|
|---|
|
|
|
|
|
|
z*******8
发帖数: 30 | 1 最近看了版上的一些面经，感觉越来越糊涂，不知道公司面试的标准（或者面试官面试
的标准）是什么。自己想了想，有几个问题不解，总结如下，求解答。
1.面试的标准应该是根据职位定的对吗？比如某个senior职位有一定的标准，new grad
的职位有一定标准？
2.对于new grad来说，标准是什么呢？潜力？编程&算法？沟通能力？还是“聪明程度
”，还是神马？他们的比例大概是多少呢？
3.版上老大们一般一道题目做下来大概得多长时间？我看好多版上的面试题目都不简单
，以我现在的水平，大概有一半左右的题目见过，还是可以一下子找到思路的，剩下的
题目光找思路就得找个十分钟（还得偷看一下版上的讨论），再加上设计，coding，半
小时能写完程序估计都是顺利的，如果加上bug free，估计一个小时。但是网传google
的标准是45分钟3道题，这个版上的老大们是怎么认为的呢？我觉得我一般是做不到。
。。leetcode OJ上比较简单的题目（大概30行左右的代码），思路原来见过但是没具
体写代码，从开始程序设计到题目写完大概10～15分钟左右，加上检查，再bug free，
二十分钟是非常顺利的，一般得半小时往上（因为OJ还是能找出N多bug来。。。），所
以我总是十分怀疑自己的能力。。。当然现在能力的确不咋地。。 | f*******t
发帖数: 7549 | 2 1.是，new grad注重coding，senior注重design和behavior
2.基础知识，coding能力，沟通能力。潜力这东西不好说，理论上要看，实际上面试官
会按前几个标准的结果加上他自己的感觉决定
3.你只想去G？那是有点难，不过去其它公司够了。多找些面试练手吧，coding之外的
能力也很重要。 | z*******8
发帖数: 30 | 3 哈哈，的确，我觉得很多东西也是客观水平加上面试官的主观感受...这个东西实在是
不好说。
至于coding水平，目前就g给面试了，所以是按照它的标准来，不过貌似还是有一定差
距呀。。哈哈，加油加油！
【在 f*******t 的大作中提到】
: 1.是，new grad注重coding，senior注重design和behavior
: 2.基础知识，coding能力，沟通能力。潜力这东西不好说，理论上要看，实际上面试官
: 会按前几个标准的结果加上他自己的感觉决定
: 3.你只想去G？那是有点难，不过去其它公司够了。多找些面试练手吧，coding之外的
: 能力也很重要。
|
|
|
|
|
|
|
