a********l
发帖数: 980 | 1 公司年初开始准备材料，广告已经打完有快两个月了，但是10月底律师和HR开会说7月
有裁员，6个月内同类职位有裁员就不能perm，要等到1月底
我又有朋友告诉我说有裁员也可以perm就是会被audit. 不知道哪里可以找到证据？ 我
想问问看律师，能早perm就早perm,priority date早点也好啊~
谢谢版内大神们！ |
c******3
发帖数: 6509 | 2 可以交，只不过audit概率基本上100%，如果18个月后被拒，你排期要晚近3年（Audit
被拒后一年内递交，几乎100%再次Audit），就看你是不是愿意赌了
别说是同类别裁员，只要是公司半年内有过裁员，大多数人就不敢赌了
搜索audit trigger就能看见audit触发条件
btw: 你这律师算是不错了，会主动提醒你。我最怕的就是哪种你说啥他都同意的律师
，这才是垃圾，掉坑里他还会说你当初这么要求的... |
a********l
发帖数: 980 | 3 谢谢咯！好纠结啊。。。万一一月份还是有裁员，我不是就要白等两个月。。。>.<
Audit
【在 c******3 的大作中提到】
: 可以交，只不过audit概率基本上100%，如果18个月后被拒，你排期要晚近3年（Audit
: 被拒后一年内递交，几乎100%再次Audit），就看你是不是愿意赌了
: 别说是同类别裁员，只要是公司半年内有过裁员，大多数人就不敢赌了
: 搜索audit trigger就能看见audit触发条件
: btw: 你这律师算是不错了，会主动提醒你。我最怕的就是哪种你说啥他都同意的律师
: ，这才是垃圾，掉坑里他还会说你当初这么要求的...
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a********l
发帖数: 980 | 4 谢谢咯！好纠结啊。。。万一一月份还是有裁员，我不是就要白等两个月。。。>.<
Audit
【在 c******3 的大作中提到】
: 可以交，只不过audit概率基本上100%，如果18个月后被拒，你排期要晚近3年（Audit
: 被拒后一年内递交，几乎100%再次Audit），就看你是不是愿意赌了
: 别说是同类别裁员，只要是公司半年内有过裁员，大多数人就不敢赌了
: 搜索audit trigger就能看见audit触发条件
: btw: 你这律师算是不错了，会主动提醒你。我最怕的就是哪种你说啥他都同意的律师
: ，这才是垃圾，掉坑里他还会说你当初这么要求的...
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c******3
发帖数: 6509 | 5 1月份有裁员，你还得再等6个月，看你是求稳妥还是赌了
一旦AUDIT，期间就算再交新的都会直接拖进AUDIT去，只能死熬时间，所以说PERM是最
烦的东西，一般都求稳妥，混过去就安全了
【在 a********l 的大作中提到】
: 谢谢咯！好纠结啊。。。万一一月份还是有裁员，我不是就要白等两个月。。。>.<
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: Audit
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