发帖数: 1 | 1 美国纽约市长白思豪9日公布一项提案,要求企业给予员工每年10天带薪假,若市议会
通过提案,纽约将成为美国首个实施带薪假的城市。
目前美国没有城市、州或联邦政府要求企业给予员工带薪假。在某些情况下,只有上市
公司才有义务提供带薪假。
但白思豪将提出一项法令草案供纽约市议会审议,法案适用于纽约市至少拥有5名员工
的所有企业。白思豪声明指出,纽约市有超过50万员工没有带薪假福利,其中包括20万
名在餐饮业和观光产业工作的民众。
9日有数名议员声援支持该议案,纽约市议会预计将予以通过。
此外,白思豪8日也推出一项新医保计划,保障所有纽约市民,包括无证移民都能获得
医疗照护。
另外,新年伊始,美国纽约市正式实施新法案,将纽约市的出生证明上添加第三性别“
X”类别。
据报道,这项法案于2018年10月由纽约市长白思豪签署后通过。2019年1月1日起生效,
以后纽约居民不但可以提交更改性别为“X”的申请,父母在孩子的出生证明上也可以
选择“X”。
目前,美国加利福尼亚州、俄勒冈州和华盛顿州已经在出生证明上添加了“X”性别类
别,而新泽西州也将在2月,在出生证明上添加“X”性别类别。
据悉,2014年... 阅读全帖 |
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n******g 发帖数: 17225 | 2 "在我们劳动者普遍处在弱势地位,许多企业还在偷偷实行周六工作制的现实背景下,
虚幻地谈强制落实带薪休假,最多只能是一种口号。事实是,带薪休假从1995年写进《
劳动法》,到2008年国务院出台《职工带薪年休假条例》,尽管媒体呼吁强制落实带薪
休假的呼声不绝于耳,带薪休假的落实仍然不容乐观,多个社会调查结果和官方数据都
表明,最近9年,在取消了五一黄金周之后,带薪休假的落实并没有取得实质性的进展
。"
http://news.sina.com.cn/c/nd/2017-10-09/doc-ifymrcmm9346699.shtml
原标题:取消十一黄金周是纸上谈兵
目前我们的现状是,在解决长假短缺的问题上,由于落实情况很不理想,带薪休假
基本起不到什么作用,于是就只能依靠黄金周,这也就形成了公众对黄金周的巨大渴求。
▲10月7日上午,北京火车站迎来大量旅客返京。新京报记者 王贵彬 摄▲10月7日上午
,北京火车站迎来大量旅客返京。新京报记者 王贵彬 摄
文/ 刘思敏
近日,多名学者在媒体上呼吁取消长假,他们均认为,应该调整集中休假制度,落
实带薪弹性休假,即在已取消五一长假的基础上再取消... 阅读全帖 |
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o***s 发帖数: 42149 | 3 6月12日是端午节。“先苦后甜”,连着上7天班,然后换来3天小长假,这个放假安排遭到网友一些“吐槽”。网友“xin”说:“为何又是不长不短的3天,太熬人了,我求上班!”记者翻看日历了解到,类似这样的放假安排,本年度还有几次,如中秋节假期为9月19日至21日,国庆节10月1日至7日,国庆与中秋节期间需要连着上6天班,然后9月28日放一天,9月29日和9月30日再接着上班。
对于这种放假安排,有网友说,元旦、清明、劳动节、端午节、中秋节都将占用周末时间,放假还不如说是挪假。
社科院文学所研究员施爱东是专门研究中国传统节日的专家,在他看来,挪假是为了迎合工薪阶层的需求。他在接受中国青年报记者采访时说:“尽管企事业单位在推行带薪假,但目前很多企业做不到,因为一个萝卜一个坑式的管理,突然‘坑’说休带薪假,正常工作就要中断。所以,只有公共假期才能让更多人享受轻松。”
施爱东说,放假可以起到拉动消费和让人们休养生息的作用,但传统节日中的一些仪式感的东西现在却被人们忽略。现在不少人已经形成了一种思维定式,无论什么节日都希望有假期,脑子里就是一件事——出去玩儿。实际上,我们的传统节日功能有区分,如今这种... 阅读全帖 |
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i***s 发帖数: 39120 | 4 今年端午节是6月12日。“先苦后甜”,连着上7天班,然后换来3天小长假,这个放假安排遭到网友一些“吐槽”。网友“xin”说:“为何又是不长不短的3天,太熬人了,我求上班!”据了解,类似这样的放假安排,本年度还有几次,如中秋节假期为9月19日至21日,国庆节10月1日至7日,国庆与中秋节期间需要连着上6天班,然后9月28日放一天,9月29日和9月30日再接着上班。
《中国青年报》报道,对于这种放假安排,有网友说,元旦、清明、劳动节、端午节、中秋节都将占用周末时间,放假还不如说是挪假。
社科院文学所研究员施爱东是专门研究中国传统节日的专家,在他看来,挪假是为了迎合工薪阶层的需求。他说:“尽管企事业单位在推行带薪假,但目前很多企业做不到,因为一个萝卜一个坑式的管理,突然‘坑’说休带薪假,正常工作就要中断。所以,只有公共假期才能让更多人享受轻松。”
施爱东说,放假可以起到拉动消费和让人们休养生息的作用,但传统节日中的一些仪式感的东西现在却被人们忽略。现在不少人已经形成了一种思维定式,无论什么节日都希望有假期,脑子里就是一件事出去玩儿。实际上,我们的传统节日功能有区分,如今这种区分却被淡化,所有... 阅读全帖 |
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i****n 发帖数: 109 | 5 我们给保姆7天公共假期, 但没有带薪假。 如果保姆休一个星期带薪假, 也就是你要
向公司请一星期的PTO来照顾孩子?
我们7天的公共假期是: 新年, 总统日, memorial day, 国庆节, 劳动节, 感恩节(1
天), 圣诞节(1天)。 |
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m******t 发帖数: 165 | 6 现在的公司我还有10天的以前积存的带薪假。我打算给2礼拜notice,然后休10天带薪假
,我可不可以在这10天带薪假期间开始在新公司工作,拿double pay? 违法吗? |
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O**********g 发帖数: 3962 | 7 这他妈的是文科生吧,难道不知道在中国如果工龄少于10年,年假只有5天吗,5天能干
屁啊
:"在我们劳动者普遍处在弱势地位,许多企业还在偷偷实行周六工作制的现实背
景下,
:虚幻地谈强制落实带薪休假,最多只能是一种口号。事实是,带薪休假从1995年写进
《劳动法》,到2008年国务院出台《职工带薪年休假条例》,尽管媒体呼吁强制落实带
薪休假的呼声不绝于耳,带薪休假的落实仍然不容乐观,多个社会调查结果和官方数据
都表明,最近9年,在取消了五一黄金周之后,带薪休假的落实并没有取得实质性的进展 |
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n******g 发帖数: 17225 | 8 人家学者就是这个意思啊,就是让大家认清现状,现状就是必须靠国家强制、统一,才
有长假。
: 这他妈的是文科生吧,难道不知道在中国如果工龄少于10年,年假只有5天吗,5
天能干
: 屁啊
: :"在我们劳动者普遍处在弱势地位,许多企业还在偷偷实行周六工作制的现实背
: 景下,
: :虚幻地谈强制落实带薪休假,最多只能是一种口号。事实是,带薪休假从1995
年写进
: 《劳动法》,到2008年国务院出台《职工带薪年休假条例》,尽管媒体呼吁强制
落实带
: 薪休假的呼声不绝于耳,带薪休假的落实仍然不容乐观,多个社会调查结果和官
方数据
: 都表明,最近9年,在取消了五一黄金周之后,带薪休假的落实并没有取得实质
性的进展
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d*****4 发帖数: 6237 | 9 LOL,当然有带薪假了,谁告诉你们没有的?
连这个都要来点优越感,服了
你知不知道国内的带薪假,有些公司用不完是算钱给你的啊? |
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D*V 发帖数: 3096 | 10 据新华社电 美国白宫官员3日说,总统奥巴马将主动向财政部归还部分薪水,以表明与
受减赤影响而停工降薪的政府职员同甘共苦。
美国白宫官员当天对媒体说,奥巴马决定与联邦政府职员共同承担减赤苦果,将每
个月薪水的5%以支票的形式上交给财政部。按照奥巴马每年40万美元的年薪计算,他将
向财政部归还2万美元。就在一天前,美国国防部长哈格尔也表示要退还部分薪水,与
五角大楼文职雇员一样对减赤“感同身受”。
关于5%的数字,是白宫估算的非国防联邦机构在自动减赤机制下的预算缩减比例。
由于民主与共和两党未能达成协议,总额850亿美元的自动减赤机制在上月启动。
为应对自动减赤机制启动,美国国防部约80万文职人员中的大多数将在9月底之前
轮番停工降薪,以节省支出。预计这些雇员将少上14天班,工资也将相应受到影响。白
宫发言人卡尼1日宣布,白宫将对480名工作人员实施强制无薪假的措施,未来将有更多
的白宫工作人员面临减薪和无薪休假的命运。
上周末,奥巴马进行了自动减赤机制启动以来首次高尔夫之行。批评人士认为,奥
巴马要真有诚意,就应该放弃打高尔夫球这一爱好与民众共克时艰,而别让减赤机制误
伤了民众欢迎的白宫... 阅读全帖 |
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b*****d 发帖数: 61690 | 11 据新华社电 美国白宫官员3日说,总统奥巴马将主动向财政部归还部分薪水,以表明与
受减赤影响而停工降薪的政府职员同甘共苦。
美国白宫官员当天对媒体说,奥巴马决定与联邦政府职员共同承担减赤苦果,将每
个月薪水的5%以支票的形式上交给财政部。按照奥巴马每年40万美元的年薪计算,他将
向财政部归还2万美元。就在一天前,美国国防部长哈格尔也表示要退还部分薪水,与
五角大楼文职雇员一样对减赤“感同身受”。
关于5%的数字,是白宫估算的非国防联邦机构在自动减赤机制下的预算缩减比例。
由于民主与共和两党未能达成协议,总额850亿美元的自动减赤机制在上月启动。
为应对自动减赤机制启动,美国国防部约80万文职人员中的大多数将在9月底之前
轮番停工降薪,以节省支出。预计这些雇员将少上14天班,工资也将相应受到影响。白
宫发言人卡尼1日宣布,白宫将对480名工作人员实施强制无薪假的措施,未来将有更多
的白宫工作人员面临减薪和无薪休假的命运。
上周末,奥巴马进行了自动减赤机制启动以来首次高尔夫之行。批评人士认为,奥
巴马要真有诚意,就应该放弃打高尔夫球这一爱好与民众共克时艰,而别让减赤机制误
伤了民众欢迎的白宫... 阅读全帖 |
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c***s 发帖数: 70028 | 12 “12月26日过完后,2013年的工作就结束了,预计2014年3月7号上班,所有员工带薪休假。”12月25日,网友“庐山吴健”在江西微博晒出了自己26日的工作安排,并表示晚上全体员工用完餐后就开始放假,共放假70天!
据吴健介绍,他是酒店的老员工,也是该宾馆的业务经理。“春节期间放假70天的规定,是自去年开始实施的,休假期间大部分员工能拿到全薪。”
当问及酒店经营者为何如此“大方”,吴健解释道,主要有两方面的原因,一是1月至3月是旅游的淡季,酒店维护成本高昂;二是因为5月到10月,庐山风景区处于旅游旺季,宾馆平均每月的休息时间是2到4天。“宾馆约有60%的员工家住山下,老板这样的放假安排也是利用春节期间回家团聚,慰劳辛苦一年的酒店员工们。”
该贴发出后,引来网友围观。网友“@阿狸辉”直接询问,还招人不?网友“@江报李晚成”则表示羡慕,在庐山工作真爽,天天在景区,夏天不热,冬天还放假,好想冬眠。网友“笨手蛇”笑称“强烈要求这样的老板调假日办挂职,如果要给挂职一个期限,我希望是:一万年!”另外,也有网友直呼这是“中国好单位”、“史上最大方老板”。
据吴健介绍,他是酒店的老员工,也是该宾馆的... 阅读全帖 |
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l*****7 发帖数: 280 | 13 我家nanny进来就说了要7天public holiday带薪,满一年以后要1周的带薪假。我一开
始也觉得不舒服,后来想想,一年以后大家相处得好,也和家人差不多了,也不在乎这
点钱了。关键是看nanny对孩子好不好,负不负责任。 |
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F*********o 发帖数: 2093 | 14 如果有合同的正式阿姨, 带薪假期是正常的, 我家阿姨有2个星期的带薪假。 |
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发帖数: 1 | 15 双休都没落实好,谈三休?尤其一线蓝领,只有单休,甚至单休都不能保证。一线工人
所谓四千到五千工资。靠的是加班加出来的。 你以为企业愿意让工人加班吗?那可是
要双倍到三倍工资的,休三天那是要逼民营企业跳楼。大型国企的一线工人,入厂十年
加班3000多小时了,而且周六不算加班,一小时6.25,这加班费也是醉了。又瞎扯!按
现在的休息制度能实现就谢天谢地了!带薪休假制度都成了一纸空文!确实,现在怀孕
的女人请假生孩子,除了大一点的公司,所有的小公司都算请假,哪有什么孕假?
有些人还提倡五加二,白加黑,我就想问他们天天这样加班上班,父母谁管?子女谁管
?身体累垮了谁关?媒体的舆论导向有问题,还天天拿出来喊我们学习,我们又不是和
尚尼姑,一样需要时间陪父母、陪子女、走亲访友。
出发点是很好的,但真能做到普惠吗?本来正式工就不干活,你再让他们上四天班,还
不爽翻喽,应该让每一个劳动者都能享有这种权力才可以,可是在现阶段来看,这不现
实。
普惠是必然!干嘛那么累去折腾一些无用功呢?对吧?
建议3030年中国全面实现中国人不工作全面雇佣外国人工作制!全面完成中国富强三步
走的最后一步,第一步全面实现小... 阅读全帖 |
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s**********d 发帖数: 36899 | 16 美国没有法律规定的任何带薪假。
没有法定节日,没有法定带薪病假产假事假啥都没有。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7 |
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m**********j 发帖数: 8645 | 18 一般来说employee handbook写的只是很四平八稳的规则。
比如,举例,肯定是写"在公司工作不到X年的,每年带薪假期A天,超过X年不满Y年的
,每年带薪假期B天......"。
但肯定没说,作为某员工,他在加入此公司之间在原公司已经每年有C天的假期,在进
入此公司之后,该给他多少天的假期。是A天,还是符合此新员工总工作年数的B天。 |
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m**********j 发帖数: 8645 | 19 劳方跟雇方之间什么都可以谈。
至于能不能谈拢,看雇方有多需要这个劳方,也看劳方有多需要这个雇方。
当时我找工作的条件之一就是带薪假期。
符合我要求的潜在雇方,大家一起往前走。
不符合我要求的潜在雇方,谢谢,大家都节省时间。
最简单的,你如果现在是55岁,你今天进入了联邦政府,或者州政府的某个FTE位置第
一天上班,你看看那些27岁也和你一样今天第一天在FTE上班的带薪假期和你是一样多
吗? |
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t*****g 发帖数: 2941 | 20 我的第一份工作沒有帶薪假期.小公司.
我的第二份工作還是沒有帶薪假期.還是小公司.
不知道能不能幫助lz心理稍微平衡一些. |
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m*****e 发帖数: 4193 | 21
按比例的,不会给你一整年的假。
一般都是一直carry over到积累一定的假期(比如30天)就停止。和年头关系不大。
你的paycheck上会显示你累计了多少小时的假。 |
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m***a 发帖数: 13878 | 22 放弃带薪年假的是奋斗者,那连国庆春节都放弃的是啥? |
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w******k 发帖数: 1382 | 24 都是人,为啥中国人就没有带薪假呢?!搞得P民如此集中。。。 |
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w******k 发帖数: 1382 | 25 都是人,为啥中国人就没有带薪假呢?!搞得P民如此集中。。。 |
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w*******t 发帖数: 845 | 26 扯什么淡
国内公司除周末外,一般有两个星期的带薪假,有的有十六天
学校里就不用说了。 |
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V**3 发帖数: 12756 | 30 是啊, 要是我是被关门的政府雇员我 也高兴, 不用干活了回家带孩子玩去,然后照
样拿工资
等于额外多了多少天带薪假 |
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m**********j 发帖数: 8645 | 31 10天联邦假期。
15天带薪假期。
3天病假。
这是最基本的。
你跟雇主的HR联系,有任何问题,大胆问。
你们双方是平等的合作关系。
记住,你们双方是合作关系。
周 |
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w**z 发帖数: 8232 | 32 不是要和你抬杠,就是觉得不可思议,一个private sector company 在计算你的PTO会
考虑你以前的工作经历?
没在government 干过,但是
“你如果现在是55岁,你今天进入了联邦政府,或者州政府的某个FTE位置第
一天上班,你看看那些27岁也和你一样今天第一天在FTE上班的带薪假期和你是一样多
吗?”
我觉得这和你年纪没关系吧。55岁开始和27岁开始,都一样的吧。
http://www.cpsc.gov/en/About-CPSC/Job-Opportunities/Topics/Work
Annual Leave:
Time earned for vacations or personal days. Accrues as follows:
4 hours per pay period for the first three years of employment;
6 hours per pay period from year four until year 15;
8 hours per pay period from year 15; and,
Ca... 阅读全帖 |
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M*****0 发帖数: 1061 | 34 WOW, 我们樱桃BSO。 我说的是金融黑老大, 您老应该知道吧? 比贵公司小不?
还听说一个对冲基金, 〉3月的带薪产假。 老大发个包子吧, 今天长这么多见识!
partial |
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c******8 发帖数: 3170 | 35 和其他竞争对手花旗、摩根大通、摩根士丹利、美林相比,高盛内部管理的组织结构趋
向于扁平,分析师(Analyst)与副总裁(VP),经理(Associate)和合伙人(
Partner)之间,没有很复杂的层级,非常注重团队合作。摩根士丹利的文化就很强调
竞争,花旗的前任老大桑迪•威尔(Sandy Weill)从来都偏向于权威和集权。
“我们的业务额以十亿美元为单位,但我们对人才的选拔却是以个人为单位。”
贝兰克梵说。2007年,在众多竞争对手被迫裁员的情况下,高盛将拿出180亿美元给员
工分红,比去年的165亿美元更多。
高盛近期还新修订了产妇辅导计划,提供较长的产假(16周的带薪产假)、在公
司内和公司附近开设备用托儿所,并对经理人进行弹性工作制的培训。
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我刚查过了,高盛确实有产假,还有别的假期。
好了, 这下,我知道自己该做什么了。
包子,等一下发过去。 |
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m******y 发帖数: 292 | 38 正在比较OFFER,除了工资,奖金,带薪假,TITLE,还有什么要考虑的?谢谢! |
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z**c 发帖数: 7595 | 39 别把新上岗的孩子吓到了。 你还没说子女的教育资助,退休后的医疗保险, 工作的超
时津贴,免费的手机租车带薪假培训,工伤意外保险等等等等。
一个新鲜人,思前想后挺吓人的。
prospect, |
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O*******d 发帖数: 20343 | 40 我们这里法律要求,所有没有用的带薪假期,在职工离开公司时,公司要按天数发给钱
。 公司如果不这样做,可以告公司。 |
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s*****e 发帖数: 7 | 41 月初刚交的485申请,现在是H1B身份第六年。因为身体原因想要休3个月的无薪假,老
板也同意了。请问大家这样会不会影响H1B身份和绿卡申请? |
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s*****e 发帖数: 7 | 42 月初刚交的485申请,现在是H1B身份第六年。因为身体原因想要休3个月的无薪假,老
板也同意了。请问大家这样会不会影响H1B身份和绿卡申请? |
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L*******m 发帖数: 68 | 43 lg刚拿到的offer,带薪假20天,2年后25天。供参考 |
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h*****0 发帖数: 4889 | 44 我记得中国不少单位奖金是大头,工资根本没有几毛。那不就等于是不带薪假了吗? |
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g******k 发帖数: 249 | 45 有教学任务,同时在学校医院看病人的director, chief 之类的人也没有带薪假吗?
那不是金钱的奴隶了嘛。谢谢! |
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k*****r 发帖数: 21039 | 46 估计是把所有的假放在一个pool里面。
米国很多公司也这样,personal leave, sick leave, are now all just payed leave
days. |
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O**********g 发帖数: 3962 | 48 工龄少于10年的人年假只有5天是国家规定的,5天能干屁啊,工龄少于10年的人正处于
约炮活跃期,5天也就只够约两次远程炮而已。
:假都让国家放了
:-私企老板 lol |
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w**z 发帖数: 8232 | 49 一般按工作年限给,工作年头越长, 假越多。没听说过,这可以谈的。 公司守则一般
都有写明。哪个公司,对不同员工,不同待遇? 请举例说明。 |
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b*****7 发帖数: 67 | 50 “未来将鼓励有条件的地方和单位,可根据实际情况,在夏季灵活安排工作时间,使职
工周五下午与周末时间相结合,实现小短假。”7月31日召开的国务院政策例行吹风会
上,国家旅游局副局长吴文学透露,化解带薪休假难题或将有新的解决方案。
国务院要求推动带薪休假制度落实
此信息释放后,网络讨论热烈。一些网友表示,双休都没法保证,谈何休两天半?记者
从人社部获悉,该部门还未就增加固定休假时长问题进行过研究。相关专家表示,目前
仍应以完善落实带薪休假制度为突破,两天半小短假可行性不大。
7月31日召开的国务院政策例行吹风会上,吴文学透露,7月28日的国务院常务会议审议
并通过了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,明确了要进一步推动带薪休
假制度的落实。
记者了解到,今年以来,湖南、甘肃兰州、黑龙江哈尔滨等多地先后出台了机关事业单
位工作人员带薪休假的实施细则。其中,兰州“强制”推行机关事业单位带薪休假,规
定“凡符合年休假条件的工作人员必须休年休假,应休不休的年休假补贴不再发放”。
人社部暂未研究增加每周固定休息时间
吹风会上,吴文学表示,要鼓励各单位和企业根据自己的实际情况,采取相对灵活的休... 阅读全帖 |
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