r*********n
发帖数: 32 | 1 拿了个offer被low ball了，也没compete offer。
知道现在的组能给个不错的conter offer，之前同事离职透露的数字，但是总还是比
low ball offer 差， 能不能直接给recuriter说我有不错counter offer，让他match
。 就是让 140k base涨到150k |
z*********n
发帖数: 1451 | 2
match
我也好奇，negotiate时候有无competing offer动辄就几万甚至十万一年的差距，为啥
recruiter在审查时就不仔细要求出具证据？一个人明明没competing offer也可以骗
recruiter说有，反正也不查或者查不出来不是？
【在 r*********n 的大作中提到】
: 拿了个offer被low ball了，也没compete offer。
: 知道现在的组能给个不错的conter offer，之前同事离职透露的数字，但是总还是比
: low ball offer 差， 能不能直接给recuriter说我有不错counter offer，让他match
: 。 就是让 140k base涨到150k
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r*********n
发帖数: 32 | 3 各个公司recruiter都会互通有无，那个圈子挺小的多少都互相认识，你搞个假的去
compete，他们容易发现。
但是你说个诶我现在老板给我提出了conter offer，数字是xxx，这种是不是就可以忽
悠过去了？
【在 z*********n 的大作中提到】
:
: match
: 我也好奇，negotiate时候有无competing offer动辄就几万甚至十万一年的差距，为啥
: recruiter在审查时就不仔细要求出具证据？一个人明明没competing offer也可以骗
: recruiter说有，反正也不查或者查不出来不是？
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c**l
发帖数: 2661 | 4 一点问题也没有。而且建议这么干。因为本来就是low ball |
c**l
发帖数: 2661 | 5 气场。
我有其他offer， match 不了byebye
你没有这气场 你敢这么说嘛
【在 z*********n 的大作中提到】
:
: match
: 我也好奇，negotiate时候有无competing offer动辄就几万甚至十万一年的差距，为啥
: recruiter在审查时就不仔细要求出具证据？一个人明明没competing offer也可以骗
: recruiter说有，反正也不查或者查不出来不是？
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D**********0
发帖数: 1022 | 6 我觉得没啥问题。他也不太能管你要别家offer的文件。顶多也就问问。
最坏的结果就是到手的这个offer没了。 |
z*******o
发帖数: 4773 | 7 我没有counter offer,但我就要价40w,少一分不去.
我刷完poj 2000就这么牛逼! |
w****e
发帖数: 3827 | |
K***s
发帖数: 621 | 9 直接丢过去一个poj profile
让他们自己看
【在 z*******o 的大作中提到】
: 我没有counter offer,但我就要价40w,少一分不去.
: 我刷完poj 2000就这么牛逼!
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