u****d
发帖数: 122 | 1 打算回国探亲，可是工作是敏感方向，很可能被check。
iflychina上几百个被check的case，没有一个提到layoff的事情。
google了一下，似乎非常非常少看到有人说被check之后，然后被公司雷的。
是不是根据法律，公司不可以用这个理由雷人或者解除合同？ |
p*****t
发帖数: 3693 | 2 因为这个被雷的多了去了，未名上很多这样的例子。没有什么法律保护之说，你不能回
来上班，公司当
然可以雷你。
【在 u****d 的大作中提到】
: 打算回国探亲，可是工作是敏感方向，很可能被check。
: iflychina上几百个被check的case，没有一个提到layoff的事情。
: google了一下，似乎非常非常少看到有人说被check之后，然后被公司雷的。
: 是不是根据法律，公司不可以用这个理由雷人或者解除合同？
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D*****E
发帖数: 9352 | 3 哪有这样的好事。。。
【在 u****d 的大作中提到】
: 打算回国探亲，可是工作是敏感方向，很可能被check。
: iflychina上几百个被check的case，没有一个提到layoff的事情。
: google了一下，似乎非常非常少看到有人说被check之后，然后被公司雷的。
: 是不是根据法律，公司不可以用这个理由雷人或者解除合同？
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w*******d
发帖数: 3714 | 4 如果要花3个月找一个人来代替你，还要培训一两个月才能上手，公司当然没道理因为
你3个月把你雷了。
【在 u****d 的大作中提到】
: 打算回国探亲，可是工作是敏感方向，很可能被check。
: iflychina上几百个被check的case，没有一个提到layoff的事情。
: google了一下，似乎非常非常少看到有人说被check之后，然后被公司雷的。
: 是不是根据法律，公司不可以用这个理由雷人或者解除合同？
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u****d
发帖数: 122 | 5 我也知道这个不太可能受什么法律保护，不过事实就是iflychina上几百个被check的，
没有一个提到被雷的啊？mitbbs上也没有人说过。 |
F**********e
发帖数: 2135 | 6 Please use common sense:
1. what's the only legally allowed discrimination in the job market?
Immigration status.
2. okay it's legal, but is it politically correct to fire foreigners simply
because they are foreigners? yes.
so there's no law/policy to protect you. the only things help with your job
security are: your unique value (the difficulty to replace you), and your
relationship with the boss |
