H**********5
发帖数: 2012 | 1 因为是匿名，更希望看看当过面试官的ID的回答。
针对generate非组招的onsite，不同的candidates的背景肯定是不同，是不是对背景好
一点的candidate题目会简单一点/要求会低一点?
而出生烂一点的就出难题狂虐？
好比G/F的onsite,如果candidate是AWS或L家或其它知名公司，学校是美帝top10的，答
对了就基本OK了给个strong hire；假如一个烂公司烂校的candidate,一定要是一小时
做完2题plus Bug Free 否则就negative？
因为我和一些同期参过L家Onsite的人交流，为啥我是4道hard结果没过（当然我自身也
有问题有道题还是没掌握透彻有几个点面试官对我表现不太满意当时明显看得出来），
有人就2题/或3题难度比我还低很多结果就过了。 |
H**********5
发帖数: 2012 | 2 这个贴街霸帮请不要瞎打刷题广告谢谢。当然好的分析我还是欢迎 |
a****x
发帖数: 93 | 3 这就是命
【在 H**********5 的大作中提到】
: 因为是匿名，更希望看看当过面试官的ID的回答。
: 针对generate非组招的onsite，不同的candidates的背景肯定是不同，是不是对背景好
: 一点的candidate题目会简单一点/要求会低一点?
: 而出生烂一点的就出难题狂虐？
: 好比G/F的onsite,如果candidate是AWS或L家或其它知名公司，学校是美帝top10的，答
: 对了就基本OK了给个strong hire；假如一个烂公司烂校的candidate,一定要是一小时
: 做完2题plus Bug Free 否则就negative？
: 因为我和一些同期参过L家Onsite的人交流，为啥我是4道hard结果没过（当然我自身也
: 有问题有道题还是没掌握透彻有几个点面试官对我表现不太满意当时明显看得出来），
: 有人就2题/或3题难度比我还低很多结果就过了。
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u****p
发帖数: 526 | 4 其他不知道，只了解实习的情况，我们公司实习生只要从uc berkeley, cmu, mit, cal
tech, uiuc这类学校来的面试完全走个过场，和几个本科白男白女聊过easy题都没做
出来就拿到offer了，一个从普通学校来的同学又做了oa又电面又干嘛的感觉复杂很多
。 |
o*q
发帖数: 630 | 5 是啊 感觉名校的，简历好，经历好的，面试就是个过场
看见有些名校博士，人都是f,g,s轮流实习过了。面试题都是简单Level |
H**********5
发帖数: 2012 | 6 难怪地里那么多亚麻在职面fail掉的，我看他们面经题目都不难也都答出来了自后也挂
了。估计都是前一份公司不咋地。看来下一份老板真的是要么不跳要跳一定要进top5了。
【在 o*q 的大作中提到】
: 是啊 感觉名校的，简历好，经历好的，面试就是个过场
: 看见有些名校博士，人都是f,g,s轮流实习过了。面试题都是简单Level
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S*******u
发帖数: 727 | 7 Bingo! 名气大的公司，就算你在里面是个打杂的，到处都有人找你面试。
了。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 难怪地里那么多亚麻在职面fail掉的，我看他们面经题目都不难也都答出来了自后也挂
: 了。估计都是前一份公司不咋地。看来下一份老板真的是要么不跳要跳一定要进top5了。
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H**********5
发帖数: 2012 | 8 看来接下来面试顺序应该是 F G U AWS咯。
: Bingo! 名气大的公司，就算你是个打杂的，到处都有人找你面试。
: 了。
【在 S*******u 的大作中提到】
: Bingo! 名气大的公司，就算你在里面是个打杂的，到处都有人找你面试。
:
: 了。
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S*******u
发帖数: 727 | 9 小公司可以当练手。看看人家怎么问你BEHAVIOR QUESTIONS, 怎么考你题目。
小公司有时要求很苛刻的，而且H1B和绿卡政策也没有大公司好。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 看来接下来面试顺序应该是 F G U AWS咯。
:
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: Bingo! 名气大的公司，就算你是个打杂的，到处都有人找你面试。
:
: 了。
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z*********n
发帖数: 1451 | 10 面试都是一视同仁的，题目难度会不一样，但要求也不一样。
难题说出思路就hire，写出来有点问题也可以strong hire。
简单题就得bug free和10分钟码完才能hire。
我面试还遇到那种根本没什么算法可以解的open question题，
和面试官一起讨论近似解，然后尽可能优化就好了（类似research问题）。
还是那个道理，挂掉的人都会觉着自己的题目难，过的都会觉着自己的题简单。
这个道理不用解释了吧：如果觉着自己题目的简单，你就过了。 |
H**********5
发帖数: 2012 | 11 good insightful回复。
题目难度不同面试官要求就不同。
看来还是基本功不扎实，修炼基本功咯
: 面试都是一视同仁的，题目难度会不一样，但要求也不一样。
: 难题说出思路就hire，写出来有点问题也可以strong hire。
: 简单题就得bug free和10分钟码完才能hire。
: 我面试还遇到那种根本没什么算法可以解的open question题，
: 和面试官一起讨论近似解，然后尽可能优化就好了（类似research问题）。
: 还是那个道理，挂掉的人都会觉着自己的题目难，过的都会觉着自己的题简单。
: 这个道理不用解释了吧：如果觉着自己题目的简单，你就过了。
【在 z*********n 的大作中提到】
: 面试都是一视同仁的，题目难度会不一样，但要求也不一样。
: 难题说出思路就hire，写出来有点问题也可以strong hire。
: 简单题就得bug free和10分钟码完才能hire。
: 我面试还遇到那种根本没什么算法可以解的open question题，
: 和面试官一起讨论近似解，然后尽可能优化就好了（类似research问题）。
: 还是那个道理，挂掉的人都会觉着自己的题目难，过的都会觉着自己的题简单。
: 这个道理不用解释了吧：如果觉着自己题目的简单，你就过了。
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