n***j
发帖数: 37 | 1 是LD。其实已经找到下家了，但是还没有确定具体的事项和日期。没想到现在的雇主这
么卑鄙，居然想威逼利诱要LD签辞职信，说是否则就作为fire处理。其实fire和layoff
又有什么区别，不是因为misconduct，violate policy，失业救济都是可以领的，公司
照旧要交相应的税。这家老板以为这么威胁一下就可以唬住人。
大家有什么好的建议？离职的时候是不是一定要有一份雇主出示的信才可以领失业救济
呢？ |
H****3
发帖数: 618 | |
W**********r
发帖数: 8927 | 3 不要被fire的威胁吓倒，收集一切有利的证据（有没有同事能证明LD的能力和行为？）
，包括他们威逼利诱你LD签辞职信的行为。
在他们停止发工资以后，你LD可以马上申请失业救济。如果你LD的公司反对，管理部门
到时候会举行听证的。除非他们有确凿的你LD有Misconduct的证据等等，举行听证的法
官一般会倾向于失业救济申请人的。
fire和layoff有很大不同，以后找工作做Background Check的时候都会有影响，不要随
意听之任之。
layoff
【在 n***j 的大作中提到】
: 是LD。其实已经找到下家了，但是还没有确定具体的事项和日期。没想到现在的雇主这
: 么卑鄙，居然想威逼利诱要LD签辞职信，说是否则就作为fire处理。其实fire和layoff
: 又有什么区别，不是因为misconduct，violate policy，失业救济都是可以领的，公司
: 照旧要交相应的税。这家老板以为这么威胁一下就可以唬住人。
: 大家有什么好的建议？离职的时候是不是一定要有一份雇主出示的信才可以领失业救济
: 呢？
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M****w
发帖数: 771 | 4 请教一下，FIRE 和LAYOFF看到很多人说不同，知道前者严重的多，但两者到底如何不
同，可否释疑一下。多谢。
【在 W**********r 的大作中提到】
: 不要被fire的威胁吓倒，收集一切有利的证据（有没有同事能证明LD的能力和行为？）
: ，包括他们威逼利诱你LD签辞职信的行为。
: 在他们停止发工资以后，你LD可以马上申请失业救济。如果你LD的公司反对，管理部门
: 到时候会举行听证的。除非他们有确凿的你LD有Misconduct的证据等等，举行听证的法
: 官一般会倾向于失业救济申请人的。
: fire和layoff有很大不同，以后找工作做Background Check的时候都会有影响，不要随
: 意听之任之。
:
: layoff
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M****w
发帖数: 771 | 5 到底什么区别，多谢。
【在 H****3 的大作中提到】
: fire 跟layoff很不一样的
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n***j
发帖数: 37 | 6 起因是跟LD的顶头上司合不来，对上司提了一些技术上的意见和他的错误，结果这个头
在performance review就说了很多坏话。跟其他人处的都还可以。应该没有任何可以被
他们抓到的能导致fire的硬把柄。LD有公司老板发的提醒他下周工作中止的email。这
点至少可以证明不是自己辞职。他们一开始是利诱，说是辞职比layoff好听。后来看不
行，就威胁说要fire。这种情况向什么部门咨询合适？
要fire一个人似乎并不是很容易，我的理解是一定要有确凿证据才可以吧。
领取失业救济对公司的影响究竟是怎么样的？谁能解释一下？
【在 W**********r 的大作中提到】
: 不要被fire的威胁吓倒，收集一切有利的证据（有没有同事能证明LD的能力和行为？）
: ，包括他们威逼利诱你LD签辞职信的行为。
: 在他们停止发工资以后，你LD可以马上申请失业救济。如果你LD的公司反对，管理部门
: 到时候会举行听证的。除非他们有确凿的你LD有Misconduct的证据等等，举行听证的法
: 官一般会倾向于失业救济申请人的。
: fire和layoff有很大不同，以后找工作做Background Check的时候都会有影响，不要随
: 意听之任之。
:
: layoff
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i******l
发帖数: 828 | 7 不必理会，告诉他们如果他们不能合理解决问题，你会去找政府有关部门
也不必跟他们争执， 这么说
Since our employment relationship is not sustainable, I want to leave but
the company must end this fairly.
layoff
【在 n***j 的大作中提到】
: 是LD。其实已经找到下家了，但是还没有确定具体的事项和日期。没想到现在的雇主这
: 么卑鄙，居然想威逼利诱要LD签辞职信，说是否则就作为fire处理。其实fire和layoff
: 又有什么区别，不是因为misconduct，violate policy，失业救济都是可以领的，公司
: 照旧要交相应的税。这家老板以为这么威胁一下就可以唬住人。
: 大家有什么好的建议？离职的时候是不是一定要有一份雇主出示的信才可以领失业救济
: 呢？
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h*****l
发帖数: 184 | 8 talk to lawyer.
layoff
【在 n***j 的大作中提到】
: 是LD。其实已经找到下家了，但是还没有确定具体的事项和日期。没想到现在的雇主这
: 么卑鄙，居然想威逼利诱要LD签辞职信，说是否则就作为fire处理。其实fire和layoff
: 又有什么区别，不是因为misconduct，violate policy，失业救济都是可以领的，公司
: 照旧要交相应的税。这家老板以为这么威胁一下就可以唬住人。
: 大家有什么好的建议？离职的时候是不是一定要有一份雇主出示的信才可以领失业救济
: 呢？
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