S******1
发帖数: 269 | 1 刚发现发错地方了。。。一般来说跳槽能涨多少呢？
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Snowy101 (Snowy), 信区: JobHunting
标 题: 跳槽工资待遇应该涨多少？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 8 20:20:20 2011, 美东)
现在已经开始full time 工作了，但是之前实习的公司想让我跳过去，下周一面试并且
negotiate offer。一般来说，下家能接受比上家搞多少的工作呢？ |
i*********8
发帖数: 3229 | 2 15% -25% base + sign on bonus
【在 S******1 的大作中提到】
: 刚发现发错地方了。。。一般来说跳槽能涨多少呢？
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: Snowy101 (Snowy), 信区: JobHunting
: 标 题: 跳槽工资待遇应该涨多少？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 8 20:20:20 2011, 美东)
: 现在已经开始full time 工作了，但是之前实习的公司想让我跳过去，下周一面试并且
: negotiate offer。一般来说，下家能接受比上家搞多少的工作呢？
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y***n
发帖数: 699 | 3 尽量20%吧。。当然如果工作内容有意思，有发展空间，钱也不用太计较 |
S******1
发帖数: 269 | 4 THX~
【在 y***n 的大作中提到】
: 尽量20%吧。。当然如果工作内容有意思，有发展空间，钱也不用太计较
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S******1
发帖数: 269 | 5 THX~
【在 y***n 的大作中提到】
: 尽量20%吧。。当然如果工作内容有意思，有发展空间，钱也不用太计较
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j****i
发帖数: 496 | 6 呵呵，隔行如隔山啊！俺这行里人都削尖了脑袋cut salary从咨询服务公司向客户公司
里钻。其实工资过了一个门坎之后就不那么重要了。同意楼上意见，主要看发展空间，
公司的结构，资金，技术，管理，你所在部门的人员状况，你的工作职责，等等，都很
重要。 |
