z****e
发帖数: 54598 | 1 某年某月某日世界的某个角落，俺很惬意滴坐在靠椅上，看着股价，码着代码，mail嗡
一声，收到一封ceo发来的邮件，抱着学习的态度认真研读了一番，发现是裁员的通知
，货币坚挺，对公司业务不是啥利好，所以cost高居不下，不能给股东带来预期的收入
，所以董事会决定，裁员，从ceo开始裁，ceo带头走人，其次是cto，再下来cfo……，
基本上管理层换了个遍，然后关闭失败的项目，相关预算全部砍掉，相关contractor都
要离开，最后，为了节省支出，决定将系统搬到aws上去，据说这样可以节省几百万的
支出，好消息是，开发人员，基本上都留下了，但是业务部门和各级managers，都有人
离开，目测hr部门是重灾区。
挨踢公司有三大支出，员工的工资，软件的license fee，最后是硬件的depreciation
，开支数量按序递减，员工工资是绝对大头，所以一旦挨踢公司过不下去，裁员是必然
的，指望来挨踢公司混日子，很不现实，混日子肯定还是会计什么好混，不是所有公司
都需要挨踢，尤其是非开发岗位，什么dba，qa，ba这些，公司很多年不招这些岗位了
，但是会计什么公司什么时候都需要，董事会裁员时候绝对心狠手辣，ceo和founder又
怎样？该走人时候一样走人，而且还是优先裁的对象。
其次是license fee，这次董事会决定让大头们走人，很大一个原因大头们以前听了阿
三的忽悠，用了oracle一个很烧钱的垃圾产品，据说平均过去，一个user平均一天使用
费要USD$1000左右，投了很多钱，没有什么成效，于是董事会决定，管理层为此负责，
走人吧，然后把相关子公司分拆出售，前几年经济形势比较好，所以公司做大做强了一
把，收购了很多乱七八糟的公司，现在全部拆掉，卖掉，因为不赚钱，加强公司核心业
务，回到原来最初发家致富的那个公司上去。
最后是硬件的depreciation，董事会和管理层决定，华丽滴上cloud，这个cloud就是
aws，据说可以节省几百万的支出，现在在讨论，到底搬哪些系统到aws上去，尤其是最
核心的这个系统搬不搬，因为这个核心系统从依赖上说，三大cloud都在用，如果搬到
aws上去的话，那aws一旦出问题，其它的cloud，比如azure，也会跟着出问题，所以到
底搬不搬，现在还不知道，等新的ceo做决定，不过多半是要上。
一点感想
资本主义吃人绝对不吐骨头，该让人滚蛋时候绝不心软，每天来看到cto那个光秃秃的
脑袋，难免心生一丝凄凉，为公司卖命这么多年，说走就走了，不过十年了，遣散费应
该有一年的工资，所以也还好，不算太糟。
挨踢公司真不是混日子的地方，码农虽然还在招，但是其它各种a岗位都已经很多年不
招了，其它a岗位上，目测就qa还算年轻一点，不过也都有孩子了，其它a头发胡子都花
白的挺多，码农倒有些年轻的血液和面孔。
据说资本家裁员，有一个模式，比如现在有50个员工，裁掉30个，然后把剩下20个涨薪
100％，一个人顶两个人用，最后资本家和剩下的员工都happy，那如果是挨踢公司，只
有一种工种是需要的，那就是码农，所以，资本家决定，把其它岗位全部裁掉，码农涨
薪100％，10万变20万，但是ba，qa和dba都要码农去做，我相信码农肯定屁癫屁癫答应
的，资本家也会很happy，那剩下的各种a不happy，那没办法了，现在经济不景气，顾
不了那么多人…… |
f*******b
发帖数: 520 | |
f***8
发帖数: 510 | 3 老大，您这个有些传奇了，裁完员剩下的还加薪，资本家有这么好？
另外，码农outsourcing 在传统IT公司里很常见，砍个US的，找3个阿3。 |
m*******i
发帖数: 8711 | 4 很正常
【在 f***8 的大作中提到】
: 老大，您这个有些传奇了，裁完员剩下的还加薪，资本家有这么好？
: 另外，码农outsourcing 在传统IT公司里很常见，砍个US的，找3个阿3。
|
d***n
发帖数: 832 | 5 写得不错，大概什么年月的事？
对了，有考虑过除aws之外的cloud solution没 |
M*******a
发帖数: 1633 | |
z****e
发帖数: 54598 | 7 不久以前
除了aws以外还有什么可以用？
对于严肃的互联网企业来说
azure？azure的java还在contract阶段
google的compute engine还在beta版
【在 d***n 的大作中提到】
: 写得不错，大概什么年月的事？
: 对了，有考虑过除aws之外的cloud solution没
|
z****e
发帖数: 54598 | 8 不加薪士气不高昂阿
都琢磨着跳槽了
【在 f***8 的大作中提到】
: 老大，您这个有些传奇了，裁完员剩下的还加薪，资本家有这么好？
: 另外，码农outsourcing 在传统IT公司里很常见，砍个US的，找3个阿3。
|
l*****t
发帖数: 2019 | 9 你还替executive操心。人是有金色降落伞的。
depreciation
【在 z****e 的大作中提到】
: 某年某月某日世界的某个角落，俺很惬意滴坐在靠椅上，看着股价，码着代码，mail嗡
: 一声，收到一封ceo发来的邮件，抱着学习的态度认真研读了一番，发现是裁员的通知
: ，货币坚挺，对公司业务不是啥利好，所以cost高居不下，不能给股东带来预期的收入
: ，所以董事会决定，裁员，从ceo开始裁，ceo带头走人，其次是cto，再下来cfo……，
: 基本上管理层换了个遍，然后关闭失败的项目，相关预算全部砍掉，相关contractor都
: 要离开，最后，为了节省支出，决定将系统搬到aws上去，据说这样可以节省几百万的
: 支出，好消息是，开发人员，基本上都留下了，但是业务部门和各级managers，都有人
: 离开，目测hr部门是重灾区。
: 挨踢公司有三大支出，员工的工资，软件的license fee，最后是硬件的depreciation
: ，开支数量按序递减，员工工资是绝对大头，所以一旦挨踢公司过不下去，裁员是必然
|
m**********j
发帖数: 8645 | 10 呵呵。
裁员挨踢75%，给留下来的加15%年薪，把工作量提高2倍。
是基本手段。
当然，即便工作量提高了2倍，一般也能保证所谓8小时工作时间里有4个小时可以发帖。
depreciation
【在 z****e 的大作中提到】
: 某年某月某日世界的某个角落，俺很惬意滴坐在靠椅上，看着股价，码着代码，mail嗡
: 一声，收到一封ceo发来的邮件，抱着学习的态度认真研读了一番，发现是裁员的通知
: ，货币坚挺，对公司业务不是啥利好，所以cost高居不下，不能给股东带来预期的收入
: ，所以董事会决定，裁员，从ceo开始裁，ceo带头走人，其次是cto，再下来cfo……，
: 基本上管理层换了个遍，然后关闭失败的项目，相关预算全部砍掉，相关contractor都
: 要离开，最后，为了节省支出，决定将系统搬到aws上去，据说这样可以节省几百万的
: 支出，好消息是，开发人员，基本上都留下了，但是业务部门和各级managers，都有人
: 离开，目测hr部门是重灾区。
: 挨踢公司有三大支出，员工的工资，软件的license fee，最后是硬件的depreciation
: ，开支数量按序递减，员工工资是绝对大头，所以一旦挨踢公司过不下去，裁员是必然
|
|
|
t***j
发帖数: 2620 | 11 作啥梦，偶公司09年裁员剩下的码农也没加薪，freeze.还涨100%，*??
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
【在 z****e 的大作中提到】
: 不加薪士气不高昂阿
: 都琢磨着跳槽了
|
t***j
发帖数: 2620 | 12 工作量提高3,4倍你就没时间发帖了
帖。
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
【在 m**********j 的大作中提到】
: 呵呵。
: 裁员挨踢75%，给留下来的加15%年薪，把工作量提高2倍。
: 是基本手段。
: 当然，即便工作量提高了2倍，一般也能保证所谓8小时工作时间里有4个小时可以发帖。
:
: depreciation
|
b*****t
发帖数: 296 | 13 要想不被资本家裁员，只能在利用完他们之后一脚踹开，自立门户成为资本家，进攻才
是最好的防御。 |
f***8
发帖数: 510 | 14 你那疙瘩的资本家真是给笨的，先被EXCUTIVE忽悠，然后明显不理解马工的心理。有本
是的早走了，没本是的不加薪也不走。公司在这种情况，给接下来的马功加薪，摆明了
是给人家下次跳多点BASE。没见过这么善良的。一般也就剩下的人真要走，如果还有用
，给个COUNT OFFER。
弯曲这疙瘩ZYNGA刚刚大裁员，看看剩下的员工是不是加薪了？剩下的都是，有本是的
不怕，没本是的不加薪都主动提高生产效率。
【在 z****e 的大作中提到】
: 不加薪士气不高昂阿
: 都琢磨着跳槽了
|
c*********l
发帖数: 3438 | |
z****e
发帖数: 54598 | 16 管理层都干了十多年了，以前做得蛮好
这次决策失误，跟阿三有很大关系
给马农加薪也很正常，不加的话，剩下的人权衡一下工作生活比
跳槽也就是分分钟的事
【在 f***8 的大作中提到】
: 你那疙瘩的资本家真是给笨的，先被EXCUTIVE忽悠，然后明显不理解马工的心理。有本
: 是的早走了，没本是的不加薪也不走。公司在这种情况，给接下来的马功加薪，摆明了
: 是给人家下次跳多点BASE。没见过这么善良的。一般也就剩下的人真要走，如果还有用
: ，给个COUNT OFFER。
: 弯曲这疙瘩ZYNGA刚刚大裁员，看看剩下的员工是不是加薪了？剩下的都是，有本是的
: 不怕，没本是的不加薪都主动提高生产效率。
|
z****e
发帖数: 54598 | 17 差不多
反正一天到晚忙到死的都是码农
其它岗位除了出了问题找马农以外
也做不了什么事
帖。
【在 m**********j 的大作中提到】
: 呵呵。
: 裁员挨踢75%，给留下来的加15%年薪，把工作量提高2倍。
: 是基本手段。
: 当然，即便工作量提高了2倍，一般也能保证所谓8小时工作时间里有4个小时可以发帖。
:
: depreciation
|
m**********j
发帖数: 8645 | 18 我会雇人的。
工作量提高3,4倍你就没时间发帖了
【在 t***j 的大作中提到】
: 工作量提高3,4倍你就没时间发帖了
:
: 帖。
: [发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
|
z****e
发帖数: 54598 | 19 外包给天朝
【在 m**********j 的大作中提到】
: 我会雇人的。
:
: 工作量提高3,4倍你就没时间发帖了
|
