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发帖数: 3402 | 1 http://news.xinhuanet.com/politics/2012-01/06/c_122543872.htm
2012年01月06日 09:30:01来源：广州日报
汪洋在大会上作总结讲话，要求领导干部要善待、善用、善管网络媒体。
昨天的会议间隙，省委书记汪洋和省委副书记、代省长朱小丹在主席台上交谈。
广东省委十届十一次全会闭幕，汪洋作总结讲话时告诫：领导干部要做“人官” 不做
被老百姓骂的“狗官”
“一任领导班子的政绩，最终要看发展的成果如何让人民群众有最多的幸福感。做了多
少暖人心、稳人心、得人心的实事，解决了多少群众最关心、最迫切、最需要解决的问
题。”
历时两天的省委十届十一次全会昨天上午在广州闭幕。会议审议并原则通过了《中共广
东省委关于加强市县领导班子建设若干问题的决定》（下简称《决定》），表决通过了
《中国共产党广东省第十届委员会第十一次全体会议决议》。省委书记汪洋主持第二次
全体会议并作总结讲话，省委副书记、代省长朱小丹就全省经济工作作出部署。
会议强调，全省各级党组织和领导干部要坚决贯彻落实《决定》，心中始终装着人民，
目光瞻顾历史和未来，努力做造福人民的开拓者，以更多更好的成果奉献给党和人民，
以优异的成绩迎接党的十八大和省第十一次党代会的胜利召开。
●为了做事而做“官”
用好党和人民给予的权力
汪洋表示，加强领导班子建设，首要任务就是要明确践行做好领导干部的一些基本理念
。“立志做官的人，打的是个人小算盘，做的是享受特权、光宗耀祖梦。这种人也会做
一些事，但出发点和落脚点都是为了自己做官。他们做事是给人看的，而且主要是给决
定自己升迁的领导看的。”汪洋认为，这种人常常为了做官，不讲全局和长远利益，不
讲经济和社会效益，大作表面文章，大搞形式主义，大干劳民伤财、顾前不顾后的“政
绩工程”。这种人前倨后恭，对领导、对群众判若两人，而他们一旦达不到做官的目的
，便牢骚满腹、怨天尤人、消极怠工，没了方向和做事积极性；一旦做了更大的官，就
趾高气扬、不可一世，把为群众办事当作自己的恩赐，更有甚者利用职权干起了权钱交
易、权色交易。
“而立志做事的人，则是把做‘官’看作是做更多事的条件。因此当了官就会增强责任
感、使命感和义务感，就能用好党和人民给予的权力，扎扎实实、善始善终地做事。”
汪洋说，做官是为了做事，还是做事是为了做官，反映了两种不同的追求，两种不同的
世界观、人生观、价值观。如何处理好两者的关系，切实解决好“人生为什么，入党为
什么，掌权干什么”的重要问题，是新一届领导班子和领导干部必须认真回答的问题。
要切实把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干
事”上，把目标落实在“干成事”上。
●肩负为民谋福重任
地方大员要做到大公无私
汪洋表示，做人是做官与做事的前提，也是做官与做事的保证。只有做好了人，做官才
能成为“人官”，而不会被老百姓骂为“狗官”。
“好人不一定是好官，但好官必须是好人。”汪洋说，一个心胸狭隘、阴险狡诈、利欲
熏心、缺乏道德、不讲信用的人，是不能做好官的。
同时，汪洋要求：“作为主政一方或者一个领域的地方大员，肩负着引领地区发展、谋
求民众幸福的重任，相比一般干部群众，在道德上要有更高的境界，必须大公无私、乐
于奉献；在工作上必须勇担重担、勤政爱民；在能力上必须统揽全局、务实创新；在行
为上必须廉洁自律、两袖清风，力求成为广大干部群众的标杆和表率。”
汪洋指出，自古以来，为官一任，就有“教化一方”的义务。这种“教化”，就是凡事
以身作则，以官风正民风，以官德树民德。汪洋举例说：“唐朝大文学家韩愈被贬到潮
州做刺史，任职期间，他倡礼治、行道德、敦教化，促使潮汕地区由瘴疬蛮荒之地转变
为文明开化的‘海滨邹鲁’，离任后‘赢得一片山水尽姓韩’，这是何等的为官做人境
界！”汪洋说，总之，领导干部一定要“立身不忘做人之本，为政不易公仆之心”，做
一个正直、善良、诚信的人，当一名为民、务实、清廉的官。
●善待善用善管网络
掌握应对群体性事件的主动权
汪洋表示，为人民服务的宗旨不可变，“一任领导班子的政绩，最终要看发展的成
果如何让人民群众有最多的幸福感。做了多少暖人心、稳人心、得人心的实事，解决了
多少群众最关心、最迫切、最需要解决的问题，这才是群众真正需要、历史真正认可的
政绩。”
他阐述道，在加快推进城镇化和产业转型升级的过程中，一部分群众可能面临失地
、失业等风险。领导干部是站在群众的角度上想问题，办事情，还是罔顾群众利益去发
展，是对政绩观的重要试金石。“立足前者，把征地拆迁费用提高一些，让社会保障到
位一些，群众就会理解、支持甚至主动牺牲自己一部分利益推动发展。”
如何在新的历史条件下开展群众工作？汪洋认为，要增强与人民群众的感情，要与
时俱进改进群众工作方法。“越是工作重要，越是事情紧急，越是矛盾突出，越要坚持
依法办事”；要建立能够充分调动最广大人民群众的积极性的利益调节机制；要善待、
善用、善管网络媒体。既避免面对网络媒体禁声失语，又避免出现被人炒作的这种“雷
语”。同时还要见微知著，善于及时从网络上发现各种社会动向，掌握应对网络群体性
事件的主导权、主动权。
●亲力亲为调查研究
鼓励基层少讲成绩多谈问题
“当今时代，交通通讯手段越来越发达，获取信息的渠道越来越多，但都不能代替
领导干部亲力亲为的调查研究。”汪洋指出，领导干部不论阅历多么丰富，不论从事哪
一方面工作，都必须迈开双脚，始终坚持和不断加强调查研究。尤其主要领导要带头转
变作风，不预告、不踩点、不扰民、不搞层层陪同，直接到基层一线去、到群众中去；
要鼓励基层讲真话、讲实话，少讲成绩多谈问题。对正视问题、敢于直言者应该表彰奖
励，对弄虚作假、报喜不报忧者应严厉惩处。
“目前领导干部中两种倾向性问题都值得重视：有的是不调查就闭门造车；有的是
只有调查没有研究，结果占有大量的材料去浅尝辄止，提不出解决问题的办法。”汪洋
说。
●不应老谈学习不够
它非小缺点而是一个大问题
“我们在实际工作中，经常听到一些领导干部把‘学习不够’当作‘口头禅’。有
的在民主生活会自我剖析时，一说问题就是‘学习不够’；在工作总结时，一说缺点也
是‘学习不够’。甚至一些违法违纪者在忏悔原因时也是‘学习不够’。”汪洋认为，
其实学习不够不是一个小缺点，而是一个大问题。尤其是在当今时代，领导干部学习不
够直接影响到我们发展经济、改造社会的执政能力和水平。我们有的领导干部，学历并
不高，但做各项工作都会很快成为行家里手，这就是善于学习的结果。
●领导干部要敢碰硬
当太平官非不可能是不允许
汪洋语重心长地表示，在加快转型升级的实践中，还有许多难题需要破解，还有许
多未知领域需要探索。在诸多矛盾和困难面前，一些干部说多做少，揽功诿过，遇到矛
盾绕着走的精神状态值得警惕。俗话说得好：“顺境逆境看胸怀，大事难事看担当”。
在任务、矛盾、困难、风险和挑战面前，敢于担当、勇于担当、善于担当是领导干部的
分内之事，也是对工作能力和政治品格的最大考验。各级领导干部要摒弃个人的私心杂
念，敢于碰硬，敢于面对矛盾，敢于解决问题。
“没有矛盾和困难，还要我们这些领导干部干什么？现在，想顺顺当当做太平官，
不是不可能，而是不允许，群众不允许，组织也不允许。”汪洋说。
●重大问题听从中央要求
同一切错误言论作坚决斗争
对于强化组织纪律，增强组织意识，汪洋也提出要求。他说，我省毗邻港澳，历来
是一个政治上比较敏感的区域，对各级领导干部在这个问题上尤其要从严要求。今年要
召开党的十八大，社会上有各种各样的议论，海外有各种各样的猜测，敌对势力也在进
行各种干扰破坏，各级领导要始终保持政治上的清醒，不信谣，不传谣，不猜测，在重
大问题上听从中央的要求，遵照中央的指示。
汪洋表示，每个干部都要自觉把个人置于党的组织之中，坚持个人服务组织，个人
利益服务党的利益。在分配工作时，不挑三拣四、不拈轻怕重；在事关个人利益时，不
讨价还价、不计较得失。
“现在，有的领导班子和领导干部，好人主义、实用主义盛行，对错误的东西听之
任之，或者在原则问题上态度暧昧、患得患失，回避矛盾、推卸责任。这种放弃原则、
息事宁人、软弱涣散的状况必须加以纠正。领导干部在原则问题上要敢于同一切错误言
论作坚决斗争。这是对党的事业高度负责的必然要求，是一个领导干部应当具备的政治
品质。”汪洋说。（新快报 记者黎秋玲 记者宁彪）
汪洋要求领导干部：加强道德修养 一刻不能放松
常念百姓之疾苦、常想组织之重托、常思成长之历程
去年广东的市、县、乡（镇）、村集中换届，许多同志走上了新的领导岗位。在昨
日的讲话中，中共中央政治局委员、省委书记汪洋还就新一届领导班子中，新旧领导班
子如何处理关系、实际工作中如何加强学习提升能力、如何堂正做人、清白为官等提出
要求。
新班子的主角配角要相得益彰
“换届之后，新班子成员来自方方面面、五湖四海，个性、经历、特长各有不同，
只有坚持个人融入集体之中，长短结合，优势互补，思想上求共识，性格上求共融，工
作上求共进，才能把个体优势转化为整体合力，真正发挥‘1+1>2’的效应。”汪洋表
示，做到这一点，要建立健全并自觉执行各项集体工作制度，在制度约束保障下把一班
人的思想、意志、行动有效统一起来。另外，除了班子一把手外，不少成员也担任过下
一级班子主要领导，习惯了“一言九鼎”，到了新班子之后，要尽快适应从“主角”到
“配角”的角色转换，彼此配合，成龙成套，吹拉弹唱，相得益彰。
同时，汪洋说，这次换届，同一个班子当中，既有善于抓产业、调结构的专家，也
有擅长社会管理、民生建设的能手；既有威信较高、经验丰富的宿将，也有专业素养好
、发展潜力大的新秀。大家各有分工，各展所长，有利于形成多点开花、亮点纷呈的生
动局面。尤其是一把手要充分认识到判断自己工作成效的最直接标准，不是自己具体做
了多少事，而是看有没有调动一班人各展其能去做成事。总之，各级新领导班子要坚持
以事业为基础，更好凝聚集体和个人的两种力量，要深刻认识到一个单打独斗的人可以
走得快，但一群相互帮助的人才能走得更远。
一任接着一任干，任任有新贡献
“新一届领导班子如何处理好与上一届领导班子的关系，是衡量一个班子和领导干
部党性纯不纯、政德高不高、胸襟宽不宽的试金石。”汪洋提醒说，各级领导班子特别
是新上任的一把手，都要正确对待和处理好“继往”和“开来”、“承前”和“启后”
的关系。要实事求是地评价前任的工作，决不能拿贬低前任来抬高自己；要“新官也理
旧事”，对前任正当合理的承诺、协议、债务等，要不折不扣地认账；对前任遗留的问
题和矛盾，也要负起责任，积极处理；要继续使用前任提拔重用的优秀干部并充分发挥
他们的作用，决不能对中层干部队伍实施不正常的“洗牌”。特别是对上一届领导班子
的战略目标、规划、口号、部署、安排等工作思路，只要总体上已被证明是合乎实际、
富有成效、受到干部群众欢迎的，就应该当作接力棒接过来，跑到底，不应束之高阁，
另起炉灶；不应随意中止，另搞一套。
“朝令夕改是有害的，固步自封也是一种失职。我多次强调，一任要接着一任干，
任任都有新发展，任任都有新贡献，每一任都应当继承前任、超越前任，既不为过去的
成就所困、经验所累、思路所缚，又敢于创新敢于突破敢于跨越，努力做到既保持工作
的连续性和稳定性，又体现工作的时代性和创造性。”汪洋说，当前有成效、长远可持
续的事，要放胆去做；当前不见效、长远打基础的事，也要努力去做。千万不要出现“
前任的政绩，后任的包袱”，影响发展的连续性和可持续性。
中青年干部路还长，要警钟长鸣
汪洋透露，近年来，我省各级纪检监察机关立案20059件，处分19807人，其中县处
级以上干部958人，厅局级干部135人。领导干部已经成为高危人群。他说，领导干部既
是人民群众监督的对象，也是“糖衣炮弹”攻击的靶子，如果不洁身自好，没有防身之
术，最终就会“败走麦城”。特别是中青年干部，今后的路还长，一定要警钟长鸣、防
微杜渐，时刻认清自己的身份，检点自己的言行，珍惜自己的政治生命，切实做到稳得
住神、管得住身、抗得住诱惑。
要从小处着眼，从小节着手，不搞“小圈子”，不占“小便宜”，远离“小兄弟”
。既要以廉立身，又要以廉正人。特别是要把好亲情关，讲亲情不能错位，重友情不能
变味，在任何时候任何情况下，都不能为情所困。
汪洋指出，领导干部加强道德修养一刻也不能放松。要常怀敬畏之心，敬畏党、敬
畏人民、敬畏历史、敬畏人生；要常怀知足之心。心胸宽广的人没有痛苦，欲望无穷的
人没有快乐。去年换届的19个地市38名党政正职中，有25名在镇村干部、知青、工人、
中小学教师等岗位上工作过。而所有的领导同志能够走到今天这样的领导岗位上，都是
同辈中的凤毛麟角。要认识到自己的每次成长进步都离不开党组织的培养，离不开广大
群众的支持。要常念百姓之疾苦，常想组织之重托，常思成长之历程，致力干出一番事
业来，回报组织，报答群众。（记者 黎秋玲 宁彪） |
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