a***s
发帖数: 12296 | 1 今年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。意见一出立刻引起了热议，不过更多的人表示这只是一个美好的想法。
2.5天休假受鼓励
有媒体注意到，自11月份以来，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励2.5天休假模式。
关于2.5日休假该怎么修，国家旅游局曾明确表示，需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。也就是说一周仍需工作40个小时，放假的半天不是直接放，而是挪到了其他工作日。
鼓励并不意味强制。对于2.5天的带薪休假，民众普通表示欢迎，但是对于能不能实施还是存在担忧，北京旅游学会副秘书长刘思敏表示，政策所说的是“鼓励”而非强制，而且是鼓励有条件的地方和单位。那到底什么才是有条件，这个并没有明确的定义。
我们到底有哪些带薪假？
与其期盼2.5天休假，不如先来搞清楚我们现在法定可以享受的带薪休假... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 2 香港废青闹事，这香港航空也顶不住了，因为游客太少，亏得不行，所以大家偶读开始
降薪。这是领导层高层降薪量程，都建议这些员工放无薪假。为期暂时为四个月。
这无薪假是很惨的，就是不上班的话，都没有钱拿。
这说明，现在香港的经济真的是完全不行了，很惨很惨。
不过我觉得奇怪，为什么是员工放无薪假，而领导只是减薪，我觉得这种情况下，领导
也要无薪假才对。这才是真正的共度艰难呀。所以这个香港航空这么做，觉得还是每年
有完全的和员工站在同一个阵线里。 |
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发帖数: 1 | 3 这个带薪假我是早就请了的，领导也批准了，假条都批下来了。我想着假请好了嘛，
然后就准备出去旅游嘛，把机票酒店什么的都订好了。结果就在我要出发的前一天，突
然接到电话，说公司有点紧急的事情，要全员加班。
但是我机票酒店都付款了啊，这笔钱又退不了。然后我问公司可不可以给报销，领导说
报销不了。但是明明是公司喊加班才害的我没办法去旅游啊。为什么这个损失我要自己
承担啊。
这件事情我觉得公司简直是过分，我一早就把假请好了，就是给出时间好让领导安排工
作啊，总不可能最后因为领导一句话，我盼望已久的休假就直接取消吧
更可恶的时，由于我假条已久批准下来了，所以领导说扣除的带薪假天数是生效的。也
就是说我是在用我的带薪假加班啊。
我觉得这个规定特别不合理，但是无奈人在屋檐下，又不知道可以怎么办，不知道大家
有没有遇到过这样的事情，面对强势的公司，我们应该怎么做，才可以既保证我们应得
的权利，又不会失去工作呢？ |
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发帖数: 1 | 4 如今的香港，因为暴徒在恶意捣乱，搞的是人心惶惶，外地游客都不敢来了，所以香港
经济受到很大影响，影响最大的就是旅游业，还有酒店与餐饮以及零售行业。
现在香港的一些酒店都没忍住，就算员工都要降薪，或者直接放无薪假。这要是放无薪
假的话，这些员工都要吃土了，所以现在这些酒店员工都欲哭无泪。
难怪之前有个旅游行业的人，对这些暴徒是生气地方不行，直接拿刀砍了几个，我估计
要是这动乱持续下去的，这酒店行业的人也要去砍人了。这写乱港分子真该死。 |
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h*********4
发帖数: 12966 | 5 公司没有书面规定带薪假不能累计到下一年，每年有四周带薪假，记得有一年休了五个
星期，老板也都付薪水了，所以就以为可以累计到下一年用。
结果辞职前老板说不能累计。不能就不能吧，我就想辞职前把今年的带薪假用了或者折
现，但是老板既不准假也不折现。查了一下，加州这样的做法是违反labor law的吧，
但是具体的又说不出他违反什么规定了。
公司小没有HR.......
有没有大侠相助一下？给个参考意见啊！ |
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C*******d
发帖数: 3345 | 6 ☆─────────────────────────────────────☆
huaimao1124 (水猫猫) 于 (Mon Mar 11 20:26:57 2013, 美东) 提到:
公司没有书面规定带薪假不能累计到下一年，每年有四周带薪假，记得有一年休了五个
星期，老板也都付薪水了，所以就以为可以累计到下一年用。
结果辞职前老板说不能累计。不能就不能吧，我就想辞职前把今年的带薪假用了或者折
现，但是老板既不准假也不折现。查了一下，加州这样的做法是违反labor law的吧，
但是具体的又说不出他违反什么规定了。
公司小没有HR.......
有没有大侠相助一下？给个参考意见啊！
☆─────────────────────────────────────☆
acatcat (天天大人) 于 (Mon Mar 11 20:39:31 2013, 美东) 提到:
talk to HR
☆─────────────────────────────────────☆
huaimao1124 (水猫猫) 于 (Mon Mar 11 20:56:32 2013,... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 7 懷孕迫放無薪假復遭解僱
打贏人權官司 華女員工獲賠6萬 2009年3月17日
【明報專訊】多倫多一名因懷孕而被僱主迫放無薪假，但因曾提出人權投訴而遭到「報
復」解僱的前華裔旅行社女僱員，剛獲安省人權審裁處判勝訴，可獲僱主賠償超過6萬
元。人權委員會和關注工人團體都稱此個案可對僱主起警戒作用，提高他們對僱員的人
權及權利的尊重。
安省人權審裁處(Human Rights Tribunal of Ontario)上周二(10日)頒布裁決，裁定當
地一間著名的華人賭場巴士旅行社，要向在2007年3月解僱的前僱員陳瑞芬(Sui-Fan
Fanny Chan，音譯)作出1.5萬元的屈辱及尊嚴受損賠償，支付4.2萬元補償她的薪酬及
褔利損失。
事件開始時已在該公司工作近5年、任職客戶服務代表的陳，是於2006年2月首次向安省
人權委員會作出投訴。原因是她在知會公司自己懷孕後，被公司安排放2個月的無薪假
期。
陳其後不幸流產，公司讓她回去工作。但是當人權投訴翌年3月解決事件後(公司向陳支
付5000多元)，公司卻在3周之後把她解僱。據公司向聯邦人力資源部的解釋，解僱理由
是人權訴訟已影響到僱傭間的關 |
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m**d
发帖数: 21441 | 8 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: mind (mind), 信区: Military
标 题: 美国联邦政府关门 休无薪假者自愿无酬上班系犯罪
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 4 10:19:59 2013, 美东)
据中央社报导，美国联邦政府部分机关1日起关闭，必要雇员继续上班，薪资之后补
发，约80万非必要雇员被迫休无薪假。休无薪假者自愿无酬上班，将犯下联邦罪，可处
两年徒刑或罚款5000美元。 www.6park.com
美国1位科学家坐了30个小时的飞机，飞到澳洲西部伯斯（Perth）开会，发现自己
不能在会上发表有关巴金森氏症的研究成果。 www.6park.com
拉萨洛（Michael Lazarou）告诉澳洲国家广播公司（Australian Broadcasting
Corp）：「如果我在会上口头报告，甚至只是继续参与会议，实际上就犯下一条联邦罪
。」 www.6park.com
他说：「我准备了这么长的时间，为了到此口头报告。所有这些努力现在都泡汤了
。」 www.6park.com
「华尔街日报」报导，美国「反超支法」... 阅读全帖 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 9 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Returnee
标 题: 国内通信行业的收入不容乐观啊:上海贝尔宣布员工每月2天无薪假
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 11 16:42:52 2009, 美东)
8月10日消息，上海贝尔相关人士证实，上海贝尔上周确有内部宣布将执行员工每月两
天无薪假的工作制度，这项制度会一直执行直至年底，这意味着，上海贝尔的员工到今
年年底每月只能领到19.75天的工作日工资，而之前的平均标准是每月21.75个工作日。
“这项政策是上周四宣布的，受金融危机的影响，这也是公司整体的调整之一，而
且这是公司全员每月两天无薪修假，是包括全部管理层的”，该人士向网易科技表示，
“在大环境不好的情况下，公司和员工是需要团结起来一起面对困难，据我所知，绝大
多数员工对此还是持积极态度的。”
全球金融危机对通信行业也带来了巨大的冲击，电信设备商中排名前两位的爱立信
、诺基亚西门子均在上半年宣布裁员，加拿大老牌通信设备厂商北电网络更是宣布申请
破产保护，并出售了旗下的CD |
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L**********g
发帖数: 498 | 10 别说带薪假，停薪假都没有，你说你要请假出去玩，老板说你不用回来了。
只有公务员有带薪假，平时都不用来上班 |
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H**G
发帖数: 64 | 11 没事呀， 我也这么休过
－－－
关于无薪假的问题
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 24 11:42:34 2013, 美东)
听说H1B是不能take 无薪假的，现在的身份是485pending,pd是2010 3月，还早着呢。
拿到了ead,但没用过。 现在公司要强制休假，我的假用光了。该怎么办? |
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m**d
发帖数: 21441 | 12 据中央社报导，美国联邦政府部分机关1日起关闭，必要雇员继续上班，薪资之后补
发，约80万非必要雇员被迫休无薪假。休无薪假者自愿无酬上班，将犯下联邦罪，可处
两年徒刑或罚款5000美元。 www.6park.com
美国1位科学家坐了30个小时的飞机，飞到澳洲西部伯斯（Perth）开会，发现自己
不能在会上发表有关巴金森氏症的研究成果。 www.6park.com
拉萨洛（Michael Lazarou）告诉澳洲国家广播公司（Australian Broadcasting
Corp）：「如果我在会上口头报告，甚至只是继续参与会议，实际上就犯下一条联邦罪
。」 www.6park.com
他说：「我准备了这么长的时间，为了到此口头报告。所有这些努力现在都泡汤了
。」 www.6park.com
「华尔街日报」报导，美国「反超支法」（Anti-Deficiency Act）规定，美国政
府或哥伦比亚特区政府官员或雇员只有在涉及人身安全或保护财产时，才能在政府关门
时提供自愿服务。 www.6park.com
明知且故意违反这项规定的雇员，可处有期徒刑两年或罚款5000美元。这里规范的
是非必... 阅读全帖 |
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J*******4
发帖数: 110 | 13 如题。如果自己辞职离开，但带薪假因新工作开始时间比较着急而未来得及用完。原公
司最后结账时只算了应发工资，却没有将为使用完的带薪假换算成薪资支付。请问这样
是否违反加州相关法律？ |
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p***n
发帖数: 17190 | 14 休假式治療是有薪假嗎??
治療費國家出嗎?
治療期間能不能上網打網遊???
如果都是肯定的
那這休假式治療聽起來也挺不錯的
可以得諾貝爾獎了
嗯 |
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x****e
发帖数: 8 | 15 有朋友要在多伦多生孩子。现在男的有全职工作，女的学生，无工作。请问，这种情况下
，如果女的在家生孩子，是否女的有带薪假？
另外，听说如果女的全职工作满600小时，则有带薪假N个星期。请问N是多少？
谢谢答复。如有政府网页，也请提供。 |
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g*q
发帖数: 26623 | 16 无薪假人数暴增，面板业今年直接「从春天入秋天」，华映率先宣布将执行十四个月的
无薪假到明年底，影响人数超过两千五百人。
面板双虎友达、群创今年已经预料到此现象，友达董事长彭□浪先前就释出「今年面板
没有旺季」的讯息，在第四季的传统淡季要「沉潜过冬、蓄积能量」，友达将进行岁修
，为明年新产线做准备。
不过，面板双虎开始减少员工数目。群创竹科与南科厂区九月资遣卅一人，友达裁撤七
十三名人力。 |
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b***y
发帖数: 14281 | 17 带薪假不是落实不了，而是国人有凑热闹扎堆的偏好。你真的取消黄金周，让大家分散
了玩，人反而觉得那样没气氛，不象是过节，干脆就不玩了，就算真的休带薪家，可能
大部分人也就选择在家睡大觉了，起不到拉动内需的作用。
求。 |
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n******g
发帖数: 17225 | 18 你这也太给邓产党的资本家脸上贴金了。
: 带薪假不是落实不了，而是国人有凑热闹扎堆的偏好。你真的取消黄金周，让大
家分散
: 了玩，人反而觉得那样没气氛，不象是过节，干脆就不玩了，就算真的休带薪家
，可能
: 大部分人也就选择在家睡大觉了，起不到拉动内需的作用。
: 求。
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C*****4
发帖数: 8585 | 19 这个是真的，一个人休假根本没意思，大家都放假，才能亲友相聚热热闹闹，打牌聊天
出门爬山才过瘾。不像美国人觉得一个人去海滩边挺挺尸过一天是享受
: 带薪假不是落实不了，而是国人有凑热闹扎堆的偏好。你真的取消黄金周，让大
家分散
: 了玩，人反而觉得那样没气氛，不象是过节，干脆就不玩了，就算真的休带薪家
，可能
: 大部分人也就选择在家睡大觉了，起不到拉动内需的作用。
: 求。
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A*********x
发帖数: 546 | 20 听说制造业带薪假期多 之前公司非制造业15天 最近收了个offer也是非制造业才一周
也不知是5天还是7天 请教有经验的这个合法嘛 大家带薪假都多少？如果公司每个员工
都这样就算了 但是我深深的严重怀疑他们压榨我 求助
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.2.2 |
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t*********t
发帖数: 981 | 21 听说H1B是不能take 无薪假的，现在的身份是485pending,pd是2010 3月，还早着呢。
拿到了ead,但没用过。 现在公司要强制休假，我的假用光了。该怎么办? |
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R********n
发帖数: 3601 | 22 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: RichPerson (我爱中科大~ 赚钱专业户~), 信区: Military
标 题: 华为取消员工所有带薪假产假婚假，引发职场热议 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 11:18:01 2010, 美东)
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: SanFrancisco
标 题: zz 员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 11:15:23 2010, 美东)
发信人: sc5 (五爷), 信区: Returnee
标 题: zz 员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 04:37:40 2010, 美东)
员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议 zz |
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s*x
发帖数: 8041 | 23 国人的苦逼跟日本有类似之处，有几个敢去跟老板提带薪假的。日本有些人甚至即使没
活干，擦键盘，也不能早走，给人造成不努力工作的印象。 |
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n******g
发帖数: 17225 | 24 是啊，企业伦理，企业文化就这样。
: 国人的苦逼跟日本有类似之处，有几个敢去跟老板提带薪假的。日本有些人甚至
即使没
: 活干，擦键盘，也不能早走，给人造成不努力工作的印象。
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b***y
发帖数: 14281 | 25 这是纯扯淡。国人和日本人的性格完全不同，也没有象日本人那样在一家公司呆一本子
的打算。跟老板提带薪假有什么不敢的，老板最多也就是糊弄对付就拖延了而已。中国
人根本没有对丢工作的那种忧虑，大不了就跳，即使不会更好也不见到会变化。跟这边
拿着H1B成天提心吊胆的老中根本两种生活观。 |
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b***y
发帖数: 14281 | 26 现在就是因为现在黄金周小长假过去这十年里面拉动节日气氛，形成的一种新风气啊。
我说的是如果取消黄金周，或者一开始就不这样搞，带薪假很可能很快就冷下去了。 |
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b***y
发帖数: 14281 | 27 美帝是周围老外都这么干，老中自然也身受影响。
正是因为堵车，人挤人的气氛，才导致中国人在黄金周越走越远。开头几年搞的时候，
主要都几个一线城市出现商业繁荣，商业街爆满的局面，后来大家觉得这样人挤人不爽
，开始改做郊县游，高速开始拥堵，再后来开始飞到更远的地方去玩。现在很多人为了
避开国内的高峰都选择境外游了。一到黄金周，一线城市都人去楼空。
这是个发展的过程，总体上说，虽然到处人挤人确实不舒服，但天朝的度假旅游文化是
在朝良性方向发展。尤其是黄金周的扎堆效应，大家同一个时间晒朋友圈，无形中产生
攀比，也促使国人旅游档次不断提升。
我觉得如果当初不这样搞，没有了小长假，真的各自错开，自己选定不同的时间休假，
效果绝对不会这么明显。很可能就像日本人一样，休假旅游的风气根本发展不起来。现
阶段来看，我同意黄金周比带薪假更简单有效的说法。 |
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R********n
发帖数: 3601 | 30 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
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R********n
发帖数: 3601 | 31 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
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e*******s
发帖数: 1979 | 32 我知道在欧洲某些国家是有这样的法律的
带薪假 辞退辞职都是发成工资的
美企还没听说过 |
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S****a
发帖数: 330 | 33 我印象里刨腹产比顺产多两个星期带薪假。结果现在才发现我们公司没有提到这个政策。
想问问各位工作的MM，如果刨腹产是公司规定多两个星期，还是自己找OB填证明，申请
extension？ |
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R********n
发帖数: 3601 | 34 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
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R********n
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R********n
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n****c
发帖数: 78 | 37 上个星期辞职，有三天的带薪假留下了。HR是不是应该把它折算成钱给我啊，还是因为
我辞职就作废了阿 |
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r*******n
发帖数: 3020 | 38 终于有人回了
移民法有没有规定H1请无薪假最长时间？ |
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f*********u
发帖数: 6298 | 40 谁说的？我认识的不少都用过无薪假的，没见有事啊。
我说的是现实，如果有规定的请指正。 |
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b*******e
发帖数: 24532 | 41 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
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R********n
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V*******g
发帖数: 678 | 43 听广播了，微软要给给vendor 3周带薪假。vendor福利越来越好啊 |
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r*f
发帖数: 39119 | 44 女的没工作怎么会带薪假?
去rolia.net的forum问吧，大把生孩子的。 |
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R********n
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h***e
发帖数: 20195 | 46 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
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标 题: zz 员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 11:15:23 2010, 美东)
发信人: sc5 (五爷), 信区: Returnee
标 题: zz 员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 7 04:37:40 2010, 美东)
员工休假不能拿年终奖 奋斗者协议引发职场热议 zz |
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b********n
发帖数: 1651 | 47 我在的小公司第一年没带薪假，累死了。
大家回帖能不能顺便把是在大公司或者小公司或是CPA firm说一下啊？谢谢 |
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发帖数: 1 | 48 美国的带薪假期原来是这样休的 你知道吗?(组图)
新闻来源: 美国移民 于 2018-06-05 15:15:13
敬请注意:新闻取自网络,观点不代表本网立场!
提到带薪休假（Paid Leave），可能大多数人以为像美国这样的发达国家肯定是少
不了，其实不然。在美国并没有法律规定的关于带薪假期的内容。
(图片来源：路透)
尽管大多数发达国家都有职工带薪休假的法律，但美国的劳工法（公平劳工标准法
Fair Labor Standards Act）对此却没有强制性的规定，民营企业是否给职工提供带薪
休假、每年给多少带薪的假期，是由雇主和员工之间的雇佣合约规定的。
据连线美国报道，在公司雇佣员工的时候，劳资合同上面都会载明公司给员工提供
多少带薪的节假日和带薪休假，以及是否有其他福利，例如带薪或不带薪的病假、请假
照顾生病近亲或近亲丧葬假等。
美国劳工统计局的资料表明，美国大多数全职员工都不同程度地享受带薪假期，下
面的表格显示2012年美国有多少企业向员工提供带薪离职、从节假日到被选中担任陪审
员的各种情况：
* 以前产假只限于产妇，现在有些地方和企业也给产妇的配偶提供带薪的“产假”
（... 阅读全帖 |
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g*q
发帖数: 26623 | 49 劳动部将在16日发布最新无薪假统计。截至11月底，实施无薪假厂商增至50家、人数达
5,437人，全球经济不景气持续再加上厂商因应订单调整产线，年初及年底向来就是实
施无薪假的高峰，因此12月实施无薪假人数和家数是否还会持续攀升，令各界关注。
根据劳动部统计，11月底实施无薪假人数达5,437人，创下2012年3月以来新高，其中近
八成都是电子业；11月底实施无薪假人数是去年同期六倍以上。11月底实施无薪假企业
家数达50家，为近三年来新高。官员表示，其中电子业占了六成，其次为一般制造业，
约占三成。
劳动部日前公布明年首季人力需求调查，厂商预估净增雇人力仅1.8万人，为金融海啸
之后、七年来最差表现，若和2015年第1季预估净增聘4.4万人相较，暴减了近六成。显
示厂商聘雇员工意愿明显趋于保守，甚至将以遇缺不补、裁员方式，减少聘雇。
因各项企业人力需求调查结果明显转趋悲观，而面板大厂华映上月实施无薪假人数高达
2,515人，时间到明年1月底，因此，短期内无薪假人数很难骤降，甚至还可能持续攀升。
实施无薪假更有大型化趋势，据了解，截至11月底，包括华映在内共有十家业者，... 阅读全帖 |
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s*****n
发帖数: 1636 | 50 美国
没休假可补钱
美国并没有相关的法律来规定带薪年休假天数，但是其带薪年休假制度发展较早，
人们普遍有休假意识，企业也会比较自觉地安排假期，一般来说至少有15天。在这些合
法假期之外，某些效益特别好的大公司还有额外的福利。比如每年增加1～4天的带薪病
假，雇员可以在自己生病的时候用，也可以用于照顾生病的家人。
美国人的带薪休假可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用。对于因公
司财力所限而没法休假的员工，公司会按职工的工资做相应的经济上的补偿。如果雇员
在年中被解聘、自行离职或退休，有关部门要计算此人在本年度中工作的总天数和已经
用掉的假期天数，没有用完的假期应在最后一次工资中折成现金发给该职工。
日本
黄金周可达半月
日本的法定假期除了周六周日外，每个月基本都有一到两个小型假日，即各种纪念
日。这些假日在日历上显示为红色，人们就把假日叫做“红日子”。
一年中较长的假期有3次，分别是5月份、8月份和12月份。其中5月份红日子最多，
所以红日子再加上星期六和星期日，基本上也就是个七天的黄金周了。8月份日本有盂
兰盆节，是家庭团圆、地域狂欢的节日。日本各公司视情况决定放假天数，约一... 阅读全帖 |
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