S**********r
发帖数: 1 | 1 今年想试一下faculty，自己博士学校，写明了只招AP职位。知道自己博士毕业两年，
很junior，就是想试一下。最近在准备申请文书，心理有些乱，想来向版上的前辈讨教
一下：
1. 找系主任面谈了一下，说这次的area是open的，什么方向都可以申（汗！）但是把
我博士毕业以后做的方向放在了第一位（这也是我想试一试的主要原因）感觉系里面也
确实没有这个方向，其他的都至少有老师。不知道这是个什么情况
2. 推荐信。要了4个人，如果进shortlist会联系要推荐信。那我需不需要和现在的老
板提一下这个事呢，因为17年刚被从薄厚转成staff，老板应该希望我长干（但今年老
板他自己也升了一级，现在不直接管我了）我需要先跟他打招呼么，如果不成，要推荐
信的时候还可以改人么？
3. 还有就是大家都是怎么找人看文书的，领域内教授，和人家说我最近找教职，请帮
忙提点意见？
新人，请版上的大牛指点一下吧 |
T*******g
发帖数: 2322 | 2 1. 很多学校有不愿意招自己recent graduate的传统，主要是怕你目前还没独立，来了
之后不能成为独立的学者（例如受控于你博士导师、在博士导师帮助下做科研、形成裙
带关系等）。但也有很多学校（通常是比较大的系）不介意这一点。因此你可以看看系
主任的态度，如果他不反对招自己的毕业生，你当然可以试试。你做的方向是他们想要
的显然是个加分项。
2. 当然要提，你还得给他/她时间写。
3. 为什么要找人看文书？你自己写的申请材料，不应该让其他人（特别是外人）看到
。你如果担心英语写的不好，可找专门的专业人士。如果和导师/同辈非常熟悉，可以
请他们提提建议。 |
S**********r
发帖数: 1 | 3 谢谢前辈指点。
关于第二点，学校广告上说了，如果进入推荐信阶段，会联系申请人，征得同意以后再
联系推荐人。我想到那时再告诉现在的老板，会不会好一些。担心目前有些早，如果我
现在和老板说了，会不会影响到我在现在单位的工作。
【在 T*******g 的大作中提到】
: 1. 很多学校有不愿意招自己recent graduate的传统，主要是怕你目前还没独立，来了
: 之后不能成为独立的学者（例如受控于你博士导师、在博士导师帮助下做科研、形成裙
: 带关系等）。但也有很多学校（通常是比较大的系）不介意这一点。因此你可以看看系
: 主任的态度，如果他不反对招自己的毕业生，你当然可以试试。你做的方向是他们想要
: 的显然是个加分项。
: 2. 当然要提，你还得给他/她时间写。
: 3. 为什么要找人看文书？你自己写的申请材料，不应该让其他人（特别是外人）看到
: 。你如果担心英语写的不好，可找专门的专业人士。如果和导师/同辈非常熟悉，可以
: 请他们提提建议。
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T*******g
发帖数: 2322 | 4 每个领域可能不太一样，我的经验也许不适用。在我们这里，如果你supply了某人的名
字，那么你应该拥有他的同意。
博后老板不希望博后找工作，是很tricky的局面。我们这里没有这种情况，所以可能没
法帮你分析。
【在 S**********r 的大作中提到】
: 谢谢前辈指点。
: 关于第二点，学校广告上说了，如果进入推荐信阶段，会联系申请人，征得同意以后再
: 联系推荐人。我想到那时再告诉现在的老板，会不会好一些。担心目前有些早，如果我
: 现在和老板说了，会不会影响到我在现在单位的工作。
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H****y
发帖数: 2992 | 5 "博后老板不希望博后找工作，是很tricky的局面"，确实是这样。对这种lab里的学生
，我的建议是：
不要“试试”。我非常能理解很多学生/博后的心情，就是当自己学校，自己系，出来
opening的时候，觉得这个比“外面的”别的工作更有希望。首先肯定，的确是有不少
人能够留校的，但是对大部分人来说，你其实是没戏的，或者说比外面同等职位更加没
戏。原因有很多，一个是多数人教职学校都比毕业或者博后学校差一些。第二个是留校
的通常要同时满足两个条件：1）明星学生，全系老师都知道都整天当成例子来激励自
己的学生的。2）老板大力支持，同时老板还得是个说话有人听的人。
所以我要是你，除非今年计划好了要申请，走人，否则干脆不来试这个机会。对于在一
个博后老板不希望找工作的lab，要不就干脆不找，踏实工作。一旦决定要找，就要全
力准备，大面积撒网（投50-100个工作），同时找工业的工作，铁了心要走了即使最后
和老板闹翻了，也不怕他以后给你小鞋穿。
静如处子，动如脱兔。要不就不做，要做就全力出击。学术界好多人事都要这么干。 |
S**********r
发帖数: 1 | 6 谢谢楼上的两位。如果这次很想试一试，需要现在就和老板摊牌么？还是可以等学校那
边过了初选再说？我觉得学校说要推荐信之前回征得申请人的同意，应该就是考虑到了
这一点吧。我们这个领域应该是有好些申请人都是有正常工作，但有时想跳学校。
【在 H****y 的大作中提到】
: "博后老板不希望博后找工作，是很tricky的局面"，确实是这样。对这种lab里的学生
: ，我的建议是：
: 不要“试试”。我非常能理解很多学生/博后的心情，就是当自己学校，自己系，出来
: opening的时候，觉得这个比“外面的”别的工作更有希望。首先肯定，的确是有不少
: 人能够留校的，但是对大部分人来说，你其实是没戏的，或者说比外面同等职位更加没
: 戏。原因有很多，一个是多数人教职学校都比毕业或者博后学校差一些。第二个是留校
: 的通常要同时满足两个条件：1）明星学生，全系老师都知道都整天当成例子来激励自
: 己的学生的。2）老板大力支持，同时老板还得是个说话有人听的人。
: 所以我要是你，除非今年计划好了要申请，走人，否则干脆不来试这个机会。对于在一
: 个博后老板不希望找工作的lab，要不就干脆不找，踏实工作。一旦决定要找，就要全
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H****y
发帖数: 2992 | 7 “但是把我博士毕业以后做的方向放在了第一位（这也是我想试一试的主要原因）感觉
系里面也确实没有这个方向，其他的都至少有老师。不知道这是个什么情况”
在这种情况下，如果你老板都没有主动来邀请你申请，你基本上不用想。
“我觉得学校说要推荐信之前回征得申请人的同意”，你老板很可能就在Search
Committee里，第一时间看到你的申请信。即使不在，他同事看到了，很可能就随口告
诉他了（未必出于恶意，就是随口一提）。我知道这不professional，但人家要这么干
你没办法。
所以你应该事先告诉他，但是结果很可能就是把他搞得不高兴， 而你压根也没进
shortlist。这就是我前面为何discourage你的原因啊。 |
S**********r
发帖数: 1 | 8 谢谢高老师，可能我刚开始没说清楚。我现在要申请A单位，博士老板在A单位，退休了
，应该没有话语权了，但是要封推荐信没什么问题。 关键非常纠结B单位，也就是我现
在的单位。B单位算是一个研究所吧，参考NIH，DOE下面的lab。我在B单位的group老板
今年升到department头了，所以他也不会完全反对，不高兴肯定会有一些，但是应该还
是会professional的。现在就是什么时候找他要推荐信拿不准。在B单位干了两年，不
可能不要B单位老板的推荐信
【在 H****y 的大作中提到】
: “但是把我博士毕业以后做的方向放在了第一位（这也是我想试一试的主要原因）感觉
: 系里面也确实没有这个方向，其他的都至少有老师。不知道这是个什么情况”
: 在这种情况下，如果你老板都没有主动来邀请你申请，你基本上不用想。
: “我觉得学校说要推荐信之前回征得申请人的同意”，你老板很可能就在Search
: Committee里，第一时间看到你的申请信。即使不在，他同事看到了，很可能就随口告
: 诉他了（未必出于恶意，就是随口一提）。我知道这不professional，但人家要这么干
: 你没办法。
: 所以你应该事先告诉他，但是结果很可能就是把他搞得不高兴， 而你压根也没进
: shortlist。这就是我前面为何discourage你的原因啊。
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l****i
发帖数: 74 | 9 你现在的staff位置是永久的？如果不是的话，你现在单位的老板应该能理解你在外面
找位置吧？当然，如果你已经有意向想今年开始找faculty位置了，应该提前跟现在的
老板沟通一下，至少你如果将他列为推荐人之一，是需要先征求他的同意的。有很多学
校SC会直接联系你的推荐人要推荐信，并不会事先通知你；还有很多学校网站上的申请
系统是一旦提交申请，系统自动发信给推荐人索要推荐信。所以，无论如何，如果你想
让你现在单位的老板帮忙写推荐信，肯定要提前跟他打好招呼。如果他有表露刻意留你
或者不会给你好的推荐，那么这个推荐人宁可不要，重新找人。 |
a**l
发帖数: 365 | 10 跟B單位的領導早說早好，說的時候不能apologetic。反正也就是申請一個工作，你不
申請A單位的工作，你遲早也會去申請其他單位的工作，只要你有這個想法，你總還是
要讓你B單位的老闆知道的。申請新工作未必讓目前的老闆不高興（要看你怎麼處理了
），但是該坦誠的地方沒做到坦誠，是會讓人不高興的。
【在 S**********r 的大作中提到】
: 谢谢高老师，可能我刚开始没说清楚。我现在要申请A单位，博士老板在A单位，退休了
: ，应该没有话语权了，但是要封推荐信没什么问题。 关键非常纠结B单位，也就是我现
: 在的单位。B单位算是一个研究所吧，参考NIH，DOE下面的lab。我在B单位的group老板
: 今年升到department头了，所以他也不会完全反对，不高兴肯定会有一些，但是应该还
: 是会professional的。现在就是什么时候找他要推荐信拿不准。在B单位干了两年，不
: 可能不要B单位老板的推荐信
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S**********r
发帖数: 1 | 11
【在 a**l 的大作中提到】
: 跟B單位的領導早說早好，說的時候不能apologetic。反正也就是申請一個工作，你不
: 申請A單位的工作，你遲早也會去申請其他單位的工作，只要你有這個想法，你總還是
: 要讓你B單位的老闆知道的。申請新工作未必讓目前的老闆不高興（要看你怎麼處理了
: ），但是該坦誠的地方沒做到坦誠，是會讓人不高興的。
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S**********r
发帖数: 1 | 12 谢谢 lailiu 和 atll两位老师，我再考虑一下，不行节后上班就和B单位的老板坦诚一
下，看看他的看法。现在的职位是从17年上半年从薄厚转的，相对稳定一点，但也会受
federal funding的影响。主要是想趁着年轻试一次，当然也希望把对B单位的影响降到
最低，这个还是要好好考虑一下说话的方式。如果老师们有什么建议也希望不吝赐教。
谢谢大家，节日愉快
【在 a**l 的大作中提到】
: 跟B單位的領導早說早好，說的時候不能apologetic。反正也就是申請一個工作，你不
: 申請A單位的工作，你遲早也會去申請其他單位的工作，只要你有這個想法，你總還是
: 要讓你B單位的老闆知道的。申請新工作未必讓目前的老闆不高興（要看你怎麼處理了
: ），但是該坦誠的地方沒做到坦誠，是會讓人不高興的。
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m****e
发帖数: 173 | 13 postdoc要找教职是正常而且可以预见的会发生的事情，但是一定要跟你现在老板事先
沟通，没有他的支持你很难找到教职，他必须跟你在同一个page上。至于你什么时候
ready找，你老板认为什么时候你应该找，你们两个人事先沟通。如果你自己就去找了
，他突然才发现，属于自己把关系不必要地破坏、给自己以后挖一大坑。 |
c********9
发帖数: 562 | 14 字字都是经验。
谢谢分享
【在 H****y 的大作中提到】
: "博后老板不希望博后找工作，是很tricky的局面"，确实是这样。对这种lab里的学生
: ，我的建议是：
: 不要“试试”。我非常能理解很多学生/博后的心情，就是当自己学校，自己系，出来
: opening的时候，觉得这个比“外面的”别的工作更有希望。首先肯定，的确是有不少
: 人能够留校的，但是对大部分人来说，你其实是没戏的，或者说比外面同等职位更加没
: 戏。原因有很多，一个是多数人教职学校都比毕业或者博后学校差一些。第二个是留校
: 的通常要同时满足两个条件：1）明星学生，全系老师都知道都整天当成例子来激励自
: 己的学生的。2）老板大力支持，同时老板还得是个说话有人听的人。
: 所以我要是你，除非今年计划好了要申请，走人，否则干脆不来试这个机会。对于在一
: 个博后老板不希望找工作的lab，要不就干脆不找，踏实工作。一旦决定要找，就要全
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