为什么谈解聘的时候不能放东西在桌子上？HR的血泪史 - Working版

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Working版 - 为什么谈解聘的时候不能放东西在桌子上？HR的血泪史

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v*******g
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Kenny是一家外资企业的HR，专门负责招聘和员工关系，有一次他去上培训课，老师提
到，谈到与员工解聘的时候，一定要保持桌面整洁，尽量不要放多余的东西在桌子上，
Kenny当时并没理解老师说的是什么意思，也就没往心里去。
后来公司为了缩减成本，提升效率而进行了一次有针对性的裁员，解聘绩效不好的员工
，Kenny接了这个烫手山芋的活，负责与一位老员工面谈，这位老员工平时就是一个暴
脾气，属于上司和同事都不敢轻易招惹的角色，脾气大，工作差，所以才上了被裁员名
单。
Kenny一开始尽量保持职业地跟老员工谈解聘流程和补偿方案，谁料老员工听说自己被
裁员的原因是业绩不好，火冒三丈，当场就跟kenny嚷嚷了起来，Kenny脾气很好，不急
不躁，老员工却越说越火，最后竟然抄起办公桌上的茶杯砸向Kenny.
Kenny躲闪不及，被水杯砸中额头，当时就血流如注。
这下裁员闹出了大事件，一个HR受伤被急救车拉走了，老员工也不敢再闹，乖乖地签了
解除劳动合同协议。
出了院的Kenny痛定思痛，原来裁员时不能放东西在桌子上有如此深意，以后可得长点
心了！

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