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发帖数: 10330 | 1 高科技業須按族裔聘雇員工？
by 洛城新語
09.01.14 - 06:27 am
高科技公司內員工的族裔分布，最近又成為工會與自由派人士抗議的焦點。這些高科技
公司的白領員工之中，以白人與亞裔占絕大多數，引起工會人士與西裔、非裔的強烈不
滿。值得大家反思的是，高科技公司也得按照族裔或膚色來聘用員工嗎？
北加州灣區多家工會上周日聚集在舊金山市場街的蘋果旗艦店，抗議蘋果等高科技公司
錄用員工族裔分配不均，侵害非裔和西語裔員工權益。示威者高呼口號：「沒有公平，
就永無寧日。」
據統計，蘋果公司白領員工54%是白人、23%為亞裔，非裔和西裔合計占13%。這一比例
在高科技企業中還算是高的，在Facebook、Twitter、eBay、Yahoo、Linkedin，非裔和
拉丁裔僅各占4%、在Google為3%。
相對地，高科技公司的41%保全、75%清潔工人、72%門衛，是非裔與西裔。這些藍領員
工時薪只有十元多，軟體工程師平均時薪則是60元起跳。華爾街日報、今日美國報就此
撰文指出，高科技公司獨厚白人和亞裔，造成少數族裔階級差距。
為什麼這些高科技公司會聘用較多白人與亞裔員工？是白人與亞裔表現較好、較適合這
類白領工作？還是公司高層刻意排斥西裔與非裔求職者？但可以肯定的是，他們均是私
人經營的股票上市公司，企業存在的主要目的是盈利，並對所有股東負責。如果雇用某
些員工，能使公司賺更多錢，公司有什麼理由反其道而行？如果公司本來依據求職者的
才能與工作表現來聘用，未來改成參照族裔膚色聘用員工，對公司的營邥脝幔br />
假設高科技公司獨厚白人和亞裔，那麼這些公司員工的族裔分布比例應該是多少，才能
讓工會與自由派人士滿意呢？要根據加州或美國各族裔人口比例？還是按照獲有專業學
位或證照的各族裔人口比例？
反過來看，為什麼高科技公司的門衛與清潔工，以西裔和非裔占大多數？是本來就沒有
相當比例的白人與亞裔應徵這類藍領工作？還是獲有專業學位或專業技能的西裔與非裔
不夠多？
工會與自由派人士的論點，事實上與主張SCA5法案者相當類似，即以族裔與膚色決定大
學入學資格，而非學生本身的學業成績與課外活動表現。
如果依據族裔決定入學資格，老師為學生打分數，是否也先得看看學生的膚色？學生畢
業後找工作，政府與私營的各行各業公司同樣要根據族裔比例來聘雇員工，而高層主管
的位子更得照膚色來分配，否則就是不公平？
工會與自由派這種追求「齊頭式」平等的方式，反而製造出更多不平等，對高科技發展
是禍不是福。
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e****n
发帖数: 2022 | |
w*********g
发帖数: 30882 | 3 黑墨这样的垃圾种族掌握高科技，华人就可以放心回国养老了，因为美国准完蛋在这俩
种族手里 |
s*****r
发帖数: 43070 | |
C*******f
发帖数: 13152 | 5 我老早说了美国的国家实验室要带头，招黑墨不能只当秘书和清洁工，科研第一线的也
必须符合人口比例要AA。这才能体现老将嘴里美国的希望。 |
O******1
发帖数: 13088 | 6 不见得，资本家可不是大学校长，公司是要盈利的。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 公司AA制是早晚的事，最后倒霉的又是老中
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T*R
发帖数: 36302 | 7 好。我老和老婆说要做好回国的准备，她总是不以为然。
这种新闻越多越有说服力。 |
