B*****g
发帖数: 34098 | |
n********6
发帖数: 1511 | |
c*****d
发帖数: 6045 | 3 面完了
呵呵,今天才看到这个帖子,汗
【在 B*****g 的大作中提到】
: 呵呵
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c*****d
发帖数: 6045 | 4 那天全都是behevior的问题,技术问题一个没有;-)
【在 n********6 的大作中提到】
: 发发面试题吧。就算是开发智力。
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j*****n
发帖数: 1781 | 5 俺最怕的就是这个了，来个人问我技术问题倒是可以吹上几个小时。呵呵
【在 c*****d 的大作中提到】
: 那天全都是behevior的问题,技术问题一个没有;-)
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B*****g
发帖数: 34098 | 6 招DBA不问tech？onsite还是phone？
【在 c*****d 的大作中提到】
: 那天全都是behevior的问题,技术问题一个没有;-)
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B*****g
发帖数: 34098 | 7 没遇上过大牛？呵呵，技术问题会被问死的。
【在 j*****n 的大作中提到】
: 俺最怕的就是这个了，来个人问我技术问题倒是可以吹上几个小时。呵呵
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j*****n
发帖数: 1781 | 8 想当年俺去见我的 tech leader, 和那家伙一对一吹了3个半小时...
没啥怕被问死的，思路对就行。
【在 B*****g 的大作中提到】
: 没遇上过大牛？呵呵，技术问题会被问死的。
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c*****d
发帖数: 6045 | 9 onsite,不是dba,是database support engineer
估计是2轮phone interview把技术问题问完了,哈哈
第一轮和第二轮phone interview有些问题就是重复的
【在 B*****g 的大作中提到】
: 招DBA不问tech？onsite还是phone？
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c*****d
发帖数: 6045 | 10 嗯,赞同技术问题只要有思路对就行
我个人觉得
任何人,包括技术大牛
不可能什么问题,什么case都见过
重要的是解决问题的思路
这个能力比其他的能力更重要
不过,你们tech leader也是够闲的,3个半小时 ;-)
【在 j*****n 的大作中提到】
: 想当年俺去见我的 tech leader, 和那家伙一对一吹了3个半小时...
: 没啥怕被问死的，思路对就行。
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B*****g
发帖数: 34098 | 11 把面世题发我信箱
【在 c*****d 的大作中提到】
: onsite,不是dba,是database support engineer
: 估计是2轮phone interview把技术问题问完了,哈哈
: 第一轮和第二轮phone interview有些问题就是重复的
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c*****d
发帖数: 6045 | 12 上周三面试完,见了team leader/manager,以为流程结束了
今天又收到一封信,说hiring manager还要phone interview一小时
靠 |
B*****g
发帖数: 34098 | 13 cong, offer is coming.
【在 c*****d 的大作中提到】
: 上周三面试完,见了team leader/manager,以为流程结束了
: 今天又收到一封信,说hiring manager还要phone interview一小时
: 靠
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c*****d
发帖数: 6045 | 14 借你吉言,offer快来吧
【在 B*****g 的大作中提到】
: cong, offer is coming.
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B*****g
发帖数: 34098 | 15 应该差不多，一般来说senior level的发offer前大头都要面一下。基本上就是聊天，
连behaviou都算不上。不要说极端的话就行了。俺当年就被IT的头面了，也是一个小时
，瞎撤一齐。就记住问我对中国的人权怎么看，还问我公司要我去做coldfusion行不。
【在 c*****d 的大作中提到】
: 借你吉言,offer快来吧
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