m**d
发帖数: 21441 | 1 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: yyber (忍而不发), 信区: WaterWorld
标 题: 印度的首位出口：首席执行官
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 5 13:47:51 2011, 美东)
作者：waikikitea 发表于文学城子女教育论坛
在上一期（11.7.2011）的《时代》周刊里，有一篇文章“印度的首位出口：首席执行
官（ India’s Leading Export: CEOs）”. 文章指出：在美国500强公司里做首席执
行官的，除了美国人以外的最多的是印度人。一家猎人公司在中国和东南亚的顾客们说
，为什么印度人总是能拿到所有最高的职位？
在同一期周刊里，细心的人会发现在介绍希拉里的一篇文章里有张照片（p31），在她
的办公室里有两个印度人。 设想一下，希拉里的工作应该是美国最高机密之一，居然
工作室里有两个印度人，说明美国对印度人是完全敞开的。
这让我想到印度人近来在多个方面在美国都很成功：宝来坞很合美国人的胃口，前几年
有个电影“Slumdog Millionaire” 获奥斯卡，得到美国主流社会的认可。 Fareed
Zakaria 显然是思想库里一个重要成员。几个主要的媒体都有具有影响力的印裔，比如
Sanjay Gupta。 在美国的大公司里印度人比中国人级别高的有许多。
为什么印度人能复制犹太人的成功？ 我觉得一个因为是他们相互帮助。公司里的印度
老板总是提拔印度人，公司重组时裁的多是中国人。 我住的地方有Indian Society，
相互帮助。 平时印度家庭教育里很强调印度人帮印度人。 另一个原因是他们为人处事
非常aggressive. 还有一个重要因素是以克林顿为首的一批美国人以印度来压制中国
。 在几年前，比尔克林顿就说过将来印度会超过中国。印度是不会超过中国的，这话
的真实意思其实是美国要辅佐印度战胜中国。
看来印度人全面进入美国和国际社会是不可避免的了。 中国人如果不迎头赶上我们的
下一代会吃大亏的。 中国人其实比印度人聪明，只要去参加孩子的授奖仪式就会看到
，拿大奖的多是中国人，美国人， 拿小奖的是印度人。
那么我们应该如何应对呢？ 第一，教育孩子团结， 中国人帮中国人；第二，全面进入
美国主流社会；第三，反对以比尔克林顿为首的“美国扶持印度论”，支持布什，
Henry Paulson 为代表的亲中国派。
中国人在美国除了中文学校，中国教会，吃喝团以外没看到别的强有力的组织。 犹太
人，印度人在美国都有强大组织， 都进入了美国的思想库。
我的中国同胞们：考虑考虑吧。
一点浅见，抛砖引玉。 望大家群策群力。 为了我们的下一代，为了我们在美国的地位
， 难道我们不应该做点什么吗？ 谢谢阅读。 |
d********f
发帖数: 43471 | 2 美国商学院的牛b文化最适合三哥三姐了，虽然三哥三姐自己办公司亏的坑爹，但是不
妨碍他们来坑美帝的爹
【在 m**d 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
: 发信人: yyber (忍而不发), 信区: WaterWorld
: 标 题: 印度的首位出口：首席执行官
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 5 13:47:51 2011, 美东)
: 作者：waikikitea 发表于文学城子女教育论坛
: 在上一期（11.7.2011）的《时代》周刊里，有一篇文章“印度的首位出口：首席执行
: 官（ India’s Leading Export: CEOs）”. 文章指出：在美国500强公司里做首席执
: 行官的，除了美国人以外的最多的是印度人。一家猎人公司在中国和东南亚的顾客们说
: ，为什么印度人总是能拿到所有最高的职位？
: 在同一期周刊里，细心的人会发现在介绍希拉里的一篇文章里有张照片（p31），在她
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o******1
发帖数: 12177 | 3 i think this is a serious problem. indians can do everything in a team, good
or bad. chinese are too corrupted. eventually chinese will lose, like
mongolians lost to the people they once rule over -- russians.
【在 m**d 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
: 发信人: yyber (忍而不发), 信区: WaterWorld
: 标 题: 印度的首位出口：首席执行官
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 5 13:47:51 2011, 美东)
: 作者：waikikitea 发表于文学城子女教育论坛
: 在上一期（11.7.2011）的《时代》周刊里，有一篇文章“印度的首位出口：首席执行
: 官（ India’s Leading Export: CEOs）”. 文章指出：在美国500强公司里做首席执
: 行官的，除了美国人以外的最多的是印度人。一家猎人公司在中国和东南亚的顾客们说
: ，为什么印度人总是能拿到所有最高的职位？
: 在同一期周刊里，细心的人会发现在介绍希拉里的一篇文章里有张照片（p31），在她
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k**n
发帖数: 3989 | 4 Jp是：
第三，反对以比尔克林顿为首的“美国扶持印度论”，支持布什，
Henry Paulson 为代表的亲中国派 |
d********f
发帖数: 43471 | 5 这个一点不是joke，这个是超级真理，你大概没搞清楚，小树丛的八年，中国的经济几
乎翻了一倍
【在 k**n 的大作中提到】
: Jp是：
: 第三，反对以比尔克林顿为首的“美国扶持印度论”，支持布什，
: Henry Paulson 为代表的亲中国派
|
b*****e
发帖数: 53215 | 6 中国经济的增速有变过么？
【在 d********f 的大作中提到】
: 这个一点不是joke，这个是超级真理，你大概没搞清楚，小树丛的八年，中国的经济几
: 乎翻了一倍
|
d********f
发帖数: 43471 | 7 老中有一个超级jb变态的文化，就是有非常非常强的自我施加peer pressure的能力，
我估计10个老中里面有8个都在心底不停拿自己和别人比，比票子比位子比房子比车子
比儿子，这个比较的对象首先就是同文同种的同胞。所以老中要一起做事，互相提拔，
估计只能靠形成犯罪团伙了
good
【在 o******1 的大作中提到】
: i think this is a serious problem. indians can do everything in a team, good
: or bad. chinese are too corrupted. eventually chinese will lose, like
: mongolians lost to the people they once rule over -- russians.
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d********f
发帖数: 43471 | 8 克林顿时代中国过得很苦，国内真正发生飞跃的确是911之后，这个是可以感受到的，
克林顿时代的中国几乎是停顿的，小树丛时代是一年一变
【在 b*****e 的大作中提到】
: 中国经济的增速有变过么？
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s****i
发帖数: 2993 | 9 Indians are united. Indian managers hire and promote Indians.
chinese managers dare not to hire Chinese. but they gain nothing by not
hiring Chinese. |
s******y
发帖数: 28562 | 10 的确有这回事
老中有一个坏习惯，是把作得比自己优秀的老中作为假想敌，
总觉得把对方踩下去自己就成功了。但是很少有看到老中把公司里的其他人
（比方说美国人，或者印度人）看作假想敌。这个有一个原因是，中国人的交往
圈子和八卦圈子都是以中国人为主，比方说假如一个中国人得到了提升和加工资，
很快公司里很多中国人之间就传开了，然后第二天他就会突然发现自己的中国
同事都对自己酸溜溜的，但是他的中国同事就不会对公司里面得到了更多提升的
老美或者老印有什么不平，因为他们反正也不谈论“老外”，而更喜欢谈论“自己人”。
【在 d********f 的大作中提到】
: 老中有一个超级jb变态的文化，就是有非常非常强的自我施加peer pressure的能力，
: 我估计10个老中里面有8个都在心底不停拿自己和别人比，比票子比位子比房子比车子
: 比儿子，这个比较的对象首先就是同文同种的同胞。所以老中要一起做事，互相提拔，
: 估计只能靠形成犯罪团伙了
:
: good
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h*******u
发帖数: 15326 | 11 出人头地，衣锦还乡
【在 d********f 的大作中提到】
: 老中有一个超级jb变态的文化，就是有非常非常强的自我施加peer pressure的能力，
: 我估计10个老中里面有8个都在心底不停拿自己和别人比，比票子比位子比房子比车子
: 比儿子，这个比较的对象首先就是同文同种的同胞。所以老中要一起做事，互相提拔，
: 估计只能靠形成犯罪团伙了
:
: good
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c**l
发帖数: 9003 | |
s******y
发帖数: 28562 | 13 我觉得其中一个原因是在美国的老中总觉得自己是“客人”，所以总觉得
每个公司／场所／team里面，都只能最多容下某一个百分比的中国人，
中国人如果超过了一定比例的话就会有中国人被开掉，所以为了保证自己的
地位不受到威胁，很多人选择把其他中国人挤下去。
另外一个原因呢，就是中国人之间比较容易比较，中国人和老美和老印乃至老
墨之间因为各种客观条件的差别，不是那么好对比。而中国人之间，地域啊，
学校啊，城乡啊，出身啊什么的都自己心知肚明容易进行比较。而一比较呢，
就容易有不满产生，弄不好就想，那小子凭什么爬我头上，等等。。。
【在 c**l 的大作中提到】
: 不要只谈现象，大家分析一下原因。。。为什么？
|
h***e
发帖数: 20195 | 14 印度人还有一个特性经常被大家忽略，就是印度人之间的等级地位是约定俗成的，没有
几个老印企图改变或者挑战这种指定，这就极大地降低了内耗；而老中谁也不服谁，整
天算计这个算计那个
【在 d********f 的大作中提到】
: 老中有一个超级jb变态的文化，就是有非常非常强的自我施加peer pressure的能力，
: 我估计10个老中里面有8个都在心底不停拿自己和别人比，比票子比位子比房子比车子
: 比儿子，这个比较的对象首先就是同文同种的同胞。所以老中要一起做事，互相提拔，
: 估计只能靠形成犯罪团伙了
:
: good
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H**r
发帖数: 10015 | 15 对，关键老中喜欢把老中当对手而不是朋友
”。
【在 s******y 的大作中提到】
: 的确有这回事
: 老中有一个坏习惯，是把作得比自己优秀的老中作为假想敌，
: 总觉得把对方踩下去自己就成功了。但是很少有看到老中把公司里的其他人
: （比方说美国人，或者印度人）看作假想敌。这个有一个原因是，中国人的交往
: 圈子和八卦圈子都是以中国人为主，比方说假如一个中国人得到了提升和加工资，
: 很快公司里很多中国人之间就传开了，然后第二天他就会突然发现自己的中国
: 同事都对自己酸溜溜的，但是他的中国同事就不会对公司里面得到了更多提升的
: 老美或者老印有什么不平，因为他们反正也不谈论“老外”，而更喜欢谈论“自己人”。
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l******x
发帖数: 1697 | 16 我觉得很多人中国人都没有学会过个人生活。中国文化是极端的集体主义。几千年的封
建社会加上共产主义，中国人只有大我没有小我。表面上看起来，没有了小我，似乎应
该更容易团结。但是这种团结的前提是有一个大家都承认的领导的前提下。
如果一群中国人里，没有一个既定的领导，这群人就无法团结起来。反而很容易彼此看
不起。地域，学历，性别，都可以作为彼此歧视的原因。
相反，如果一群人中每个人都有一个发展完善的小我，也就是说，每个人都知道自己的
长处，短处，利益，软肋，更重要的是，自我发展完善的人，不会轻易感到心里不平衡
。人说： 吃的亏，打得堆。 自我发展完善的人，就能常常做些妥协，而不会觉得受伤
。一个团体里的人，常常彼此妥协，才能拧到一起去。比如印度人在公司里就常常一群
人帮一个最有可能出头的人（素质，人脉都最合适的人）成功的成为公司里的明星，这
个明星反过来就可以提拔一堆人：有才的提拔，无才的饭碗也是稳的。
【在 c**l 的大作中提到】
: 不要只谈现象，大家分析一下原因。。。为什么？
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l******x
发帖数: 1697 | 17 不是最后一个包子吃饱的。
【在 d********f 的大作中提到】
: 克林顿时代中国过得很苦，国内真正发生飞跃的确是911之后，这个是可以感受到的，
: 克林顿时代的中国几乎是停顿的，小树丛时代是一年一变
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l******x
发帖数: 1697 | 18 这不准确。大家都知道印度人的名字可以看出种姓来。我们公司里的VP比几个Director
的种姓都低，皮肤也黑很多。但那些director照样对他恭恭敬敬，兢兢业业的。
我的同事里还有自称王子后裔的，照样紧紧地跟在刹帝利manager屁股后面。
【在 h***e 的大作中提到】
: 印度人还有一个特性经常被大家忽略，就是印度人之间的等级地位是约定俗成的，没有
: 几个老印企图改变或者挑战这种指定，这就极大地降低了内耗；而老中谁也不服谁，整
: 天算计这个算计那个
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l******x
发帖数: 1697 | 19 是啊。
【在 d********f 的大作中提到】
: 老中有一个超级jb变态的文化，就是有非常非常强的自我施加peer pressure的能力，
: 我估计10个老中里面有8个都在心底不停拿自己和别人比，比票子比位子比房子比车子
: 比儿子，这个比较的对象首先就是同文同种的同胞。所以老中要一起做事，互相提拔，
: 估计只能靠形成犯罪团伙了
:
: good
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l******x
发帖数: 1697 | 20
客人的感觉，跟最近几年 海龟 的风气有关系。
这个说到底还是眼界太小的特征。人虽然走了半个地球，但脑子还停留在中学时代，能
比的，也就那几个标签。
【在 s******y 的大作中提到】
: 我觉得其中一个原因是在美国的老中总觉得自己是“客人”，所以总觉得
: 每个公司／场所／team里面，都只能最多容下某一个百分比的中国人，
: 中国人如果超过了一定比例的话就会有中国人被开掉，所以为了保证自己的
: 地位不受到威胁，很多人选择把其他中国人挤下去。
: 另外一个原因呢，就是中国人之间比较容易比较，中国人和老美和老印乃至老
: 墨之间因为各种客观条件的差别，不是那么好对比。而中国人之间，地域啊，
: 学校啊，城乡啊，出身啊什么的都自己心知肚明容易进行比较。而一比较呢，
: 就容易有不满产生，弄不好就想，那小子凭什么爬我头上，等等。。。
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h***e
发帖数: 20195 | 21 我说的不是种性制度，其实和你一样的意思，印度人同级的年长者为尊，不同级的职位
高者为尊
Director
【在 l******x 的大作中提到】
: 这不准确。大家都知道印度人的名字可以看出种姓来。我们公司里的VP比几个Director
: 的种姓都低，皮肤也黑很多。但那些director照样对他恭恭敬敬，兢兢业业的。
: 我的同事里还有自称王子后裔的，照样紧紧地跟在刹帝利manager屁股后面。
|
l******x
发帖数: 1697 | 22 Then we are on the same page. "Those who cannot follow cannot lead." I think
this is a good point.
【在 h***e 的大作中提到】
: 我说的不是种性制度，其实和你一样的意思，印度人同级的年长者为尊，不同级的职位
: 高者为尊
:
: Director
|
y**********0
发帖数: 425 | 23 从中国教育系统培育出来的就是这个样子，不管是家长（真他妈的迂腐）和学校，都在
直接或间接地鼓励学生之间的竞争，要出人头地就得比，他妈的从小学就开始搞奥数了
，都他妈的得学钢琴，这什么鸡吧文化，水灵灵的一个人被这帮SB家长，学校给埋没了
，号称不要小孩从小输在起跑线上。到18，20岁还称我家小孩，你家小孩，结果产出来
的没有几个有男人气概，小男人，小女生一大批。
从小学到大学，都在灌输竞争的意识，和自己同胞搞竞争。结果到现在，不管什么场合
都在和自己同胞竞争。试试看，让在美国读研究生的大陆学生团队合作以下，关系肯定
不会融洽，见不得别人做得比自己好。虽然个体上很有知识，但是作为一个团体，根本
就不会彰显出来。这样一皮人其实还搞不过那些个体知识平均小些，但是团体精神很好
的团队。在中国学历越高的人，这样的现象越明显，倒是中国那些学历没有这么高的人
反而比学历高的人更有团队意识。
现在看到了后果了吧，中国大陆来的"高级知识分子"作为一个团体混得还没有印度人好
。该检讨以下这样的教育体系了。
在北美的老中们，自己的孩子千万不要送回中国大陆啊，学中文就在这边学就行了，中
文书籍那么多，够了，等张大了，在这边基础大好了在回去熏陶以下吧。 |
z**n
发帖数: 22303 | |
l*******n
发帖数: 312 | 25 讨论还是有意思的。
不过关键还是行动，自觉的行动。
公司有中国人来实习，来面试，我一般都说好话，尽量帮忙。工作中也是，对老中同事
，更要互相不忙，配合。
不是一朝一夕的。要慢慢来。 |
l******x
发帖数: 1697 | 26 帮自己人是有自尊的体现。
【在 l*******n 的大作中提到】
: 讨论还是有意思的。
: 不过关键还是行动，自觉的行动。
: 公司有中国人来实习，来面试，我一般都说好话，尽量帮忙。工作中也是，对老中同事
: ，更要互相不忙，配合。
: 不是一朝一夕的。要慢慢来。
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s******y
发帖数: 28562 | 27 说得好
很多中国人觉得把自己和“中国”和“中国人”划清界线才能换得
“主流”的欢心，其实这个大错特错。美国普通人的道德审美观还是很朴素的。
【在 l******x 的大作中提到】
: 帮自己人是有自尊的体现。
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s******y
发帖数: 28562 | 28 赞
【在 l*******n 的大作中提到】
: 讨论还是有意思的。
: 不过关键还是行动，自觉的行动。
: 公司有中国人来实习，来面试，我一般都说好话，尽量帮忙。工作中也是，对老中同事
: ，更要互相不忙，配合。
: 不是一朝一夕的。要慢慢来。
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s******y
发帖数: 28562 | 29 不输在起跑线的结果是往往输在了中间和终点。
太早的以功利性的心理去逼迫小孩做这个做那个，很容易就让小孩把那些事情
和“苦难”联系起来，从而对那些事情失去兴趣。
【在 y**********0 的大作中提到】
: 从中国教育系统培育出来的就是这个样子，不管是家长（真他妈的迂腐）和学校，都在
: 直接或间接地鼓励学生之间的竞争，要出人头地就得比，他妈的从小学就开始搞奥数了
: ，都他妈的得学钢琴，这什么鸡吧文化，水灵灵的一个人被这帮SB家长，学校给埋没了
: ，号称不要小孩从小输在起跑线上。到18，20岁还称我家小孩，你家小孩，结果产出来
: 的没有几个有男人气概，小男人，小女生一大批。
: 从小学到大学，都在灌输竞争的意识，和自己同胞搞竞争。结果到现在，不管什么场合
: 都在和自己同胞竞争。试试看，让在美国读研究生的大陆学生团队合作以下，关系肯定
: 不会融洽，见不得别人做得比自己好。虽然个体上很有知识，但是作为一个团体，根本
: 就不会彰显出来。这样一皮人其实还搞不过那些个体知识平均小些，但是团体精神很好
: 的团队。在中国学历越高的人，这样的现象越明显，倒是中国那些学历没有这么高的人
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j**********2
发帖数: 1495 | 30 其实出国的中国人是一个比较特殊的群体： 学习好，清高，有书生气，或者说，酸气。
其实你在国内看，上下级之间，等级森严，尊卑明显着呢。问题是懂这些的中国人都没
出国。我认识的这边的中国人，都是一个个心比天高，看不上同事，看不上老板，能团
结就怪了。。。 |
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j******w
发帖数: 4429 | 31 交战准则是
１。老中圈子里 怎么厮杀都可以
２。如有外族人在，枪口一致对外。资历深的老中先拱起来
能力先放放，然后大力提拔新老中，直致形成良性循环
【在 m**d 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
: 发信人: yyber (忍而不发), 信区: WaterWorld
: 标 题: 印度的首位出口：首席执行官
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 5 13:47:51 2011, 美东)
: 作者：waikikitea 发表于文学城子女教育论坛
: 在上一期（11.7.2011）的《时代》周刊里，有一篇文章“印度的首位出口：首席执行
: 官（ India’s Leading Export: CEOs）”. 文章指出：在美国500强公司里做首席执
: 行官的，除了美国人以外的最多的是印度人。一家猎人公司在中国和东南亚的顾客们说
: ，为什么印度人总是能拿到所有最高的职位？
: 在同一期周刊里，细心的人会发现在介绍希拉里的一篇文章里有张照片（p31），在她
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c*******o
发帖数: 1357 | 32 这个问题和两辆卡车相向过独木桥一样
【在 j******w 的大作中提到】
: 交战准则是
: １。老中圈子里 怎么厮杀都可以
: ２。如有外族人在，枪口一致对外。资历深的老中先拱起来
: 能力先放放，然后大力提拔新老中，直致形成良性循环
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q*c
发帖数: 9453 | 33 这么多的 cxo, 为啥不能把自己国家搞的象样一点呢？
因为 cxo 还是打工仔而已， 显然中国人更出真正老板， 所以中国作为国家就更加的
强大。
【在 m**d 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
: 发信人: yyber (忍而不发), 信区: WaterWorld
: 标 题: 印度的首位出口：首席执行官
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 5 13:47:51 2011, 美东)
: 作者：waikikitea 发表于文学城子女教育论坛
: 在上一期（11.7.2011）的《时代》周刊里，有一篇文章“印度的首位出口：首席执行
: 官（ India’s Leading Export: CEOs）”. 文章指出：在美国500强公司里做首席执
: 行官的，除了美国人以外的最多的是印度人。一家猎人公司在中国和东南亚的顾客们说
: ，为什么印度人总是能拿到所有最高的职位？
: 在同一期周刊里，细心的人会发现在介绍希拉里的一篇文章里有张照片（p31），在她
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q*c
发帖数: 9453 | 34 ft. 你竟然连种姓也能打听出来？
赞词汇量啊。
Director
【在 l******x 的大作中提到】
: 这不准确。大家都知道印度人的名字可以看出种姓来。我们公司里的VP比几个Director
: 的种姓都低，皮肤也黑很多。但那些director照样对他恭恭敬敬，兢兢业业的。
: 我的同事里还有自称王子后裔的，照样紧紧地跟在刹帝利manager屁股后面。
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h***e
发帖数: 20195 | 35 基本上名字越短的种性越高，还有皮肤越白的种姓也越高
【在 q*c 的大作中提到】
: ft. 你竟然连种姓也能打听出来？
: 赞词汇量啊。
:
: Director
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d********f
发帖数: 43471 | 36 三哥的种姓太容易看了
【在 q*c 的大作中提到】
: ft. 你竟然连种姓也能打听出来？
: 赞词汇量啊。
:
: Director
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l******x
发帖数: 1697 | 37 Good point, though this is a separate issue.
【在 s******y 的大作中提到】
: 不输在起跑线的结果是往往输在了中间和终点。
: 太早的以功利性的心理去逼迫小孩做这个做那个，很容易就让小孩把那些事情
: 和“苦难”联系起来，从而对那些事情失去兴趣。
|
l******x
发帖数: 1697 | 38 Whether India as a country is stronger than China is not what we are
concerned with.
Even when China becomes the superpower, we as individuals still need to
deal with our own personal growth and advancement.
【在 q*c 的大作中提到】
: 这么多的 cxo, 为啥不能把自己国家搞的象样一点呢？
: 因为 cxo 还是打工仔而已， 显然中国人更出真正老板， 所以中国作为国家就更加的
: 强大。
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s********7
发帖数: 4681 | 39
【在 d********f 的大作中提到】
: 这个一点不是joke，这个是超级真理，你大概没搞清楚，小树丛的八年，中国的经济几
: 乎翻了一倍
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