a*******h
发帖数: 262 | 1 我和老公刚刚取得H身份，老公月底要被公司外派到国内工作，以后应该每年的大部分
时间都是负责国内的项目，只有小部分时间要回美国来，但美国这边的公司要我老公在
国内也交税.据我们所知，周围所有H身份的朋友在美国工作，但没有人在美国工作还给
国内交税的，而且我们在国内的时候工资走的也是美国的银行账号，根本不走国内的银
行账号，而且老公公司刚刚开拓国内市场，在国内还没有分公司，只有个专门负责联系
客户的办公室，连办事处都还算不上。所以不明白我们该如何给中国政府交税，难道是
我们自己主动去找政府说我们要交税？呵呵，我表示自己目前还没那么高的思想境界！
（当然老公有个美国白人朋友大部分时间在中国工作，不仅要在中国交税还要给美国政
府交税，也成天跟我们喊冤，哎，美国交税真是鸭梨山大！）我想肯定是老公公司以后
想在中国大力施展拳脚，不想因为老公交税的事在中国惹麻烦，所以让我们交税。各位
大侠，是否有亲身经历外派或周围有亲戚朋友外派的，他们是如何处理国内和美国关于
交税的问题的，请大家赐教，小女子感激不尽，谢谢！ | b******z
发帖数: 253 | 2 如果真的没有注册，完全不用交。或者你直接打那个税务咨询电话，完全是匿名的，问
问原则上走什么流程。 | a*******h
发帖数: 262 | 3
呵呵，美国公司这边不想今后去中国开分公司的时候有麻烦，所以还是要我们交！
【在 b******z 的大作中提到】
: 如果真的没有注册，完全不用交。或者你直接打那个税务咨询电话，完全是匿名的，问
: 问原则上走什么流程。
| t******f
发帖数: 509 | 4 I wouldn't worry about it for the first year. ]
But when your husband's office in China start business development, the
company either has to establish a RO or corporate subsidiary. It's
necessary to have some sort of entity format to negotiate business plans or
contracts. Otherwise, having your husband on the US parent company payroll,
and negotiate contracts in China will create nexus for the US parent
company and more tax risk exposure. The normal way is to have a secondment
agreement between the US company and the China subsidiary for your husband's
service in China.
By then, your husband will have to pay payroll tax in China. The most
convenient way to handle it to have the company hire a CPA firm in China,
the CPA firm will do the monthly payroll tax withholding calculation and
remit taxes to local tax authority.
If he's not doing it in the long run, he might have visa issue coming back
and forth between US and China. |
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