z**********u
发帖数: 12 | 1 不知你是否有共鸣。。。
摘自张捷老师博文：我们这些创新型“千人计划”特聘教授所面临的局面则完全不一样
。可以不含糊地说，我们正处在十分严峻的困境。一般认为，由国家发起的、中组部实
施的“千人计划”目的在于从国外引入科学技术上的领军人物。大学以接近于或等同于
国外的工资标准招聘“千人计划”教授，也期待着“千人计划”教授能够成为大学的学
科带头人，引入国家重大科技项目。但从目前的情况来看，不容乐观，大多数“千人计
划”教授的国家重大项目申请都以失败而告终。什么原因？我与一些“千人计划”教授
，以及相关方面的人士做过交流和讨论，总结出以下几个原因：。。。。。。。。。。
。。。。。。。。
原文：http://www.1000plan.org/superblog/3046/525 |
j***w
发帖数: 5379 | 2 如果给1千万启动金，就应该先干3年学再申请别的钱。人家初衷是找人做研究，不是做
生意。当然现在做研究的人不多了。 |
d*****s
发帖数: 53 | |
g********e
发帖数: 1638 | 4 “千人计划”教授面临的困境
标签： 千人计划 海归 创新人才
2011-11-23 14:13
我国当前人才引进的步伐正在加快，国家与地方不断推出一系列引进人才政策的创新举
措。显而易见，人才引进是我国下一个发展阶段急需解决的首要问题，是实现从“中国
制造”到“中国创造”的先决条件。而“千人计划”无疑是当前最受关注的高端人才引
进渠道。作为“千人计划”教授，我想与大家共同探讨我们回国后在大学里工作所面临
的挑战。
我们与回国创业的海归们不同，他们所处的经济大环境已经日趋成熟。虽然他们也会遇
到很多创业初期的具体困难，但政府在做大量的努力，如建立“人才特区”，提供特殊
优惠政策；建立“千人计划创投中心”，为“千人计划”创业人才提供专项基金；今后
每年将举办“千人计划太湖（无锡）峰会”，为创投牵线搭桥。对于“千人计划”创业
人才来说，自己可控制的发展空间还是很大，可利用的资源也很丰富。在当今的世界上
，除了中国，还有哪个政府会以这么大的力度和努力来扶植高科技创业！相信在不远的
将来，“千人计划”创业人才所创办的高新技术企业将会在“中国创造”的发展进程中
写下辉煌的一页。
我们这些创新型“千人计划”特聘教授所面临的局面则完全不一样。可以不含糊地说，
我们正处在十分严峻的困境。一般认为，由国家发起的、中组部实施的“千人计划”目
的在于从国外引入科学技术上的领军人物。大学以接近于或等同于国外的工资标准招聘
“千人计划”教授，也期待着“千人计划”教授能够成为大学的学科带头人，引入国家
重大科技项目。但从目前的情况来看，不容乐观，大多数“千人计划”教授的国家重大
项目申请都以失败而告终。什么原因？我与一些“千人计划”教授，以及相关方面的人
士做过交流和讨论，总结出以下几个原因：
1）“千人计划”教授在我国当前的科技体系中的学术位置不确定。我国当前的科技领
军人物，重大项目负责人是在同领域、同行业的科技评比选拔体制中长期培养起来的，
并且已经形成了一只梯队。“千人计划”教授是在海外兵团中横向比较择优选拔的，但
与国内的同行并没有经历过横向评比的过程。把“千人计划”教授空降放在国内的科技
体制之内，国家对他们的位置没有明确说法，如果让他们从头排队则违背了国家引进高
端人才领跑科技的初衷，他们面临的选择只有各显神通，去“插队”、“夹塞”。于是
，常常听到嘘声四起。
2）“千人计划”打破了我国现有科技体系实行的工资待遇制度。国家为“千人计划”
专家提供了优惠的回国政策，大学为“千人计划”教授提供了与国外接轨的工资和待遇
，并且提供了科研启动经费。这种工资待遇上的突破缺少配套的缓冲政策。因而在一定
程度上“千人计划”教授受到了孤立，有时也面临尴尬的局面。在一次专家与中组部官
员的座谈会上，一位院士道出肺腑之言,希望中组部“考虑一下老人们的感受，在我国
科技发展最困难的时候，他们（“千人计划”教授）到哪儿去了！”在另外一个座谈会
上，当听到建议给“千人计划”教授创造优良的工作条件时，一位院士非常激动：“我
们回国时是什么条件？不是也做出科技成果了吗？他们（“千人计划”教授）出国留学
做学生的时候，条件再艰苦，不是也没抱怨吗？”在公共场合，似乎只听到了院士的意
见，但这并不代表其他国内专家们没有意见。当评选科技项目申请的时候，“千人计划
”教授们的申请在许多领域几乎全军覆没的现象，其中也多少道出了许多评审专家不想
直说的意见。“千人计划”教授的个人待遇比先一步回国的“长江学者”高的多，甚至
也远高于院士。大家还要在一起共事，同分一碗粥，竞争有限的重点或重大项目，“千
人计划”教授们今天所面临的困境也就不难理解了。
另外，大家从媒体的宣传得出一个印象，“千人计划”全职教授都得到了巨额的扶植启
动经费，不再需要科研经费了。其实，目前来看，只有少部分“千人计划”教授得到了
1-2千万的大经费，大部分人只有2-3百万的经费，并且是2-3年的总经费。在一些与国
民经济发展息息相关的工科及实验科学领域，“千人计划”教授几乎面临着束手无策，
只能纸上谈兵的局面。
3）“千人计划”教授与国内专家在科技问题上的视觉差异。除去以上问题之外，“千
人计划”教授的科学提案多遭到否决也有技术上、科学观上的差异问题。很显然，国外
与国内的科学观在很多领域是有差异的。国外认为重要的课题或发展方向，国内专家可
能会不以为然。国内喜欢接受大课题提案，一个科研项目最好彻底解决所有问题，最后
不了了之；而在国外，一个好的提案常常是要解决某个具体的问题，需要论证与评议的
也是具体问题解决方案的可行性。“千人计划”教授的到来能对国内这种状况有所改变
吗？不太可能。首先是“千人计划”教授队伍太小。以我所在的勘探地球物理专业为例
，目前全国只有三人。另外，立项目的权利，评审项目的权利都在国内专家的手里。也
许“千人计划”教授最后只有学会像国内同行们那样看科学问题，写科学提案，做科学
，才有可能被接受。但如果真是这样，我们也就失去了回国创新的意义。
究竟需要多久“千人计划”教授才能挤进国内的领军队伍中？面对陌生的国内科研体系
，太多的因素超出了我们自己控制的范围，我无法估计。但我对美国的科研体系更熟悉
，如果设想把一个国内的科技领军人物空降到美国的同行业里，我很难想像五年内美国
的科技行业里能够接受我们的领军人物。回想一下我们个人在美国科技行业里的发展历
程。读研的时候，先是进入导师的圈子，然后二十多年来，自己不断地开会，发文章，
从小项目做到大项目，逐步建立自己的业界朋友，建立自己的学术声誉和位置。这可绝
不是三、五年可以做到的。回到国内后，虽然仍在同一个科技领域工作，但我们发现国
内的圈子很陌生。我们从前回国参加会议，接触国内同行的机会很少。许多国内的专家
几乎不在国外发文章，也很少参加国外的学术会议。在有些工科领域，国内的同行甚至
是关起门来发展，与国外不相来往，海归人员想挤进这样的队伍则更困难。而对我们这
一批主要在45至55岁之间的“千人计划”教授，如若三到五年还挤不进去这个队伍，我
们回国奋斗的历程恐怕也就仅此而已了。如果回国只是多发文章，创造个人奋斗的业绩
，那就不是我们最初想回国做大贡献的初衷了。也达不到国家对“千人计划”的期待效
应。
其实，我们对回国后面临的困难早有准备。只不过今天对困难认识的更具体。我们仍在
不断地寻找被接受的机会，寻找合作的机会。科研提案一次又一次地被否定，我们没放
弃，屡败屡战，还在不断地总结经验，继续努力。但“千人计划”教授面临的困境已成
为国家的宏观问题。要真正解决好这个问题，还要靠国家及时地健全相应的宏观配套政
策。所以，我提出以下建议：
1）国家需要设立“千人计划”专项科研基金作为过渡支持措施。从表面上看，增设“
千人计划”基金似乎会让一些人对“千人计划”有更多的成见。但专项基金能够解决一
个本质上的问题：避开了“千人计划”教授一到位就要与国内同行竞争经费的问题。一
旦大家都上了岗，把事情做起来，就有了交融与合作的机会，就有可能建立理解与共识
，并最终在一个体系下共同做事。国家层面的基金不仅提供了科研经费，而且也提供了
做国家重大项目的机会和参与国家科技事务的平台，与学校提供的启动费用有本质上的
不同。另外，“千人计划”专项科研基金应该是给予以“千人计划”特聘教授领军的团
队基金，鼓励团队合作，鼓励跨学科与跨单位的合作，带动集体科研事业。
2）国家重大科技专项评审委员会应该增设“千人计划”专家名额。让“千人计划”教
授个人努力，竞争有限的名额，争取进入评审委员会，目前来看很不成功。同样存在不
认同的竞争问题。让“千人计划”教授进入评审委员会，无疑会带来新的观点和新的国
际科研的视野，有益于加快我国科技创新。但应该是在不影响国内专家名额的前提下进
入评审委员会。所以应该增设“千人计划”名额。目前“千人计划”教授在我国科技界
是“少数民族”，如在政策上不加以扶植，恐难以进入国家科技评审层面的体系。
目前许多“千人计划”教授不得不把主要精力放在找项目，找经费上，而不是在做科研
、带团队上。因为大学是以教授带进来多少科研经费和重大项目来评定教授的业绩。而
国家则期待着“千人计划”教授回国后立即投身于创新的科技事业，为我国的科技发展
事业尽早做出大贡献。如果国家能够及时地建立上述宏观的配套政策，就会带来一个多
赢的局面，国内学者专家们就不会因为“千人计划”教授的到来而认为影响到自己从事
的科学事业的发展，反而会感到增加了更多的合作伙伴，学校也就不再忧虑引进“千人
计划”教授是否赔本的经济效益问题。“千人计划”教授也就可以踏踏实实地做科研，
带动团队，完成国家赋予的历史使命。
权限：公开 来自：网页 |
i******d
发帖数: 15 | 5 拿这么多钱还觉得不够，黑心千人们啊……真是贪心不足 |
l*******s
发帖数: 3562 | 6 就好像这帮人在美国不是"把主要精力放在找项目，找经费上"一样, 凭什么到了中国就
不需要写Proposal了? 居然千人还"困境", 真TMD太贪婪了
【在 g********e 的大作中提到】
: “千人计划”教授面临的困境
: 标签： 千人计划 海归 创新人才
: 2011-11-23 14:13
: 我国当前人才引进的步伐正在加快，国家与地方不断推出一系列引进人才政策的创新举
: 措。显而易见，人才引进是我国下一个发展阶段急需解决的首要问题，是实现从“中国
: 制造”到“中国创造”的先决条件。而“千人计划”无疑是当前最受关注的高端人才引
: 进渠道。作为“千人计划”教授，我想与大家共同探讨我们回国后在大学里工作所面临
: 的挑战。
: 我们与回国创业的海归们不同，他们所处的经济大环境已经日趋成熟。虽然他们也会遇
: 到很多创业初期的具体困难，但政府在做大量的努力，如建立“人才特区”，提供特殊
|
g********e
发帖数: 1638 | 7 你理解有误。这个帖子说的是千人们由于在国内受到嫉妒，工作无法展开。
【在 l*******s 的大作中提到】
: 就好像这帮人在美国不是"把主要精力放在找项目，找经费上"一样, 凭什么到了中国就
: 不需要写Proposal了? 居然千人还"困境", 真TMD太贪婪了
|
l*******s
发帖数: 3562 | 8 我没有什么“理解有误”。这是原文：
目前许多“千人计划”教授不得不把主要精力放在找项目，找经费上，而不是在做科研
、带团队上。
这些千人计划教授在美国难道不是把主要精力放在找项目上吗？凭什么回国了就得做太
上皇？在美国拿不到Funding就是因为Proposal写的不好，在中国拿不到Funding就是因
为受到嫉妒？
这不扯淡吗
【在 g********e 的大作中提到】
: 你理解有误。这个帖子说的是千人们由于在国内受到嫉妒，工作无法展开。
|
g********e
发帖数: 1638 | 9 （1） 目前许多“千人计划”教授不得不把主要精力放在找项目，找经费上，而不是在
做科研 、带团队上。
Reply:这个说的是因为收到排挤，项目得不到审批，大批的申请被拒掉。千人们不得不
花更多的时间去为课题奔波。
（2）: 这些千人计划教授在美国难道不是把主要精力放在找项目上吗？凭什么回国了
就得做太
因为受到嫉妒？
Reply: !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!无语。 |
l*******s
发帖数: 3562 | 10 你到底要说什么？
【在 g********e 的大作中提到】
: （1） 目前许多“千人计划”教授不得不把主要精力放在找项目，找经费上，而不是在
: 做科研 、带团队上。
: Reply:这个说的是因为收到排挤，项目得不到审批，大批的申请被拒掉。千人们不得不
: 花更多的时间去为课题奔波。
: （2）: 这些千人计划教授在美国难道不是把主要精力放在找项目上吗？凭什么回国了
: 就得做太
: 因为受到嫉妒？
: Reply: !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!无语。
|
|
|
g********e
发帖数: 1638 | 11 你大概没有受到排挤过，体会不到这个文章里边要表达的。
【在 l*******s 的大作中提到】
: 你到底要说什么？
|
l*******s
发帖数: 3562 | 12 呵呵。
你大概没有在美国被排挤过，体会不到排挤是世界性的。为啥回中国被排挤就受不了？
【在 g********e 的大作中提到】
: 你大概没有受到排挤过，体会不到这个文章里边要表达的。
|
g********e
发帖数: 1638 | 13 排挤到处都有，只是美国相对公平一点。我回国内的一个破学校onsite，科技处的人就
在会上明确说了：我们已经给学校的教工打过招呼，给他们做了工作，不要因为你们的
待遇比他们高，就有意见。
这个帖子主要表达的意识就是因为找到国内人的排挤，看似光鲜的千人们也过得不爽。
【在 l*******s 的大作中提到】
: 呵呵。
: 你大概没有在美国被排挤过，体会不到排挤是世界性的。为啥回中国被排挤就受不了？
|
l*******s
发帖数: 3562 | 14 在美国这帮千人拿的工资不比美国人高吧？
在中国拿比别人高得多的工资，受到更多一点的排挤，难道不是意料之中的事吗？难道
不是很合理的吗？
每个千人都已经拿了财政部配套的至少几百万经费了，为啥还要出去和人家普通教师们
抢钱？抢不到就“困境”了？
【在 g********e 的大作中提到】
: 排挤到处都有，只是美国相对公平一点。我回国内的一个破学校onsite，科技处的人就
: 在会上明确说了：我们已经给学校的教工打过招呼，给他们做了工作，不要因为你们的
: 待遇比他们高，就有意见。
: 这个帖子主要表达的意识就是因为找到国内人的排挤，看似光鲜的千人们也过得不爽。
|
L***s
发帖数: 9258 | 15 千人至少自认比国内的人NB吧？否则还谈什么。
【在 l*******s 的大作中提到】
: 我没有什么“理解有误”。这是原文：
: 目前许多“千人计划”教授不得不把主要精力放在找项目，找经费上，而不是在做科研
: 、带团队上。
: 这些千人计划教授在美国难道不是把主要精力放在找项目上吗？凭什么回国了就得做太
: 上皇？在美国拿不到Funding就是因为Proposal写的不好，在中国拿不到Funding就是因
: 为受到嫉妒？
: 这不扯淡吗
|
L***s
发帖数: 9258 | 16 有时候劣币驱逐良币，这也是有的。不是抱怨排挤两句就一定不对。
【在 l*******s 的大作中提到】
: 在美国这帮千人拿的工资不比美国人高吧？
: 在中国拿比别人高得多的工资，受到更多一点的排挤，难道不是意料之中的事吗？难道
: 不是很合理的吗？
: 每个千人都已经拿了财政部配套的至少几百万经费了，为啥还要出去和人家普通教师们
: 抢钱？抢不到就“困境”了？
|
g********e
发帖数: 1638 | 17 好多千人还是很谦虚的，自认为比国内的人差多了。回去就是为了提高自己，国家配套
的经费其实就是学费。
【在 L***s 的大作中提到】
: 千人至少自认比国内的人NB吧？否则还谈什么。
|
g********e
发帖数: 1638 | 18 那个配套的就是初期的研究经费。接着申请也是很正常的。你要是到了那个阶段，也会
这样做的。
你用抢这个词是很不对的，最起码要用骗。……
有机会还是很想人肉一下你.
【在 l*******s 的大作中提到】
: 在美国这帮千人拿的工资不比美国人高吧？
: 在中国拿比别人高得多的工资，受到更多一点的排挤，难道不是意料之中的事吗？难道
: 不是很合理的吗？
: 每个千人都已经拿了财政部配套的至少几百万经费了，为啥还要出去和人家普通教师们
: 抢钱？抢不到就“困境”了？
|
L***s
发帖数: 9258 | 19 原来是这样... 太让人敬佩了。
【在 g********e 的大作中提到】
: 好多千人还是很谦虚的，自认为比国内的人差多了。回去就是为了提高自己，国家配套
: 的经费其实就是学费。
|
L***s
发帖数: 9258 | 20 人肉他有啥用。他又不是千人。
【在 g********e 的大作中提到】
: 那个配套的就是初期的研究经费。接着申请也是很正常的。你要是到了那个阶段，也会
: 这样做的。
: 你用抢这个词是很不对的，最起码要用骗。……
: 有机会还是很想人肉一下你.
|
|
|
l*******s
发帖数: 3562 | 21 ft
你人肉我干嘛？
我认识这么多千人，只有一个是真全职回国的。你怎么不人肉人肉这些回去骗钱的
【在 g********e 的大作中提到】
: 那个配套的就是初期的研究经费。接着申请也是很正常的。你要是到了那个阶段，也会
: 这样做的。
: 你用抢这个词是很不对的，最起码要用骗。……
: 有机会还是很想人肉一下你.
|
g********e
发帖数: 1638 | 22 他肯定不是千人，不过千人的proposal要是到了他的手上，死翘翘是很正常的。
【在 L***s 的大作中提到】
: 人肉他有啥用。他又不是千人。
|
l*******s
发帖数: 3562 | 23 呵呵，你这就是血口喷人了
【在 g********e 的大作中提到】
: 他肯定不是千人，不过千人的proposal要是到了他的手上，死翘翘是很正常的。
|
d******i
发帖数: 4222 | 24 回去玩不转，就早点回来。如果当初放弃国外职位全职回去了，那只能是怪自己ｓｂ。
我们这烂校工程系几个回去的千人和以前的长江，没有一个辞掉美国的职位。最近有２
个国内混得不爽，都ｑｕｉｔ掉了千人。
千人这个团体自己吃两头留后路，怪不得国内人排挤你。
千人计划中，中组部，单位和千人自己都各怀鬼胎，这个计划不烂掉才会奇怪。
【在 z**********u 的大作中提到】
: 不知你是否有共鸣。。。
: 摘自张捷老师博文：我们这些创新型“千人计划”特聘教授所面临的局面则完全不一样
: 。可以不含糊地说，我们正处在十分严峻的困境。一般认为，由国家发起的、中组部实
: 施的“千人计划”目的在于从国外引入科学技术上的领军人物。大学以接近于或等同于
: 国外的工资标准招聘“千人计划”教授，也期待着“千人计划”教授能够成为大学的学
: 科带头人，引入国家重大科技项目。但从目前的情况来看，不容乐观，大多数“千人计
: 划”教授的国家重大项目申请都以失败而告终。什么原因？我与一些“千人计划”教授
: ，以及相关方面的人士做过交流和讨论，总结出以下几个原因：。。。。。。。。。。
: 。。。。。。。。
: 原文：http://www.1000plan.org/superblog/3046/525
|
s*****y
发帖数: 509 | 25 国内是丛林，一群群鲨鱼彼此虎视眈眈，见不得血。 |
g********e
发帖数: 1638 | 26 这些千人们，年龄都45-55了，不是完全回去也正常。他们回去大部分都是去骗钱了。
不过国内骗钱的教授还少吗？受到排挤，很可能是没有和国内的那帮人一起发财。
【在 d******i 的大作中提到】
: 回去玩不转，就早点回来。如果当初放弃国外职位全职回去了，那只能是怪自己ｓｂ。
: 我们这烂校工程系几个回去的千人和以前的长江，没有一个辞掉美国的职位。最近有２
: 个国内混得不爽，都ｑｕｉｔ掉了千人。
: 千人这个团体自己吃两头留后路，怪不得国内人排挤你。
: 千人计划中，中组部，单位和千人自己都各怀鬼胎，这个计划不烂掉才会奇怪。
|
i******d
发帖数: 15 | 27 千人受不受排挤，被不被尊重，这是自己的问题。中国已然如此，回来之前难道不知道
么。既然知道，就应该有充分的心理准备。国家给千人这么多钱，叫唤之前还应三思。
难道本土教授不被排挤么，他们跟谁说去？
话说回来，千人为什么在国内印象差？因为当中大部分是骗子，这是事实，高校里有几
个千人是真正高水平又全职回来的？ |
L***s
发帖数: 9258 | 28 说的极是。
【在 i******d 的大作中提到】
: 千人受不受排挤，被不被尊重，这是自己的问题。中国已然如此，回来之前难道不知道
: 么。既然知道，就应该有充分的心理准备。国家给千人这么多钱，叫唤之前还应三思。
: 难道本土教授不被排挤么，他们跟谁说去？
: 话说回来，千人为什么在国内印象差？因为当中大部分是骗子，这是事实，高校里有几
: 个千人是真正高水平又全职回来的？
|
D**Y
发帖数: 26 | 29 说的很不是。
千人想找的那些人（海外主要研究性大学45－55岁正教授），特别是50岁以下的，回去
前可能真的不知道中国的“学术”圈到底是怎样的。
国内所给的所谓“全职”在所有地方都是3年（有的地方5年）的合同。这和海外（特别
是美国）的终生职位相去甚远，毫无可比性。真实情况是有这种职位的没几个人对千人
的“全职”感兴趣。而国内的人，包括院士，又觉得千人这差事实在是太肥了，所以必
须掐死。
【在 i******d 的大作中提到】
: 千人受不受排挤，被不被尊重，这是自己的问题。中国已然如此，回来之前难道不知道
: 么。既然知道，就应该有充分的心理准备。国家给千人这么多钱，叫唤之前还应三思。
: 难道本土教授不被排挤么，他们跟谁说去？
: 话说回来，千人为什么在国内印象差？因为当中大部分是骗子，这是事实，高校里有几
: 个千人是真正高水平又全职回来的？
|
L***s
发帖数: 9258 | 30 大家都是互相骗，谁老实谁吃亏。
【在 D**Y 的大作中提到】
: 说的很不是。
: 千人想找的那些人（海外主要研究性大学45－55岁正教授），特别是50岁以下的，回去
: 前可能真的不知道中国的“学术”圈到底是怎样的。
: 国内所给的所谓“全职”在所有地方都是3年（有的地方5年）的合同。这和海外（特别
: 是美国）的终生职位相去甚远，毫无可比性。真实情况是有这种职位的没几个人对千人
: 的“全职”感兴趣。而国内的人，包括院士，又觉得千人这差事实在是太肥了，所以必
: 须掐死。
|
|
|
i******d
发帖数: 15 | 31 没错，LSS说的情况正好证明大部分千人都是骗子。如果照他所说的千人条件这么不济
，这么不值得回来，那这些人申请的时候在想啥呢。
当然肯定有少数真心踏实干的，只是咱们没看见。
【在 L***s 的大作中提到】
: 大家都是互相骗，谁老实谁吃亏。
|
