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发帖数: 7404 | 1 军版好像没讨论过。
告学校歧视胜诉，获赔60万美元。 | f***e
发帖数: 5443 | 2 华人教授告大学歧视获赔60万
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发布于 2013-06-28, 周五 15:53
【侨报记者管黎明6月27日纽约报道】在经过五年的漫长诉讼之后，曾经任教于纽约
州立大学技术学院（SUNY IT）的华人教授周序申（Jason Zhou）日前终于迎来联邦第
二巡回上诉法庭一个陪审团的胜诉判决，该判决并要求纽约州政府必须支付周序申60万
美元的欠薪。该案也被美联社和高等教育杂志等媒体广泛报道。
来自上海、1987年毕业于复旦大学生物医学工程专业的周序申，在1997年从马里兰
大学获得动物行为学硕士，2003年又从辛辛那提大学获得金融学博士。他于2005年秋季
学期被位于纽约上州Marcy的州立大学技术学院聘用为全职的金融学助理教授。
周序申的代理律师Ross Andrews在向法庭提交的文件中表示，周序申在第一年的教
学中广受学生好评，系主任哈夫洛维奇（Stephen Havlovic）也曾当面向周序申转达了
系里老师和学生对他的正面评价。
但就在第一学年结束，他面临续约的时候，系里的协调人 —— 同时也是终身教授
的兰顿（William Langdon）突然在2006年6月26日打电话给他，约他见面。而当次日周
序申来到兰顿的办公室里时，对方却邀他到汽车里谈。心生疑惑的周序申表示自己比较
喜欢边走边谈，于是对方同意，但要开车去附近一个比较适合散步的地方。车子开行一
段时间后，尽管周序申一再要求停车，兰顿却置之不理，并开始向他提出了关键问题。
兰顿称，两名学生投诉周序申，但问题不大，而且他本人也看了周的教学业绩和著述，
都非常好，金融系需要他这样的人才 —— 不像有些老师，教完了课学生们却一头雾水
，一无所获。但随后，兰顿话题一转，称系主任哈夫洛维奇不想给周序申续约，并且已
经找到接替的人选，而且学生们给周的评价也很低，续约有困难 —— 这样一来，周序
申的绿卡申请也会不了了之。
兰顿随即又安慰周序申表示，让他不要担心，他会帮他站出来说话，以前也有老师
面临学生的低评价，但都被他摆平。兰顿表示，他帮忙只有一个条件，就是周要帮他出
版一篇学术作品，将兰顿列为共同作者。在极端恐慌之下，周序申当场答应了兰顿的要
求，表示他正和一位叫Rafael Romero的教授合作一篇论文，可以将兰顿列为共同作者。
不久之后，兰顿又打电话给周序申，确认他是否能成为周论文的共同作者。在挂上
电话后，周序申决定去向系里投诉这件事，因为他后来听说有另外两位亚裔老师也遭到
过兰顿同样的威胁。周序申先是找了人力资源部的副主任，之后又与系主任哈夫洛维奇
会面。在向哈夫洛维奇确认自己并没有收到学生的任何严重投诉后，周序申表明了自己
要对兰顿提出投诉的想法。但哈夫洛维奇却因此对周序申变脸，并将周的计划私下告诉
了兰顿。
在随后的续约审批程序中，兰顿极力反对学校给周序申续约。但最终经过校际委员
会的反复认证甚至派人现场听课之后，该委员会向副校长建议给予周序申续约。但该副
校长在系主任哈夫洛维奇的建议下，却写信向校长Peter Spina建议不要给予周序申续
约。校长最终做出了不给予周续约的决定。这也最终导致周序申不得不通过法院来寻求
正义的行动。他并指控兰顿对华裔同事，甚至所有中国人，都有严重的歧视言语和行为。
初级法庭一度偏向校方，判决周序申败诉，但联邦第二巡回上诉法庭日前终于否决
了早前的判决，裁定原告周序申胜诉，且州立大学（也即州政府）必须向周支付60万美
元的欠薪 | l******t
发帖数: 55733 | 3 动物行为学转金融学，我鳖体制下人才辈出。
兰顿怎么样了。 |
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