h******1
发帖数: 16295 | 1 以前的海龟，至少2006年以前吧，都有“以小博大”的势能，在这边职位一般的，回去
会有更好的位置，主要是领导还需要点轰动效应，海龟头上还有光环。
现在情况有了很大不同，领导找的人，要么是大牛，能给学校脸上贴金，要么是能多出
文章的干将。类似AP水平的，高不成低不就，职位反而难找。千人的待遇够不着，又不
甘心自降身价，别看在这边熬甜妞产出比较高，回去人家还不稀罕。给人家扛旗，人家
又怕庙小盛不下你这个大和尚，自己想一步登天成大牛又比较难。当然，有后台的例外。
如果多些介于千人和千青之间的职位，可能回去的更多些。 |
L***s
发帖数: 9258 | 2 再找一帮特别优秀的薄厚博士掺沙子，一样没人去。
外。
【在 h******1 的大作中提到】
: 以前的海龟，至少2006年以前吧，都有“以小博大”的势能，在这边职位一般的，回去
: 会有更好的位置，主要是领导还需要点轰动效应，海龟头上还有光环。
: 现在情况有了很大不同，领导找的人，要么是大牛，能给学校脸上贴金，要么是能多出
: 文章的干将。类似AP水平的，高不成低不就，职位反而难找。千人的待遇够不着，又不
: 甘心自降身价，别看在这边熬甜妞产出比较高，回去人家还不稀罕。给人家扛旗，人家
: 又怕庙小盛不下你这个大和尚，自己想一步登天成大牛又比较难。当然，有后台的例外。
: 如果多些介于千人和千青之间的职位，可能回去的更多些。
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o******t
发帖数: 1144 | 3 另外一个原因是高校流动性很小，就那些个坑，填满就没了。除非又出什么新领域炒作 |
m********r
发帖数: 298 | 4 对啊 况且前几年归的人也慢慢联合土鳖 坑都占满满了 |
