s****y
发帖数: 297 | 1 要搬家了，准备辞职中。很喜欢这份工作和同事们，大家关系都很好。第一份工作，所
以辞职没啥经验。
我的问题是，如果要辞职的话，要求将走之前最后一个月用带薪年假替代，这样的要求
过分吗？还是属于正当要求？
现在全家的MEDICAL INSURANCE跟我，如果辞职，最后走人的那天INSURANCE结束吗？我
的公司保险部告诉我说，保险会cover到我辞职以后的28天，不过又好像不确定，我看
大伙都是cover到辞职当天，或者月底的。
还有些什么要提前预备的？
谢谢大家！ |
C*******d
发帖数: 3345 | 2 合同终止后，cobra保险一般会免费cover一个月 |
l********u
发帖数: 1479 | 3 我所知道的case： cobra不是免费的， 要交premium，有可能比雇用时的out of
pocket premium高很多.
【在 C*******d 的大作中提到】
: 合同终止后，cobra保险一般会免费cover一个月
|
l********u
发帖数: 1479 | 4 问hr公司有没有这方面的规定啊，一般都会有的。。。
【在 s****y 的大作中提到】
: 要搬家了，准备辞职中。很喜欢这份工作和同事们，大家关系都很好。第一份工作，所
: 以辞职没啥经验。
: 我的问题是，如果要辞职的话，要求将走之前最后一个月用带薪年假替代，这样的要求
: 过分吗？还是属于正当要求？
: 现在全家的MEDICAL INSURANCE跟我，如果辞职，最后走人的那天INSURANCE结束吗？我
: 的公司保险部告诉我说，保险会cover到我辞职以后的28天，不过又好像不确定，我看
: 大伙都是cover到辞职当天，或者月底的。
: 还有些什么要提前预备的？
: 谢谢大家！
|
g*****g
发帖数: 34805 | 5 保险通常cover到月底。
【在 s****y 的大作中提到】
: 要搬家了，准备辞职中。很喜欢这份工作和同事们，大家关系都很好。第一份工作，所
: 以辞职没啥经验。
: 我的问题是，如果要辞职的话，要求将走之前最后一个月用带薪年假替代，这样的要求
: 过分吗？还是属于正当要求？
: 现在全家的MEDICAL INSURANCE跟我，如果辞职，最后走人的那天INSURANCE结束吗？我
: 的公司保险部告诉我说，保险会cover到我辞职以后的28天，不过又好像不确定，我看
: 大伙都是cover到辞职当天，或者月底的。
: 还有些什么要提前预备的？
: 谢谢大家！
|
b****6
发帖数: 155 | 6 我们公司手册上说，最后一天不可以是vacation day。
原则上Vacation Day最后都是折现。
【在 s****y 的大作中提到】
: 要搬家了，准备辞职中。很喜欢这份工作和同事们，大家关系都很好。第一份工作，所
: 以辞职没啥经验。
: 我的问题是，如果要辞职的话，要求将走之前最后一个月用带薪年假替代，这样的要求
: 过分吗？还是属于正当要求？
: 现在全家的MEDICAL INSURANCE跟我，如果辞职，最后走人的那天INSURANCE结束吗？我
: 的公司保险部告诉我说，保险会cover到我辞职以后的28天，不过又好像不确定，我看
: 大伙都是cover到辞职当天，或者月底的。
: 还有些什么要提前预备的？
: 谢谢大家！
|
T*****u
发帖数: 7103 | 7 depending on company policy, usually they will cash your pto to your last
paycheck. |
p****j
发帖数: 4762 | 8 看公司制度，我们公司明确写着，走人的时候假期扣光，也不给cash.
只有加州才有法律保护，可以变现。 |
c*******r
发帖数: 2012 | 9 什么血汗工厂居然赖员工假期！
【在 p****j 的大作中提到】
: 看公司制度，我们公司明确写着，走人的时候假期扣光，也不给cash.
: 只有加州才有法律保护，可以变现。
|
p****j
发帖数: 4762 | 10 反正我们州没法律，让雇主必须付剩余vocation的钱。 |
s*****c
发帖数: 753 | 11 but you can then take your vacation before you quit. Company has nothing to
gain. It will only be more disruptive to their workflow.
【在 p****j 的大作中提到】
: 反正我们州没法律，让雇主必须付剩余vocation的钱。
|
