E******U
发帖数: 172 | 1 不是晋升，就是Engineer I变Engineer II这种
自己硕士毕业工作一年多，年终考核很靠前，虽然加了点工资，但是还是最低级的工程
师。同一个工厂有工作两年的小本都是Sr. Engineer了
这种情况多长时间跟领导提一次升职的事情啊。请指教 |
p**r
发帖数: 5853 | 2 基本就是一年一次.
学位证,和级别没关系.
我连个毛美国的学位证都没,纯粹的street fighter
手下有个master,干活干得不咋地,做事情思路很混乱.
看着特忙活,一个月也干不成一件像样的事,不fire他已经是很给面子了.
相反一个高中毕业,以前hack过我们server,
后来招安进来的,做啥事都是很靠谱. |
b********9
发帖数: 159 | 3 Second this. It really depends on how critical you're to the team and the
company. Bosses are not idiots. If you've proved yourself valuable and
indispensable, your boss will try his/her best to keep you and make you
happy.
【在 p**r 的大作中提到】
: 基本就是一年一次.
: 学位证,和级别没关系.
: 我连个毛美国的学位证都没,纯粹的street fighter
: 手下有个master,干活干得不咋地,做事情思路很混乱.
: 看着特忙活,一个月也干不成一件像样的事,不fire他已经是很给面子了.
: 相反一个高中毕业,以前hack过我们server,
: 后来招安进来的,做啥事都是很靠谱.
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r****9
发帖数: 4961 | 4 and if he feels like he may lose you if he does not do so.
【在 b********9 的大作中提到】
: Second this. It really depends on how critical you're to the team and the
: company. Bosses are not idiots. If you've proved yourself valuable and
: indispensable, your boss will try his/her best to keep you and make you
: happy.
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r****9
发帖数: 4961 | 5 给老板提提希望能够尽快给progression，另外给老板造成你可能在找工作的感觉（到
会议室关着门接几个电话, linkedin上面多加几个猎头，详细的更新profile, 当着同
事的面不接“猎头”打来的电话）。
再有就是去找个别的offer来要挟。
【在 E******U 的大作中提到】
: 不是晋升，就是Engineer I变Engineer II这种
: 自己硕士毕业工作一年多，年终考核很靠前，虽然加了点工资，但是还是最低级的工程
: 师。同一个工厂有工作两年的小本都是Sr. Engineer了
: 这种情况多长时间跟领导提一次升职的事情啊。请指教
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p*******r
发帖数: 2204 | 6 半年一次就可以。当然能耐住性子一年也成
【在 p**r 的大作中提到】
: 基本就是一年一次.
: 学位证,和级别没关系.
: 我连个毛美国的学位证都没,纯粹的street fighter
: 手下有个master,干活干得不咋地,做事情思路很混乱.
: 看着特忙活,一个月也干不成一件像样的事,不fire他已经是很给面子了.
: 相反一个高中毕业,以前hack过我们server,
: 后来招安进来的,做啥事都是很靠谱.
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A********0
发帖数: 3310 | 7 有机会就提呀。比如说给你一个项目，完成了，趁着头儿高兴就提啊。一直提到他一看
到你就想起给你升级这事儿。 |
b******g
发帖数: 1721 | 8 呵呵
【在 r****9 的大作中提到】
: 给老板提提希望能够尽快给progression，另外给老板造成你可能在找工作的感觉（到
: 会议室关着门接几个电话, linkedin上面多加几个猎头，详细的更新profile, 当着同
: 事的面不接“猎头”打来的电话）。
: 再有就是去找个别的offer来要挟。
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n******o
发帖数: 362 | 9 不帶這麼害人的吧。不說人家一個新科畢業的，就是老年工程師，誰缺誰不轉，搞這一
套把自己繞進去的，俺老也見過好幾例了。而且那是，有墊底的offer,身份無憂，才這
麼玩
【在 r****9 的大作中提到】
: 给老板提提希望能够尽快给progression，另外给老板造成你可能在找工作的感觉（到
: 会议室关着门接几个电话, linkedin上面多加几个猎头，详细的更新profile, 当着同
: 事的面不接“猎头”打来的电话）。
: 再有就是去找个别的offer来要挟。
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d****g
发帖数: 1542 | |
b*******c
发帖数: 20683 | 11 好老板你不提他也会时不时给你升，不想给你升的老板，你老追着问估计没用。
【在 E******U 的大作中提到】
: 不是晋升，就是Engineer I变Engineer II这种
: 自己硕士毕业工作一年多，年终考核很靠前，虽然加了点工资，但是还是最低级的工程
: 师。同一个工厂有工作两年的小本都是Sr. Engineer了
: 这种情况多长时间跟领导提一次升职的事情啊。请指教
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n******o
发帖数: 362 | 12 多數公司這種升級都是一年一次，理論上說perfromance review 的時候談。
performance review 不只是前一年的review, 也有新一年的計劃，包括你的 career
path 有合適的機會早點談也會更好，因為等到和你談 performance review 的時候，
多半當年的 salary/promotion plan 都做完了。
有的公司還有 mid-year 甚至 quarterly 都是談的機會。
有些公司的hr 還會做ｈｉｐｏ （high potential) ，能被列入 hipo 可能更重要。
【在 E******U 的大作中提到】
: 不是晋升，就是Engineer I变Engineer II这种
: 自己硕士毕业工作一年多，年终考核很靠前，虽然加了点工资，但是还是最低级的工程
: 师。同一个工厂有工作两年的小本都是Sr. Engineer了
: 这种情况多长时间跟领导提一次升职的事情啊。请指教
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s*******m
发帖数: 384 | 13 千真万确。看得上你的老板，你不行他也说你行。看不上你的老板，你行他也说你不行。
虽说能干活没错。可是以为能干活就升职，你肯定就错了。
会说会吹会拍会做秀，比闷头干活重要多了。
如果觉得领导没赏识你的意思，自己又盼望升职，只好另谋高就。
哪个公司缺了谁都一样转。一个人离了哪个公司也一样活。人向高处走，水向低处留。
别被头当250的苦力用，还不升职加薪。
【在 b*******c 的大作中提到】
: 好老板你不提他也会时不时给你升，不想给你升的老板，你老追着问估计没用。
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t*******i
发帖数: 4960 | 14 你怎么知道考核靠前啊？
我都不知道我们公司别人的情况，都不会公布的。
【在 E******U 的大作中提到】
: 不是晋升，就是Engineer I变Engineer II这种
: 自己硕士毕业工作一年多，年终考核很靠前，虽然加了点工资，但是还是最低级的工程
: 师。同一个工厂有工作两年的小本都是Sr. Engineer了
: 这种情况多长时间跟领导提一次升职的事情啊。请指教
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