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发帖数: 609 | 1 对于新加坡企业与其从中国内地雇佣的巴士司机之间的工资纠纷一事，北京努力做出恰
当的表态。中国政府周四呼吁，这些员工应得到公平对待。有四名中国员工因涉嫌煽动
罢工在新加坡被起诉。
中国商务部发表声明说，外派劳务人员应遵守当地法律法规。但声明也说，希望有关各
方对中国司机的合理诉求予以积极回应并妥善处理，维护中国劳务人员的合法权益。
声明反映出中新两国对此事的关注程度。事件源自一起对新加坡来说极不寻常的临时罢
工，这一事件反映出外籍务工者的大量涌入给新加坡社会造成的紧张局面。新加坡目前
严重依赖外国劳动力来推动本国经济发展，这其中就包括来自中国的低技能工人。
新加坡检方周四起诉了四名中国公民，称他们煽动近200名公共巴士司机举行罢工。巴
士司机的罢工决定导致新加坡出现了1986年以来首个临时大罢工活动，结束了新加坡政
府通过限制工会力量以吸引外国投资者所创造的记录。
这些巴士司机的基本薪资是每月约1,075新加坡元(合880美元，不算加班费)。他们抱怨
说，新加坡国有控股交通运营商SMRT集团(SMRT Corp. Ltd.)存在歧视做法，给他们的
工资和加薪幅度均少于新加坡籍或马来西亚籍司机。此外，他们对宿舍较差的居住条件
也表示不满。SMRT说，公司现有约2,000名巴士司机，其中约22%的司机来自中国。该集
团说，公司没有国籍歧视，只是司机受雇之初所谈定的雇佣条件各不相同。
据新加坡检察署提供的案件记录显示，那四名中国公民被指合谋让同事参加非法罢工。
文件显示，其中一人还被指通过在互联网论坛上以中文发表对这起劳资纠纷的看法，从
而煽动罢工。目前并不清楚他们四人是否聘请了法律顾问，或是否会被新加坡政府指定
律师。根据新加坡法律，他们不能在面临这些指控期间被保释。
这场纠纷始于本周一，当天有171名司机未出工。周二，有近90名司机继续罢工，但到
周三时所有员工均重返工作岗位。
按照新加坡法律规定，从事公共交通等重要服务行业的员工在举行罢工前需提前14天给
出通知。
新加坡警方说，已于周三和周四逮捕了四名被指控员工，其年龄在32岁至39岁之间。如
果确定有罪，这四人可能将分别被判处最高一年的有期徒刑，或面临最高2,000新加坡
元(合1,636美元)的罚款，或同时被判刑和罚款。
新加坡人力部周四发表声明说，这种非法罢工是不能被接受的，损害了我们多年来建立
起的劳资和谐局面。
目前并不清楚新加坡检方是否打算对其他司机提起诉讼。新加坡检察署发言人在回答记
者提问时说，警方正在调查此事。
分析人士说，纠纷可能会使新加坡政府化解民众对外来移民不满的努力复杂化。新加坡
领导人一方面要保持该国作为外籍务工者和新移民首选地的地位(这被认为是抵消该国
低出生率的一种办法)，一方面要抑制国内民众的排外情绪，处理好两者之间的关系。
新加坡政府的数据显示，外籍工作人员目前占新加坡整体劳动力的比例约为三分之一。
截至今年6月，新加坡共有约123万外籍工作人员。 |
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