O*z
发帖数: 109 | 1 一周前发给了一个大牛老板，以为我的申请会直接进入其邮件垃圾箱了，没想到今天收
到回复，问了两个问题：
1. 为什么离开现在的实验室选择做第二个博士后？
2. 看到我的reference list没有现在的老板，问我现在的老板是否知道我在找其他位
置？为什么没有现老板做推荐人？
我现在的实验室老板让人很不爽，说话冲，傲气冲天，而且有时候非常的insulting,对
实验室的golden boy百般呵护，把难的projects给我做，而且credit偏袒给golden boy
. 另外，我对现在实验室的研究内容实在不感兴趣了。
我在这个实验室3年多了，有时候难免会在老板找茬的时候顶撞几句，老板对我吼过，
叫到办公室谈过几次。但是我比较出活，老板也一直要留我，我根本就没和他提过我要
走，因为他经常威胁人说话。我怕提了之后工作不保，续不上第二个工作。
以上是我的真正原因，但是我觉得我告诉对方老板这些真实原因可能不太好。我向我的
博士老板倾诉过这些事，他很是同情我，说会在推荐信里帮我解释。
真心的请教一下大家，我该咋回复对方老板的这两个问题？这个老板算是中牛级别的，
我现在的老板没名气。谢谢大家！ |
Y**********j
发帖数: 369 | 2 你可以直接跟未来老板谈这些问题，他会听取两方面的意见的。多找几位系里nice的教
授帮你写推荐信说你好话，你博士老板也是你很重要的后援。但你千万要把你老板列在
推荐人名单里，说明你心中没有鬼；否则没有老板会要你的。
之后就完全看你的造化了。一般来说你会失去绝大多数好的机会，因为未来老板一般只
相信现任老板的话，即使是存疑，你也会落榜的！但如果遇到了你的伯乐，会慧眼识珠
，把你从灭亡的边缘拯救回来，你的前途会比较光明的。
其实说句心里话，你多忍一忍，发出几片顶级的文章，比什么推荐信都有用。我经历了
3个有问题的老板，就是靠几片好文章闯关的。遗憾的是，生物领域的nice老板太少了
，你指望下一个老板比现在的强，其实是有些一厢情愿。实在不行，在这个实验室熬出
所有的文章，直接回国申请职位，也是不错的选择，毕竟老板还是要留你的嘛，回国以
后他的推荐信也没那么管用了。
祝一帆风顺！有问题与我站内联系
boy
【在 O*z 的大作中提到】
: 一周前发给了一个大牛老板，以为我的申请会直接进入其邮件垃圾箱了，没想到今天收
: 到回复，问了两个问题：
: 1. 为什么离开现在的实验室选择做第二个博士后？
: 2. 看到我的reference list没有现在的老板，问我现在的老板是否知道我在找其他位
: 置？为什么没有现老板做推荐人？
: 我现在的实验室老板让人很不爽，说话冲，傲气冲天，而且有时候非常的insulting,对
: 实验室的golden boy百般呵护，把难的projects给我做，而且credit偏袒给golden boy
: . 另外，我对现在实验室的研究内容实在不感兴趣了。
: 我在这个实验室3年多了，有时候难免会在老板找茬的时候顶撞几句，老板对我吼过，
: 叫到办公室谈过几次。但是我比较出活，老板也一直要留我，我根本就没和他提过我要
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F*Q
发帖数: 3259 | 3 千万不要把“真正”的理由说出来，否则，你的申请必然会无果而终。在美国，更换工
作是太平常不过的事情，只要你给一个合理而且人家不太好直接去查证的借口，这一关
你就过去了。
当然有一点很关键，你必须在你目前实验室待了足够长时间了，如果时间太短，问题会
比较大。如果满足这个条件，你也许可以这么回信：你的职业目标是做一个professor
，但是经过（在目前实验室）N 年的经历，你发现目前的状况几乎无法帮你你实现
你的职业目标。你希望找一个象他那样的实验室继续做2、3年博士后以便有机会实现目
标。这是你为什么想离开目前实验室的原因。
第二个问题就更好回答了：因为你是你的实验室最productive的人，你目前的老板很倚
重你，他显然不希望失去你。另外因为目前的funding形势很不妙，你认识到博士后的
机会不会多，如果找不到一个更利于你发展的实验室，你也不希望失去目前的机会，所
以你不打算让你目前的老板知道你有意找别的机会而没有把他列在reference里。
boy
【在 O*z 的大作中提到】
: 一周前发给了一个大牛老板，以为我的申请会直接进入其邮件垃圾箱了，没想到今天收
: 到回复，问了两个问题：
: 1. 为什么离开现在的实验室选择做第二个博士后？
: 2. 看到我的reference list没有现在的老板，问我现在的老板是否知道我在找其他位
: 置？为什么没有现老板做推荐人？
: 我现在的实验室老板让人很不爽，说话冲，傲气冲天，而且有时候非常的insulting,对
: 实验室的golden boy百般呵护，把难的projects给我做，而且credit偏袒给golden boy
: . 另外，我对现在实验室的研究内容实在不感兴趣了。
: 我在这个实验室3年多了，有时候难免会在老板找茬的时候顶撞几句，老板对我吼过，
: 叫到办公室谈过几次。但是我比较出活，老板也一直要留我，我根本就没和他提过我要
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b******n
发帖数: 4225 | 4 人家其实是想知道两件事
1）你在目前实验没得到而又想得到的东西，以及他是不是能满足你的需要
2）你跟你老板的关系（是不是水火不容？会不会因为要你极大得罪你现在老板）
知道怎么回答了吧
boy
【在 O*z 的大作中提到】
: 一周前发给了一个大牛老板，以为我的申请会直接进入其邮件垃圾箱了，没想到今天收
: 到回复，问了两个问题：
: 1. 为什么离开现在的实验室选择做第二个博士后？
: 2. 看到我的reference list没有现在的老板，问我现在的老板是否知道我在找其他位
: 置？为什么没有现老板做推荐人？
: 我现在的实验室老板让人很不爽，说话冲，傲气冲天，而且有时候非常的insulting,对
: 实验室的golden boy百般呵护，把难的projects给我做，而且credit偏袒给golden boy
: . 另外，我对现在实验室的研究内容实在不感兴趣了。
: 我在这个实验室3年多了，有时候难免会在老板找茬的时候顶撞几句，老板对我吼过，
: 叫到办公室谈过几次。但是我比较出活，老板也一直要留我，我根本就没和他提过我要
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s******y
发帖数: 28562 | 5 赞！
professor
【在 F*Q 的大作中提到】
: 千万不要把“真正”的理由说出来，否则，你的申请必然会无果而终。在美国，更换工
: 作是太平常不过的事情，只要你给一个合理而且人家不太好直接去查证的借口，这一关
: 你就过去了。
: 当然有一点很关键，你必须在你目前实验室待了足够长时间了，如果时间太短，问题会
: 比较大。如果满足这个条件，你也许可以这么回信：你的职业目标是做一个professor
: ，但是经过（在目前实验室）N 年的经历，你发现目前的状况几乎无法帮你你实现
: 你的职业目标。你希望找一个象他那样的实验室继续做2、3年博士后以便有机会实现目
: 标。这是你为什么想离开目前实验室的原因。
: 第二个问题就更好回答了：因为你是你的实验室最productive的人，你目前的老板很倚
: 重你，他显然不希望失去你。另外因为目前的funding形势很不妙，你认识到博士后的
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x********6
发帖数: 986 | 6 同赞！前辈工作经验非常丰富，学习了。
professor
【在 F*Q 的大作中提到】
: 千万不要把“真正”的理由说出来，否则，你的申请必然会无果而终。在美国，更换工
: 作是太平常不过的事情，只要你给一个合理而且人家不太好直接去查证的借口，这一关
: 你就过去了。
: 当然有一点很关键，你必须在你目前实验室待了足够长时间了，如果时间太短，问题会
: 比较大。如果满足这个条件，你也许可以这么回信：你的职业目标是做一个professor
: ，但是经过（在目前实验室）N 年的经历，你发现目前的状况几乎无法帮你你实现
: 你的职业目标。你希望找一个象他那样的实验室继续做2、3年博士后以便有机会实现目
: 标。这是你为什么想离开目前实验室的原因。
: 第二个问题就更好回答了：因为你是你的实验室最productive的人，你目前的老板很倚
: 重你，他显然不希望失去你。另外因为目前的funding形势很不妙，你认识到博士后的
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O*z
发帖数: 109 | 7 用了FAQ的思路给对方老板回了信，过了一天老板回信了，说不想让我太为难，所以他
就不打算进一步考虑我了，他最后还说他意识到这个决定会让我很失望。
【在 x********6 的大作中提到】
: 同赞！前辈工作经验非常丰富，学习了。
:
: professor
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F*Q
发帖数: 3259 | 8 恨遗憾你的事情没成。在学术界换工作，没有现任老板的推荐确实会非常困难。新老板
接受一个没有旧老板推荐的人要面临的问题是非常明显的，要么得罪旧老板（一般人
都不愿意那么做，除非新老板非常牛或者新老板很熟悉你也很欣赏你愿意为了你而
冒险得罪你的现任老板），要么求职者本身是一问题人选。
你如果铁心想换地方，你可以问对方老板如果你找你现任老板做推荐人的话他是否愿意
继续考虑你，要是得到肯定答复，你或许可以破釜沉舟和现任老板谈，要不就只有放手。
【在 O*z 的大作中提到】
: 用了FAQ的思路给对方老板回了信，过了一天老板回信了，说不想让我太为难，所以他
: 就不打算进一步考虑我了，他最后还说他意识到这个决定会让我很失望。
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t*********1
发帖数: 2852 | 9 其实很多程度是套话，如果背景合适，真想要你，还是会要的。 |
f**********r
发帖数: 18251 | 10 1， 以后想当FACULTY
2， 老板不太情愿放人
boy
【在 O*z 的大作中提到】
: 一周前发给了一个大牛老板，以为我的申请会直接进入其邮件垃圾箱了，没想到今天收
: 到回复，问了两个问题：
: 1. 为什么离开现在的实验室选择做第二个博士后？
: 2. 看到我的reference list没有现在的老板，问我现在的老板是否知道我在找其他位
: 置？为什么没有现老板做推荐人？
: 我现在的实验室老板让人很不爽，说话冲，傲气冲天，而且有时候非常的insulting,对
: 实验室的golden boy百般呵护，把难的projects给我做，而且credit偏袒给golden boy
: . 另外，我对现在实验室的研究内容实在不感兴趣了。
: 我在这个实验室3年多了，有时候难免会在老板找茬的时候顶撞几句，老板对我吼过，
: 叫到办公室谈过几次。但是我比较出活，老板也一直要留我，我根本就没和他提过我要
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F*Q
发帖数: 3259 | 11 补充一点，在学术界换工作而没有现任老板的支持是属于破例（或者出格）的事，这种
事不是说一定不会成，但成功的几率非常低。
手。
【在 F*Q 的大作中提到】
: 恨遗憾你的事情没成。在学术界换工作，没有现任老板的推荐确实会非常困难。新老板
: 接受一个没有旧老板推荐的人要面临的问题是非常明显的，要么得罪旧老板（一般人
: 都不愿意那么做，除非新老板非常牛或者新老板很熟悉你也很欣赏你愿意为了你而
: 冒险得罪你的现任老板），要么求职者本身是一问题人选。
: 你如果铁心想换地方，你可以问对方老板如果你找你现任老板做推荐人的话他是否愿意
: 继续考虑你，要是得到肯定答复，你或许可以破釜沉舟和现任老板谈，要不就只有放手。
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x********6
发帖数: 986 | 12 恩， 确实深有同感，在学术界没有前老板支持感觉举步维艰。类似的情况不知在工业
界会怎样？听说在工业界也挺讲network的，如果在一个公司被layoff后换工作不需要
推荐什么的吗？
【在 F*Q 的大作中提到】
: 补充一点，在学术界换工作而没有现任老板的支持是属于破例（或者出格）的事，这种
: 事不是说一定不会成，但成功的几率非常低。
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: 手。
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F*Q
发帖数: 3259 | 13 工业界招聘有些要推荐信有些不要，即使要推荐信的也不一定要求是你的现任老板，比
如说最近几个来我们公司面试一个位置的都说不希望他们的老板知道他们在找工作。
学术界招聘最看重的推荐信好像就是求职者现任老板的推荐信。
【在 x********6 的大作中提到】
: 恩， 确实深有同感，在学术界没有前老板支持感觉举步维艰。类似的情况不知在工业
: 界会怎样？听说在工业界也挺讲network的，如果在一个公司被layoff后换工作不需要
: 推荐什么的吗？
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x********6
发帖数: 986 | 14 哦，这样就灵活多了，谢谢。
【在 F*Q 的大作中提到】
: 工业界招聘有些要推荐信有些不要，即使要推荐信的也不一定要求是你的现任老板，比
: 如说最近几个来我们公司面试一个位置的都说不希望他们的老板知道他们在找工作。
: 学术界招聘最看重的推荐信好像就是求职者现任老板的推荐信。
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F*Q
发帖数: 3259 | 15 我的观点是：工业界的体制是真正的资本主义体制，学术界的体制是奴隶加封建体制，
对普通老百姓来说资本主义当然更公平一些。
【在 x********6 的大作中提到】
: 哦，这样就灵活多了，谢谢。
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x********6
发帖数: 986 | 16 哦，这个资本主义体制具体体现在什么方面呢呵呵：）
【在 F*Q 的大作中提到】
: 我的观点是：工业界的体制是真正的资本主义体制，学术界的体制是奴隶加封建体制，
: 对普通老百姓来说资本主义当然更公平一些。
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