j***h
发帖数: 4412 | 1 来自主题: CivilEngineering版 - 市场 在复苏 美国十几个州放无薪假 实际效果仍待评估 2009年4月24日
（中央社台北24日电）据「纽约时报」今天报导，美国至少有15个州的政府在实施或考
虑实施无薪假，但这个做法或许可以避免裁员，但长期效应尚不清楚，政府员工实质减
薪和服务打折的效果却已显现。
报导说，已经开始让政府员工休无薪假或考虑实施的州分布在美国各区，包括阿拉巴马
、乔治亚、亚利桑纳、加州、华盛顿、麻萨诸塞、新罕布什尔和纽约。
芝加哥伊利诺大学劳工关系教授布鲁诺说（RobertBruno, University of Illinois,
Chicago）：「这很可能至少是二次大战后经济繁荣时期以来无薪假使用最广泛，或者
考虑无薪假最普遍的时候。」
但报导指出，民营公司因为对产品的需求降低，所以让员工放无薪假，但政府机关放无
薪假却可能衍生问题，因为在经济低迷的时候，民众可能更需要政府提供服务。
无薪假实施的结果，往往是上班的员工少了，但需要达成的工作量却有所增加，例如有
7个州的残障给付申请就有积压延宕的现象。
新泽西州最大的州政府员工工会会长罗森斯坦（Hetty Rosenstein）说：「『无薪假』
（furloug |
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b*****d
发帖数: 61690 | 2 昨天，国务院公布《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，鼓励职工结合个人需要
和工作实际分段灵活安排带薪年休假。《意见》不再提出旅游人次等数量指标，而是突
出了旅游消费、年人均出游人次等质量性指标。《意见》还首次提出了科学旅游观，强
调推动政府依法监管，避免过度参与，要推动旅游市场向社会资本全面开放。
□焦点
学校调假助家长带薪休假
规定：《意见》对带薪年休假制度提出，强化全社会依法休假理念，将带薪年休假
制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，推动
机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。鼓励职工结合个人需要和工作实际分
段灵活安排带薪年休假。甚至“高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，中小学可按有
关规定安排放春假，为职工落实带薪年休假创造条件”。
政府推动带薪休假力度将加大
解读：德国国家旅游局中国首席代表李朝晖说，旅游有两个先决条件：经济条件和
时间条件。旅游需“有钱”的同时还要“有闲”。
中国人民大学公共管理学院副院长许光建教授说，带薪休假不落实，一到黄金周或
小长假，人们扎堆出行，景区人满为患，让旅游带给人们的享受打了折扣。到2020年人
均... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 3 美国规则讲求细节
一位华尔街资深证券交易人说，想在股市上获得成功的人，除了工作勤奋，还要会休假。只有彻底远离瞬息变换的股市，给身心放一个假，才有可能带着更清醒的头脑和充沛的精力在股市上拼杀。国外带薪休假制度已经成为人们生活中重要的组成部分。
对大多数美国人来说，没有可以自主安排的带薪休假，他们的日子恐怕没法过了。美国政府规定的法定节日，除了国庆节、圣诞节和元旦外，还有马丁·路德·金节、感恩节等，节日里政府机构、邮局和银行等都关门，私营的商店和餐馆也多停业。想办事，只能利用带薪休假的时间，带薪休假让人们能灵活支配自己的时间。
能按小时休假
美国人带薪休假，可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用，一次用半天或几天，有些公司还准许职工按小时使用，人事部门会在支付工资时写清所剩假期的天数，帮助职工保存最终的累计资料。
上岗一个月就能享受
在美国不同的企业里，职工获得带薪休假的天数有不同的计算方式。一般规定，全职职工上岗半年后，获得5个工作日(节假日不算)的带薪休假。一般职工干满一年，带薪休假就增加为10个工作日，五年后为15个工作日，10年后为20个工作日。而一些大公司为了奖励老员工，... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 4 “痛经假”，不是个新鲜概念，也不是第一次引发关注了。对浙江的女性职工们而言，“痛经假”真的来了。
昨天，省政府新闻办召开新闻发布会，省人力社保厅相关负责人对6月1日起施行的新修订的《浙江省女职工劳动保护办法》进行了详细的说明。
除了备受关注的痛经假，女职工还有许多相当实用的权利。
据了解，今年6月1日开始实施的《浙江省女职工劳动保护办法》规定，经医疗机构证明患有“重度痛经或经量过多”的，企业应给予女职工1至2天的带薪休息；此外，用人单位不得安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。
20天过去了，情况如何？有人请吗？记者走访，一圈下来，几家大医院都表示，目前没有开出过“痛经假”的病假单。
浙江痛经假本月实施
经医院证明可休1到2天
据不完全统计，目前我国已有10余个省份明确了女性劳动者带薪休“痛经假”这一权益。
多省明确女性带薪“痛经假”的时间集中在2013年后，且不同地区对于申请“痛经假”的条件也各有差异。诸如一些省份仅需医疗机构证明即可申请休息一至两天，有些省份则限定了申请痛经假的工种，如江苏、福建、江西、黑龙江等地限定从事“长久站立、行走劳动”，“高空、低温、冷水、野外流动... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 5 全国假日办刚刚出台的2013年放假安排，让上海某高校研究生张晨露感到很为难。她一个朋友2013年元旦结婚，本以为会放12月30日、31日和1月1日三天，就把婚礼定在了12月31日这天，张晨露也早早订好了机票。可现在放假安排变了，“一下子搞得我们很被动，所有计划都打乱了。大家只好赶紧请假，请不了假的只好放弃参加婚礼了。“
据《中国青年报》报道，不仅元旦放假安排打乱了很多人的出行计划，不少网友还发现，放假安排中，2013年全年29天的假期中，“真材实料”的假日只有11天，剩下的18天都是从周末“挪假”而来。网友纷纷抱怨公共假期不够，让人很难有足够时间进行充分休息。
近日，中国青年报社会调查中心通过搜狐网和民意中国网，对2068人进行的一项题为“你觉得怎样放假更幸福”的调查显示，73.4%的受访者对2013年的放假安排“不满意”。92.5%的受访者直言自己现在“缺假”。
60.5%的人认为“挪假”会“造成节前节后过度疲劳”
调查中，有73.4%的人对2013年放假安排不满意。主要原因依次有：“假期和工作日安排不均衡”（63.1%）、“总体天数少”（54.7%）、“假期短”（40.0%）、“假... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 6 对于高层领导人来说，一般要到退休之后，才能真正享受到休假疗养的诸多福利。
“倘若哪一天，我们的领导干部能够真正潇洒地去休假了，或许权力运行制度就已
经成熟完善了。”
在高温天气仍在全国大范围地区持续时，中国北方的避暑胜地——北戴河，迎来这
个夏天的重要客人。
2013年8月5日，受中共中央总书记习近平委托，中央政治局常委、中央书记处书记
刘云山在北戴河看望参加今年暑期休假活动的60位专家。据人民网报道，邀请专家暑期
赴北戴河休假，是中央联系广大专家和各类优秀人才的一项制度性安排。自2001年以来
，党中央、国务院先后邀请了13批七百余位专家休假。
北戴河不只是各行业专才放松身心的海滨城市，在新中国成立后相当长一段时间里
，这里也是毛泽东、邓小平等党和国家领导人暑期办公和休养的场所。2003年7月，中
央决定，中共中央、国务院、全国人大、全国政协、中央军委五大领导班子当年夏天不
到北戴河办公。从此之后，党和国家领导人赴北戴河暑期办公的说法不再见诸报端。
与西方国家历史悠久的带薪休假制度相比，中国人对休假的认识尚处于初级阶段，
公众休假制度也在完善之中。在中国特色的政治体制中，日理万机的高... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 7 全国假日办在各大网站发布了“关于法定节假日放假安排的调查问卷”，面向社会征集意见。饱受吐槽的“中国式休假”或将迎来改变，调查12日正式结束。自征集意见以来，约211万人填写了调查问卷。那么，到底长假该不该保留？我们到底应该怎样放假？其他国家的休假情况是怎样的？哪些国家的假期比中国还少？这是一个值得讨论的问题，我们期待中国的假期，能从折腾逐渐走向理性。
假期问题到底出在哪儿？
【调查】全国假日办征集法定节假日放假安排意见
增加长假供给不是遏制需求
业内人士分析认为，无论希望恢复五一长假，还是延长春节假期，都表明我国长假短缺的现实。缓解之策只能是增加长假的供给，而不是遏制需求。
重点关注假日落实情况
网民“年年月月”留言认为，假日办更应关注法定节假日的落实情况：“政府职能部门要建立专门网络平台，统计、举报、曝光那些黑心企业，下限时改正命令，并加以惩戒……”
旅游法时代保障假期品质
国庆假期影响游客假期品质的代表事件频发，各旅游行业也可以提高服务质量，提升游客假日出游的品质。
放假问题本就众口难调
“放假”是个众口难调的问题，因此，希望找到一个全民都满意的“放假安排”恐怕是个奢望。但若以一份... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 8 美国政府停摆后果，从国家公园竖立的「关闭」告示牌看得最清楚；不过其他让人意想不到的影响其实不少，从庞德迷意外增加，到超商抢肉人潮，英国广播公司（BBC）列了10项：
1.美加边界维护人员只剩1人
长达8891公里的美加边界布满纪念碑，通常由8名人员负责清洁与维护，不过其中7人去休无薪假了，现在只剩1人负责维修。
2. 在欧洲的公墓关闭
在两场世界大战殉职的约12万5000名美国士兵，分葬世界各地24个墓地，其中20个地处欧洲。根据美国作战纪念碑委员会（AMBC）在网路发佈的声明，现在这些墓地全都关了
3. 暂缓对伊朗制裁
国务院政治事务次卿薛曼（Wendy Sherman）表示，对伊朗执行制裁能力显著受影响。
她3日在参议院外交委员会表示：「我们执行制裁，阻止逃避制裁的能力，因为政府关门大受影响。」
她说，负责监督制裁的财政部外国资产管制办公室（OFAC）「完全没人」。
4.肯塔基州爆抢肉潮
军眷部落客布希亚兹（Amy Bushatz）9月30日在肯塔基州坎贝尔堡（Fort Campbell）军事基地1家商店，看到让她瞠目结舌的景象：购物者预期商店可能会因政府停摆关门好几天，抢著买肉。... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 9 昨天零时，全国假日办联合多家网站进行了“关于法定节假日放假安排的调查”，提出三种放假方式供网友投票。
截至昨天22时，仅凤凰网、搜狐网、新浪网就有超过100万网民投票。各网站均有超过50%的人投票选择“第三种”放假方式，也就是说春节、十一依然放假七天，其他假日根据情况可以与相邻周末拼凑成三天小长假。但不少网友吐槽，“放假三方案”换汤不换药，全年11天假日总量没变，怎么投票也是玩“拼假”，应该增加假日总量。
对话
蔡继明：若增假日数可分给春节
昨天，新京报记者采访了清华大学政治经济学研究中心主任、假日制度改革课题组负责人蔡继明，他认为，虽然目前提出的三种放假方案都不尽如人意，但假日办这次网络调查是一种进步，而且三种方案中首次提出了遇到周二、周四才挪借周末拼假的方式，比以前无序的拼假更容易被公众接受。
“方案未提假日改革 民众难免失望”
新京报：这次假日办发出的假日调休调查你更倾向于哪种？
蔡继明：三种方案都不尽如人意，只涉及调休安排，没提到假日改革，公众难免感到失望。
新京报：目前来看，支持第三种方式的人比较多。
蔡继明：其实第三种看似春节黄金周没变，十一7天假期还保留，但还是跟以往的放... 阅读全帖 |
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j******l
发帖数: 10445 | 10 强制减支启动 大华府首当其冲
由于国会两党未能在最后期限达成共识，联邦全面自动减支机制（Sequestration）已
正式启动，在本会计年度结束的9月30日之前，联邦各机构将削减支出850亿元。经济活
动向来高度仰赖联邦政府支出的大华府地区，预计将遭逢重大冲击。
这次减支范畴遍及各层面，各联邦部门採取的因应方式也不同，住屋及都市发展部雇员
将被迫放七天无薪假，国土安全部可能加倍，环保署则採强迫式连四天长假，包括一天
的无薪假。司法部也在本周向雇员发出通知，最长达14天的无薪假从4月开始执行。
受这波强制减支影响最大的应是国防部，各单位雇员与国防包商首当其冲，陆续将接获
放无薪假或解约通知。国防部所在的维州，约有9万名国防部文职人员将被迫休假，最
长可能22天无薪假。
陆军基地预算将削减1亿400万元，空军预算裁减800万元，诺福克地区（Norfork）船舰
维修取消、工程计画推迟，多项现代化与拆除工程也因故延期，对当地就业市场造成影
响。与此同时，马里兰州陆军基地预算将被削减9500万元，空军方面将裁减1000万元，
马州有4万6000名国防部员工将放无薪假。
受到联邦教育缩减，大华... 阅读全帖 |
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M******a
发帖数: 6723 | 11 花玉喜
“井下职工确实有欠薪的，这个事情，我说错了，不管什么层级报告错了，不管任何原
因，错了，就是错了，错了就要改。改完了，就要解决问题。”昨天，黑龙江省委副书
记、省长陆昊接受采访时表示，龙煤集团拖欠工资问题，将由政府和企业联手解决，本
周内就能解决出结果(2016年3月13日京华时报)。
3月6日上午，十二届全国人大四次会议黑龙江团组开放：针对黑龙江最大国企龙煤集团
改革，陆昊在会上透露，“龙煤井下职工8万人，到现在为止，没有少发一个月工资，
没有减一分收入。”黑龙江省省长陆昊此前称龙煤集团“8万职工不欠薪”，现在怎么
又竟然称“我说错了”？如此巨大变化究竟为何？
省长陆昊的“说错了”的根源究竟在哪里？对此，陆昊省长表示，之前在开放日说“龙
煤井下8万职工不欠薪”，有关单位的正式报告就是如此。显然，陆昊省长的龙煤集团
“8万职工不欠薪”之说，不是陆昊省长的凭空杜撰，是来源于层层级级的向上报告！
这其中层层级级的报告一定包括黑龙江省国资委、一定包括龙煤集团的高管层！
对此，黑龙江省国资委、龙煤集团高管层真的不知龙煤集团8万职工欠薪问题吗？显然
，无论是黑龙江省国资委、还是龙煤集团高... 阅读全帖 |
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e*****m
发帖数: 320 | 12 我们公司每年有带薪假X天，带薪病假Y天。年底回国请假，带薪假有点不够用，病假又
有好多天用不上。想能不能请几天带薪假请几天病假？
应该怎么跟公司说？直接问能不能把病假当带薪假用？还是先请带薪假，然后后面几天
直接装病？
谢谢！ |
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c***s
发帖数: 70028 | 13 结婚有婚假，生病可以请病假，心情不好可以请假么？7月11日，在某网站上班的朱小姐发微博称，由于自己情绪不佳，向公司请了一天假，竟获得了批准，并且还是带薪休假。她的这个假期被网友们戏称为“情绪假”。“情绪假”到底是什么呢？昨日，朱小姐的上司孔华表示，“情绪假”是体恤员工的一种方式，也是为了公司长久效益。
新奇
心情不好可随便请假
朱小姐告诉记者，“10日晚上，我和父母闹了别扭，心情特别不好。第二天早上起来一想到还要去上班，心情更烦躁”。原来，朱小姐单身，经常被迫参加父母安排的各种相亲，这让她苦恼不已，当晚她和父母为此事大吵一架，影响上班的心情。
“我抱着试一试的心态拨通上司的电话，直接说自己情绪很低落，想请一天假，没想到他竟然爽快地答应了”，令朱小姐感到意外的是，昨日到公司询问休假工资是否被扣时，上司告诉她是“带薪休假”。
记者采访发现，该公司大部分员工都有过请“情绪假”的经历，并且都是带薪休假。公司文秘李小姐向记者坦言，“我觉得这个假对员工来说很好，以前心情不好不想上班，请假时不得不装病，现在可以大大方方地直接说自己心情不好了”。
7月5日，该公司文员周先生与交往5年的女友分手，他向上... 阅读全帖 |
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f**********r
发帖数: 2158 | 14 1. 收入组成(Gross Salary)：
基本工资(Basic Salary) +补贴 (Allowence)+奖金（Performance Bonus）
大部分新加坡土鳖公司会“严格”按照MOM （人力资源部）的最低标准和你签合同，所
以入职以前一定要把Gross Salary谈清楚；正常情况是一年可以拿13个月工资，外加一
个月工资作为performance bonus （年度绩效奖金）。
新加坡大都只做一年一次的绩效考核，只要表现不是太烂，或者行业太低迷，这一个月
的工资大都可以拿到手。
另外完成年度绩效考核后，公司一般会根据当年收益进行工资调整，入职时被HR砍得遍
体鳞伤的，年度工资涨幅就多些，那些一咬牙50%薪水涨幅进公司的，HR一般鸟都不鸟
你... 所以在新加坡这种Full Employment的社会里，过个一两年跳槽的数不胜数，而
且时间都不约而同的发生在年底和公司的Financial Year Audit之后（一般每年3至5月
）。因为到了年底，公司一般会发年末双薪，而过了年度绩效考核，公司一般会发绩效
奖金。
所以每年的1月到4月是跳槽的黄金时间，跳一次平均20... 阅读全帖 |
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r********1
发帖数: 7345 | 15 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: c8 (c8), 信区: Faculty
标 题: [合集] 中国学生
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 14 19:12:29 2015, 美东)
☆─────────────────────────────────────☆
Outcast (地球浪子) 于 (Thu Aug 13 14:15:25 2015, 美东) 提到:
看到大家在吐槽中国PI, 女AP,我从另外角度来说两句。
我的样本量不大，从新lab起步，总共有过 3 个薄厚，2个 technician, 1个学生，其
中两个是国人，和其他国家的employee比，最大的不同是在她们身上看不到对这份 job
应有的尊重。 让自由发挥搞得一塌糊涂，布置具体任务做不好，最严重的是口头答应
的事情很多不能 deliver也不follow up, 不知道是忘了还是做不出来。比如一个女薄
厚，生完孩子一直在修产假，修了将近3个月，email问情况几乎不回，突然跑来要延期
签证，说是会在搬家时过来帮忙。签了字再不见踪影。看着搬家时候烙印薄厚和美国学
... 阅读全帖 |
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c****s
发帖数: 5892 | 16 安省自由党政府刚承诺﹐冻结约35万个非工会僱员的薪金﹐却被揭发高级经理明年薪金更高﹐反对党周二斥责冻薪是假的。
省府在上周的预算案宣布﹐即时冻结非工会工僕的薪金﹐医院﹑大学和学院的行政人员和经理也要冻薪。
但一些经理仍可领取更高的表现酬金﹐只要他们还未领取最高限额。
安省省长麦坚迪为这个冻薪漏洞辩护时向记者说﹕「这是复杂的﹐但我们不能因复製难以解释﹐便不用履行我们的责任﹐公平的处事。」
前保守党政府重整一些经理的薪金结构﹐令他们的部分酬金与表现挂钩。
麦坚迪说﹐取消表现奖金等同削减薪金。反对党不接受他的解释﹐保守党党领赫达克(Tim Hudak)说﹕「麦坚迪声称冻薪3至4天后﹐我们发现冻薪是假的。只要看看真正的帐单﹐漏洞大得可驶过一辆货车。」
新民主党说﹐自由党保护高级经理﹐另一方面强迫低薪中层经理和其他非工会僱员﹐接受真正的冻薪。
新民主党党领霍沃斯(Andrea Horwath)说﹕「显然自由党準备照顾他们的朋友﹐他们经常这样做。此事很有趣﹐因为无论怎样看﹐我不相信省长可以做到薪金0%增长。」
省府上周也承诺﹐当75万个工会公僕现行的合约期满后﹐冻结他们的薪酬两年。
麦坚迪说﹐表现 |
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o***s
发帖数: 42149 | 17 近日，全国假日办征集法定节假日放假安排意见的调查正式结束，受假日办委托，中国社科院旅游研究中心对调查数据的分析整理工作已经开始。该中心特约研究员刘思敏表示，针对民众反映的长假不调休的问题是可能实现的，但调整黄金周的可能性不大。
专家预测
调休出的小长假或恢复正常
社科院旅游研究中心副主任戴学峰表示，调查数据分析工作已开始，完整的分析结果出来后将上报全国假日办公布。
对于群众吐槽的调休放假问题，中国社科院旅游研究中心特约研究员刘思敏表示，小长假不调休是有可能实现的。刘思敏表示，我国11个全民放假节日中，元旦、清明、五一、端午、中秋等均是1天假期，通过调借双休日才形成3天小长假的，从拉动消费来讲，3天假和2天周末差别不大，从游客出游意愿和旅游行程计划来说，只有7天长假才能带来和周末不一样的质的变化。因此，在保证全年总放假天数不变的前提下，不再对小长假调休，而改为正常休假，从民意或经济需求上都是可能的。
仅凭网络调查难恢复五一假
恢复五一黄金周是此次调查中网友呼声最高的建议。刘思敏认为，仅通过网络调查就恢复五一黄金周不太现实。刘思敏说，此次网络调查分析并不是假日改革的法定程序，以往要想调整黄... 阅读全帖 |
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S*********n
发帖数: 3939 | 18 瑞典每周1小时带薪假过性生活！
瑞典最近总能时不时上个头条。
瑞典一座小城的议员最近提出了这么条建议：
每周给市政府雇员1小时带薪假过性生活！
这个叫Overtornea小城位于瑞典北部，刚好在北极线上，总人口只有约4500人。
提出建议的议员是今年42岁的穆斯克（Muskos）。按照他的说法，这一措施有助于解决
当地人口逐渐减少的问题，还能增加市政雇员的工作积极性。
性是一种很好的锻炼方式，而且有研究证明它对提升生活质量有积极影响。
按照穆斯克的提议，能享受这一福利的是该市550名市政雇员。但这一提议能否通过还
是个疑问。
Overtornea议会现有31名议员，只有获得简单多数支持，即至少16名议员赞成，提议才
能通过。目前议员们观点并不一致。
尽管只是地方议员的一个提议，但这一消息迅速在瑞典引发热议。人们对此褒贬不一。
哥德堡的性学及生殖健康专家Malin Hansson是这一提议的支持者。她认为性生活能缓
解压力、改善睡眠，还能增强免疫力、增加伴侣间的亲密度。
如果是我的话，我会在把它普及到全国。在瑞典，性生活不过是一种活动而已。
哥德堡大学的社会学专家LottaDellve也... 阅读全帖 |
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G***Y
发帖数: 9698 | 19 有薪家事假細節公布 明年實施、首年8周
記者洪群超／紐約報導 2017年07月20日 06:25
紐約州長葛謨(Andrew Cuomo)力推的有薪家事假(Paid Family Leave)將於明年1月1日
起施行。葛謨19日宣布具體實施細節，明列雇主、保險的責任義務，同時也推出網頁及
幫助熱線，在啟動之前讓雇主和雇員全面了解新法規和實施方式，以便從明年起照章辦
事。
「有薪家事假」與「最低工資法」為葛謨力推的兩大政績，於去年由葛謨簽署後成法。
紐約州不但成為繼加州、新澤西和羅德島後第四個擁有有薪家事假福利的州，且相關福
利最強。葛謨指出，有薪家事假讓雇員無需在照顧至親之人和保住工作之間掙扎，同時
也有利雇員的穩定，減少雇主重新招聘及培訓員工的人士支出，此外，亦由至親之人照
看病人、耆老、兒童，減少納稅人稅款支付的公共協助福利，可謂一舉多得。
從2018年1月1日開始的「有薪家事假」，實施首年雇員最高可享受八周有薪家事假，雇
員可請假照顧新生子女或生病親屬，以及替有駐防海外的軍人親屬照顧家庭，而在請假
期間獲得一半薪資。2019年起有薪家事假將增加到十周，請假期間支薪為55%。202... 阅读全帖 |
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c*m
发帖数: 836 | 20 这我不同意，对于一般的engineer来说（有知名度的，出过书的，经常大会小会给讲座
的除外），$150时薪的contractor算非常高了。而业界的现实就是，能保证2080小时工
作时间的，一般是长期contractor，默认没有OT，这种一般和老板有默契，你加班不给
OT，偶尔有事请个假也不扣钱。有OT的，一般不能保证2080小时，而且生个病，接个孩
子，都得扣钱，所以里外里差别不大。何况你想拿顶薪，一般都是self employed, 各
种乱七八糟的self employment related tax又要额外多交7,8%。好虫推荐的职位，就
算性质是contractor, 我assume他也是W2，不可能一个公司都发1099，更何况还有401K
match, 虽然不是很多，还有带薪假，还有ESPP，跟一个裸奔的contractor比，隐形的
好处至少也值个几万。
有人说unlimited带薪假等于没有，这话不公平，就算你有额定三个星期带薪假，如果
老板看你不顺眼，你照样休不成，除非你不想干了。休假这个问题基本上是看跟老板的
关系，无论是不是unlimited都一样。
股票,o... 阅读全帖 |
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c*m
发帖数: 836 | 21 这我不同意，对于一般的engineer来说（有知名度的，出过书的，经常大会小会给讲座
的除外），$150时薪的contractor算非常高了。而业界的现实就是，能保证2080小时工
作时间的，一般是长期contractor，默认没有OT，这种一般和老板有默契，你加班不给
OT，偶尔有事请个假也不扣钱。有OT的，一般不能保证2080小时，而且生个病，接个孩
子，都得扣钱，所以里外里差别不大。何况你想拿顶薪，一般都是self employed, 各
种乱七八糟的self employment related tax又要额外多交7,8%。好虫推荐的职位，就
算性质是contractor, 我assume他也是W2，不可能一个公司都发1099，更何况还有401K
match, 虽然不是很多，还有带薪假，还有ESPP，跟一个裸奔的contractor比，隐形的
好处至少也值个几万。
有人说unlimited带薪假等于没有，这话不公平，就算你有额定三个星期带薪假，如果
老板看你不顺眼，你照样休不成，除非你不想干了。休假这个问题基本上是看跟老板的
关系，无论是不是unlimited都一样。
股票,o... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 22 “气死我了，有这个理吗？请丧假，单位居然叫我出具死亡证明！”日前，武汉一女职工的外婆突然去世，她向公司请了3天丧假奔丧。回公司后，被要求出具其外婆的死亡证明。女子将自己的经历发到武汉某知名论坛上，引发了网友们的热议，不少人批该公司没人情味，也有人赞其管理规范。
当事人：公司不近人情
昨日，记者辗转联系上发帖人“总跑调的孩纸”。她告诉记者，自己在武汉一家规模较小的民营企业工作，但不方便透露公司名字。6月5日，她的外婆突然去世，她便写了书面的请假条。企业人事部门主管批了3天假。
办完丧事回到武汉后，人事主管要她出具外婆的死亡证明，“总跑调的孩纸”非常气愤，发了脾气。人事主管找出一份规章制度，说企业有规定，请丧假必须要出具死亡证明，因为丧假是带薪的。如果没有证明，只能按事假处理，每天大约要扣50元工资，3天假要扣150元。“从来没有听说过有这样的规定。再说，为何不事先说清楚？现在我还沉浸在悲痛之中，单位就找我催要死亡证明。简直太不近人情了。”“总跑调的孩纸”说。
网友：和请病假要证明一样
“总跑调的孩纸”的帖子引起两百多位网友们热议，大家的观点尖锐对立。
多数网友批评该公司太没人情味儿，“太... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 23 饱受吐槽的“中国式休假”或将迎来改变，全国假日办自10日发布的法定节假日放假安排调查昨日正式结束，所有数据将作为材料上报国务院。
中新网记者梳理调查结果发现，大多数网友对现行法定节假日放假安排表示不满，而对于是否调借周末形成7天长假、3天小长假的问题，网友意见则出现分歧，支持和反对的意见比例基本平分秋色。
此外，网友对于法定节假日安排的建议主要集中在两个方面：一是呼吁延长春节假期；二是希望恢复五一黄金周。专家指出，放假问题的根本在于长假的短缺。缓解的办法是增加长假的供给，也就是落实带薪休假和增加黄金周。
现行“挪假式”放假安排引一边倒不满
近年来，现行的“中国式休假”频繁引发民众不满，尤以今年为甚，“饱受折腾”的网友发出了“让调休滚出假期界”呐喊。在此情境下，为反映公众意愿，使放假安排更加科学合理，全国假日办自10月10日发布了关于法定节假日放假安排的调查问卷，面向社会广泛征集公众意见。
经过两天的时间，昨天(10月12日)调查正式结束。中新网记者梳理调查发现，对于“您对现行的法定节假日放假安排是否满意”的问题，网友表达出一边倒的“不满”。其中，中新网1万多人参与的调查结果显示，68.... 阅读全帖 |
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b******e
发帖数: 3348 | 24 二月份全國有六十二萬四千人失業，再創史上新高。超過半數是被裁員。來自中國大陸
「家電下鄉」的「急單效應」可能遞延到三月以後再觀察。但二月的「無薪假」的人口
也突破一百二十萬大關！而「無薪假」形同變相減薪，上班族平均每個月可以領到的「
名目經常性薪資」連續第四個月下滑，合計四個月，減少一千五百多元。
二月份勞動市場有多項指標同時創民國六十七年有統計以來的歷史新高，其中，失業人
口當中，有一半、將近三十三萬人是因為工作場所業務緊縮或者歇業而丟了飯碗，比一
月增加三萬八千人；合計最近半年，有十九萬八千人因為被裁員而失業。主計處第四局
副局長黃建中說：「增加人數比較多的行業，大概是製造業增加九萬四千人，營造業增
加三萬八千人，批發及零售增加一萬八千人，住宿及餐飲業增加一萬兩千人，不動產業
增加六千人」
農曆春節開工之後，部分廠商接到急單，黃建中說，廠商只會陸續取消員工的無薪假，
不會新增雇用人力；而急單效應只是局部而短暫的，不足以消化閒置產能，二月份每週
工時不到三十五小時的人數超過一百二十萬大關，其中，每週減少一到一天半的增加二
十七萬人，減少一天半到兩天半的增加二十一萬多人。
無薪休假的效 |
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f****s
发帖数: 276 | 25 1月27日，有人在微博上曝料称自己系“打假”名人方舟子雇佣的微博拉黑专员，因方
舟子长期拖欠工资而不得不公开讨薪。此帖一经发出，立即在网络上引发网友热评。
方舟子被曝雇人拉黑欠薪
据了解，曝料人在新浪微博上以“拖欠工资方是民”注册。27日上午，该用户在微博称
“各位网友，本人长期为方是民（方舟子）担任微博管理专员，主要负责拉黑工作，每
天工作12小时以上。方舟子开出的工资是拉黑一个0．5元，但一直没有兑现，至今累积
已近万元。方舟子长期拖欠我们管理、发帖团队的工资，望各位网友转发，帮助我们讨
薪，谢谢。”
当天下午，该用户再次发出微博，指斥方舟子拖欠工资9374．5元，要求其尽快付清。
28日上午，该用户索性在微博上贴出了方舟子于去年2月与其签订的雇佣协议书。
网友热评不断
这几条微博一经发出，很快引来网友两千余次的转发和近千条评论。除少数对此事存疑
围观外，多数人对方舟子人品之卑劣，手段之下作皆嗤之以鼻并予以辛辣嘲讽。
网友“马日拉”揶揄道：“据说 @方舟子 拖欠了帮助他日夜拉黑网友的微博管理专员
们将近9000块工资，以至于人家现在开始讨薪了，并在微博上贴出了聘用协议。我现在
据此... 阅读全帖 |
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d*********o
发帖数: 6388 | 26 http://www.bbc.co.uk/zhongwen/simp/chinese_news/2011/09/110901_
在这项调查中，近半数的中国员工建议增加有薪假。
根据克罗诺斯（Kronos）全球缺勤调查，中国和印度的员工可能是全世界最擅长谎称生病、以逃避上班的员工。
据路透社报道，全球最大的劳动力管理软体商克罗诺斯公司（Kronos），7月间在网路上进行一项“全球缺勤调查”。
问卷中问道：“你是否曾经没生病，却打电话请病假？” 调查结果显示，中国受访者当中，有71％的人表示曾经装病请假，印度则以62％排名第二。
法国和墨西哥比例最少，分别为16％、以及38％。其他居中的国家分别为，美国和加拿大是50％，澳洲为58％，英国则是43％。
不过这个结果并不代表中国、印度员工相较于其他国懒散。劳动力研究所所长马洛尼（Joyce Maroney）指出，从数据上来看，在强制年假较多的国家当中，员工比较不需要编出各种千奇百怪的生病理由来请假；而在那些强制年假较少、请假可能被扣薪水的国家中，员工装病请假的问题较突出。
以法国为例，法国是全世界强制年假最多的国家之一，每年有薪假达30天。
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j******l
发帖数: 10445 | 27 强制减支 美国机场通关可能须4小时
http://www.creaders.net 2013-02-26 07:33:46 世界日报 [0条评论,查看/发表评论]
联邦政府强制减支将冲击国际旅行，让繁忙国际机场的通关时间长达四小时。图为
甘迺迪机场旅客排队办理登机。(Getty Images)
国安部长珍妮．纳波利塔诺(Janet Napolitano)25日表示，即将来临的联邦政府强
制减支，将严重影响国际旅行。所有海关及边境保护局(USCBP)雇员将被迫放无薪假，
国际机场通关可能长达四小时；邮轮码头长达六小时。该部也必须减少关押及遣返外籍
人士，将更难阻止非法移民偷渡和恐袭。
25日国会复会议事，面对四天后的联邦政府强制减支，府会口水战更加激烈，欧巴
马总统和国会众院议长贝纳隔着宾州大道喊话。白宫并请出纳波利塔诺，向白宫记者团
说明国安部被迫强制减支的严重性。共和党人则攻击欧巴马政府发动恐吓战术，吓唬老
百姓。
纳波利塔诺在白宫指出，联邦政府强制减支对国安部将产生严重后果。她说，最严
重的是入境口岸的贸易和旅游。所有海关及边境保护局雇员都要放无薪假，繁忙国际机
场如洛杉矶、... 阅读全帖 |
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c*********e
发帖数: 240 | 28 因白宫及国会两党围绕美墨边境筑墙预算的协商，无法达成共识，美国政府确定将于12
月21日周五午夜後，开始进入”部分关闭”状态。
在联邦政府部分关闭期间，部分单位的联邦雇员将被要求放无薪假。
大多数雇员将放假的部门包括农业部丶商务部丶住房和城市发展部丶内政部丶司法部丶
国务院丶交通部丶财政部丶国土安全部丶太空总署丶食品和药物管理局丶环境保护局。
在政府关闭的情况下，将有80万的联邦雇员受到影响，其中42万人将放无薪假。
此外，在圣诞假期出游的民众，可能会因为联邦政府关闭而无法探访国家公园。
在政府关闭的情况下，大多数的国家公园将会关闭。黄石公园丶大峡谷等受欢迎的国家
公园，仍可能部分开放，但露营区丶游客中心等可能受影响而关闭，且没有人会维护厕
所的清洁。
一些由联邦运营的观光景区可能将完全关闭，诸如：纽约的自由女神像和部分联邦辖属
的博物馆。至於位於华盛顿首府的国家动物园，在政府关闭期间也将暂停开放，不过园
内的动物们，仍将会有饲养员定期喂养和照顾，不会因为联邦政府关闭就让动物没饭吃。
联邦住房管理局(FHA)和小企业管理局可能受政府关闭影响，暂时无法提供新的住家和
小企业贷款项目。
国... 阅读全帖 |
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r*****g
发帖数: 9999 | 29 这你就不懂了，国内也想搞灵活的带薪假，但最后只有那些高大上的公司才能实施，大
部分普通公司都有无数种方法让工人自愿放弃带薪假，而且国内竞争激烈，就算有带薪
假，能放心去用的也不多。就比如996，你可以周六不上班，也可以每天5点就走人，但
你这么搞能保证年底绩效考核的时候不垫底？垫底的话自动走人，所以员工毫无例外都
自愿996上班。
其实全世界哪里都一样，美国就是大部分公司竞争不够激烈而已，但如果你恰好是在那
些top公司，而且还有点追求的话，一年大部分的带薪假都不会用完。 |
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c********a
发帖数: 2829 | 30 家里刚生了小孩。按照加州规定可以申请"BOND WITH NEW-BORN"的补贴，是"PAID
FAMILY LEAVE"的一种。数目是工资的一半。最多6周。可以连续歇，也可以分开歇。一
年内有效。领补贴期间不可以从公司拿钱，就是说要歇无薪假。
心想这算额外的收入，不领白不领。---其实我们每张工资单上都要为这个扣额外的税
，就是上面的CA-SDI。有机会领回来一些也是应当的。
所以近来请假的时候都请无薪假。 老板问我为什么不用带薪假。我就告诉他我从政府
领了补贴，不能再拿钱。而带薪假可以留着将来用，或者离开公司的时候折现--最后半
句当然我没说。
老板就讲政府现在压力很大。缴税的人少。申请救济的多。这些补贴我们不应该申请之
类的。最后强调了这是他个人建议。还说可以额外给我两天的工资作为BONUS。还是希
望我不要申请。
我觉得这是我缴税应得的福利，没什么不应该的。 可是每次我申请的时候，政府会向
公司核实我某天有没有从公司拿钱。所以是瞒不过老板的。 |
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j******l
发帖数: 10445 | 31 强制减支 美国机场通关可能须4小时
http://www.creaders.net 2013-02-26 07:33:46 世界日报 [0条评论,查看/发表评论]
联邦政府强制减支将冲击国际旅行，让繁忙国际机场的通关时间长达四小时。图为
甘迺迪机场旅客排队办理登机。(Getty Images)
国安部长珍妮．纳波利塔诺(Janet Napolitano)25日表示，即将来临的联邦政府强
制减支，将严重影响国际旅行。所有海关及边境保护局(USCBP)雇员将被迫放无薪假，
国际机场通关可能长达四小时；邮轮码头长达六小时。该部也必须减少关押及遣返外籍
人士，将更难阻止非法移民偷渡和恐袭。
25日国会复会议事，面对四天后的联邦政府强制减支，府会口水战更加激烈，欧巴
马总统和国会众院议长贝纳隔着宾州大道喊话。白宫并请出纳波利塔诺，向白宫记者团
说明国安部被迫强制减支的严重性。共和党人则攻击欧巴马政府发动恐吓战术，吓唬老
百姓。
纳波利塔诺在白宫指出，联邦政府强制减支对国安部将产生严重后果。她说，最严
重的是入境口岸的贸易和旅游。所有海关及边境保护局雇员都要放无薪假，繁忙国际机
场如洛杉矶、... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 32 女性工作者痛经时还要坚持上班？继海南、湖北等地之后，安徽省也出台了“痛经假”相关政策。日前，安徽省政府在常务会议上通过的相关文件规定，自今年3月起，女职工可通过医疗机构出具的证明向用人单位申请“痛经假”。
新京报记者发现，虽然医院出具此类证明并不难，但多位妇科医生均称难以用指标衡量痛经疼痛程度。亦有企业表示带薪休假对于企业压力过大，企业可能会出于经济考虑而不去雇佣女性职工。
不放“痛经假”女职工可举报
2011年全国两会上，全国政协委员张晓梅提交了关于设立“经期假”的提案，她表示，85%以上的女性认为经期较严重地影响了她们的工作和生活，78.5%的妇女经期没有得到特殊保护。因此她建议，应将职业女性经期休假权益写入《妇女权益保障法》，明确职业女性经期休假时间，患痛经等相关妇女疾病的女性应确保至少休息一天。
日前，安徽省政府第67次常务会议通过了《安徽省女职工劳动保护特别规定》，该规定就女性职工生理期问题作出规定，只要女职工因月经过多或者痛经不能正常上班申请休息的，用人单位根据医疗机构证明，安排其休息1至2天。
此前，安徽省采用的是1990年通过并实施的《安徽省女职工劳动保护实施办法》，其... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 33 不久前，一封最牛“辞职单”的新闻在许多上班族中引起争议，原因是，一名员工在辞职信上写了这样的原因：“厂小，女孩少，不好泡妞”。这样的理由不知道会不会让老板感觉很无奈。如今，越来越多企业管理者意识到员工家庭幸福对工作的正面影响，为了留住优秀员工，一些大公司都纷纷出奇招，推出各种看似古怪的“婚恋福利”。
发放“拯救大龄剩女券”
近日，一位网友晒出的所在公司的福利单在微博上引起了很大关注。记者在这张单子上看到，其中有诸如“豪华开房券”、“拯救大龄女青年券”、“大姨妈券”、“吃货券”等多种奇怪的名词，而据介绍，凡是新入职的员工，均可以从十项券种中任选两项。比如“豪华开房券”，可提供在某五星级酒店的豪华套房一晚，“拯救大龄女青年券”的使用规则是“公司工会倾情支持：保证每年2次以上，和优质剩男公司，如老东家百度、邻居IBM、同楼大户京东、基友爱奇艺等，进行联谊活动和配对实验。”
这让许多在职场打拼多年的上班族都羡慕不已，网友纷纷表示，“这个可以有”，“瞬间我就泪奔了”。这些福利周到又不失幽默地体现出公司对员工婚恋生活的关注和努力。
事实上不仅是北京，上海的IT企业聚集区的张江有几家企业还为员工们购... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 34 不久前，一封最牛“辞职单”的新闻在许多上班族中引起争议，原因是，一名员工在辞职信上写了这样的原因：“厂小，女孩少，不好泡妞”。这样的理由不知道会不会让老板感觉很无奈。如今，越来越多企业管理者意识到员工家庭幸福对工作的正面影响，为了留住优秀员工，一些大公司都纷纷出奇招，推出各种看似古怪的“婚恋福利”。
发放“拯救大龄剩女券”
近日，一位网友晒出的所在公司的福利单在微博上引起了很大关注。记者在这张单子上看到，其中有诸如“豪华开房券”、“拯救大龄女青年券”、“大姨妈券”、“吃货券”等多种奇怪的名词，而据介绍，凡是新入职的员工，均可以从十项券种中任选两项。比如“豪华开房券”，可提供在某五星级酒店的豪华套房一晚，“拯救大龄女青年券”的使用规则是“公司工会倾情支持：保证每年2次以上，和优质剩男公司，如老东家百度、邻居IBM、同楼大户京东、基友爱奇艺等，进行联谊活动和配对实验。”
这让许多在职场打拼多年的上班族都羡慕不已，网友纷纷表示，“这个可以有”，“瞬间我就泪奔了”。这些福利周到又不失幽默地体现出公司对员工婚恋生活的关注和努力。
事实上不仅是北京，上海的IT企业聚集区的张江有几家企业还为员工们购... 阅读全帖 |
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v******y
发帖数: 4134 | 35 为博出生率，新加坡政府拼了，爸爸带薪产假延长
2016-11-10 新加坡眼
（点击关注“新加坡眼”，输入“物流”“雅思”“旅游”“门票”等关键词获得相关
信息。）
普大喜奔！从2017年1月1日起，新加坡不少育儿政策大改进，看来为了鼓励生育，政府
也是拼了。一起来看看，到底实惠有哪些？
1）新加坡籍爸爸的有薪产假，因为薪金全由政府买单，当然一直就算计得很厉害。终
于~延长了！
2017年1月1日之前：父亲只有一个星期强制性的有薪陪产假，第二个星期的陪产假视个
别雇主的安排而定。
之后：有薪产假延长到两个星期。新生儿的父亲能选择在孩子出生四个月内，连续请两
个星期的陪产假。父亲也能在雇主的同意下，在孩子满一岁前，灵活地安排陪产假。
想要拿到这些福利，需要满足的条件有：
a) 孩子是新加坡公民;
b) 雇员与孩子的母亲是合法夫妻; 以及
c) 雇员在孩子出生前已经为公司连续工作至少3个月。
在母亲的同意下，在职父亲能够分享母亲的产假，为期4星期的共用产假（以前只有1星
期）。当然了，前提必须是老婆大人有产假的，并愿意与你共享。
2）至于未婚妈妈的福利，也有所改善。原先她们只有8个星期的产... 阅读全帖 |
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D***0
发帖数: 414 | 36 谢谢回复，我是H1B。
请问，您觉得是在现在的公司寻求这样的答案好，还是找到工作后在新公司商量这样的
事情好呢？
如果假设两边都有这样的的policy（我现在还没有开始找工作）.
（我现在的公司有一种无薪假，是给care for a family member的。）
比如是在现公司休了无薪假，回来就辞职，（假设在休假之前就找好了工作，或者休完
假后回来上班并同时开始找工作，找到后辞职）？
还是，找好了工作，辞职，并同时和对方公司说好先休两个月无薪假再去上班？
谢谢。 |
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x5
发帖数: 27871 | 37 ☆─────────────────────────────────────☆
skydive (跳跳~~修竹凝妆，垂杨驻马) 于 (Sat Oct 6 01:26:30 2012, 美东) 提到:
发信人: guagua1220 (guagua), 信区: Returnee
标 题: Re: 再美的景色，也架不住几十万人同时扑过去 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 3 14:16:28 2012, 美东)
发信人: Coho (Coho), 信区: Joke
标 题: Re: 再美的景色，也架不住几十万人同时扑过去
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 3 00:24:11 2012, 美东)
发信人: wangqishan (王岐山), 信区: Military
标 题: Re: 再美的景色，也架不住几十万人同时扑过去
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 3 00:13:09 2012, 美东)
确实，事实无情的事实一再证明，在中国，不能看大多数人过上好日子。
如果大多数人过上好日子了，那么就等于大家又过上了很糟... 阅读全帖 |
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S****s
发帖数: 1033 | 38 恩，就象winter说的，状态不只是白和黑。
在完全辞职和good performance中间，有很多状态和选择，你可以一点点来。
你可以在长周末时多加几天假吗？
你可以休再长点的带薪假吗？
可以在带薪假上再加无薪假吗？
可以take medical leave吗？insurance会cover一部分你的salary
如果半年一年都不够，你打算休多长呢？
完全辞掉工作，你在家休息是否会安心呢？
既然觉得目前工作不适合自己，上班不那么卖力，或者摸点鱼让自己在上班的时候能不
那么消耗可不可以呢？
病人很多是1 or 0的人，要么完美，要么完全不要。接受中间状态，是一个学习的过程
，也是个适应过程。
也许等你有点力气，放松点，能更好的替自己将来打算，目前还是好好治病，对付切实
在眼前的问题，不要奢望可以一次解决问题，或一下解决所有问题。尤其不要把自己生
活搞得更困难。往简单了搞，不要往难处搞。 |
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c***s
发帖数: 70028 | 39 “中秋国庆最强请假攻略”出炉
8月“热”情不减，对于没有暑假、又盼不来高温假的上班族来说，只有一边苦熬，一边猛翻日历本，找“放假”来安慰自己。这不，8月才刚开头，大家就以无比的热情盼望着中秋国庆的到来，昨天，一份“中秋国庆请假攻略”在网上火速传播开来。网友们笑言，“如果能在这‘烤人’的天气活过来，我就给自己放个假！” 现代快报记者项凤华
抱怨：
两节放假安排“凌乱”
2013年的节假日安排让人有些累，春节后连上7天、清明后连上6天、五一前连上7天、端午前连上7天……
今年上半年，大家一边吐槽一边在适应这样的放假模式。马上，中秋和国庆的法定假期将在下月接踵而至，可是要享受这两个假期，也要付出代价的。
市民林小姐翻翻日历本一惊，这两个放假真复杂啊，根据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》，中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日（星期日）上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
这意味着，中秋3天假期后，要连上6天班，休息1天，再上2天，然后过国庆放7天。
林小姐感慨，如此放假“太凌乱”“太折腾”，“为了... 阅读全帖 |
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S******8
发帖数: 24594 | 40 中新网1月15日电 据外媒14日报道，美国白宫公开一项立法建议，提议给予联邦政府雇
员至少6个星期的带薪产假，以缩小在家庭福利上美国与其它富国的差距。
民主党人曾在过去10余年中，寻求在国会通过给予产妇与患者更多休假权利的法案
，均没有取得成功。
奥巴马政府提出的这项支持通过健康家庭行动的计划，是奥巴马首次在该问题上采
取行动。
这项长期停滞不前的立法方案还将允许私营企业的员工每年获得最多7天的带薪病
假，但仍遭到多数共和党人的反对。
奥巴马在下星期发表国情咨文前介入此事，显示民主党试图使该问题成为即将浮出
水面2016年总统大选候选人的一个政策问题。
在记者新闻发布会上，白宫官员称，计划给予联邦政府机构雇员6个星期的带薪产
假，是旨在给予新父母的休假权，并不是额外的福利，但是如果没有国会通过立法，无
法贯彻实施这项福利。
在LinkedIn网站博客上宣布该计划时，白宫高级顾问贾莱特(Valerie Jarrett)说
，美国现在仍然是世界上发达国家中唯一没有带薪产假福利的国家。 |
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l******3
发帖数: 48 | 41 最近一直在反复，很想趁着生完孩子休长假的时候（三四月的时候）回国看看独自在家
的爸妈，可是还是有些顾虑。
两年多快三年没去了，本打算去年5月回去看看-趁着换工作的间隙-机票都买了，又发
现怀了老二一月不到，万一折腾一下像前两次一样流了。。。就退了机票。
新工作虽是entry level,做了4个月，生了老二，剖的。公司给8周short term
disability,8周带薪parental假，如果需要，再8周不带薪的。比(FMLA, 12 wks 不带
薪的，我也不合资格-要工作一年以上）强多了，很高心。都必须在小孩一岁前用光，
不用作废。
原先，申请了先休12周，留下4周带薪假待用-HR批准了，不带薪的看需要，看工作允许
年内逐步休掉。事务所的，现在休，问HR即可，等上班了，要client的领导先批，要想
一下休一个月，可能也不太好。
现在刚出月子，又想，要不在请上那四周，一块，趁着回去工作前，一气休四个月。要
不乘此功夫， 或者再回家看看？一个人开两个不现实，老大不错，但也经常躺地上耍
无赖要attention,我们两个都应付不来，所以想着只带老二回去呆上三四个周，陪陪老
妈-老... 阅读全帖 |
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l******3
发帖数: 48 | 42 最近一直在反复，很想趁着生完孩子休长假的时候（三四月的时候）回国看看独自在家
的爸妈，可是还是有些顾虑。
两年多快三年没去了，本打算去年5月回去看看-趁着换工作的间隙-机票都买了，又发
现怀了老二一月不到，万一折腾一下像前两次一样流了。。。就退了机票。
新工作虽是entry level,做了4个月，生了老二，剖的。公司给8周short term
disability,8周带薪parental假，如果需要，再8周不带薪的。比(FMLA, 12 wks 不带
薪的，我也不合资格-要工作一年以上）强多了，很高心。都必须在小孩一岁前用光，
不用作废。
原先，申请了先休12周，留下4周带薪假待用-HR批准了，不带薪的看需要，看工作允许
年内逐步休掉。
现在刚出月子，又想，要不在请上那四周，一块，趁着回去工作前，一气休四个月。要
不乘此功夫， 或者再回家看看？一个人开两个不现实，老大不错，但也经常躺地上耍
无赖要attention,我们两个都应付不来，所以想着只带老二回去呆上三四个周，陪陪老
妈.
老妈严格反对，她啥事都反对，怕这怕那，天太冷，社会太乱，空气不好，小孩小，我
年纪大了，生完孩子要好... 阅读全帖 |
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s*****e
发帖数: 893 | 43 你列的假期比合众国多。合众国带薪假多数是10～15天不等。
法定节日 各一天 共七天：
圣诞日
元旦日
阵亡军人纪念日
国庆
劳动节
感恩节两天
http://www.dol.gov/whd/fmla/
合众国产假，母亲可以总共带薪不超过六周leave guaranteed (paid by insurance
company, not by employer)，外加无薪的六周. 新生儿出生后第一年内，父亲可以
有累计六十天 无薪leave，如果take leave, bonus基本是零了，of course. BTW, 自
己感冒发烧 在家休息，也要占用那每年十五天的带薪假
据我观察，合众国的华人 tech 同胞普遍孩子少, 主要是因为假期太少，养孩子也贵，
没时间 没精力 也缺钱 生孩子。听上去税前工资挺高，扣完税，交完托儿费，买了学
区房，也就基本花干了。生三个孩子的技术同胞很少，一个孩子的倒不少 |
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c***s
发帖数: 70028 | 44 美国是唯一没有法定带薪产假的高收入国家，英国予以新妈妈52周休假；意大利予以22周休假；日本予以14周休假。于是，总统奥巴马在2014年对美国不保障带薪产假的制度提出批评。他呼吁雇主在为工薪家庭提供福利方面应更加慷慨，更具灵活性。并表示，政府将提供22亿美元来为各州报销带薪家事假计划开支，他的计划也包括创建更多托儿所，及给予所有家庭每个孩子每年多达3,000美元的育儿税费减免。据了解，这一计划在美国各州正在逐步实施。
华裔新手父母盼带薪家事假
于是，美国很多年轻的父母盼着能够有“带薪家事假”，尤其是对于华裔新手父母来说，在美国养孩子也不容易，据《世界日报》报道，因为“担心失去工作”、“不够收入支撑家庭”、“老板不高兴”，纽约不少华裔新生儿父母常常不敢多请产假，只把孩子托付给他人照料，便赶着回去上班。多位受访者表示，若是能有“带薪家事假”(Paid Family Leave)，福利和法律保障可以令不少新生父母放心育儿，不用担心无薪或被老板“炒鱿鱼”而不敢休假。
一对30多岁、妻子已怀孕六个月的陈氏夫妇都在小型华人公司打工，他们从未奢望能请“产假”，身边的华人要么用事假生孩子，三四天后就回... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 45 美国是唯一没有法定带薪产假的高收入国家，英国予以新妈妈52周休假；意大利予以22周休假；日本予以14周休假。于是，总统奥巴马在2014年对美国不保障带薪产假的制度提出批评。他呼吁雇主在为工薪家庭提供福利方面应更加慷慨，更具灵活性。并表示，政府将提供22亿美元来为各州报销带薪家事假计划开支，他的计划也包括创建更多托儿所，及给予所有家庭每个孩子每年多达3,000美元的育儿税费减免。据了解，这一计划在美国各州正在逐步实施。
华裔新手父母盼带薪家事假
于是，美国很多年轻的父母盼着能够有“带薪家事假”，尤其是对于华裔新手父母来说，在美国养孩子也不容易，据《世界日报》报道，因为“担心失去工作”、“不够收入支撑家庭”、“老板不高兴”，纽约不少华裔新生儿父母常常不敢多请产假，只把孩子托付给他人照料，便赶着回去上班。多位受访者表示，若是能有“带薪家事假”(Paid Family Leave)，福利和法律保障可以令不少新生父母放心育儿，不用担心无薪或被老板“炒鱿鱼”而不敢休假。
一对30多岁、妻子已怀孕六个月的陈氏夫妇都在小型华人公司打工，他们从未奢望能请“产假”，身边的华人要么用事假生孩子，三四天后就回... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 46 吴宗宪
吴宗宪豪宅已卖出
11 月6日消息，据台湾媒体报道，综艺大哥吴宗宪今年在演艺圈依然有6578万元台币（约1389万元人民币）进帐，但他因转投资，资金需求转剧，日前以4亿元台币（约8448万元人民币）卖掉信义区挹翠山庄的豪宅，昨他现身“台北国际珠宝展”，坦言“的确卖掉挹翠，之前也把3千万元（约633万元人民币）的翡翠卖掉”。他说获得资金后，LED公司情况稳定。
综艺大哥吴宗宪游走两岸娱乐圈，原本收入不错，但近几年投资LED产业，挹注不少资金，逐渐变卖房产，日前他把挹翠山庄以4亿元卖掉，虽然被朋友认为卖便宜了，但他认为有4亿元（约8448万元人民币）就很满足，昨他说：“LED应该已经很稳了，卖掉房子刚好可以拿来缴税，尽应尽义务。”获得资金后，公司情况稳定并打算征人聘工程师，不会放员工无薪假。
除了卖掉房子求现，他也透露：“我老婆曾花700万元（约147万元人民币）买一块翡翠，后来有朋友开价，我就以3千万元（约633万元人民币）卖掉。”但他表示卖房是为了小孩上学方便，已在山下另行购屋。
由于最近电子业酝酿休无薪假风潮，吴宗宪昨被问到“限娱令”、“无薪假”等问题：“内地官方都否认了，没... 阅读全帖 |
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d********y
发帖数: 6566 | 47 美众院通过法案 向休无薪假的联邦雇员付工资
共和党主导的美国众议院已经通过一项法案，向在政府关闭期间被临时解雇的80万联邦
雇员支付薪水。
白宫已经表示，美国总统奥巴马将签署这项法案，向被强制休无薪假的雇员支付他们不
允许工作的那些天的薪水。这项法案将首先提交给参议院，预计在参议院将会获得通过。
由于国会未能就一项政府开支法案达成共识，部分政府部门的关闭现在已进入第五天。
由于目前还不知道预算僵局何时能结束，数千名被强制休无薪假的工作人员已经申请了
失业补贴。 |
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d***o
发帖数: 7006 | 48 马上在 USS LASSEN DDG 82服役三年结束
下个月是我最后一个月在LASSEN 上 有人肯定会说 LASSEN在南海闯入12NM了你怎么还
有网？
事情的经过是这个样子的，其实舰船在一个月前就开始在南海执行任务了 越界 但没有
媒体爆料 也没有任何人知道
但是等到上个月，开始的时候我准备申请我的30天带薪假。（我知道在大陆军队难以想
象，你在执行任务你还要请假，但是我有个人原因，而且这30天带薪假是免费的，因为
我在日本服役而且还是三年在LASSEN。如果不用，等我去下一个指挥部就不能拿了，所
以我必须请这个30天带薪假）
于是，我请假就被XO，也就是副舰长审批同意了，我就被反潜机载着，扔到了美军驻新
加坡基地，因为船还要执行南海任务，所以让我自己买机票回日本母港度假。。。。。
。。。
言归正传，首先，我想说草榴上的朋友，还有大陆网友有点过于敏感了。
又什么第三次世界大战，又是南海决战的，首先，大陆方面根本不可能动手，知道实力
不行，美军也不会先动手，只是想告诫大陆不要造岛。
媒体一直在误导所有人，因为美军是承认大陆军队对岛屿的控制权的，但问题是大陆海
军在岛屿附近还要填海... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 49 5美式工作习惯 外国人最怕
编译宋凌兰／综合报导 2017年12月30日 06:00
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美国员工的工作时间不近情理的长。（Getty Images）
美国员工的工作时间不近情理的长。（Getty Images）
虽然美国人以苦干知名，海外职场却对美式工作习惯避之不及。以下是外国人抗拒最不
健康的美式工作习惯：
1.工作时间不近情理的长：美国员工最知名的习惯，也许就是工作时间长。盖洛普2014
年的报告估计，美国工人平均每周工作47小时，在全球数一数二，远高于西欧。欧盟的
员工每周工作不得超过48小时，但像德国或瑞典的工人，其工时较接近35小时。专家指
出，欧洲人认为典型的美国工作量，是使用时间缺乏效率。
2.很少度假：多数美国公司每年提供两周有薪假，假期本来就不多，但是美国员工还不
见得会用。职业网站Glassdoor称，获有薪假的美国员工，每年实际只用54%的假期。以
瑞典为例，该国员工有五周有薪假，难怪职业倦怠的问题在美国比其他国家严重得多。
美国新父母为照顾小孩请的家事假，也远较短。
3.在办公桌吃饭：2015年的调查发现，只有五分之一的美国人午餐休息时... 阅读全帖 |
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H***y
发帖数: 340 | 50 http://zaobao.com/wencui/2009/02/taiwan090211n.shtml
（联合早报网讯）台湾自由时报社论指出，根据竹科管理局调查，竹科目前有五十六
家厂商实施无薪假，总计影响的员工高达十万多人，占竹科员工总数的七成以上。即使
有厂商在春节后收到急单，仍然持续实施无薪假。竹科的情形如此，其他地方工时减少
、所得降低等情形，乃至大规模裁员现象，不难想像。无薪假演变为资遣，以及资遣费
计算争议，也开始浮上台面，形成社会的隐忧。
劳工的工作与收入受到冲击，以致生活陷入困境，可以说是全球金融海啸的终端影
响。台湾从亚洲四小龙之首，沦落到今天失业率超过五％以上，而且还在加速恶化中，
真是令人感慨万千。台湾的劳工之苦从何而来？政府的主事者绝对责无旁贷！前年年中
，美国爆发次级房贷危机，其所酝酿的金融风暴蠢蠢欲动。去年美国的二房危机，以及
大型投资银行相继破产，更使源自美国的金融海啸席卷全球。
这段期间，我国正好处于立委、总统大选阶段，去年五二○并进行政权轮替。然而
，国民党全面掌控的立法院，高喊“马上好”当选的马总统，以及随之推出的马政府，
不仅完全忽视了全球金融海 |
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