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发帖数: 3438 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: zhaoce (米高蜥蜴), 信区: JobHunting
标 题: 经历一次裁员
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 10 22:20:45 2013, 美东)
某年某月某日世界的某个角落，俺很惬意滴坐在靠椅上，看着股价，码着代码，mail嗡
一声，收到一封ceo发来的邮件，抱着学习的态度认真研读了一番，发现是裁员的通知
，货币坚挺，对公司业务不是啥利好，所以cost高居不下，不能给股东带来预期的收入
，所以董事会决定，裁员，从ceo开始裁，ceo带头走人，其次是cto，再下来cfo……，
基本上管理层换了个遍，然后关闭失败的项目，相关预算全部砍掉，相关contractor都
要离开，最后，为了节省支出，决定将系统搬到aws上去，据说这样可以节省几百万的
支出，好消息是，开发人员，基本上都留下了，但是业务部门和各级managers，都有人
离开，目测hr部门是重灾区。
挨踢公司有三大支出，员工的工资，软件的license fee，最后是硬件的depreciation
，开支数量按序递减，员工工资是绝对大头，所以一旦挨踢公司过不下去，裁员是必然
的，指望来挨踢公司混日子，很不现实，混日子肯定还是会计什么好混，不是所有公司
都需要挨踢，尤其是非开发岗位，什么dba，qa，ba这些，公司很多年不招这些岗位了
，但是会计什么公司什么时候都需要，董事会裁员时候绝对心狠手辣，ceo和founder又
怎样？该走人时候一样走人，而且还是优先裁的对象。
其次是license fee，这次董事会决定让大头们走人，很大一个原因大头们以前听了阿
三的忽悠，用了oracle一个很烧钱的垃圾产品，据说平均过去，一个user平均一天使用
费要USD$1000左右，投了很多钱，没有什么成效，于是董事会决定，管理层为此负责，
走人吧，然后把相关子公司分拆出售，前几年经济形势比较好，所以公司做大做强了一
把，收购了很多乱七八糟的公司，现在全部拆掉，卖掉，因为不赚钱，加强公司核心业
务，回到原来最初发家致富的那个公司上去。
最后是硬件的depreciation，董事会和管理层决定，华丽滴上cloud，这个cloud就是
aws，据说可以节省几百万的支出，现在在讨论，到底搬哪些系统到aws上去，尤其是最
核心的这个系统搬不搬，因为这个核心系统从依赖上说，三大cloud都在用，如果搬到
aws上去的话，那aws一旦出问题，其它的cloud，比如azure，也会跟着出问题，所以到
底搬不搬，现在还不知道，等新的ceo做决定，不过多半是要上。
一点感想
资本主义吃人绝对不吐骨头，该让人滚蛋时候绝不心软，每天来看到cto那个光秃秃的
脑袋，难免心生一丝凄凉，为公司卖命这么多年，说走就走了，不过十年了，遣散费应
该有一年的工资，所以也还好，不算太糟。
挨踢公司真不是混日子的地方，码农虽然还在招，但是其它各种a岗位都已经很多年不
招了，其它a岗位上，目测就qa还算年轻一点，不过也都有孩子了，其它a头发胡子都花
白的挺多，码农倒有些年轻的血液和面孔。
据说资本家裁员，有一个模式，比如现在有50个员工，裁掉30个，然后把剩下20个涨薪
100％，一个人顶两个人用，最后资本家和剩下的员工都happy，那如果是挨踢公司，只
有一种工种是需要的，那就是码农，所以，资本家决定，把其它岗位全部裁掉，码农涨
薪100％，10万变20万，但是ba，qa和dba都要码农去做，我相信码农肯定屁癫屁癫答应
的，资本家也会很happy，那剩下的各种a不happy，那没办法了，现在经济不景气，顾
不了那么多人…… | m**m
发帖数: 5500 | 2 What's the problem? Does he prefer a $30k/year job with no layoff concern???
The only unfair thing is the jobs controlled by the union. But it's a
different issue and that doesn't mean IT companies are doing wrongly. |
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