l****1
发帖数: 215 | 1 需要前雇主信，但是前公司已经被收购，收购他们的公司又倒闭了，跟本找不到任何联
系方式，怎么办？ |
l*******n
发帖数: 8388 | 2 是需要资历证明吗？ 你跟以前的manager还有联系吗？manager哪怕跳槽（而原公司没
垮），也是你资历的最好证明人选。如果manager找不到，管你们部门的头头，可能也
行。 |
l****1
发帖数: 215 | 3
对，experience letter。根本没留什么私人联系联系方式。苦恼啊。
【在 l*******n 的大作中提到】
: 是需要资历证明吗？ 你跟以前的manager还有联系吗？manager哪怕跳槽（而原公司没
: 垮），也是你资历的最好证明人选。如果manager找不到，管你们部门的头头，可能也
: 行。
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z****3
发帖数: 782 | |
s******s
发帖数: 3694 | 5 每个律师的说法不一样， 我前家公司办的时候， 他说一定要是 HR 的签字， 直接老
板的都不算数
但是新公司的律师的要求是 HR > 老板 > 同一项目的前同事 （在职的）。
好在我离开前公司的时候给 HR 的人送了一盒巧克力， 这次直接就签字也没找我那傻
逼老板
【在 l*******n 的大作中提到】
: 是需要资历证明吗？ 你跟以前的manager还有联系吗？manager哪怕跳槽（而原公司没
: 垮），也是你资历的最好证明人选。如果manager找不到，管你们部门的头头，可能也
: 行。
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l*******n
发帖数: 8388 | 6 我就是用的前manager的证明信。我们公司被收购后，manager在我递PERM之前也走了。
律师要求证明人的信件必须在其当前公司的header 上。
你也可以跟stevenus 说的，找HR，到linkedin上面查查。HR一般比较活跃。 |
