b****o
发帖数: 40 | 1 这里都是faculty，求助一下能不能有什么建议? 不才在一个中等学校EE PhD第六年了
，系里毕业时间平均是5年.
老板是一个刚拿到tenure的白人教授. 表面上是个很nice的人，实质上非常精明性格有
点扭曲的人.老板有着严重的time managment的问题，做事情没有计划，系里面的staff
私底下对他的评价是hard to work with.不管什么事情都是deadline之前几小时开
始做,次次都是央求别人给exception.实验室买一个服务器，他可以来回让学生，IT
Support折腾一年，为了几十块钱的price difference可以来回N多Email。系里面IT
Support评价他是self-centered, cheap的一个人.看上去永远是很忙的样子，有
时候5pm来学校，3am回家，不知道干什么。
学生招进来基本上都靠自己做，很少有group meeting 和 one-to-one meeting.
对学生基本上是放羊，但是要求很高。招人进来不明确说具体要求.除了做research,
组里还要求做side project (做芯片流片）.
组里面第一个博士毕业花了不到5年，因为他要评tenure.之后一个师兄花了6年找到
tenure-tracked faculty job, 但是他还是拦着不让毕业，也不给钱.最后闹到系里，
院里面，Chair和其他老教授出头说话，才勉强同意让师兄走人。小弟前面一届的一个6
年的PhD跟他吵了一架后不知所踪，拿了master走人...跟我一届的有一个PhD有2年走人
的，老板连master也没给，现在在别的老师手下快毕业了.目前还有跟我一届的另外一
个哥们死死撑住.其他四年的PhD还有连开题具体做什么的都不清楚，都是做打杂的side
project.
之前老板还有点钱，不让实习，最近1年funding很紧，小弟从去年开始做只拿25%的TA
勉强度日，刚好够交房租，现在写dissertation阶段，更是彻底没有support.老板还是
拦着不让毕业，一谈毕业具体要求就生气，说要做出对人类有贡献的东西. 小弟靠自己
瞎憋了2个journal，几个conference paper. 还在苦逼的作着第三个journal. 工作也
没开始找，老板冠冕堂皇说不要找工作，工作会来找你，没钱让找朋友父母借钱，以后
工作了可以赚big money.
跟系里面的Graduate Advisor谈过，他说可以找我老板谈，心里矛盾，目前还不想跟老
板撕破脸皮。上一位毕业的师兄基本上就是关系弄得很糟糕....毕竟以后推荐信什么的
还要靠他.
各位Faculty都是过来人，也带过学生，急求建议！！ |
x3
发帖数: 616 | 2 感觉这个老板是有问题
staff
【在 b****o 的大作中提到】
: 这里都是faculty，求助一下能不能有什么建议? 不才在一个中等学校EE PhD第六年了
: ，系里毕业时间平均是5年.
: 老板是一个刚拿到tenure的白人教授. 表面上是个很nice的人，实质上非常精明性格有
: 点扭曲的人.老板有着严重的time managment的问题，做事情没有计划，系里面的staff
: 私底下对他的评价是hard to work with.不管什么事情都是deadline之前几小时开
: 始做,次次都是央求别人给exception.实验室买一个服务器，他可以来回让学生，IT
: Support折腾一年，为了几十块钱的price difference可以来回N多Email。系里面IT
: Support评价他是self-centered, cheap的一个人.看上去永远是很忙的样子，有
: 时候5pm来学校，3am回家，不知道干什么。
: 学生招进来基本上都靠自己做，很少有group meeting 和 one-to-one meeting.
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l*******s
发帖数: 3562 | 3 Staff和IT Support的私底下的评价，你是咋知道的呢？
staff
【在 b****o 的大作中提到】
: 这里都是faculty，求助一下能不能有什么建议? 不才在一个中等学校EE PhD第六年了
: ，系里毕业时间平均是5年.
: 老板是一个刚拿到tenure的白人教授. 表面上是个很nice的人，实质上非常精明性格有
: 点扭曲的人.老板有着严重的time managment的问题，做事情没有计划，系里面的staff
: 私底下对他的评价是hard to work with.不管什么事情都是deadline之前几小时开
: 始做,次次都是央求别人给exception.实验室买一个服务器，他可以来回让学生，IT
: Support折腾一年，为了几十块钱的price difference可以来回N多Email。系里面IT
: Support评价他是self-centered, cheap的一个人.看上去永远是很忙的样子，有
: 时候5pm来学校，3am回家，不知道干什么。
: 学生招进来基本上都靠自己做，很少有group meeting 和 one-to-one meeting.
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b****o
发帖数: 40 | 4 跟他们聊天的时候了解的....跟graduate advisor聊过，
他也非常理解我们的情况. 他的说法是老板是too cautious to make a decision.
【在 l*******s 的大作中提到】
: Staff和IT Support的私底下的评价，你是咋知道的呢？
:
: staff
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a**2
发帖数: 154 | 5 同情一把
你关键靠自己多发paper了 再敖一两年吧
平时多沟通一下 差不多了 他也该让你走了
staff
【在 b****o 的大作中提到】
: 这里都是faculty，求助一下能不能有什么建议? 不才在一个中等学校EE PhD第六年了
: ，系里毕业时间平均是5年.
: 老板是一个刚拿到tenure的白人教授. 表面上是个很nice的人，实质上非常精明性格有
: 点扭曲的人.老板有着严重的time managment的问题，做事情没有计划，系里面的staff
: 私底下对他的评价是hard to work with.不管什么事情都是deadline之前几小时开
: 始做,次次都是央求别人给exception.实验室买一个服务器，他可以来回让学生，IT
: Support折腾一年，为了几十块钱的price difference可以来回N多Email。系里面IT
: Support评价他是self-centered, cheap的一个人.看上去永远是很忙的样子，有
: 时候5pm来学校，3am回家，不知道干什么。
: 学生招进来基本上都靠自己做，很少有group meeting 和 one-to-one meeting.
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b****o
发帖数: 40 | 6 哎，很难沟通，经常找不到人....撑不住了，家里还有老婆孩子family.
【在 a**2 的大作中提到】
: 同情一把
: 你关键靠自己多发paper了 再敖一两年吧
: 平时多沟通一下 差不多了 他也该让你走了
:
: staff
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n******v
发帖数: 2184 | 7 跟系主任谈谈这个情况，委婉一些，不要当他面说你老板坏话。
【在 b****o 的大作中提到】
: 哎，很难沟通，经常找不到人....撑不住了，家里还有老婆孩子family.
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