工作中领导的重要性，真的有爱！ - Working版

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Working版 - 工作中领导的重要性，真的有爱！

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相关话题的讨论汇总
话题: 批评话题: 遇见话题: 重要性话题: 奚落话题: 贬低

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s****5
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我遇到了这样一个人，也是我的领导，以前也是觉得她争对我，其实自己进步了，成熟
了都离不开她的尊尊教导。铮友是人们难得的益友，是真正疼你，恨你不成钢，恨你
不成器，在你背后鞭策你，监督你的人……
批评你是因为在乎你，不理你是因为对你失望透顶，愿遇见的人多会对我进忠言，感
谢遇见感谢深交的朋友，远在未来里遇见更好的自己。
敢于批评你的人，他们是真心爱你，没有太多的虚情假意。如果有谁还愿意冒着吃力
不讨好，还被你嫌弃的风险，来面红耳赤地批评你，请一定要珍惜这种人。
多数人不喜欢批评，其实人人都不喜欢批评。关键是对待批评的态度，往往能接受批
评的人都是有修养的人或者是能夠喜意理解批评的人。
别人批评的不一定都对，可以选择性的接收，如果每次都讲到痛点就更加好了，这人
简直是人生的良师益友，可惜这样的人太少了，大多数人的批评中都带有偏见，所以有
选择的接受和改变是必要的。
有的人以为批评就是贬低、指责、奚落，其实是他们混淆了批评的概念，批评是站在
客观的角度上看待问题，而贬低、指责、奚落往往只会是为了抬高自己罢了。

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相关主题
● 面对爱批评的老板，大家都是如何调整自己心态和面对的？	● 咨询公司，3年contract
● 社会上的虚情假意正在网络上盛行	● 可怜的coldspring，谁叫你不幸生为中国人的
● 工作中受到点挫折，有时候是件好事	● 做软件testing的俄国人多吗？水平如何？
● unidentified_title	● 同事里白女实在是很难相处啊
● 在“女员工进中国人小团体”回帖的某几位男ID	● 被老板批评和中国人来往过多
● [合集] BF被雷事件结贴贴。	● 第三年來美流水回顧
● 真诚请教出路	● 二老板太忙没时间管我，大老板向我要进度，该怎么办？
● [合集] 真诚请教出路	● 今天一鸡冻，又他妈的把2星期的活都给干完了

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