x****n
发帖数: 29 | 1 也是职场新人，才工作五个月，半年的performance review不好，说是老板要在6个星
期内closely track performance, 没有HR介入。
这样的情况需要开始找新工作吗？ |
s********9
发帖数: 586 | 2 我觉得另找工作是消极对策
先和老板聊聊看是什么原因，如果是交流问题或是工作方法问题，可以自己努力一下
如果是外界因素，比如老板的问题，那就试着找找下家吧
【在 x****n 的大作中提到】
: 也是职场新人，才工作五个月，半年的performance review不好，说是老板要在6个星
: 期内closely track performance, 没有HR介入。
: 这样的情况需要开始找新工作吗？
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x****n
发帖数: 29 | 3 因为刚开始新工作不久，很多东西要学，工作压力已经很大了，现在performance
review 提出了四个需要改进的方面，感觉很难再应付这样额外的压力了。 |
d******a
发帖数: 3976 | 4 赶紧找下家。
学东西，努力干活都是瞎扯，老板这样了就是不喜欢你了。以后的日子难过，何必这么
憋曲呢
【在 x****n 的大作中提到】
: 也是职场新人，才工作五个月，半年的performance review不好，说是老板要在6个星
: 期内closely track performance, 没有HR介入。
: 这样的情况需要开始找新工作吗？
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x****n
发帖数: 29 | 5 真是，我都有些抑郁了，可能要休息一段时间才能缓和过来，这样一来在公司内部换组
就来不及了。 |
