题上纠结了（虽然你们说的我啥都不懂）。他可能
因为要面的人太多所以没有很多耐心。如果你俩气场不合的话就move on好了，不然去
了也难受。
在找工作的时候难免心浮气躁，要学会控制。
多面试，多积累些经验，be persistent，你的工作会向你招手的！
MM加油 |
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e*******o
发帖数: 4654 | 30 既然都知道是谁了。肯定有认识的，熟悉的人心里自然清楚，面试的人傻逼还是面试官
傻逼。
如果是面试官傻逼，名声那是本来就坏，我支持面试的人都发帖子写写，给对自己人狠
的老中些压力。
老中不帮老中的，大家要躲远点啊。 |
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M**a
发帖数: 848 | 31 都说老中面试官不好。其实有的还是很奈斯的。
几个月前的一天东部时间下午六点多就接到一个电话。
中国人。上来就是中文。太亲切了。
然后问我是不是投了他们公司。
我当然说是啦！其实投的简历太多了有点糊涂。
然后问我知道他们公司是干什么的么？
我忽忽悠悠说出来了。
然后问我现在简单面试一下呗？
我正在做饭，想着，这么好的机会。就停了说OK！
然后问了我本科学什么的。研究生学什么的。什么学校。
感觉对方好像正在开车。还问了我几个七八个概念性的问题。
我觉得我答得还算可以。大多数都见过。
最后说我的简历不够丰富。再发一份过来。
差不多答完啦！搞到七点多。
又丰富了一下简历发了过去。
都说老中面试官不好。其实还是非常多都很nice的。
虽然查glassdoor工资六万出头。最后还是没有后信啦。
但是给我印象非常好。
还是中国人严谨，果断地指出了我本科专业（光电子）跟cs差距过大。虽然也是工科。
但是研究的领域截然不同。实在有点难以让用人单位信服。
突击面试才能考出实力啊！ |
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j*******t
发帖数: 223 | 32 刚拿到个不错的公司的面试，结果recruiter发过来面试官的名字，一看就是个三哥，
于是心里犯怵。
不知道三哥面试官是否真如传闻中那样相对于其他人来说更难通过？ |
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p*****2
发帖数: 21240 | 33 同意
从我面试的经历来看 基本还是公平的 尤其是国人面试官
但是也听说g开头的公司 有一些刁难的
但是水平高的人根本不屑这些刁难 去不了g还有大片好公司
基本没听到过大牛骂面试官的
而且我有的时候面了人也被人家在这里抱怨 其实牛的话有能力拿到flg offer的 就算
我为难也没必要专门发个帖吧 如果不够牛的话 我拒了其实也正常吧 |
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发帖数: 1 | 34 不好意思，本人实在没什么面试经验，所以一再问这些问题。
目前为止都是跟hr在邮件联系，但是没有跟面试官有联系。
接下来马上要onsite了，不知道onsite的第二天是不是要跟面试官们一一发邮件说谢谢？
如果是的话，是不是在onsite的过程要刻意记住他们的名字，和想办法拿到他们的邮箱？
还是说只和其中某个人，如，要去的team的manager发信就好？ |
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发帖数: 1 | 35 最近在公司里面试
每次一看 基本都是中国人 面试官。
估计 老外都去度假去了。 国人一般坚守，所以现在面试官都是国人了。。
想想 我当初貌似也是年末 这个点 面试的。
当时找了好久都找不到人。最后来了一个中国人。 |
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发帖数: 1 | 36 弱弱地问一下，
onsite的时候，白板上写了code, 面试官拍照拍下来，
面试结束后，难不成面试官会去把面试者的代码实际运行一下？ |
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a*****a
发帖数: 19262 | 37 两个印度人manager，电面，主要是Python和AWS
结果反馈是我Python hands on不够
AWS beginning level
我比较好奇，应该如何跟印度人面试官交流。我基本是有一说一，自己做过的说，自己
没做过的也不吹，这个个性决定的。印度人是怎么理解我这种有一说一（毫无吹嘘）的
这种面试方式。
AWS基本技术性问题都没问太多，怎么知道我是beginning level的呢？
Python我说的很细节，基本我用过哪些package，做了哪些事情等等。没做过的我也不
想说，有些application其实就算没做过，要应用也是比较快的。
跟印度人面试官面试，需要什么技巧吗？来学习一下。 |
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发帖数: 1 | 38 新手转码，面试经验不多。校园面的时候，毛子面试官（口音极其严重还不如阿三），
出了一道题，不难，想了一会儿。写出来了。结果晚上复盘的时候发现有lc上有道题极
其相似，难度也一样。
写完了以后一行一行解释完了了，我说我觉得这个代码，works，毛子说“我也觉得
works”
，然后就开始扯简历了？
请问各位大佬，大公司面试官会指出你理解错题目了吗？ |
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p**********u
发帖数: 15479 | 39 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: niubee (资深街霸卧槽立马勒戈壁), 信区: JobHunting
标 题: 两校面试官是华人在IT业发展壮大的最大障碍
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 6 09:13:33 2014, 美东)
他们不是来面试你的，他们是来寻求认可的。
这些人一辈子习惯在上级划定的圈圈内做事并且试图压倒圈圈内的其他人或者贬低其他
人而获得上级的认可，他们把这个叫牛人，可惜在美国这一套不是这么玩的。
美国的玩法就是老印的玩法，拉帮结派，人数上逐渐占据优势，然后夺取控制权。
两校华人势单力薄估计在公司长期得不到上级的赏识。逮着个面试别人的机会，吹毛求
疵，正好显示一把自己有多么牛，贬低别人多么差，才能获得心理上的满足。
实在是愚蠢至极。两校面试官是华人在IT业发展壮大的最大障碍，是华人顺利进入职场
的绊脚石。 |
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q*****g
发帖数: 245 | 40 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: sunsky (sunnyday), 信区: JobHunting
标 题: 见识了小印女面试官的奇葩
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 5 13:40:04 2014, 美东)
昨天面试一个embedded linux软件工程师职位。碰到一位小印女面试官。
上来问我一堆电子电路问题。你ｘ老子是软件工程师你问我这些做什么。幸亏本科底子
好，几个基本问题还答的上来。后来问我某个通信协议电压问题，我最近正好调试时跟
硬件联调过，记得电压多少，回答３．３ｖ一般推荐３－５ｖ．丫告诉我你说错了是１
．８ｖ我当时不好跟她对着干，我就说也许不同设计吧。
今天回来一查，协议里都没说过１．８ｖ， 推荐３－５ｖ。
见识了奇葩阿。
各位中国同志，以后面试小印，你也可以这么搞，问对方不熟悉的领域，然后给错误答
案。他们压根就不按正常路刷你。 |
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n******n
发帖数: 12088 | 41 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: niubee (资深街霸卧槽立马勒戈壁), 信区: JobHunting
标 题: 两校面试官是华人在IT业发展壮大的最大障碍
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 6 09:13:33 2014, 美东)
他们不是来面试你的，他们是来寻求认可的。
这些人一辈子习惯在上级划定的圈圈内做事并且试图压倒圈圈内的其他人或者贬低其他
人而获得上级的认可，他们把这个叫牛人，可惜在美国这一套不是这么玩的。
美国的玩法就是老印的玩法，拉帮结派，人数上逐渐占据优势，然后夺取控制权。
两校华人势单力薄估计在公司长期得不到上级的赏识。逮着个面试别人的机会，吹毛求
疵，正好显示一把自己有多么牛，贬低别人多么差，才能获得心理上的满足。
实在是愚蠢至极。两校面试官是华人在IT业发展壮大的最大障碍，是华人顺利进入职场
的绊脚石。 |
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s*******h
发帖数: 3219 | 42 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: jiama (pippro), 信区: JobHunting
标 题: 说说我在装逼公司当面试官的经历
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 19 02:32:14 2017, 美东)
我在它家的时候，有一次面试一个国男，两道题，第一道顺利写出来，第二道在提示下
想出最优解，然后正确写出代码。国女面试官给该国男打了2.7分。理由是需要提示。
还有一次，一个国男面试一个烙印，是求平方根那道题，一个小时烙印硬是没做出来。
然后国男问我怎么样，我说不怎么样，这么容易逗做不出来。然后国男说人家硬度人又
不像中国人一样天天刷题，做不出来情有可原。 |
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发帖数: 1 | 43 知道乔布斯粉丝多，没想到不仅多还霸道啊！这个公司是中美合资公司，面试我的是个
华裔。不过他应该不是移民二代之类，应该是后来拿到的绿卡，为什么我知道的这么清
楚，完全是他的口音出卖了他。英语还带着某地的方言味儿呢，还不如我的纯正，中文
说的倒是很溜。
这次面试我是很重视的，准备了挺长时间，面试前一直很紧张。面试的时候看到面试官
是咱们同胞，当时别提多高兴了，感觉跟见到亲人一样。一下子就轻松下来了。整个面
试过程还算顺利，我们俩用中文聊得挺开心的。我想着这面试八九不离十了，谁知道他
忽然问我是不是乔布斯的粉丝。讲真，我对乔布斯仅仅停留在他是苹果创始人的初级阶
段，其他一概不了解。所以我就很诚实的说我不是他的粉丝，对他几乎没什么了解。然
后我就看到他一脸不太满意的表情。然后巴拉巴拉一通说乔布斯的伟大事迹，无非就是
一些狗屁的名人名言。我听的一脸无聊。他显然没有意识到啊！还一直说我作为一枚学
经济的学生竟然连乔布斯都不了解。
可是我为毛要了解他啊，乔布斯可以吃吗？我知道他是一个很了不起的人物，为什么人
人都要喜欢他了解他呢？面试结果可想而知，我被刷了。。。 |
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i***s
发帖数: 39120 | 44 进入11月，许多单位和企业都陆续启动了每年的校园招聘活动，大学应届毕业生也开始忙碌起来。昨天，重庆大学2016届毕业生秋季双选会在重庆大学思维广场拉开帷幕，400余家企业参加了招聘，提供了近万个职位，来自重庆以及其他省市的数千名学生来到学校递交简历。
哪些单位受欢迎？
国企、电商前面排队人数多
昨天上午，记者发现，许多企业招聘台前已经排着长长的队伍，其中以大型企业前排队的人数最多。如攀钢集团、苏宁电器、京东方等一些大型企业前，排队的学生近百个，有学生表示，自己排了近一个小时也没轮到。
“今年房地产行业工作不是很好找。”重庆大学建设管理与房地产专业的本科毕业生小语告诉记者，自己已经投了四五家房地产公司，但还没收到面试机会。
在职位方面，传统的文员和行政岗位依然受到许多毕业生欢迎。一家大型企业工作人员告诉记者，上午10点半不到，他们提供的文员和行政共10余个岗位已经全部定满。
研究生就业压力更大？
有研究生带鹦鹉缓解紧张气氛
在双选会现场，记者还发现一位特别的应聘者。一手拿着简历，一手托着一只通体亮黄的小鸟，自己喝水的时候还给小鸟喂水喝。记者采访得知，这名应聘者名叫宋晓旭，是西南大学公共关... 阅读全帖 |
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t****1
发帖数: 232 | 45 下下周onsite，HR发来的通知上罗列了面试官的名字和title，在网上都搜到了照片，
因为本人对于记名字有障碍，所以这几天一直对着照片狂练。但是不知道应不应该再面
试前给他们发邮件套磁，以便在面试的时候已经有一定的了解，还是说有可能造成面试
官的反感？哪位达人可以给点建议啊 |
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s******a
发帖数: 103 | 46 一个来的非常是时候的面试机会。3个面试官同时上，其中一个不是看电话，就是和旁
边的面试官说笑。还有一个迟到半个小时。临走时还和我说一句GOOD LUCK。大家说我
这是不是就没戏了？？ |
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w**********6
发帖数: 800 | 47 国人挺好的，棒子感觉很阴，没有遇到过港台日的面试官。
但是我觉得亚洲美国人很诡异，说不出的感觉，总之怪怪的。
战友们能否分享一下你们遇到过的亚洲美国人面试官的感觉？
我的感觉是一些可能是大陆背景来的，问得问题比较难，面试时候的礼仪也比较随便，
但是最后会帮你说好话。一些感觉是港澳台老一代来的，礼节很好，但是失败率高。大
家谈谈你们的经历吧。 |
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f*******7
发帖数: 943 | 48 本人不才，上周电面时表现不好，面完了就知道肯定会挂，但是几天了没收到拒信，心
想这家大公司的口碑从来没默剧过啊。
结果今天收到同胞面试官的私人电话，给了一些准备面试的建议，然后说不会跟
recruiter留负面反馈，这样不会影响将来的申请。
感动了很久，这个同胞真的很nice！
此贴有点虚构，如有雷同，说明你也碰到好人了！
**有时同胞做面试官其实也挺里外为难的，希望大家能理解吧。 |
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