q*******n
发帖数: 20306 | 1 这是个以前讨论过的老话题了。
说美国人笨懒， 有点冤枉他们。 美国人的文凭通常高， 从文化程度和智商方面，
很难说美国人比中国的中学毕业的民工低。 说美国人懒， 也冤枉他们了， 是人都懒
， 中国民工也懒， 美国的医生护士每天没看十几个病人， 却抱怨很累， 在美国工作
的华人医护人员也抱怨一点也不比中国的医生护士轻松。 我在美国医院当车夫 ， 很
多车夫的脚都走伤了， 我自己的脚也长鸡眼， 怎么能说美国的车夫轻松呢？
美国人算不上懒， 也算不上笨。 效率低下， 是因为他们思想僵化，美国的管理风格
， 也迫使美国人脑子僵化。
工作要效率高， 绝不是只要勤就行， 而是必需讲究方法。
我９９年在撒上海一个台资玩具厂当了７个月检验员， 那个厂的工人大多是１６－２
０岁的小姑娘， 月薪不包吃不包住４００元。 由于订单不足， 工人平均每天生产２
小时， 其余时间不必要地搞车间卫生或聊天。 在这么低的工资和这么少的工作量下，
那些民工小妹的操作效率高的惊人， 她们组装一支１２色的原珠笔好象只要１５秒（
年代久了我记不清具体数据， 而我作为质量检查员， 也要试组装少量几支笔， 我模
糊记得我拼命提高速度， 好象也要一分多钟一支， 组装笔是有技巧的， 我没有掌握
技巧。
中国人的管理方式， 类似于我在那家玩具长作为质检员的工作， 我查看她们组装的笔
合不合格， 但不关心她们用什么手法去组装笔， 工人的工作技巧是她们自己悟出来的
， 管理者关心的只是产量和质量。 她们在那组装笔， 类似于她们在那打毛衣， 我不
会织毛衣， 也看不懂她们在那怎么织， 只看她们织出来的毛衣合不合格。
中国人工作效率高， 是因为中国的文化和管理作风尊重和挖掘人的主观能动性。
又比如在广州街头送桶装饮用水的民工都是骑自行车， 车上是１１桶共２２０公斤水
， 而且我看１１桶是标配， 我在广州见到的送水工都是一次运１１桶， 如果谁只运
十桶， 可能会被人笑话太笨。 骑着自行车载着２３０公斤货在繁忙的街道上穿梭是啥
概念？ 我自己基本上是美国最擅长使用自行车作日常交通工具的人（而不是自行车运
动员）， 我对广州民工把运１１桶水当家常便饭想都不敢想。
骑自行车运２２０公斤水， 不是雇主能逼的， 而肯定是送水工自愿的，在工作上没有
强烈的主观能动性的人是做不到的。 |
f*********4
发帖数: 296 | 2 拉倒吧，你知不知道中国就业竞争多激烈，失业率多高？还主观能动性，不好好工作喝
西北风去吧。 |
b*******8
发帖数: 37364 | 3 美帝大号匈奴就是反智文化，谁开动脑筋提高效率谁被嘲笑。故意拖拉，一小时的活，
非要干满8小时，还要抱怨累。 |
b****l
发帖数: 23606 | 4 谁学习好谁被嘲笑。
闪光灯都是对着不学习整天跳舞喝酒搞个性的学生。
这个国家，很难有前途阿。
美国的唯一出路在于实行高考。
然而软硬件存在很大漏洞，人员素质也参差不齐，行车安全无法得到保障。怎么办？
这锅夹生饭。具体来说，速度第一，保证通车，顶着大炮仗开，在事故中完善系统。代
价当然是有的，但不会天天出事，顶多是隔三岔五出现险情，每两三年出次大事故死几
十。这样花上十到二十年，中国
【在 b*******8 的大作中提到】
: 美帝大号匈奴就是反智文化，谁开动脑筋提高效率谁被嘲笑。故意拖拉，一小时的活，
: 非要干满8小时，还要抱怨累。
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q*******n
发帖数: 20306 | 5 我特意举的我工作过的玩具厂的情况， 工人工资极低， 不断有工人辞职， 工作量也
极小， 但工人仍能保持极高的工作效率。
中国消防员８秒穿好衣服， 可能比美国消防员快两三倍，但不是因为中国消防员工资
低（＂廉价劳动力＂论）， 也不是因为消防员怕被开除失业， 中国消防员好象是属于
军警， 一般不会开除人， 干满三年退役， 铁饭碗， 但饭碗里没几粒米。 也不是因
为工作量太大（血汗工厂论）， 中国消防员当消防兵三年，出警次数可能比美国消防
员三年出警次数少，因为中国火灾少。 中国消防员的情况大概是： 工资没几元钱，
退役后前途暗淡， 正常不会被开除或处分， 工作量小， 当消防兵三年， 一次火灾都
没见过， 但能做到８秒穿衣。
中国人工作效率高， 仅仅是因为工作的主观能动性高。 |
q*******n
发帖数: 20306 | 6 我１９９７年在广州华南农大里的一个筷子厂当工人， １８０元／月， 吃饭管饱但没
肉， 住上下铺， 每月工作３０天没休息日， １８０元， 计时工资， 大家都是一样
的。
那个小厂里分选筷子的工人有五六个， 我是其中一个， 我工作非常努力， 他们把工
人的产量都写在黑板上， 别的工人每天好象分选２０箱筷子吧， 我好象只能分选１０
箱， 在每天的产量排行表上， 我的名字遥遥落后。 我干了２１天辞职， 心里一直纳
闷我工作那么认真那么努力， 为什么业绩那么差。
中国工人的工作能力强，实在和工资高低无关，也和工作量大小无关。 人在工作时好
象在展示自己的技艺， 上台表演自己的绝活， 展示自己最好的一面， 但与待遇和工
作量无关。 关键是， 中国的文化传统鼓励人展示自己的技艺， 雇主也认可工人在工
作中展示才艺， 所以才会出现广州街头的送水工都是骑自行车拉１１桶水， 在美国，
这只能是专业杂技演员的水平， 一般工人没可能达到。
美国工人工作效率低， 原因是什么？ 这可以问问美国的工人和雇主， 能不能容忍工
人成为他们岗位工作上的杂技演员？
比如中国的银行柜员，虽然大家都拿相同的工资， 但中国的银行， 允许和鼓励员工在
岗位工作中展示自己的技艺， 比如说人工点钞比点钞机快， 甚至自己不点钞， 蒙着
眼睛听旁人点钞时钞票发出的摩擦声， 就能听出来那叠钞票一共是多少张， 误差１％
。 美国银行允许柜员们这样玩杂技吗？ |
a*****6
发帖数: 1800 | 7 作为打工的人， 提高工作效率 对打工的人毫无好处， 好处都被我们资本家拿走了。
提高工作效率 不是你们打工的人要考虑的问题， 这是我们资本家要考虑的问题。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 这是个以前讨论过的老话题了。
: 说美国人笨懒， 有点冤枉他们。 美国人的文凭通常高， 从文化程度和智商方面，
: 很难说美国人比中国的中学毕业的民工低。 说美国人懒， 也冤枉他们了， 是人都懒
: ， 中国民工也懒， 美国的医生护士每天没看十几个病人， 却抱怨很累， 在美国工作
: 的华人医护人员也抱怨一点也不比中国的医生护士轻松。 我在美国医院当车夫 ， 很
: 多车夫的脚都走伤了， 我自己的脚也长鸡眼， 怎么能说美国的车夫轻松呢？
: 美国人算不上懒， 也算不上笨。 效率低下， 是因为他们思想僵化，美国的管理风格
: ， 也迫使美国人脑子僵化。
: 工作要效率高， 绝不是只要勤就行， 而是必需讲究方法。
: 我９９年在撒上海一个台资玩具厂当了７个月检验员， 那个厂的工人大多是１６－２
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q*******n
发帖数: 20306 | 8 中国人以前打算盘霹雳啪啦的， 我高度怀疑欧美人能学会打算盘， 打算盘是手艺活，
不关心的人根本做不好。 |
x*********n
发帖数: 2797 | |
q*******n
发帖数: 20306 | 10 人的工作表现好坏是可以评估的，把工作表现差的那些人找出来开除掉，剩下工作表现
好的基本上不会有木鱼脑袋的。 木鱼脑袋的人，工作不可能表现好， 不会开动脑筋的
人，一位数的加减乘除都做不好。
木鱼脑袋的人，别说当医生护士给你服务，当清洁工给病房打扫卫生都肯定做不好，
即使给病床铺床单叠毯子，也是有技巧的，不是木鱼脑袋的人能掌握的。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 这是个以前讨论过的老话题了。
: 说美国人笨懒， 有点冤枉他们。 美国人的文凭通常高， 从文化程度和智商方面，
: 很难说美国人比中国的中学毕业的民工低。 说美国人懒， 也冤枉他们了， 是人都懒
: ， 中国民工也懒， 美国的医生护士每天没看十几个病人， 却抱怨很累， 在美国工作
: 的华人医护人员也抱怨一点也不比中国的医生护士轻松。 我在美国医院当车夫 ， 很
: 多车夫的脚都走伤了， 我自己的脚也长鸡眼， 怎么能说美国的车夫轻松呢？
: 美国人算不上懒， 也算不上笨。 效率低下， 是因为他们思想僵化，美国的管理风格
: ， 也迫使美国人脑子僵化。
: 工作要效率高， 绝不是只要勤就行， 而是必需讲究方法。
: 我９９年在撒上海一个台资玩具厂当了７个月检验员， 那个厂的工人大多是１６－２
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t**l
发帖数: 236 | 11 美国一切效率低下以及浪费的根源都是：
律师--或者称为法律系统。 |
w********e
发帖数: 8594 | 12 答案：只要中国的工会有美国的那么牛B，不出十年中国的工人的效率和美国的一模一
样。
我老常用一句给同事们解释各个国家的人为什么不一样：人都是一样的，不同的是制度
。 |
q*******n
发帖数: 20306 | 13 判断医务人员工作能力的一个有效的方法是看他们戴手套的速度。
医务人员按规定接触病人时都要戴一次性手套，那么你可以看他们戴手套的速度。 乳
胶手套要有点技巧才能戴上去，正常戴手套的速度是8-10秒， 从开始从盒子里取手套
时开始计时。 刚来的实习护士或医生一般在15秒以上。 而那些不戴手套的医护人员，
一般是不太会戴，然后害人害己拒绝戴。 医务人员工作上每天戴几十双手套，三个月
后仍不能把速度提高到十秒以内的，都是木鱼脑袋，应该是由于能力有限做不好任何事
了。 |
c******a
发帖数: 4400 | |
c********l
发帖数: 3254 | 15 美国人的总体效率一点不低。中国人是个人效率不错，总体很低。 |
G*****h
发帖数: 33134 | 16 米国企业方向把握的好
而且从管理，规划上提高效率
尽量避免重复劳动
节约成本
最好的组合往往是
米国管理，中国工人
牛逼公司里常常是这样的
【在 c********l 的大作中提到】
: 美国人的总体效率一点不低。中国人是个人效率不错，总体很低。
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q*******n
发帖数: 20306 | 17 美国企业效率低，是常识了吧，看看美国的医院。
【在 G*****h 的大作中提到】
: 米国企业方向把握的好
: 而且从管理，规划上提高效率
: 尽量避免重复劳动
: 节约成本
: 最好的组合往往是
: 米国管理，中国工人
: 牛逼公司里常常是这样的
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d*****g
发帖数: 4364 | 18 深刻
这才是有经历和思考的结论
中国的工会如果不被党弄成摆设 和美国这么牛逼 中国人照样效率低
如果中国退回奴隶制 中国工人效率还能提高100倍
【在 w********e 的大作中提到】
: 答案：只要中国的工会有美国的那么牛B，不出十年中国的工人的效率和美国的一模一
: 样。
: 我老常用一句给同事们解释各个国家的人为什么不一样：人都是一样的，不同的是制度
: 。
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q*******n
发帖数: 20306 | 19 我在美国工作过的几个企业都没有工会，那个大医院也没有工会，效率都低。 美国人
效率低，和工会无关，美国人在自己家里过日子，效率也低。
我这两个月帮人修房子，美国人的房子通常保养状况很差，房主懒得打理。 美国人的
吃喝拉撒睡，衣食住行种草坪养狗，效率全都低。 效率低是美国人的风俗。
【在 d*****g 的大作中提到】
: 深刻
: 这才是有经历和思考的结论
: 中国的工会如果不被党弄成摆设 和美国这么牛逼 中国人照样效率低
: 如果中国退回奴隶制 中国工人效率还能提高100倍
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q*******n
发帖数: 20306 | 20 我前面工作的那个厨房，每天卖500份快餐，我在职的时候开始有18个洗碗工，我离职
时有16个，我在职期间不加人， 不知道是否因为我工作效率高，使他们觉得人少些工
作进度也不受影响。我走后，他们招人现在是20个洗碗工。其实三四个人就忙得过来。
那里没工会，美国人效率低与工会无关。
效率低是美国人的习惯，美国大学生学习效率很低，美国人在日常生活中的效率，和他
们吃有刺鱼的效率类似，不懂瞎搞，高耗低效是永恒的主题。 |
l*******0
发帖数: 1293 | 21 说的好！
【在 q*******n 的大作中提到】
: 判断医务人员工作能力的一个有效的方法是看他们戴手套的速度。
: 医务人员按规定接触病人时都要戴一次性手套，那么你可以看他们戴手套的速度。 乳
: 胶手套要有点技巧才能戴上去，正常戴手套的速度是8-10秒， 从开始从盒子里取手套
: 时开始计时。 刚来的实习护士或医生一般在15秒以上。 而那些不戴手套的医护人员，
: 一般是不太会戴，然后害人害己拒绝戴。 医务人员工作上每天戴几十双手套，三个月
: 后仍不能把速度提高到十秒以内的，都是木鱼脑袋，应该是由于能力有限做不好任何事
: 了。
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