F**C
发帖数: 52 | 1 感谢在过去的几个月里大家对Dr. Smith班的支持，在新的一轮申请季里，除了mock
interview workshop之外，我们还会提供以下两项服务：
1. Whole application package editing and touch up service
写PS时有几个常见的问题：故事说的不顺，逻辑牵强或是进行事实的堆砌；语法错误，
拼写错误，该大写的不大写，小细节注意不够；撒花太过，不够真实，看上去很美但内
情其实一眼看穿；用很华丽的GRE词汇，PS不是散文啊; 受母语非英语限制，有时候句
子组织的很别扭
写简历时的常见问题：格式不恰当；语法和拼写错误；该展开没充分展开，不该展开的
重复得太多；给别人撒太多花；太多缩写；由于对健康系统的了解有限用词用概念有偏
差；整体对细节注意不够，包括大小写，font等等都会出现不一致的状况。
以下是这个package的基本信息：
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Whole application package includes:
A personal statement
No more than 3 letters of recommendation, and
A self-composed CV/resume.
The editing service does not include the ERAS application or ERAS generated
CV.
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整个过程分两步来进行：
Step 1: 收到所有材料之后，我们给您我们的基本评估意见，给出修改方向和所需额外
信息，进行大的结构上的修改，然后把这些修改意见发给您；如果您接受我们的修改意
见，并尽快提供我们所需的额外信息，我们会继续进行第二阶段的修改；
Step 2: 我们会在第一轮的基础上再进行语法上的修改和最终润色。
根据您整个package的大小和需要修改的程度，以及您的配合程度 ，整个过程大概需要
5-7天。
所有材料都会由Dr. Smith和另一位native English speaker亲自review并修改。
基础收费：$299
如有其它附加项目：ERAS application extra $50; additional LOR $25; additional
CV:$25; additional PS: $50
如果大家对我们的修改服务没兴趣，但还是想要找外援的话，在这里我也多嘴提醒几句：
（１）任何申请材料都要让别人review, 无论你的英语再好，都需要一双fresh eyes来
proofread;
（2）如果找的话，尽量找英语是母语的人；尽量找同行，不要找英语文学专业的人，
doctors think in a different way...
（3）我们总是觉得自己很厉害，所以总是不经意的就贴过了花，找人帮忙可能就是一
个“剥皮”的过程，过程可能会比较痛苦，但最后呈现的可能正是你最能打动人的地方
。。。
分享一下Dr. Smith曾经的经历跟大家共勉一下：
"When I was applying to medical schools, I asked a cardiology fellow to help
me with my personal statement. The first time I went to his home, he
changed so much on my personal statement that there was almost nothing left!
He had me rewrite it 10 times, and I felt so frustrated. In the end, I got
interviews from all the 20 medical schools I applied to, and I was accepted
to all programs I interviewed with."
具体信息：http://www.entercommllc.com/#!blank/qprvo
2. Medical Interpreter Training for Bilingual Residency Candidates
对于CMG来说，语言是门优势，万万不是劣势，尤其是现在program最喜欢的就是
diversity...但怎么才能最大发挥语言优势和文化优势，加分而不是减分呢？要知道，
尤其是在扭腰，除了你们是diverse的，你们的竞争者还一个个也是超级diverse啊。。
。法拉盛医院每年70个左右住院医，差不多一半都是billingual/trilingual, 加上还
有10个左右看起来像bilingual的。
言归正传，和市面上其他培训不同的是，这个培训是专门为未来的住院医设计的，所以
整个课程不但是教如何进行口译，还会涵盖language assistance program的管理和相
关法律法规，作为一名resident/interpreter你应该如何去做，并从管理的角度整个美
国医疗系统做出概述，融入现在美国各大医院都在进行的TeamSTEPPS patient safety
communication framework的内容。其中会有一天的时间是由Dr. Smith指导的medical
terminology workshop, 是很好的学习interpret medical and talk medical的机会。
我们还会邀请医院其他方面的guest speaker过来，以帮助大家全方位了解这个医患交
流中的重要部分他，真正提供cultural competency.
其实口译不是件特简单的事，几个问题大家可以想一下：
e.g. 作为observer，你可不可以在医院提供口译服务？那在诊所呢？
e.g. 你可以用google translate跟病人进行交流么？
e.g. 在rounding的时候，遇到中国病人，你作为resident之一， 可以翻译么，如何操
作？
e.g. 在口译过程中，病人说肚子疼，你翻译成my belly hurts, or I have abdominal
pain?
e.g. 在翻译informed consent的时候，病人问你意见你怎么办？
e.g. 您给一位说西班牙语的病人找了电话翻译，病人说要用她老公翻译，你怎么办？
如果身在纽约的话，毕业我们会推荐到几家医院去作为volunteer medical
interpreter实习，是个很好的学习医患交流，观察医院流程，建立人脉的机会。身在
纽约的表现好的还可以介绍全职电话翻译工作和freelance agency job。
下一班３/４/２０１６开班，５天全天上课，一共４８个课上小时。
具体信息： http://www.entercommllc.com/#!blank/uxueq
当然无论如何， 还是衷心的劝大家几句：
去做externship的时候先去医院的语言协调部门报个到，人家批准你符合标准测试简单
培训过登记在案再翻译，要是人家部门没这么健全或者没有onsite负责人(通常是被大
医疗系统并了的医院）或者负责人不清楚，非医疗的还凑合，医疗的还真别做，否则出
事那真是自己兜着了。。。
法律规定诊所医院资源不同不能一样对待，所以诊所规矩当然不会很多，但如果您仅仅
是做externship/observership，而且口译是你的工作项目之一，还是多嘴问问你是不
是被诊所liability insurance cover的，否则没培训过又必须得做还是自己买个
professional liability insurance吧
无论什么情况，都不要用手机APP跟病人交流。即使是说个你好，但遇到西班牙语病人
的人都有经验，病人的话匣子一打开那就。。。
不要觉得你的同事是bilingual就可以帮你翻译，出事最多的就是半吊子。
常见问题：
（1）我没经过培训，想去医院直接申请口译志愿者可以么？
不行。。。有联邦法律和州在，有joint commission在，医院是不会自讨这个苦头的。
。。反之，有时候透露你医生身份还会让你当志愿者的道路变的更加艰难。。。当然，
诊所另议。
（２）我在电话翻译公司接受的培训医院认么？
申请residency的时候可以浓墨重彩啊，我之前有一年evaluate过的一个住院医就是
pacific interpreter下边的阿拉伯语电话口译，不过入院后还是需要re-evaluate，但
申请志愿者的时候一般不认。
（3）哪儿有这么玄乎，我以前实习的时候都做了啊也没人管我啊？
没那么玄乎，医生护士都是懒的，虽然最近几年越来越好了，但很多情况下还是怎么方
便怎么来。但不出事则以，一出事就是大事，这几年抓的尤其严。。。某年Joint
Commission把一个PGY1现场抓包用不合格口译，整个医院管理层给她擦了一个礼拜的屁
股。。。病人也越来越尖啦，住院医期间，如果投诉上升到歧视的程度，打civil
rights的官司，大多数医院保险也是不包的。。。
其他问题欢迎私信或邮件交流。
http://www.entercommllc.com/#!blank/uxueq |
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