Y*H
发帖数: 1582 | 1 上周五面试完了晚上7点多收到HR email说面试官觉得我很impressive,想看我final
assessment。周一发过去，HR说will let me know as soon as she knows more，结果
到今天还没信儿。(周五面试时候告诉他们这周还要和别的公司面试。)
要FA是不是就是看看写作能力？为啥当天那么着急找我follow-up，现在过了几天还没
offer? 我感觉FA写得还可以，应该不会因为FA托这么久。要是HR今天还不来电话，是
不是应该问一下？还是继续等(since they already followed-up)？
谢谢。 |
f*******g
发帖数: 86 | 2 第一想问一下啥是final assessment？还考试了？
第二，没连系你有很多原因，他们面几个candidates，你是最后一个嘛?如果不是，可
能今天还在面，哪麽怎麽会在今天给你结果？招聘职位有几个?有的公司是，一个一个
来，看到合适的就stop，一两天下offer。有的公司一口气来5-6个，比较一下选出最好
的，那麽最后一个面的一周后会有结果。一般来说面的时侯，拿个笔边听边在resume上
记是后者，他要比较，怕忘了。你那个公司是那种程序你清楚嘛？
第三，给你写信要东西，说你表现好，就是客套，特别是人事写的，啥也不代表。我有
一次面试，面完了，还在机场没回家呢，HR就打电话要references，最后也没要我。还
有一次，刚到家，经理就发信问啥时available上班，要签证嘛？最后也没要我。我就
纳闷，不喜欢我，要references，问啥时上班干嘛。真实是，我在考虑的范围，但不是
top one。第二个那次是招五个人，都没要我。
最后，我要是你，明天follow up。明天正好一周。但我个人感觉和经验，情况不妙。
你肯定不是最好哪个，他们还在面。 |
Y*H
发帖数: 1582 | 3 FA 是 FAP module最后的project，是允许讨论和group work的，所以我觉得他们要FA
也就是看看写作能力。
有3个opening,都是health的。我觉得合适的人应该不是很多 (non-entry level +
geographical limitation + health care reform)。面试时候忘记问了他们要面多少
人，多久能给答复。。。面试感觉不错，他们对我印象也不差。HR当晚follow-up后觉
得肯定没问题了，没想到拖这么久。我还傻忽忽的跟第二个公司说我很可能拿到offer
，希望他们快点面我。去了人家肯定会问我第一个offer有没有拿到，到时候他们知道
我没拿到的话不知道会不会影响面试。
Hopefully I am just thinking too much.
【在 f*******g 的大作中提到】
: 第一想问一下啥是final assessment？还考试了？
: 第二，没连系你有很多原因，他们面几个candidates，你是最后一个嘛?如果不是，可
: 能今天还在面，哪麽怎麽会在今天给你结果？招聘职位有几个?有的公司是，一个一个
: 来，看到合适的就stop，一两天下offer。有的公司一口气来5-6个，比较一下选出最好
: 的，那麽最后一个面的一周后会有结果。一般来说面的时侯，拿个笔边听边在resume上
: 记是后者，他要比较，怕忘了。你那个公司是那种程序你清楚嘛？
: 第三，给你写信要东西，说你表现好，就是客套，特别是人事写的，啥也不代表。我有
: 一次面试，面完了，还在机场没回家呢，HR就打电话要references，最后也没要我。还
: 有一次，刚到家，经理就发信问啥时available上班，要签证嘛？最后也没要我。我就
: 纳闷，不喜欢我，要references，问啥时上班干嘛。真实是，我在考虑的范围，但不是
|
f*******g
发帖数: 86 | 4 啊，这什麽公司呀，还要人家SOA考试卷。我没take 过FA，但我知到任何SAO的考题和
答案不允许个人去distribute,只能SOA去RELEASE。 我给别人做过supervisior for FA
，是可以讨论，但不允许share你的答案。 我记得当成功upload答案后。要把答案从他
/她的电脑里删掉的。就是为了防止外泄。你怎麽还留着。还给了面试官？你就算要表
明你的writting skills，发一个学校的eassy就行了，干嘛给FA？应该拒绝他们。
感觉你太单纯，面试就看合不合眼，和经验technical skills关系不大。面完后感觉肯
定没问题了，但现在看肯定出问题了，所以感觉不总是对的。最后，你太冲动了，还和
下一个公司说你拿到offer了?面完说行。还没面的，你说哪麽多干嘛。 |
Y*H
发帖数: 1582 | 5 没说拿到offer,只是说我时间比较紧，是叫DWS转告的。
难道说他们问FA是trap？这个也太离谱了。。。
HR's Email:
Hi xxx,
Thanks for coming to the interview with our team in xxx. They were
impressed with you and would like to make a follow up request. Can you
share a copy of your FAP Final Assessment that you submitted to the SOA?
xxx and xxx would like to review it. We look forward to continuing the
process of considering you for an actuary position with xxx.
怎么看也看不出来是trap啊。
FA
【在 f*******g 的大作中提到】
: 啊，这什麽公司呀，还要人家SOA考试卷。我没take 过FA，但我知到任何SAO的考题和
: 答案不允许个人去distribute,只能SOA去RELEASE。 我给别人做过supervisior for FA
: ，是可以讨论，但不允许share你的答案。 我记得当成功upload答案后。要把答案从他
: /她的电脑里删掉的。就是为了防止外泄。你怎麽还留着。还给了面试官？你就算要表
: 明你的writting skills，发一个学校的eassy就行了，干嘛给FA？应该拒绝他们。
: 感觉你太单纯，面试就看合不合眼，和经验technical skills关系不大。面完后感觉肯
: 定没问题了，但现在看肯定出问题了，所以感觉不总是对的。最后，你太冲动了，还和
: 下一个公司说你拿到offer了?面完说行。还没面的，你说哪麽多干嘛。
|
f*******g
发帖数: 86 | 6 算了，别想了，也不是大事。照理说他们不该要。
发信问他们有没有结果，回来UPDATE |
B**k
发帖数: 118 | 7 1. 不是trap. (and there's no such thing)
2. 这个要求很奇怪。
3. "impressed w/ u"不等于"u r impressive". 综合语境来看，这里更像礼节性客套。
4. Follow-up没什么好犹豫的，回答问题是HR的工作，他也决定不了最后的录取。所以
尽管问。
5. 应该还是挺有希望的。
【在 Y*H 的大作中提到】
: 没说拿到offer,只是说我时间比较紧，是叫DWS转告的。
: 难道说他们问FA是trap？这个也太离谱了。。。
: HR's Email:
: Hi xxx,
: Thanks for coming to the interview with our team in xxx. They were
: impressed with you and would like to make a follow up request. Can you
: share a copy of your FAP Final Assessment that you submitted to the SOA?
: xxx and xxx would like to review it. We look forward to continuing the
: process of considering you for an actuary position with xxx.
: 怎么看也看不出来是trap啊。
|
p*****g
发帖数: 530 | 8 It is perfectly fine to follow up.
As for their request for reviewing your FAP Final Assessment, it is really
bizarre and tricky. In the first, this is the first case I have ever heard
about. Secondly, yes, you can discuss with peers and supervisors on your
final assessment. However, sharing your final work with someone like an
interviewer does look like a violation agains SOA rule at least to myself. |
Y*H
发帖数: 1582 | 9 Thanks guys!
I will write an email to HR now to follow-up. I would also mention to have
them permanently delete my file after reviewing it. |
Y*H
发帖数: 1582 | 10 OK. Will distribute baozi if I get the offer!
【在 f*******g 的大作中提到】
: 算了，别想了，也不是大事。照理说他们不该要。
: 发信问他们有没有结果，回来UPDATE
|
|
|
p*****g
发帖数: 530 | 11 Bao Zi. Sweet.
Oh, good luck |
s*******0
发帖数: 3461 | 12 这个final assessment 应该 不是soa 的 那个
不然 怎么能发 |
Y*H
发帖数: 1582 | 13 HR回信说下周决定。估计他们还在面试别人，等都面完了看哪个candidate适合哪个
position,再决定下一步。
至少不是坏消息，继续等待。。。 |
f*******g
发帖数: 86 | 14 um...通常来说，这样的回复等于潜在的rejection |
Y*H
发帖数: 1582 | 15 这个公司面试过程很怪，要FA的行为更怪，我觉得不能以常理来推断。。。
【在 f*******g 的大作中提到】
: um...通常来说，这样的回复等于潜在的rejection
|
G******y
发帖数: 1831 | 16 什么公司，要求review FA很不professional, 可能violate SOA rules
【在 Y*H 的大作中提到】
: 这个公司面试过程很怪，要FA的行为更怪，我觉得不能以常理来推断。。。
|
I**R
发帖数: 1309 | 17 此据！
【在 Y*H 的大作中提到】
: OK. Will distribute baozi if I get the offer!
|
I**R
发帖数: 1309 | 18
说的对。这个我也有类似经历。面试的时候hiring manager（注意不是HR）
就问你啥时候能上班呀。我以为这是个很positive的信号。就说我就需要2
week notice，所以很快。回来还和recruiter反映了这点。但是后来还是
没戏。另外一个是HR 面试后当天就要我的salary expectation。都没戏。
我觉得HR要reference是程序问题，如果是hiring manager直接要（除非
公司有比较变态的程序这么要求，也就是上述HR在机场要reference的
case），应该希望比较大。不过，欢迎大家给反例，if applicable。
【在 f*******g 的大作中提到】
: um...通常来说，这样的回复等于潜在的rejection
|
o********y
发帖数: 1138 | 19
多半是个圈套，FA这个东西按规定是要自己删除的，给别人的话是违反规定要受SOA重
罚的
【在 Y*H 的大作中提到】
: 没说拿到offer,只是说我时间比较紧，是叫DWS转告的。
: 难道说他们问FA是trap？这个也太离谱了。。。
: HR's Email:
: Hi xxx,
: Thanks for coming to the interview with our team in xxx. They were
: impressed with you and would like to make a follow up request. Can you
: share a copy of your FAP Final Assessment that you submitted to the SOA?
: xxx and xxx would like to review it. We look forward to continuing the
: process of considering you for an actuary position with xxx.
: 怎么看也看不出来是trap啊。
|
s*******0
发帖数: 3461 | 20 xxx and xxx
是不是 要参考答案
什么地方啊 给你去 也不要去啊
这个答案怎么能发
他们凭什么 review |
|
|
Y*H
发帖数: 1582 | 21 谢谢斑竹提醒，当时晕了以为是很好的兆头想也没想就发过去了。看来面试经验还是需要积累的。我已经email他们道歉，外加让他们看过的人都把文件永久删除。
【在 o********y 的大作中提到】
:
: 多半是个圈套，FA这个东西按规定是要自己删除的，给别人的话是违反规定要受SOA重
: 罚的
|
Y*H
发帖数: 1582 | 22 头一次公司面试完找我要东西，个人觉得这些reference什么的都应该电面时候搞定，
面完了再问很容易给别人错觉。。。
【在 I**R 的大作中提到】
:
: 说的对。这个我也有类似经历。面试的时候hiring manager（注意不是HR）
: 就问你啥时候能上班呀。我以为这是个很positive的信号。就说我就需要2
: week notice，所以很快。回来还和recruiter反映了这点。但是后来还是
: 没戏。另外一个是HR 面试后当天就要我的salary expectation。都没戏。
: 我觉得HR要reference是程序问题，如果是hiring manager直接要（除非
: 公司有比较变态的程序这么要求，也就是上述HR在机场要reference的
: case），应该希望比较大。不过，欢迎大家给反例，if applicable。
|
Y*H
发帖数: 1582 | 23 感觉他们人都很好，就是面试的方式很死板，一题一题照着念然后take notes。
给了offer还是会去的，今天上午收到email说finance要downsize/restructure,每年省
出几十million开销......
【在 s*******0 的大作中提到】
: xxx and xxx
: 是不是 要参考答案
: 什么地方啊 给你去 也不要去啊
: 这个答案怎么能发
: 他们凭什么 review
|
f*******g
发帖数: 86 | 24 我要是你，明天就发一封email说，得到别的ORAL OFFER了，但还想去他们哪里，问他
们啥时能finalize？ |
