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发帖数: 18403 | 1 老中发家靠制造业， 重视做， 情商交流是弱一点。
烙印发家靠Call Center, 重视情商交流， 做
就不咋样了。
所以： 老中多鼓励交流， 互相赞扬， 多
学习应付赖皮下三滥的professionalism.
重要的是
×××发表自己不同意见之前先咬紧牙关，赞美一下对方，
rephrase一遍对方说什么，表示你仔细听了。
然后再阐述自己的意见。×××
你会说话efficiency减半。
但是你convince别人，职场不烧桥晋升的
生命力也会double!
×××多赞扬，多交流。 跟老板，别的老中老美
每天报告一次。 永远不要当着外人拆
你的朋友的台。 要拆烙印的台，你也得先
游说你的朋友们， 约好一举成功墙倒众人拆。
×××对大牛小牛要多尊重。 多捧场。
烙印很注重与大老板们合影面谈demo,
断章取义地quote老板们说的一点场面话，
（大牛们往往情商丰富，所以肯定先说
好话，再说真实的想法），吹牛丰富多彩。
狐假虎威是他们屡试不爽
的秘诀。
***永远不要谩骂发脾气。 那是授人以柄
的傻事。。。 记住你们不是customer，
也不是上帝。 Call Center教育出来
的烙印最开心地就是阴掉你们这些傲慢
的傻子。
试一试，再跟我吵。 你们很多人
雅好公开拆台，打打杀杀，窝里斗的。
亲痛仇快， 自掘坟墓的就是你们。
我遁了。
姊妹篇: 烙印抢功劳青云直上的妙计
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34135127.html
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: linw (想来想去), 信区: JobHunting
标 题: 再讲讲intern
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 5 22:08:03 2014, 美东)
我不常发帖子。这次也是有感而发。intern是一个很好锻炼，需要像找工作一样仔细准
备。一般大公司的实习工资跟entry level full time job就差一两万。攒经验加赚钱
，何乐而不为。
还有在工作中多跟lead或mentor汇报。有一年我们招了7个intern，三个中国学生都是
中国顶尖大学毕业的，四个印度学生就一般了。咱中国学生都埋头苦干，一星期汇报一
次，我不问绝不说。印度学生每天汇报进程，求指导。实话讲，被人尊敬的感觉真挺好
。结果三个月过后，中国学生更出活，印度学生让人感觉更好。如果不是每天知道详细
进程的人，大多选印度学生了。咱们打小教育的是少说多做，美国是多说多做。当然，
这套在大公司里适用，小公司咱就不知道了。
啰哩啰嗦，希望有点帮助。 |
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