g******t
发帖数: 11249 | 1 工作分为知识性岗位，技能型岗位，和劳动性岗位
技术人员薪水的巅峰期一般在35-40
再往上想加薪就需要当经理或者专家了
在没有成为管理者，没有成为专家的前提下
从事基层技术岗位，做到40岁老板不会动你的，正是熟手
只是工资不涨
这就跟扫地的worker一样，他的工作是安全的
只要你能干的动，干嘛撵你走，反正这个岗位薪水就是这么多
找个新人麻烦，还不一定对楼里的边边角角更熟悉
50岁对技能型岗位其实很危险，高不成低不就
因为知识老化，可能效率还比不上刚毕业的研究生
精通AS400的，客户没了，从头学Cloud；老板说没问题我等你，但是工资可能压得跟新
人差不多了；更有甚者跟华为，IBM一样，直接请新人
码农千老50+想保住工作都是一个道理，如果没有成为知识型专家，那么一定要掌握某
些独门的技能或诀窍，让老板离不开你，同时确保自己掌握的实验技术不过时
反而稍微要求技能的labor工作更安全
虽然简单重复性高，但是一直有这个岗位需求,一直能干下去 |
s*****r
发帖数: 43070 | 2 现在留学生太多了，新鲜血液量大质足，想干到50已经很不容易了
俺老婆的二线公司，40以上的大叔大妈基本被清光了，招人只招刚毕业的
人到40，没人care你当年是top几出来的，在管理层看来，就是不如州立大学小本的压
榨价值，没辙 |
T*R
发帖数: 36302 | |
g******t
发帖数: 11249 | 4 看作啥的
后端比如DBA，宁可花大钱雇个20年经验的
这玩意不仅要经验，还要稳重
全公司数据都在上面，小毛孩子太不让人放心了
【在 s*****r 的大作中提到】
: 现在留学生太多了，新鲜血液量大质足，想干到50已经很不容易了
: 俺老婆的二线公司，40以上的大叔大妈基本被清光了，招人只招刚毕业的
: 人到40，没人care你当年是top几出来的，在管理层看来，就是不如州立大学小本的压
: 榨价值，没辙
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S******g
发帖数: 93 | 5 洗脚哥大周末，这么早就起床了？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 现在留学生太多了，新鲜血液量大质足，想干到50已经很不容易了
: 俺老婆的二线公司，40以上的大叔大妈基本被清光了，招人只招刚毕业的
: 人到40，没人care你当年是top几出来的，在管理层看来，就是不如州立大学小本的压
: 榨价值，没辙
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s*****r
发帖数: 43070 | 6 他的想法好纯，单就技术能力而言，现在年轻人并不比老帮菜差，而且还超强，因为他
们都是最新的技术
老帮菜能混混的，就是人脉经验脸皮这些，连这些都没有就太难了
【在 T*R 的大作中提到】
: 你这是bso年轻。
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s*****r
发帖数: 43070 | 7 早睡早起
要码要开会还要写文档，都是脑力劳动，大脑太兴奋
【在 S******g 的大作中提到】
: 洗脚哥大周末，这么早就起床了？
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s*****r
发帖数: 43070 | 8 云一来，还有多少DBA的岗位，老帮菜都下岗
IT的趋势也是集中增项，博后行业效率低，可能也不是坏事
【在 g******t 的大作中提到】
: 看作啥的
: 后端比如DBA，宁可花大钱雇个20年经验的
: 这玩意不仅要经验，还要稳重
: 全公司数据都在上面，小毛孩子太不让人放心了
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T*R
发帖数: 36302 | 9 我周围邻居，马工不少，大都五十多了，我觉得没啥问题，虽然有的总换工作，但是还
是有班上的。project manager差点意思。加哥金融it职位很多。
反过来金融职位倒是不如it，认识不少原来做director/manager/vp的，现在要么海龟
要么自己创业。我的理解是如果还能在大公司继续做，他们应该不会离开。
科学家其实比较麻烦，认识一些阿岗裁员下来的，出路不太好。
会计也比较好找工作。丢了都能找到。
当然我邻居里护士也不少，都干得好好的。 |
T*R
发帖数: 36302 | 10 其实我认识很多电子工程师，都还在干。有阵日子比较难过，但是坚持下来的就挺过来
了。包括lucent，mot的。
石油化工前两年不好过，现在也稳住了，加哥主要是bp和uop。 |
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g******t
发帖数: 11249 | 11 大公司谁家会把核心数据放到public cloud上啊
最后自己建私云不还得请DBA,SA
【在 s*****r 的大作中提到】
: 云一来，还有多少DBA的岗位，老帮菜都下岗
: IT的趋势也是集中增项，博后行业效率低，可能也不是坏事
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s*****r
发帖数: 43070 | 12 码农机会还是多一些，一流干不了去二流，二流干不了去三流，三流不行还有小作坊，
降低收入标准，总能找到一款
俺以前一同事就是白人老头，伯克利博士转行，都退休的年纪了，还干的很开心，关键
就是心态
【在 T*R 的大作中提到】
: 我周围邻居，马工不少，大都五十多了，我觉得没啥问题，虽然有的总换工作，但是还
: 是有班上的。project manager差点意思。加哥金融it职位很多。
: 反过来金融职位倒是不如it，认识不少原来做director/manager/vp的，现在要么海龟
: 要么自己创业。我的理解是如果还能在大公司继续做，他们应该不会离开。
: 科学家其实比较麻烦，认识一些阿岗裁员下来的，出路不太好。
: 会计也比较好找工作。丢了都能找到。
: 当然我邻居里护士也不少，都干得好好的。
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g******t
发帖数: 11249 | 13 ...越是小公司 小年轻比例越高
创业公司一水的95后小鲜肉
大公司反倒4050的多些
不过现在好像50被裁了，几个老哥们自己开个小作坊的比较多
年龄大了，企业也爬不上去，都不打算继续找工作了
【在 s*****r 的大作中提到】
: 码农机会还是多一些，一流干不了去二流，二流干不了去三流，三流不行还有小作坊，
: 降低收入标准，总能找到一款
: 俺以前一同事就是白人老头，伯克利博士转行，都退休的年纪了，还干的很开心，关键
: 就是心态
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T*R
发帖数: 36302 | 14 好像我在party上和那些it聊天，很多公司现在都靠amazon云了。
【在 g******t 的大作中提到】
: 大公司谁家会把核心数据放到public cloud上啊
: 最后自己建私云不还得请DBA,SA
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T*R
发帖数: 36302 | 15 说真的，最惨的还是学术界，如果不是泰🐂，一旦丢工作很难适应。包括国立
实验室都不行。 |
k*********k
发帖数: 4882 | 16 可以干租房业务
开卡车
组织容留卖淫嫖娼
做护工给老人翻身，倒尿筒子
开便利超市
在国内送餐
【在 T*R 的大作中提到】
: 说真的，最惨的还是学术界，如果不是泰🐂，一旦丢工作很难适应。包括国立
: 实验室都不行。
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c******s
发帖数: 1 | 17 国人有这么好心态就不会日子过的这么苦逼了
it届45就是技术岗的极限了 应该早点做好转管理或者赚一把退休的打算
: 码农机会还是多一些，一流干不了去二流，二流干不了去三流，三流不行还有小
作坊，
: 降低收入标准，总能找到一款
: 俺以前一同事就是白人老头，伯克利博士转行，都退休的年纪了，还干的很开心
，关键
: 就是心态
【在 s*****r 的大作中提到】
: 码农机会还是多一些，一流干不了去二流，二流干不了去三流，三流不行还有小作坊，
: 降低收入标准，总能找到一款
: 俺以前一同事就是白人老头，伯克利博士转行，都退休的年纪了，还干的很开心，关键
: 就是心态
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c******s
发帖数: 1 | 18 鏈夐亾鐞嗙殑
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: 瀹為獙瀹ら兘涓嶈銆br />
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T*R
发帖数: 36302 | 19 我的样本比较小，主要是看华人邻居。我觉得现在这个年头，it50不是个事，就像西郊
哥说的，大公司干不了小公司，小公司干不了还有contractor工作。虽然薪水可能会降
低，但是比其它行业不差。
倒是搞基础科学的确实没什么后路。
不过索男们都有些积蓄，只要熬到孩子上大学压力就小多了。 |
B*Q
发帖数: 25729 | |
