z**n
发帖数: 22303 | 1 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: sweetworm (粘粘动动虫), 信区: Working
标 题: 我该怎么办？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 2 03:19:22 2013, 美东)
我现在kaiser 作 data analyst. 呆了一段时间，觉得非常的不 comfortable. 组里
有不少牛人，但都是title 最低的，也许是因为比较年轻，年头还不够，也许是个性的
问题。 相反的，位置高的，lead, manager 什么的，很多是完全不懂技术的。
但是都能说。每天就是滔滔不绝的在那里讲废话。或者是在某个不知名的学校拿个MBA
，直接空降兵作 manager, 不懂技术纯管人的。
所以在这里，很多时候是不懂业务的人去管理懂业务的人。而且不干活的人比例太高了
，几乎是1比1，一半人在那里累死累活的工作根本干不完，另一半人自己啥也不干光是
给别人分配活，然后整天讨论怎样提高那一半programmer 的工作效率。
平时看不惯这帮人，忍忍就罢了。后来一个project 我被分到一个10人group。另外9
个全是不干活的lead, 变成了我一个人干十个人的活，然后还要忍受9 个人的"manage"
。那9 个闲人对我干的不够快还时时不满。 后来我开始complain, 我说这里10 个人为
什么全指望我干活呢？老板说因为他们不会写CODE，只有我会写所以全部该我干。我说
这些人拿着senior analyst, lead analyst 的title, 在这里呆这么多年还是啥也不会
，为什么要来干这份工作呢？
过了几天，收到feedback, 说我对待同事态度不好。
我真的觉得KAISER的culture 太奇怪了。是所有的公司都这样呢？还是就KAISER这样？
为什么公司要一帮既干不了活又制造很多politics 的人？我是应该闭上嘴巴死忍下去
还是换工作呢？ | z*******3
发帖数: 13709 | | l******y
发帖数: 2736 | 3 要能说，你也当manager去，不能说就老老实实写code. | l*****o
发帖数: 19235 | | d********f
发帖数: 43471 | 5 很有可能，大公司不这么折腾，美国这些ｓｔａｒｔｕｐ还有出头之日么
【在 l*****o 的大作中提到】
: 这个要是真的才是笑话。
| g***j
发帖数: 40861 | 6 你怎么老爱看这么长的贴
MBA
【在 z**n 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
: 发信人: sweetworm (粘粘动动虫), 信区: Working
: 标 题: 我该怎么办？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 2 03:19:22 2013, 美东)
: 我现在kaiser 作 data analyst. 呆了一段时间，觉得非常的不 comfortable. 组里
: 有不少牛人，但都是title 最低的，也许是因为比较年轻，年头还不够，也许是个性的
: 问题。 相反的，位置高的，lead, manager 什么的，很多是完全不懂技术的。
: 但是都能说。每天就是滔滔不绝的在那里讲废话。或者是在某个不知名的学校拿个MBA
: ，直接空降兵作 manager, 不懂技术纯管人的。
: 所以在这里，很多时候是不懂业务的人去管理懂业务的人。而且不干活的人比例太高了
| i****a
发帖数: 36252 | 7 many old centers are green card slaves
【在 z*******3 的大作中提到】
: 这尼玛还不跳？
| M*********9
发帖数: 15637 | 8 kaiser不收没卡的吧。。。
【在 i****a 的大作中提到】
: many old centers are green card slaves
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