由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
JobHunting版 - 我也发段面经吧
相关主题
bloomberg 新鲜电面面经各位前辈,EPIC ON-SITE求经验。。
发几个面经(4) Amazon电面关于MS的level
形势比人强 一年转行找工作的总结体会请教各位大虾,怎么判断一个公司靠不靠谱?
谈谈自己大半年来找工作的经历和一点感受中介不给我offer letter怎么办?
Over Cooked negotiations收到ADP口头offer,分享经验,特来感谢版内各位
Is Collabera Inc.: Previously known as GCI an ICC company?要面试一个以前面试过我的人 (转载)
汽车行业的2个offer的选择亚麻店面面经
求证intel是否收mainland chinese intern(附HR回信)大妈的另类职业规划,求建议,database analyst, etc. 请进, 有包子
相关话题的讨论汇总
话题: 三姐话题: 电面话题: 公司话题: hm话题: 感觉
进入JobHunting版参与讨论
1 (共1页)
J****n
发帖数: 65
1
今天比较郁闷,发上来大家看看。找工作半年多了,从一开始的网上到处乱投简历一无所获,到现在四处托人打听帮忙递简历,参加座谈会、经验分享,觉得稍微看清了一些门道,但还是时常似是而非。没办法,形势比人强。
在这种经济形势下,找工作的感觉都是刺刀见红,看见一点希望就一拥而上。不知是谁说的,it’s just a job.感觉也对也不对,个中滋味,因人而异吧。
上个月一个小公司主动发信到我实验室的一位同事,希望推荐某方面的人。这位同事就把信转给了我。我一联系,对方找我要了简历之后马上就回复说安排电面。电面的是公司的小头(director),电面过程还不错,30分钟,也就是问了问大方面,因为刚有个recruiter介绍的tech support职位的电面,被recruiter教育了一下该怎么回答,该怎么提问,该怎么表现proactive/aggressive的一面,所以感觉应对还可以。小头最后问我publication list(我都没有放在resume上面),我发过去以后马上回复说安排下一轮电面。第二轮电面一看名字是个阿三,心里感觉不是很好,不过当时还有另一个onsite和另两个电面,所以放得比较开。
第二轮电面打过来的电话一听是个三姐。阿三估计都是旧社会长大,特苦大仇深,讲话没有什么manner, 当然我觉得既然有可能今后一起工作,那些表皮上的伪装也没什么用。反正东问西问不是很友好,感觉审犯人一样。结尾的时候我追问她是否觉得我是一个good match,这是recruiter教的,据说这样问能够逼迫对方潜意识里接受你,也不知道是真是假,反正就这么问,对方回答得比较勉强,说我认为你是good match,但是你还得来公司present你的project让大家通过了才行。
完了就照章给三姐和director发了感谢信。第二天三姐来信问什么时候可以到公司来一趟,给时间就是本周和下一周,我把本周还有实验,就说最好下周,不过本周四、五也行,三姐就说定在周四,感觉上比我还急。我周四一早开车去公司,倒霉的是快到公司的时候堵车,急死人。本来8:50到公司,9点开讲,我8点56才到,门口登记花了点时间,三姐在里面等得不高兴,我赶忙道歉,说明情况,其实本来30分钟的车程,我提前50分钟出发,还遇到了情况。9点10分开讲,来听的有8个人,公司其实总共就70人。我边讲下面就边提问,我觉得气氛还很热烈。当然这些感觉都不必当真的。讲完了超时30分钟,就把安排好的one-on-one interview的顺序打乱了。那个director一开始客气的给我递了张名片,后来他把他的时间段让给别人了。两个美国人,一个法国人,另一个三姐,加上这个三姐,总共5人,两个半小时。这个三姐自称是hiring manager,由她挑头组建这个新的组,要招15个人(这些其实都是虚虚实实),她觉得我在某方面的技术不算最强,但是我其它几方面技术很强,所以今后在公司发展余地很大云云。末了问我什么时候可以开始上班,我说1月,她说不行,最好12月1号,不然后面比你更厉害的人招进来了恐怕对你不利。我没多说,就说行,我回去跟老板安排,问题不大。中午12点半最后一个人谈完,还有一个该谈的不见了,director和这个hm都不见了,另外一个组的法国人说就到这里,hm这两天肯定会打电话给你后续的,那个没有谈到的人会接着安排时间回来再谈或是在电话里谈。当时心里感觉很不爽,因为agenda上面写的1点我跟hm吃饭。不过想想自己迟到6分钟,错在自己也就算了。回去照例两封感谢信,提到怎么安排跟那个没有见到的人谈。然后就再也没有回音了。等过了感恩节,还是没有回音,感恩节过后一周,我忍不住打电话过去,这个hm老是转到语音信箱,所以就照着名片上的号码给那个director打手机过去。打过去那个director说意见还没有汇总,不过尽快给答复。当时感觉没戏了。没想到一个小时以后这个hm来了封信,说I have to schedule your meeting with the CEO and another person you weren’t able to meet. Since she is unavailable until the 2nd week of Dec., I will let you know around the 9th of Dec. when I schedule your meeting. Thanks for your patience.
12月9号当然是没有音信,12月13号发了一个follow up mail过去,问进展,今天收到这样的回信:
I really appreciate your patience. We have kept your resume on hold for now as some of the people here were a bit unimpressed by your experience with xxx, although I thought your exp. with xx would be very useful.
I will contact you once I get more clarity on where we stand.
没有正式拒,但是也差不多,用词真是很不客气。郁闷之余,还是感叹形势比人强。这么一个靠给大公司做contract的小公司,scientist的工资58K(湾区这个水平实在是很低),面试的时候所有人都暗示你要加班,周末很多人很自觉地来做实验,可以这么拽这么变来变去忽悠你。而这个hm女阿三其实也是一个postdoc,自己学校那摊还没做完,学校公司两边跑,在LinkedIn上看她毕业的学校、 发的文章没有一样能跟自己比,但是人家一来就是group leader,而且你想给她扛活她还不乐意招你。真是货比货得扔,人比人得死。
虽然都说面完了就赶紧move on下家,但是在这样的经济条件下,有多少公司在真正的招人,而又有多少职位能够在你知道之前被fill,而你知道的又有多少真的fit你?所以不纠结肯定是假的,哪怕是这样一个鸡肋,也是让人郁闷半天。
说完了感觉也舒服多了。我本来不打算回这个hm,不过后来觉得反正没什么戏,干脆回一封过去断了自己的念想,大不了换回来一个拒信和good luck for your job search, 又怎么样呢。我英文写作不太好,大家将就看。
Thank you very much for letting me know your stand point of decision making. I am glad that you have observed my proficiency of xx, though others may believe my experiences of xxx is not impressive. As part of our trouble shooting strategy we did very carefully for the xxx, which result in a rather slow progress, compare to the high throughput screening procedure. And we did not use aaa through the whole selection process due to cost consideration. However, my first-hand experience in tackling problems during the xxx and my knowledge of potential bbb target enable me to take on any new xxx project with confidence.
While I was really impressed for the working environment, the strong team culture at your company and the superb scientific quality you and other team members had during last interview, I know the interest should be mutual. I'm looking to make a decision soon because I had been offered of a position from another company. I am still very interested in joining your company for the reason I have mentioned, and it would be a shame if bad timing or miscommunication got in the way of a good match. I am open for any discussion if you would like to have, and my schedule is pretty much flexible.
最后想说一句,虽然版上绝大多数人厌恶三哥三姐,但是这些人身上让你厌恶的东西却是把你竞争下去的法宝。矮小丑陋的啮齿类哺乳动物能够在恐龙灭绝的时候生存下去,这些不都证明了生存竞争里的最重要法则么?
v**********r
发帖数: 377
2
我每次面试都是三哥,每次都被虐,真是。。。哎
j*****u
发帖数: 1133
3
thank you for writting such a long story, I did read to the end
Bless you and pls think positively and move on, you will not be happy workin
g there

【在 J****n 的大作中提到】
: 今天比较郁闷,发上来大家看看。找工作半年多了,从一开始的网上到处乱投简历一无所获,到现在四处托人打听帮忙递简历,参加座谈会、经验分享,觉得稍微看清了一些门道,但还是时常似是而非。没办法,形势比人强。
: 在这种经济形势下,找工作的感觉都是刺刀见红,看见一点希望就一拥而上。不知是谁说的,it’s just a job.感觉也对也不对,个中滋味,因人而异吧。
: 上个月一个小公司主动发信到我实验室的一位同事,希望推荐某方面的人。这位同事就把信转给了我。我一联系,对方找我要了简历之后马上就回复说安排电面。电面的是公司的小头(director),电面过程还不错,30分钟,也就是问了问大方面,因为刚有个recruiter介绍的tech support职位的电面,被recruiter教育了一下该怎么回答,该怎么提问,该怎么表现proactive/aggressive的一面,所以感觉应对还可以。小头最后问我publication list(我都没有放在resume上面),我发过去以后马上回复说安排下一轮电面。第二轮电面一看名字是个阿三,心里感觉不是很好,不过当时还有另一个onsite和另两个电面,所以放得比较开。
: 第二轮电面打过来的电话一听是个三姐。阿三估计都是旧社会长大,特苦大仇深,讲话没有什么manner, 当然我觉得既然有可能今后一起工作,那些表皮上的伪装也没什么用。反正东问西问不是很友好,感觉审犯人一样。结尾的时候我追问她是否觉得我是一个good match,这是recruiter教的,据说这样问能够逼迫对方潜意识里接受你,也不知道是真是假,反正就这么问,对方回答得比较勉强,说我认为你是good match,但是你还得来公司present你的project让大家通过了才行。
: 完了就照章给三姐和director发了感谢信。第二天三姐来信问什么时候可以到公司来一趟,给时间就是本周和下一周,我把本周还有实验,就说最好下周,不过本周四、五也行,三姐就说定在周四,感觉上比我还急。我周四一早开车去公司,倒霉的是快到公司的时候堵车,急死人。本来8:50到公司,9点开讲,我8点56才到,门口登记花了点时间,三姐在里面等得不高兴,我赶忙道歉,说明情况,其实本来30分钟的车程,我提前50分钟出发,还遇到了情况。9点10分开讲,来听的有8个人,公司其实总共就70人。我边讲下面就边提问,我觉得气氛还很热烈。当然这些感觉都不必当真的。讲完了超时30分钟,就把安排好的one-on-one interview的顺序打乱了。那个director一开始客气的给我递了张名片,后来他把他的时间段让给别人了。两个美国人,一个法国人,另一个三姐,加上这个三姐,总共5人,两个半小时。这个三姐自称是hiring manager,由她挑头组建这个新的组,要招15个人(这些其实都是虚虚实实),她觉得我在某方面的技术不算最强,但是我其它几方面技术很强,所以今后在公司发展余地很大云云。末了问我什么时候可以开始上班,我说1月,她说不行,最好12月1号,不然后面比你更厉害的人招进来了恐怕对你不利。我没多说,就说行,我回去跟老板安排,问题不大。中午12点半最后一个人谈完,还有一个该谈的不见了,director和这个hm都不见了,另外一个组的法国人说就到这里,hm这两天肯定会打电话给你后续的,那个没有谈到的人会接着安排时间回来再谈或是在电话里谈。当时心里感觉很不爽,因为agenda上面写的1点我跟hm吃饭。不过想想自己迟到6分钟,错在自己也就算了。回去照例两封感谢信,提到怎么安排跟那个没有见到的人谈。然后就再也没有回音了。等过了感恩节,还是没有回音,感恩节过后一周,我忍不住打电话过去,这个hm老是转到语音信箱,所以就照着名片上的号码给那个director打手机过去。打过去那个director说意见还没有汇总,不过尽快给答复。当时感觉没戏了。没想到一个小时以后这个hm来了封信,说I have to schedule your meeting with the CEO and another person you weren’t able to meet. Since she is unavailable until the 2nd week of Dec., I will let you know around the 9th of Dec. when I schedule your meeting. Thanks for your patience.
: 12月9号当然是没有音信,12月13号发了一个follow up mail过去,问进展,今天收到这样的回信:
: I really appreciate your patience. We have kept your resume on hold for now as some of the people here were a bit unimpressed by your experience with xxx, although I thought your exp. with xx would be very useful.
: I will contact you once I get more clarity on where we stand.
: 没有正式拒,但是也差不多,用词真是很不客气。郁闷之余,还是感叹形势比人强。这么一个靠给大公司做contract的小公司,scientist的工资58K(湾区这个水平实在是很低),面试的时候所有人都暗示你要加班,周末很多人很自觉地来做实验,可以这么拽这么变来变去忽悠你。而这个hm女阿三其实也是一个postdoc,自己学校那摊还没做完,学校公司两边跑,在LinkedIn上看她毕业的学校、 发的文章没有一样能跟自己比,但是人家一来就是group leader,而且你想给她扛活她还不乐意招你。真是货比货得扔,人比人得死。
: 虽然都说面完了就赶紧move on下家,但是在这样的经济条件下,有多少公司在真正的招人,而又有多少职位能够在你知道之前被fill,而你知道的又有多少真的fit你?所以不纠结肯定是假的,哪怕是这样一个鸡肋,也是让人郁闷半天。

g*****k
发帖数: 623
4
bless and comfort

无所获,到现在四处托人打听帮忙递简历,参加座谈会、经验分享,觉得稍微看清了一
些门道,但还是时常似是而非。没办法,形势比人强。
谁说的,it’s just a job.感觉也对也不对,个中滋味,因人而异吧。
就把信转给了我。我一联系,对方找我要了简历之后马上就回复说安排电面。电面的是
公司的小头(director),电面过程还不错,30分钟,也就是问了问大方面,因为刚有个
recruiter介绍的tech supp
话没有什么manner, 当然我觉得既然有可能今后一起工作,那些表皮上的伪装也没什
么用。反正东问西问不是很友好,感觉审犯人一样。结尾的时候我追问她是否觉得我是
一个good match,这是recru
一趟,给时间就是本周和下一周,我把本周还有实验,就说最好下周,不过本周四、五
也行,三姐就说定在周四,感觉上比我还急。我周四一早开车去公司,倒霉的是快到公
司的时候堵车,急死人。本
到这样的回信:
now as some of the people here were a bit unimpressed by your experience
with xxx, although I thought your exp. with xx would be very useful.
这么一个靠给大公司做contract的小公司,scientist的工资58K(湾区这个水平实在是
很低),面试的时候所有人都暗示你要加班,周末很多人很自觉地来做实验,可以这么
拽这么变来变去忽悠你。而
的招人,而又有多少职位能够在你知道之前被fill,而你知道的又有多少真的fit你?
所以不纠结肯定是假的,哪怕是这样一个鸡肋,也是让人郁闷半天。

【在 J****n 的大作中提到】
: 今天比较郁闷,发上来大家看看。找工作半年多了,从一开始的网上到处乱投简历一无所获,到现在四处托人打听帮忙递简历,参加座谈会、经验分享,觉得稍微看清了一些门道,但还是时常似是而非。没办法,形势比人强。
: 在这种经济形势下,找工作的感觉都是刺刀见红,看见一点希望就一拥而上。不知是谁说的,it’s just a job.感觉也对也不对,个中滋味,因人而异吧。
: 上个月一个小公司主动发信到我实验室的一位同事,希望推荐某方面的人。这位同事就把信转给了我。我一联系,对方找我要了简历之后马上就回复说安排电面。电面的是公司的小头(director),电面过程还不错,30分钟,也就是问了问大方面,因为刚有个recruiter介绍的tech support职位的电面,被recruiter教育了一下该怎么回答,该怎么提问,该怎么表现proactive/aggressive的一面,所以感觉应对还可以。小头最后问我publication list(我都没有放在resume上面),我发过去以后马上回复说安排下一轮电面。第二轮电面一看名字是个阿三,心里感觉不是很好,不过当时还有另一个onsite和另两个电面,所以放得比较开。
: 第二轮电面打过来的电话一听是个三姐。阿三估计都是旧社会长大,特苦大仇深,讲话没有什么manner, 当然我觉得既然有可能今后一起工作,那些表皮上的伪装也没什么用。反正东问西问不是很友好,感觉审犯人一样。结尾的时候我追问她是否觉得我是一个good match,这是recruiter教的,据说这样问能够逼迫对方潜意识里接受你,也不知道是真是假,反正就这么问,对方回答得比较勉强,说我认为你是good match,但是你还得来公司present你的project让大家通过了才行。
: 完了就照章给三姐和director发了感谢信。第二天三姐来信问什么时候可以到公司来一趟,给时间就是本周和下一周,我把本周还有实验,就说最好下周,不过本周四、五也行,三姐就说定在周四,感觉上比我还急。我周四一早开车去公司,倒霉的是快到公司的时候堵车,急死人。本来8:50到公司,9点开讲,我8点56才到,门口登记花了点时间,三姐在里面等得不高兴,我赶忙道歉,说明情况,其实本来30分钟的车程,我提前50分钟出发,还遇到了情况。9点10分开讲,来听的有8个人,公司其实总共就70人。我边讲下面就边提问,我觉得气氛还很热烈。当然这些感觉都不必当真的。讲完了超时30分钟,就把安排好的one-on-one interview的顺序打乱了。那个director一开始客气的给我递了张名片,后来他把他的时间段让给别人了。两个美国人,一个法国人,另一个三姐,加上这个三姐,总共5人,两个半小时。这个三姐自称是hiring manager,由她挑头组建这个新的组,要招15个人(这些其实都是虚虚实实),她觉得我在某方面的技术不算最强,但是我其它几方面技术很强,所以今后在公司发展余地很大云云。末了问我什么时候可以开始上班,我说1月,她说不行,最好12月1号,不然后面比你更厉害的人招进来了恐怕对你不利。我没多说,就说行,我回去跟老板安排,问题不大。中午12点半最后一个人谈完,还有一个该谈的不见了,director和这个hm都不见了,另外一个组的法国人说就到这里,hm这两天肯定会打电话给你后续的,那个没有谈到的人会接着安排时间回来再谈或是在电话里谈。当时心里感觉很不爽,因为agenda上面写的1点我跟hm吃饭。不过想想自己迟到6分钟,错在自己也就算了。回去照例两封感谢信,提到怎么安排跟那个没有见到的人谈。然后就再也没有回音了。等过了感恩节,还是没有回音,感恩节过后一周,我忍不住打电话过去,这个hm老是转到语音信箱,所以就照着名片上的号码给那个director打手机过去。打过去那个director说意见还没有汇总,不过尽快给答复。当时感觉没戏了。没想到一个小时以后这个hm来了封信,说I have to schedule your meeting with the CEO and another person you weren’t able to meet. Since she is unavailable until the 2nd week of Dec., I will let you know around the 9th of Dec. when I schedule your meeting. Thanks for your patience.
: 12月9号当然是没有音信,12月13号发了一个follow up mail过去,问进展,今天收到这样的回信:
: I really appreciate your patience. We have kept your resume on hold for now as some of the people here were a bit unimpressed by your experience with xxx, although I thought your exp. with xx would be very useful.
: I will contact you once I get more clarity on where we stand.
: 没有正式拒,但是也差不多,用词真是很不客气。郁闷之余,还是感叹形势比人强。这么一个靠给大公司做contract的小公司,scientist的工资58K(湾区这个水平实在是很低),面试的时候所有人都暗示你要加班,周末很多人很自觉地来做实验,可以这么拽这么变来变去忽悠你。而这个hm女阿三其实也是一个postdoc,自己学校那摊还没做完,学校公司两边跑,在LinkedIn上看她毕业的学校、 发的文章没有一样能跟自己比,但是人家一来就是group leader,而且你想给她扛活她还不乐意招你。真是货比货得扔,人比人得死。
: 虽然都说面完了就赶紧move on下家,但是在这样的经济条件下,有多少公司在真正的招人,而又有多少职位能够在你知道之前被fill,而你知道的又有多少真的fit你?所以不纠结肯定是假的,哪怕是这样一个鸡肋,也是让人郁闷半天。

o*******y
发帖数: 810
5
Thank you for sharing.
Big bless+comfort!
c********t
发帖数: 1756
6
Nothing to say except bless!!!
s*****G
发帖数: 1535
7
还好了。。即使拿到offer你也不开心
就像我现在在公司。。不开心也得做着。。早知道就不让他们接受我了。。。。。。
m***y
发帖数: 135
8
被三哥三姐灭过的飘过。
J****n
发帖数: 65
9
很感谢版上朋友们的鼓励!记得王小波说过这么一句话:人的一切痛苦,本质上都是对
自己的无能的愤怒。
只有现在才体会得如此深刻。
h******3
发帖数: 351
10
赞这句话.

【在 J****n 的大作中提到】
: 很感谢版上朋友们的鼓励!记得王小波说过这么一句话:人的一切痛苦,本质上都是对
: 自己的无能的愤怒。
: 只有现在才体会得如此深刻。

相关主题
Is Collabera Inc.: Previously known as GCI an ICC company?各位前辈,EPIC ON-SITE求经验。。
汽车行业的2个offer的选择关于MS的level
求证intel是否收mainland chinese intern(附HR回信)请教各位大虾,怎么判断一个公司靠不靠谱?
进入JobHunting版参与讨论
j*******u
发帖数: 51
11
"I'm looking to make a decision soon because I had been offered of a
position from another company."这句话会不会被阿三看成很弱啊……
j********i
发帖数: 77
12
面试迟到是大忌阿。虽然有情可缘。不过最好事先了解当时当地的交通状况。一定要给
自己留足够的时间。宁可早到一小时在外面找个地方猫着,也别迟到5分钟什么的。我
每到一个地方面试,都要么先去踩点,要么问当地人早上的交通状况。在肯定不会迟到
的情况下,再把时间double,或加上半小时。
另外个人感觉,如果你心里讨厌一个人,那个人会有感应的。尽量不要先入为主的讨厌
别人,哪怕是肯定会很讨厌的阿三。永远面带微笑的对每个人,哪怕你见到他心里都要
吐了。
J****n
发帖数: 65
13
本来也是头一天同一时间段打算开车过去模拟一下行程和时间的,不过当天有其它事情
就给耽误了没模拟。不然的话肯定会留出更充裕的时间。
说实话我对阿三不是很有成见,因为PhD的时候同组一个三哥博后带我做过几个关键实
验,后来关系还很不错。LD有个小师弟也是阿三,人还不赖。但是在版上看到了太多的
故事,血泪啊。
j********i
发帖数: 77
14
pat pat,下次好运吧。

【在 J****n 的大作中提到】
: 本来也是头一天同一时间段打算开车过去模拟一下行程和时间的,不过当天有其它事情
: 就给耽误了没模拟。不然的话肯定会留出更充裕的时间。
: 说实话我对阿三不是很有成见,因为PhD的时候同组一个三哥博后带我做过几个关键实
: 验,后来关系还很不错。LD有个小师弟也是阿三,人还不赖。但是在版上看到了太多的
: 故事,血泪啊。

A*X
发帖数: 908
15
58k in SF? why you still consider this company?

无所获,到现在四处托人打听帮忙递简历,参加座谈会、经验分享,觉得稍微看清了一
些门道,但还是时常似是而非。没办法,形势比人强。
谁说的,it’s just a job.感觉也对也不对,个中滋味,因人而异吧。
就把信转给了我。我一联系,对方找我要了简历之后马上就回复说安排电面。电面的是
公司的小头(director),电面过程还不错,30分钟,也就是问了问大方面,因为刚有个
recruiter介绍的tech support职位的电面,被recruiter教育了一下该怎么回答,该怎
么提问,该怎么表现proactive/aggressive的一面,所以感觉应对还可以。小头最后问
我publication list(我都没有放在resume上面),我发过去以后马上回复说安排下一
轮电面。第二轮电面一看名字是个阿三,心里感觉? 皇呛芎茫还笔被褂辛硪桓鰋
nsite和另两个电面,所以放得比较开。
话没有什么manner, 当然我觉得既然有可能今后一起工作,那些表皮上的伪装也没什
么用。反正东问西问不是很友好,感觉审犯人一样。结尾的时候我追问她是否觉得我是
一个good match,这是recruiter教的,据说这样问能够逼迫对方潜意识里接受你,也
不知道是真是假,反正就这么问,对方回答得比较勉强,说我认为你是good match,但
是你还得来公司present你的project让大家通过了才行。
一趟,给时间就是本周和下一周,我把本周还有实验,就说最好下周,不过本周四、五
也行,三姐就说定在周四,感觉上比我还急。我周四一早开车去公司,倒霉的是快到公
司的时候堵车,急死人。本来8:50到公司,9点开讲,我8点56才到,门口登记花了点时
间,三姐在里面等得不高兴,我赶忙道歉,说明情况,其实本来30分钟的车程,我提前
50分钟出发,还遇到了情况。9点10分开讲,来听的有8个人,公司其实总共就70人。我
边讲下面就边提问,我觉得气氛还很热烈。当然这? └芯醵疾槐氐闭娴摹=餐炅顺?0
分钟,就把安排好的one-on-one interview的顺序打乱了。那个director一开始客气的
给我递了张名片,后来他把他的时间段让给别人了。两个美国人,一个法国人,另一个
三姐,加上这个三姐,总共5人,两个半小时。这个三姐自称是hiring manager,由她
挑头组建这个新的组,要招15个人(这些其实都是虚虚实实),她觉得我在某方面的技
术不算最强,但是我其它几方面技术很强,所以今后在公司发展余地很大云云。末了问
我什么时候可以开始上班,我说1月,她说不行,最好12月1号,不然后面比你更厉害的
人招进来了恐? 露阅悴焕N颐欢嗨担退敌校一厝ジ习灏才牛侍獠淮蟆V形?2
点半最后一个人谈完,还有一个该谈的不见了,director和这个hm都不见了,另外一个
组的法国人说就到这里,hm这两天肯定会打电话给你后续的,那个没有谈到的人会接着
安排时间回来再谈或是在电话里谈。当时心里感觉很不爽,因为agenda上面写的1点我
跟hm吃饭。不过想想自己迟到6分钟,错在自己也就算了。回去照例两封感谢信,提到
怎么安排跟那个没有见到的人谈。然后就再也没有回音了。等过了感恩节,还是没有回
音,感恩节过后一周,我忍不住打电话过去,这个hm老是转到语音: 信箱,所以就照着
名片上的号码给那个director打手机过去。打过去那个director说意见还没有汇总,不
过尽快给答复。当时感觉没戏了。没想到一个小时以后这个hm来了封信,说I have to
schedule your meeting with the CEO and another person you weren’t able to
meet. Since she is unavailable until the 2nd week of Dec., I will let you
know around the 9th of Dec. when I schedule your meeting. Thanks for your
patience.
到这样的回信:

【在 J****n 的大作中提到】
: 今天比较郁闷,发上来大家看看。找工作半年多了,从一开始的网上到处乱投简历一无所获,到现在四处托人打听帮忙递简历,参加座谈会、经验分享,觉得稍微看清了一些门道,但还是时常似是而非。没办法,形势比人强。
: 在这种经济形势下,找工作的感觉都是刺刀见红,看见一点希望就一拥而上。不知是谁说的,it’s just a job.感觉也对也不对,个中滋味,因人而异吧。
: 上个月一个小公司主动发信到我实验室的一位同事,希望推荐某方面的人。这位同事就把信转给了我。我一联系,对方找我要了简历之后马上就回复说安排电面。电面的是公司的小头(director),电面过程还不错,30分钟,也就是问了问大方面,因为刚有个recruiter介绍的tech support职位的电面,被recruiter教育了一下该怎么回答,该怎么提问,该怎么表现proactive/aggressive的一面,所以感觉应对还可以。小头最后问我publication list(我都没有放在resume上面),我发过去以后马上回复说安排下一轮电面。第二轮电面一看名字是个阿三,心里感觉不是很好,不过当时还有另一个onsite和另两个电面,所以放得比较开。
: 第二轮电面打过来的电话一听是个三姐。阿三估计都是旧社会长大,特苦大仇深,讲话没有什么manner, 当然我觉得既然有可能今后一起工作,那些表皮上的伪装也没什么用。反正东问西问不是很友好,感觉审犯人一样。结尾的时候我追问她是否觉得我是一个good match,这是recruiter教的,据说这样问能够逼迫对方潜意识里接受你,也不知道是真是假,反正就这么问,对方回答得比较勉强,说我认为你是good match,但是你还得来公司present你的project让大家通过了才行。
: 完了就照章给三姐和director发了感谢信。第二天三姐来信问什么时候可以到公司来一趟,给时间就是本周和下一周,我把本周还有实验,就说最好下周,不过本周四、五也行,三姐就说定在周四,感觉上比我还急。我周四一早开车去公司,倒霉的是快到公司的时候堵车,急死人。本来8:50到公司,9点开讲,我8点56才到,门口登记花了点时间,三姐在里面等得不高兴,我赶忙道歉,说明情况,其实本来30分钟的车程,我提前50分钟出发,还遇到了情况。9点10分开讲,来听的有8个人,公司其实总共就70人。我边讲下面就边提问,我觉得气氛还很热烈。当然这些感觉都不必当真的。讲完了超时30分钟,就把安排好的one-on-one interview的顺序打乱了。那个director一开始客气的给我递了张名片,后来他把他的时间段让给别人了。两个美国人,一个法国人,另一个三姐,加上这个三姐,总共5人,两个半小时。这个三姐自称是hiring manager,由她挑头组建这个新的组,要招15个人(这些其实都是虚虚实实),她觉得我在某方面的技术不算最强,但是我其它几方面技术很强,所以今后在公司发展余地很大云云。末了问我什么时候可以开始上班,我说1月,她说不行,最好12月1号,不然后面比你更厉害的人招进来了恐怕对你不利。我没多说,就说行,我回去跟老板安排,问题不大。中午12点半最后一个人谈完,还有一个该谈的不见了,director和这个hm都不见了,另外一个组的法国人说就到这里,hm这两天肯定会打电话给你后续的,那个没有谈到的人会接着安排时间回来再谈或是在电话里谈。当时心里感觉很不爽,因为agenda上面写的1点我跟hm吃饭。不过想想自己迟到6分钟,错在自己也就算了。回去照例两封感谢信,提到怎么安排跟那个没有见到的人谈。然后就再也没有回音了。等过了感恩节,还是没有回音,感恩节过后一周,我忍不住打电话过去,这个hm老是转到语音信箱,所以就照着名片上的号码给那个director打手机过去。打过去那个director说意见还没有汇总,不过尽快给答复。当时感觉没戏了。没想到一个小时以后这个hm来了封信,说I have to schedule your meeting with the CEO and another person you weren’t able to meet. Since she is unavailable until the 2nd week of Dec., I will let you know around the 9th of Dec. when I schedule your meeting. Thanks for your patience.
: 12月9号当然是没有音信,12月13号发了一个follow up mail过去,问进展,今天收到这样的回信:
: I really appreciate your patience. We have kept your resume on hold for now as some of the people here were a bit unimpressed by your experience with xxx, although I thought your exp. with xx would be very useful.
: I will contact you once I get more clarity on where we stand.
: 没有正式拒,但是也差不多,用词真是很不客气。郁闷之余,还是感叹形势比人强。这么一个靠给大公司做contract的小公司,scientist的工资58K(湾区这个水平实在是很低),面试的时候所有人都暗示你要加班,周末很多人很自觉地来做实验,可以这么拽这么变来变去忽悠你。而这个hm女阿三其实也是一个postdoc,自己学校那摊还没做完,学校公司两边跑,在LinkedIn上看她毕业的学校、 发的文章没有一样能跟自己比,但是人家一来就是group leader,而且你想给她扛活她还不乐意招你。真是货比货得扔,人比人得死。
: 虽然都说面完了就赶紧move on下家,但是在这样的经济条件下,有多少公司在真正的招人,而又有多少职位能够在你知道之前被fill,而你知道的又有多少真的fit你?所以不纠结肯定是假的,哪怕是这样一个鸡肋,也是让人郁闷半天。

J****n
发帖数: 65
16
这个就不知道了,说的是实话。因为有一个tech support的offer,不是太愿意去。75%
的时间是在外州跑,只有周末能回家,而且跟sales联系很紧。

【在 j*******u 的大作中提到】
: "I'm looking to make a decision soon because I had been offered of a
: position from another company."这句话会不会被阿三看成很弱啊……

J****n
发帖数: 65
17
这个就有点像“何不食肉糜”了。如果有70-80K的onsite我肯定二话不说就去啊。关键
是现在大公司都在裁员。

【在 A*X 的大作中提到】
: 58k in SF? why you still consider this company?
:
: 无所获,到现在四处托人打听帮忙递简历,参加座谈会、经验分享,觉得稍微看清了一
: 些门道,但还是时常似是而非。没办法,形势比人强。
: 谁说的,it’s just a job.感觉也对也不对,个中滋味,因人而异吧。
: 就把信转给了我。我一联系,对方找我要了简历之后马上就回复说安排电面。电面的是
: 公司的小头(director),电面过程还不错,30分钟,也就是问了问大方面,因为刚有个
: recruiter介绍的tech support职位的电面,被recruiter教育了一下该怎么回答,该怎
: 么提问,该怎么表现proactive/aggressive的一面,所以感觉应对还可以。小头最后问
: 我publication list(我都没有放在resume上面),我发过去以后马上回复说安排下一

f**********1
发帖数: 1419
18
bless
j***y
发帖数: 2074
19
楼主继续努力啊,比我强多了,我发简历3个多月了,一个面试机会都没有。正郁闷着
呢。
1 (共1页)
进入JobHunting版参与讨论
相关主题
大妈的另类职业规划,求建议,database analyst, etc. 请进, 有包子Over Cooked negotiations
求助,马上就要onboard了,但是EAD还没办下来,怎么和HR解释Is Collabera Inc.: Previously known as GCI an ICC company?
亚麻面试通过,等待被安排到Toronto,不安中汽车行业的2个offer的选择
猎头电话,不停要我 confirm 是否同意薪水和要 transfer H1B求证intel是否收mainland chinese intern(附HR回信)
bloomberg 新鲜电面面经各位前辈,EPIC ON-SITE求经验。。
发几个面经(4) Amazon电面关于MS的level
形势比人强 一年转行找工作的总结体会请教各位大虾,怎么判断一个公司靠不靠谱?
谈谈自己大半年来找工作的经历和一点感受中介不给我offer letter怎么办?
相关话题的讨论汇总
话题: 三姐话题: 电面话题: 公司话题: hm话题: 感觉