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SanFrancisco版 - 对那个“三番观察“的一点回复
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好奇者问一个,关于google和百度新人觉得这个版的有些风气实在不好
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华为变成苹果和三星的新对手?给湾区的房市泼点儿冷水
黑莓今天雷了40%的员工... (转载)三番有什么好的旅行社么?游日本
公司给15K option或者5000 RSU年薪$13万(三番) VS. 年薪40万RMB (二线城市) 30+的夫妻何去何从?
IBM裁员是大势所趋 不用紧张AMT杀人不见血啊
再说说goodbug其人华人很难团结的根本原因
相关话题的讨论汇总
话题: 湾区话题: 晋升话题: 中国话题: 种族歧视话题: 美国
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k******r
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1
很少在这个版上灌水,虽然俺也在湾区。那个“三番观察”,无论坑也好,真实体会也
好,说的都对,但有一点最重要的东西它没有讲到,也是湾区对中国人(也包括所有外
国人)最有吸引力的地方,就是这里的种族歧视在全美程度最低。您不要说现在都什么
年月了,种族歧视在别的地方也都可以忽略的话,美国职场上的种族歧视是杀人不见血
的。这点,你如果还没有意识到,恭喜你,说明你还年轻。先举两个例子,我们行业在
芝加哥有一个做consumable的公司,市场占有率NO. 1,产品大多都是由几个中国人开
发出来的,但这几个中国人长期得不到晋升,忍无可忍一气之下集体辞职到上海开自己
的公司去了。还有一个公司,在中西部,有一个典型的group,刚开始的时候,5个中国
人,5个美国人,都是相似的背景学历,过了5年,5个中国人晋升到Sr. Engineer,5个
美国人大多都是manager了;过了10年,5个中国人分别晋升了1-2级,但都还是
engineer,5个美国人已经都是manager,director,有的甚至是VP了。你说了,这些现
象在湾区也存在,美国人在湾区照样优先晋升,中国人也有在湾区以外的地方当
m
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今天和不经常上网的华人讨论SCA5的总结公司给15K option或者5000 RSU
每个big company都有自己的LAB吗?IBM裁员是大势所趋 不用紧张
Who wants your kid to be engineer?再说说goodbug其人
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