今天New York Times FrontPage的一篇文章：
Fear in the Workplace: The Bullying Boss http://www.nytimes.com/2004/06/22/health/psychology/22bull.html
大意总结
1.流氓老板和流氓学生不一样，流氓学生专挑软柿子捏，流氓老板则有可能专拿
最牛的下属开刀。
2.流氓老板虽然令下属不爽，甚至在白色恐怖下让他们视上班如同受刑，但研究
发现，这并不影响工作效率。
3.上梁不正下梁歪，流氓大老板的结果就是流氓中老板流氓小老板，即使这些
人本属良民（根据心理测试).
4.最有可能导致集体对抗流氓老板的方式是开小会，虽然开小会大部分以抱怨
开始，以继续抱怨结束。
5.如果你是流氓老板的目标，根本不要指望你的同事会帮你，他们的心情往
往是喜忧交半，忧的是怕轮到自己，喜的是自己幸免，但基本上不会是同情。
6.对付流氓老板最有效的方法(我觉得这鸵鸟政策压根谈不上有效)，是摸清
楚流氓的pattern, 如果他一般周一不爽那最好周一躲他走，还有就是忽略他羞
辱你的部分，比如他说你胖，你就
