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发帖数: 259 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: notreally (notreally), 信区: Military
标 题: 说说印度人在美国
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 5 18:37:28 2014, 美东)
工作中接触无数烙印，上司，同僚，下属。有好与坏。总的来说，有几点感想：
1. 相较烙印老中讲英文总是怯生生，是最大的障碍。 想想在美国的哪位英文能写出来
任正非一样的的讲话，还不说公众演讲。 微软的路总不知道行不行，烙印就能， 当大
官必备。大多中低层的老中讲话就更不利索了。除了英语言的不自信，更多是跨语境后
的不自信－－－－许多人中文非常牛，但就是讲英文不自信。相反，做生意的老中从不
怯生生，从不考虑口音是麻的，直击要害，就是钱和货，要还是不要。
2. 华为和中国很多公司提拔是要直接业绩的。 华为高层基本都要有大市场经验， 美
国很多领导要的是会说。 微软的烙印CEO和奥巴马都市一个篓子的。 奥总直接领导过
的是几个人来着？？？
3. 老中在中国的历练比在美强太多。 华为的中层在烙印高层面前讲中文（配翻译）气
场相当的大，但一讲英文就被烙印镇住了。华为小经理在烙印中高层会上挥洒自如，摆
事实讲道理，烙印只有提鞋的份儿，没有直接的大市场和产品运作成功经验啊。
4. 烙印的上位反应美帝山中无人的菌景。大公司CEO和他的总统如出一辙，靠嘴吃遍天
下。Bill Gates是的人物匮乏。老中只要努力，做实事，全方面提升自己，同时兼顾适
应大环境是有出路的。
共勉。 | o**********e
发帖数: 18403 | 2 对。
码工们多是天真的小白兔以为弯曲
就是小黑屋的桃花源。
但是你们多的是
牛人，被群体歧视排挤
的情况，祝马年华裔人品爆发。
拿出抢小黑屋，推娃的劲头：
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正能量！
反种族歧视！ |
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