时松海事件再点评 - Biology版

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Biology版 - 时松海事件再点评

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s******y
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这件事情，我觉得双方都有责任，时的责任是没有领导艺术，他的博后的责任是小心眼，
而且不懂得尊重别人。
1。 60小时工作要求：
生物界的一个悲哀就是，生物学基本是一个实验科学，如果没有足够的时间投入基本
上很难做出什么有分量的工作。（除非是特别聪明特别有天赋的人，但我想一般生物
工作者也就是中上程度而已，并不能被称为特别有天赋）。但是老板直接对学生说
要工作多少时间是很愚蠢的，因为这样容易引起学生的反感，而起到反作用。
2。度假风波：
他的博士后把机票都买好了才来请假，明显的没有尊重老板的意思。而且当时正是
Submit paper的关键时候，明显的不合时宜。有些人拿平等来说词，说为什么老板
不和他平等，这个就有点扯了。导师和博士后之间，说好听了是师徒关系，说不好听
是雇佣关系，不管是哪种，都是不平等的，如果真的要平等，那可能你得先平等的
付导师的工资再说。这话说起来很难听，但是很不幸的是社会的现实。
3。seminar风波：
他的博士后和时松海约好了一起做一个实验，做到一半突然提出要把实验中止去听
一个seminar. 这个博士后再次明显的表现出不尊重老板的倾向。即使对方不是老板，

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