g*q
发帖数: 26623 | 1 今晚戴姆勒大中华区再次发表媒体声明，全文如下：
关于戴姆勒员工私人纠纷的进一步声明
近日，媒体报道的戴姆勒卡客车（中国）有限公司某位管理层成员与另一当事人发生
的私人纠纷，完全属于个人事件。相关部门就该事件的问询已结束，应当事人双方要求
，已通过协商方式私下达成和解。
根据媒体的披露，此次纠纷的性质，尤其是我司员工的不当处理方式和言行已经对公众
造成了非常不良的影响，同时与我司企业文化、品牌理念背道而驰，并与我公司所要求
的职业经理人身份不符。鉴于上述考虑，我司已立即对该员工进行了免职处理。
该员工在此次事件中的行为与戴姆勒所秉承的“平等、尊重”的价值观相违背。我们非
常遗憾此次事件引发了极大的关注及争议，谨向公众及社会致以诚恳的歉意。 |
S*******D
发帖数: 12188 | 2 不错
【在 g*q 的大作中提到】
: 今晚戴姆勒大中华区再次发表媒体声明，全文如下：
:
: 关于戴姆勒员工私人纠纷的进一步声明
: 近日，媒体报道的戴姆勒卡客车（中国）有限公司某位管理层成员与另一当事人发生
: 的私人纠纷，完全属于个人事件。相关部门就该事件的问询已结束，应当事人双方要求
: ，已通过协商方式私下达成和解。
:
: 根据媒体的披露，此次纠纷的性质，尤其是我司员工的不当处理方式和言行已经对公众
: 造成了非常不良的影响，同时与我司企业文化、品牌理念背道而驰，并与我公司所要求
: 的职业经理人身份不符。鉴于上述考虑，我司已立即对该员工进行了免职处理。
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l******t
发帖数: 55733 | 3 有link吗？最后证明是真事？这厮还有法律程序没走，希望再搞丫一下 |
r*****9
发帖数: 2080 | 4 显然会免职，欧美跨国公司对这种言论是零容忍，谁也不会傻逼到因为手下一个员工影
响到整个集团的生意
【在 g*q 的大作中提到】
: 今晚戴姆勒大中华区再次发表媒体声明，全文如下：
:
: 关于戴姆勒员工私人纠纷的进一步声明
: 近日，媒体报道的戴姆勒卡客车（中国）有限公司某位管理层成员与另一当事人发生
: 的私人纠纷，完全属于个人事件。相关部门就该事件的问询已结束，应当事人双方要求
: ，已通过协商方式私下达成和解。
:
: 根据媒体的披露，此次纠纷的性质，尤其是我司员工的不当处理方式和言行已经对公众
: 造成了非常不良的影响，同时与我司企业文化、品牌理念背道而驰，并与我公司所要求
: 的职业经理人身份不符。鉴于上述考虑，我司已立即对该员工进行了免职处理。
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g*q
发帖数: 26623 | 5 法律程序没有太多可搞的.中国这类个人冲突处理比较轻.
【在 l******t 的大作中提到】
: 有link吗？最后证明是真事？这厮还有法律程序没走，希望再搞丫一下
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t****n
发帖数: 10724 | |
l***c
发帖数: 1634 | 7 升官回国啦
【在 r*****9 的大作中提到】
: 显然会免职，欧美跨国公司对这种言论是零容忍，谁也不会傻逼到因为手下一个员工影
: 响到整个集团的生意
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t****n
发帖数: 10724 | 8 主流媒体应该报道一下，让奔驰解雇他
【在 l***c 的大作中提到】
: 升官回国啦
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g*q
发帖数: 26623 | |
D**s
发帖数: 6361 | 10 re
[在 gjq (不好啦,咕咚掉到井里啦) 的大作中提到：]
:今晚戴姆勒大中华区再次发表媒体声明，全文如下：
:
:关于戴姆勒员工私人纠纷的进一步声明
: 近日，媒体报道的戴姆勒卡客车（中国）有限公司某位管理层成员与另一当事人发
生的私人纠纷，完全属于个人事件。相关部门就该事件的问询已结束，应当事人双方要
求，已通过协商方式私下达成和解。
:
:根据媒体的披露，此次纠纷的性质，尤其是我司员工的不当处理方式和言行已经对公
众造成了非常不良的影响，同时与我司企业文化、品牌理念背道而驰，并与我公司所要
求的职业经理人身份不符。鉴于上述考虑，我司已立即对该员工进行了免职处理。
:
:该员工在此次事件中的行为与戴姆勒所秉承的“平等、尊重”的价值观相违背。我们
非常遗憾此次事件引发了极大的关注及争议，谨向公众及社会致以诚恳的歉意。 |
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r*****9
发帖数: 2080 | 11 升个屁的官，一般外派职位都会高于在总部职位，要不然没人愿意外派了
【在 l***c 的大作中提到】
: 升官回国啦
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D*****i
发帖数: 8922 | |
f****l
发帖数: 8042 | |
D*****i
发帖数: 8922 | 14 楼主给了link，你自己没看？
【在 f****l 的大作中提到】
: 能查到的最新的中文媒体是这样的：
: 戴姆勒这封公开信，是在承认员工“辱华”吗？
: http://world.people.com.cn/n1/2016/1121/c1002-28885298.html
: 楼主的新闻来自哪里？
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g*q
发帖数: 26623 | 15 大公司普世化,这个是最重要的原因.
【在 D*****i 的大作中提到】
: 对于公司来说，不能因为他影响公司产品的销量。
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D*****i
发帖数: 8922 | 16 不是主要愿意。这事炒作起来，肯定影响奔驰生意，这才是主要原因。
【在 g*q 的大作中提到】
: 大公司普世化,这个是最重要的原因.
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g*q
发帖数: 26623 | 17 我市说,大公司普世化,是因为要做全球的生意,不能因为冒犯了穆斯林或者任何一个群
体损失掉客户.
但是这个原则推广到全社会就不合适了.
【在 D*****i 的大作中提到】
: 不是主要愿意。这事炒作起来，肯定影响奔驰生意，这才是主要原因。
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e*****s
发帖数: 7359 | |
D*****i
发帖数: 8922 | 19 这个CEO的表现就是缺乏教养，三观正常的任何人都不会维护他。在任何一个文化中，
他这种表现都是一个恶棍的表现。对这种恶棍的定义，应该是普世的。
【在 g*q 的大作中提到】
: 我市说,大公司普世化,是因为要做全球的生意,不能因为冒犯了穆斯林或者任何一个群
: 体损失掉客户.
: 但是这个原则推广到全社会就不合适了.
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d******a
发帖数: 32122 | |
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d******a
发帖数: 32122 | 21 完全是商业考虑，跟普世无关系
: 我市说,大公司普世化,是因为要做全球的生意,不能因为冒犯了穆斯林或者任何
一个群
: 体损失掉客户.
: 但是这个原则推广到全社会就不合适了.
【在 g*q 的大作中提到】
: 我市说,大公司普世化,是因为要做全球的生意,不能因为冒犯了穆斯林或者任何一个群
: 体损失掉客户.
: 但是这个原则推广到全社会就不合适了.
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w*p
发帖数: 16484 | 22 公开资料显示，该男子中文名为高海纳（Rainer Gaertner），现年50岁，于2015年7月
1日就任戴姆勒卡客车（中国）有限公司总裁兼首席执行官，此前为戴姆勒卡车韩国区
负责人.
职位还挺高啊 |
w*p
发帖数: 16484 | 23 就算是直接免职，可能也就损失几百万而已。这事要是被媒体炒起来，那损失可就大了。
【在 d******a 的大作中提到】
: 完全是商业考虑，跟普世无关系
:
:
: 我市说,大公司普世化,是因为要做全球的生意,不能因为冒犯了穆斯林或者任何
: 一个群
:
: 体损失掉客户.
:
: 但是这个原则推广到全社会就不合适了.
:
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d****e
发帖数: 2856 | 24 升个屁的官。德国公司调回本部统统是降级任用。
【在 l***c 的大作中提到】
: 升官回国啦
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j*****p
发帖数: 24000 | 25 那个ifeng的视频链接里面有这样一个视频
老外放话16元就能猎艳中国姑娘 结果真做到了 |
T*******x
发帖数: 8565 | 26 崛起了。
【在 g*q 的大作中提到】
: 今晚戴姆勒大中华区再次发表媒体声明，全文如下：
:
: 关于戴姆勒员工私人纠纷的进一步声明
: 近日，媒体报道的戴姆勒卡客车（中国）有限公司某位管理层成员与另一当事人发生
: 的私人纠纷，完全属于个人事件。相关部门就该事件的问询已结束，应当事人双方要求
: ，已通过协商方式私下达成和解。
:
: 根据媒体的披露，此次纠纷的性质，尤其是我司员工的不当处理方式和言行已经对公众
: 造成了非常不良的影响，同时与我司企业文化、品牌理念背道而驰，并与我公司所要求
: 的职业经理人身份不符。鉴于上述考虑，我司已立即对该员工进行了免职处理。
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